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新員工入職培訓(xùn)感想（摘登）
發(fā)布時間：
2024-08-21
尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部 夏銘珺
蔣曉萌董事長的授課中，我印象最深刻的是一個等式：成功=勤奮學(xué)習(xí)+機遇。勤奮學(xué)習(xí)是毋庸置疑的，工作不勤奮的人總是更容易被淘汰的，但光靠勤奮學(xué)習(xí)是不夠的。埋頭苦干不能讓我們直接成功，它只能幫助我們不斷提高自身的能力，為我們鋪好通向成功的路，而抓住機遇才是最終跨向成功的那一道門檻。抓不住機遇，就邁不過門檻，那我們就只能永遠(yuǎn)在路上。這給了我一個警醒：要時刻待命，不能總是躲在舒適圈內(nèi)自我滿足，應(yīng)該始終懷有一顆奮進(jìn)的心，將自己獲得的知識、提升的能力都展現(xiàn)出來，這樣才能越來越接近成功。
從虞建紅總經(jīng)理對尖峰發(fā)展史的介紹中，我感受到了企業(yè)生存發(fā)展的不容易，也認(rèn)識到企業(yè)的成功離不開創(chuàng)新與改革。尖峰集團(tuán)是做水泥起家的，但是在意識到單一產(chǎn)業(yè)不能一路長青后，毅然發(fā)展了醫(yī)藥、電纜、物流等產(chǎn)業(yè)，時刻關(guān)注經(jīng)濟形勢和政府政策，及時調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，這也是尖峰能屹立六十多年不倒的原因。從公司創(chuàng)業(yè)初期的艱難，到現(xiàn)在發(fā)展得如此壯大，每一段里程都凝聚了無數(shù)員工的辛勤勞動和智慧，這些不僅僅是歷史，更是激勵我們不斷前進(jìn)的動力。
尖峰藥業(yè)綜合管理部 戴晨雨
作為一家有66年歷史的企業(yè)，尖峰的經(jīng)歷獨樹一幟，值得我們細(xì)細(xì)品味和好好學(xué)習(xí)。尖峰銳意進(jìn)取的“半步哲學(xué)”經(jīng)驗值得借鑒，它不僅僅可以應(yīng)用在公司決策等大的方面，在個人的工作中也可以先走半步，去尋求個人習(xí)慣的正向改變和工作能力的提升，讓自己逐漸成為不可替代的人才。當(dāng)然，尖峰的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的，正如每個人的生活和成長也不會事事順心，當(dāng)我們遇到困難之時，也應(yīng)學(xué)會尖峰在面對發(fā)展困境時當(dāng)機立斷、勇攀高峰的決心和精神，去戰(zhàn)勝恐懼，克服困難，讓自己在挫折中成長。
自我管理也是步入職場必備的技能，畢竟有人的地方就會有競爭，而自我管理則是決定能否在競爭中取得勝利的重要因素。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了自我管理大致可分為時間管理、目標(biāo)管理、計劃管理和壓力管理。如何做好時間管理呢？我們需要樹立明確的目標(biāo)，將事項按重要程度排序，并嚴(yán)格按照規(guī)劃去做。“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，古語也在告訴我們做好計劃的重要性。一件任務(wù)的完成，離不開明確的目標(biāo)、合理的計劃和按照計劃努力去實施的人。這些都是我之后工作的寶貴經(jīng)驗財富。
尖峰大藥房 朱恩慧
這次入職培訓(xùn)，幫助我更好地了解了尖峰的企業(yè)文化和價值觀，在如何完成從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變、如何進(jìn)行自我管理、如何運用AI工具提高效率等方面給出了建議和指導(dǎo)，讓我受益匪淺。更重要的是，在培訓(xùn)的過程中，我結(jié)識了來自尖峰不同企業(yè)不同部門的新同事，建立了良好的人際關(guān)系，為今后的協(xié)作打下良好基礎(chǔ)。
尖峰藥業(yè)技術(shù)部 沈悅
安全對于藥企來說尤為重要，作為尖峰藥業(yè)的員工，更要在日常工作中時刻注重安全。在聽了安全知識培訓(xùn)后，我產(chǎn)生了很多感觸。首先，要強化安全意識，藥企的員工必須認(rèn)識到安全不是額外的負(fù)擔(dān)，而是日常工作的一部分，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識；其次，緊急情況應(yīng)對也是一項重要內(nèi)容，包括熟悉緊急疏散路線、掌握消防設(shè)備使用方法等，需要定期的培訓(xùn)和演練來增強員工的應(yīng)急能力；最后，要掌握個人防護(hù)裝備的正確使用，如防護(hù)服、手套、防毒面具等的正確穿戴等，確保防護(hù)用品能有效保護(hù)員工安全。
尖峰供應(yīng)鏈 李嘉凱
蔣曉萌董事長上的第一課給我留下了深刻印象，其中，“員工與企業(yè)是一體的”這一點讓我感悟最深。企業(yè)要想發(fā)展壯大，離不開員工的努力付出，而員工要想實現(xiàn)個人價值，也離不開企業(yè)的健康發(fā)展。我也曾經(jīng)聽到過一些比較極端的聲音，將企業(yè)與員工放在對立面，挑起兩者之間的矛盾。聽了蔣總的課后，我從根本上理解了那些言論的錯誤之處，企業(yè)與員工應(yīng)該是有機結(jié)合、互相成就、共同成長的。
虞建紅總經(jīng)理為我們介紹了尖峰的發(fā)展史和企業(yè)文化，讓我感觸頗深。尖峰能有如今的發(fā)展，離不開幾個重要節(jié)點時的正確決策，每個決策要么讓尖峰得以擺脫困境，要么讓尖峰的發(fā)展更上一層樓。所以，正確的決策對企業(yè)發(fā)展來說至關(guān)重要，順應(yīng)時勢、順應(yīng)人心的決策才能幫助企業(yè)持續(xù)性向上發(fā)展。
尖峰藥業(yè)質(zhì)量部 張玥
巍巍尖峰山屹立在金華，養(yǎng)育了代代金華人，也養(yǎng)育出尖峰這家不平凡的企業(yè)。作為一名金華人，我很榮幸能加入尖峰，共同推動和見證公司未來的發(fā)展，永攀高峰，為創(chuàng)造百年尖峰貢獻(xiàn)一份力。
這次入職培訓(xùn)是我們了解尖峰、轉(zhuǎn)變思維的重要途徑，內(nèi)容涵蓋了尖峰的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、發(fā)展史、企業(yè)文化、安全知識等多個方面。其中，我認(rèn)為《員工的自我管理》一課是較為實用的，能夠幫助我們了解員工需要具備的基本素養(yǎng)和條件，為大學(xué)生員工群體在職場中的快速成長提供助力。拿我自己舉例，我在生活中有愛拖延的小毛病，在這堂課中，我了解到了產(chǎn)生拖延想法和行為的原因，也學(xué)習(xí)了應(yīng)對拖延癥的辦法，幫助我在今后的工作和生活中克服拖延癥，做好時間管理。
大冶尖峰 黃亞萍
經(jīng)過這次培訓(xùn)，我總結(jié)了以下幾點體會：
1.進(jìn)入職場，從不會到會的過程中會遇到各種各樣的問題，我們要邊解決邊總結(jié)，努力形成一套自己的工作方式和節(jié)奏。
2.工作中要遵守企業(yè)的規(guī)章制度，時刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報，將危險扼殺在搖籃里。
3.持續(xù)學(xué)習(xí)，通過對職業(yè)技能的不斷學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和效率。
黃平尖峰質(zhì)管部 安世雪
企業(yè)文化是融入團(tuán)隊的基石和燈塔。在入職培訓(xùn)中，企業(yè)文化是不可缺少的一課。通過入職培訓(xùn)，我認(rèn)識到企業(yè)文化不僅是企業(yè)的靈魂，還是員工的行為指南。了解企業(yè)文化能幫助我更快地融入集體，理解認(rèn)同企業(yè)的理念，并在未來投諸實踐，將個人目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)與愿景相統(tǒng)一，為尖峰的發(fā)展貢獻(xiàn)價值。
角色轉(zhuǎn)變的一小步，職場生活的一大步。在完成學(xué)生到職場員工的角色轉(zhuǎn)變過程中，我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但也正因為這一轉(zhuǎn)變，幫助我在尖峰快速成長，幫助我堅強、勇敢和沉著地面對挑戰(zhàn)。職場不僅是技能的比拼，更是職業(yè)素質(zhì)的較量。在工作中我在不斷的探索和請教中，學(xué)會如何處理工作中的壓力，如何正確有效地與同事溝通。
恭敬謙卑，終身學(xué)習(xí)是職業(yè)生涯中不竭的動力。在此次培訓(xùn)中，我深刻理解了學(xué)習(xí)是永無止境的，好學(xué)好問是不斷提升自我的最佳途徑。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生員工，我們不該自命清高，而要調(diào)整好自身的心態(tài)，保持積極恭敬的學(xué)習(xí)態(tài)度，向身邊的同事前輩們虛心請教，持續(xù)提升工作技能以適應(yīng)不斷變化著的挑戰(zhàn)。
云南尖峰綜合管理部 張馨月
入職培訓(xùn)的第一課就是深入理解公司歷史、使命、愿景和核心價值觀。通過蔣曉萌董事長的親自講解，我深刻感受到公司對“創(chuàng)新、誠信、包容、責(zé)任”的追求，以及對員工個人成長的重視。這不僅增強了我對公司的歸屬感，也激發(fā)了我為實現(xiàn)公司目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的熱情。
回顧這三天的培訓(xùn)，我深刻體會到，入職培訓(xùn)不僅是一次知識和技能的積累，更是一次價值觀的塑造和培養(yǎng)。個人成長與公司發(fā)展緊密相連，我將把這次培訓(xùn)的所學(xué)所感轉(zhuǎn)化為實際行動應(yīng)用到實際工作中，以飽滿的熱情和積極主動的態(tài)度投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，與公司共同成長。
入職培訓(xùn)雖已結(jié)束，但我的學(xué)習(xí)和成長之旅才剛剛開始。我將以此次培訓(xùn)為契機，保持求知若渴的心態(tài)，不斷提升自我，期待在未來的日子里，能夠與公司書寫更加輝煌的篇章。
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本報訊9月26日，由云南尖峰水泥公司生產(chǎn)的第一批機場跑道水泥順利送達(dá)瀾滄機場工地，這標(biāo)志著尖峰水泥在滇西南市場拓展又邁出了重要一步。瀾滄機場位于普洱市瀾滄拉祜族自治縣東回鎮(zhèn)境內(nèi)，是瀾滄、孟連、西盟“邊三縣”和“普洱綠三角”旅游區(qū)的中心，輻射范圍廣，區(qū)位優(yōu)勢明顯。該項目是國家“十二五”規(guī)劃建設(shè)項目，也是云南省重點工程建設(shè)項目，于2013年1月獲得國務(wù)院、中央軍委批復(fù)立項，于2014年11月底開工，預(yù)計2017年4月完工。瀾滄機場本期工程按滿足2020年旅客吞吐量25萬人次、貨運吞吐量750噸的目標(biāo)設(shè)計，包括建設(shè)一條長2600米、寬45米的跑道，新建3000平方米的航站樓，站坪停機位4個，包括通訊、導(dǎo)航、燈光、氣象等配套工程，項目總投資15.33億元，建成后可供波音737系列，空客A319、A320系列，MA-60等客機起降。自瀾滄機場項目開工以來，云南尖峰就將其列為爭取的重要目標(biāo)。與普通水泥相比，機場跑道專用水泥除普通42.5硅酸鹽水泥優(yōu)等品的要求外，還具有收縮性小、耐磨性強、抗凍性好、含堿量低等特性，生產(chǎn)難度較高。為此，云南尖峰在項目爭取的同時，集結(jié)技術(shù)力量進(jìn)行攻關(guān)，在熟料成分確定、熟
2020
07-31
金得爾兒嬰藥品有限公司成立尖峰藥業(yè)進(jìn)軍嬰幼兒藥品市場本報訊近日，由尖峰藥業(yè)控股的中德合資浙江金得爾兒嬰藥品有限公司完成注冊，尖峰藥業(yè)將以此為基礎(chǔ)，引進(jìn)德國技術(shù)和產(chǎn)品，開拓嬰幼兒用藥市場。浙江金得爾兒嬰藥品有限公司由尖峰藥業(yè)與德國葛芙制藥有限公司、珠海橫琴德運嘉國際貿(mào)易有限公司三方聯(lián)合出資成立，注冊資本為2000萬元，其中尖峰藥業(yè)以現(xiàn)金出資1100萬元，占注冊資本的55%；葛芙制藥以“地西泮栓”、“對乙酰氨基酚栓”兩項專有技術(shù)評估作價500萬元出資，占注冊資本的25%；德運嘉以現(xiàn)金400萬元出資，占注冊資本的20%。公司注冊地址在金華市金西開發(fā)區(qū)，將租用尖峰藥業(yè)金西制藥廠現(xiàn)有的廠房進(jìn)行改造，努力吸取各自專長和采用適宜的先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)的管理方法，致力于建成一個以嬰幼兒、兒童用藥制劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。此次合作中，葛芙制藥以專有技術(shù)評估作價入股的“地西泮栓”、“對乙酰氨基酚栓”，相應(yīng)產(chǎn)品都已經(jīng)在德國上市，其中地西泮栓是用于抗焦慮、睡眠障礙，增加肌肉張力的治療藥物；對乙酰氨基酚是用于感冒或感冒引起的發(fā)熱，也用于緩解輕至中度疼痛。合資公司成立后，將以這兩項專有技術(shù)為基礎(chǔ)，進(jìn)行相
2020
07-31
本報訊近日，大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團(tuán)公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，在全廠范圍內(nèi)大力開展反“三違”活動。大多數(shù)安全事故來自于違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀(jì)律。為減少乃至杜絕“三違”現(xiàn)象，根治違章頑疾，消除事故隱患，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為，預(yù)防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，大冶尖峰根據(jù)保安鎮(zhèn)安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求，開展了反“三違”專項活動，旨在加強員工對“三違”危害性的認(rèn)識，使安全教育培訓(xùn)更具針對性，使安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位，提高員工安全生產(chǎn)意識和安全技能水平，不發(fā)生違章導(dǎo)致的人身傷亡事故、誤操作事故等責(zé)任事故，切實做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全，全面實現(xiàn)2016年安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。根據(jù)計劃，本次活動分三個階段進(jìn)行，第一階段自9月1日至9月15日，為動員部署階段；第二階段自9月16日至10月15日，為推進(jìn)實施階段；第三階段自10月16日至10月20日，為總結(jié)提高階段。活動主要通過懸掛安全標(biāo)語、橫幅，開展“反三違”自查，組織學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)典型違章100條》、《崗位安全操作規(guī)程》等安全規(guī)
2020
07-31
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2020
07-31
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2020
07-30
本報訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預(yù)防和治理水土流失，保護(hù)和合理利用水土資源，減輕水、旱、風(fēng)沙災(zāi)害，改善生態(tài)環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設(shè)項目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關(guān)技術(shù)規(guī)范和當(dāng)?shù)毓芾聿块T的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期，兩個礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經(jīng)過近一天的認(rèn)真評審，與會專家、領(lǐng)導(dǎo)對方案給予了較高評價，并提出了一些完善建議和意見，同時對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定，一致同意上述兩個方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務(wù)年限均為5年。在今后5年內(nèi)，大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測，并逐步按照方案組織落實防治措施。到2021年左右，大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實施情況編制技術(shù)評估報告，檢查施工及責(zé)任落實等情況，評價防治水土流失效果，并申請竣工驗收。（大冶尖峰）
2020
07-31
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