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新員工入職培訓(xùn)感想（摘登）
發(fā)布時間：
2024-08-21
尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部 夏銘珺
蔣曉萌董事長的授課中，我印象最深刻的是一個等式：成功=勤奮學(xué)習(xí)+機遇。勤奮學(xué)習(xí)是毋庸置疑的，工作不勤奮的人總是更容易被淘汰的，但光靠勤奮學(xué)習(xí)是不夠的。埋頭苦干不能讓我們直接成功，它只能幫助我們不斷提高自身的能力，為我們鋪好通向成功的路，而抓住機遇才是最終跨向成功的那一道門檻。抓不住機遇，就邁不過門檻，那我們就只能永遠在路上。這給了我一個警醒：要時刻待命，不能總是躲在舒適圈內(nèi)自我滿足，應(yīng)該始終懷有一顆奮進的心，將自己獲得的知識、提升的能力都展現(xiàn)出來，這樣才能越來越接近成功。
從虞建紅總經(jīng)理對尖峰發(fā)展史的介紹中，我感受到了企業(yè)生存發(fā)展的不容易，也認識到企業(yè)的成功離不開創(chuàng)新與改革。尖峰集團是做水泥起家的，但是在意識到單一產(chǎn)業(yè)不能一路長青后，毅然發(fā)展了醫(yī)藥、電纜、物流等產(chǎn)業(yè)，時刻關(guān)注經(jīng)濟形勢和政府政策，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，這也是尖峰能屹立六十多年不倒的原因。從公司創(chuàng)業(yè)初期的艱難，到現(xiàn)在發(fā)展得如此壯大，每一段里程都凝聚了無數(shù)員工的辛勤勞動和智慧，這些不僅僅是歷史，更是激勵我們不斷前進的動力。
尖峰藥業(yè)綜合管理部 戴晨雨
作為一家有66年歷史的企業(yè)，尖峰的經(jīng)歷獨樹一幟，值得我們細細品味和好好學(xué)習(xí)。尖峰銳意進取的“半步哲學(xué)”經(jīng)驗值得借鑒，它不僅僅可以應(yīng)用在公司決策等大的方面，在個人的工作中也可以先走半步，去尋求個人習(xí)慣的正向改變和工作能力的提升，讓自己逐漸成為不可替代的人才。當然，尖峰的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的，正如每個人的生活和成長也不會事事順心，當我們遇到困難之時，也應(yīng)學(xué)會尖峰在面對發(fā)展困境時當機立斷、勇攀高峰的決心和精神，去戰(zhàn)勝恐懼，克服困難，讓自己在挫折中成長。
自我管理也是步入職場必備的技能，畢竟有人的地方就會有競爭，而自我管理則是決定能否在競爭中取得勝利的重要因素。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了自我管理大致可分為時間管理、目標管理、計劃管理和壓力管理。如何做好時間管理呢？我們需要樹立明確的目標，將事項按重要程度排序，并嚴格按照規(guī)劃去做。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，古語也在告訴我們做好計劃的重要性。一件任務(wù)的完成，離不開明確的目標、合理的計劃和按照計劃努力去實施的人。這些都是我之后工作的寶貴經(jīng)驗財富。
尖峰大藥房 朱恩慧
這次入職培訓(xùn)，幫助我更好地了解了尖峰的企業(yè)文化和價值觀，在如何完成從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變、如何進行自我管理、如何運用AI工具提高效率等方面給出了建議和指導(dǎo)，讓我受益匪淺。更重要的是，在培訓(xùn)的過程中，我結(jié)識了來自尖峰不同企業(yè)不同部門的新同事，建立了良好的人際關(guān)系，為今后的協(xié)作打下良好基礎(chǔ)。
尖峰藥業(yè)技術(shù)部 沈悅
安全對于藥企來說尤為重要，作為尖峰藥業(yè)的員工，更要在日常工作中時刻注重安全。在聽了安全知識培訓(xùn)后，我產(chǎn)生了很多感觸。首先，要強化安全意識，藥企的員工必須認識到安全不是額外的負擔(dān)，而是日常工作的一部分，應(yīng)該認真學(xué)習(xí)安全知識；其次，緊急情況應(yīng)對也是一項重要內(nèi)容，包括熟悉緊急疏散路線、掌握消防設(shè)備使用方法等，需要定期的培訓(xùn)和演練來增強員工的應(yīng)急能力；最后，要掌握個人防護裝備的正確使用，如防護服、手套、防毒面具等的正確穿戴等，確保防護用品能有效保護員工安全。
尖峰供應(yīng)鏈 李嘉凱
蔣曉萌董事長上的第一課給我留下了深刻印象，其中，“員工與企業(yè)是一體的”這一點讓我感悟最深。企業(yè)要想發(fā)展壯大，離不開員工的努力付出，而員工要想實現(xiàn)個人價值，也離不開企業(yè)的健康發(fā)展。我也曾經(jīng)聽到過一些比較極端的聲音，將企業(yè)與員工放在對立面，挑起兩者之間的矛盾。聽了蔣總的課后，我從根本上理解了那些言論的錯誤之處，企業(yè)與員工應(yīng)該是有機結(jié)合、互相成就、共同成長的。
虞建紅總經(jīng)理為我們介紹了尖峰的發(fā)展史和企業(yè)文化，讓我感觸頗深。尖峰能有如今的發(fā)展，離不開幾個重要節(jié)點時的正確決策，每個決策要么讓尖峰得以擺脫困境，要么讓尖峰的發(fā)展更上一層樓。所以，正確的決策對企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要，順應(yīng)時勢、順應(yīng)人心的決策才能幫助企業(yè)持續(xù)性向上發(fā)展。
尖峰藥業(yè)質(zhì)量部 張玥
巍巍尖峰山屹立在金華，養(yǎng)育了代代金華人，也養(yǎng)育出尖峰這家不平凡的企業(yè)。作為一名金華人，我很榮幸能加入尖峰，共同推動和見證公司未來的發(fā)展，永攀高峰，為創(chuàng)造百年尖峰貢獻一份力。
這次入職培訓(xùn)是我們了解尖峰、轉(zhuǎn)變思維的重要途徑，內(nèi)容涵蓋了尖峰的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、發(fā)展史、企業(yè)文化、安全知識等多個方面。其中，我認為《員工的自我管理》一課是較為實用的，能夠幫助我們了解員工需要具備的基本素養(yǎng)和條件，為大學(xué)生員工群體在職場中的快速成長提供助力。拿我自己舉例，我在生活中有愛拖延的小毛病，在這堂課中，我了解到了產(chǎn)生拖延想法和行為的原因，也學(xué)習(xí)了應(yīng)對拖延癥的辦法，幫助我在今后的工作和生活中克服拖延癥，做好時間管理。
大冶尖峰 黃亞萍
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我總結(jié)了以下幾點體會：
1.進入職場，從不會到會的過程中會遇到各種各樣的問題，我們要邊解決邊總結(jié)，努力形成一套自己的工作方式和節(jié)奏。
2.工作中要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，時刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，將危險扼殺在搖籃里。
3.持續(xù)學(xué)習(xí)，通過對職業(yè)技能的不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和效率。
黃平尖峰質(zhì)管部 安世雪
企業(yè)文化是融入團隊的基石和燈塔。在入職培訓(xùn)中，企業(yè)文化是不可缺少的一課。通過入職培訓(xùn)，我認識到企業(yè)文化不僅是企業(yè)的靈魂，還是員工的行為指南。了解企業(yè)文化能幫助我更快地融入集體，理解認同企業(yè)的理念，并在未來投諸實踐，將個人目標與企業(yè)的目標與愿景相統(tǒng)一，為尖峰的發(fā)展貢獻價值。
角色轉(zhuǎn)變的一小步，職場生活的一大步。在完成學(xué)生到職場員工的角色轉(zhuǎn)變過程中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但也正因為這一轉(zhuǎn)變，幫助我在尖峰快速成長，幫助我堅強、勇敢和沉著地面對挑戰(zhàn)。職場不僅是技能的比拼，更是職業(yè)素質(zhì)的較量。在工作中我在不斷的探索和請教中，學(xué)會如何處理工作中的壓力，如何正確有效地與同事溝通。
恭敬謙卑，終身學(xué)習(xí)是職業(yè)生涯中不竭的動力。在此次培訓(xùn)中，我深刻理解了學(xué)習(xí)是永無止境的，好學(xué)好問是不斷提升自我的最佳途徑。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生員工，我們不該自命清高，而要調(diào)整好自身的心態(tài)，保持積極恭敬的學(xué)習(xí)態(tài)度，向身邊的同事前輩們虛心請教，持續(xù)提升工作技能以適應(yīng)不斷變化著的挑戰(zhàn)。
云南尖峰綜合管理部 張馨月
入職培訓(xùn)的第一課就是深入理解公司歷史、使命、愿景和核心價值觀。通過蔣曉萌董事長的親自講解，我深刻感受到公司對“創(chuàng)新、誠信、包容、責(zé)任”的追求，以及對員工個人成長的重視。這不僅增強了我對公司的歸屬感，也激發(fā)了我為實現(xiàn)公司目標貢獻力量的熱情。
回顧這三天的培訓(xùn)，我深刻體會到，入職培訓(xùn)不僅是一次知識和技能的積累，更是一次價值觀的塑造和培養(yǎng)。個人成長與公司發(fā)展緊密相連，我將把這次培訓(xùn)的所學(xué)所感轉(zhuǎn)化為實際行動應(yīng)用到實際工作中，以飽滿的熱情和積極主動的態(tài)度投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，與公司共同成長。
入職培訓(xùn)雖已結(jié)束，但我的學(xué)習(xí)和成長之旅才剛剛開始。我將以此次培訓(xùn)為契機，保持求知若渴的心態(tài)，不斷提升自我，期待在未來的日子里，能夠與公司書寫更加輝煌的篇章。
更多資訊
技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時，將更多時間、精力和經(jīng)費用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實現(xiàn)了在國內(nèi)外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津濱海新區(qū)的重點科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽國內(nèi)，更走出國門遠銷歐美，成為泰達的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進行傳達。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節(jié)，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、危化品經(jīng)營單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關(guān)事項屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進行傳達。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節(jié)，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、?；方?jīng)營單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關(guān)事項屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進行傳達。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節(jié)，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、?；方?jīng)營單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關(guān)事項屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-30
7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項崇平、蘭小龍等集團公司領(lǐng)導(dǎo)進行深入交流。（本報記者）
2020
07-31
公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠，首先管理人員眼光要放得長遠?！?月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標，并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟責(zé)任制，實際效果表明，此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確，在目標設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標、產(chǎn)品開發(fā)與
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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