新聞中心

news

首頁(yè)

尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

公司召開(kāi)八屆四次職代會(huì) 審議通過(guò)《員工手冊(cè)》修訂稿

發(fā)布時(shí)間：

2024-04-22

公司召開(kāi)八屆四次職代會(huì)

審議通過(guò)《員工手冊(cè)》修訂稿

4月15日下午，集團(tuán)公司召開(kāi)八屆四次職工代表大會(huì)，審議通過(guò)《員工手冊(cè)》修訂稿。

集團(tuán)公司《員工手冊(cè)》于2008年6月經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)后生效實(shí)施，在2013年做第一次修訂，至今又已經(jīng)十年。由于近年來(lái)國(guó)家法律法規(guī)的不斷完善，公司管理也日益精細(xì)化、規(guī)范化，原有的《員工手冊(cè)》已不能完全適應(yīng)。為了更好地遵守國(guó)家法律法規(guī)，滿(mǎn)足企業(yè)管理的需求，提升員工的工作效率和滿(mǎn)意度，公司決定對(duì)《員工手冊(cè)》再次進(jìn)行全面修訂。

為確保修訂工作的順利進(jìn)行，同時(shí)保證修訂后的《員工手冊(cè)》更好地兼顧企業(yè)和員工的利益，從2023年下半年開(kāi)始，由公司人力資源部牽頭，各下屬企業(yè)相關(guān)部門(mén)及人員參與，明確工作責(zé)任和時(shí)間表，共同負(fù)責(zé)修訂工作的推進(jìn)；通過(guò)座談會(huì)等方式征求修訂意見(jiàn)，廣泛收集員工對(duì)《員工手冊(cè)》的意見(jiàn)和建議；根據(jù)收集到的意見(jiàn)和建議進(jìn)行初步修訂，形成初稿后，先后提交集團(tuán)辦公會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)討論，并發(fā)給相關(guān)的管理人員修改，以確保內(nèi)容全面、準(zhǔn)確、實(shí)用，能夠基本滿(mǎn)足公司當(dāng)前管理的需求。

職代會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就修訂工作做說(shuō)明。經(jīng)與會(huì)職工代表審議，全票通過(guò)了《員工手冊(cè)》修訂稿。

集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌在會(huì)議講話(huà)時(shí)指出，《員工手冊(cè)》是公司為了規(guī)范員工行為和工作態(tài)度，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)行和穩(wěn)步發(fā)展而制定的重要文件，它不僅是公司各項(xiàng)制度的集合，更是企業(yè)文化和戰(zhàn)略的體現(xiàn)，在規(guī)范員工行為、傳達(dá)企業(yè)價(jià)值觀、提高管理效率、降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、增進(jìn)員工溝通、促進(jìn)員工發(fā)展等方面起到了非常重要的作用。隨著時(shí)代、社會(huì)以及公司的不斷發(fā)展變化，原有的《員工手冊(cè)》逐漸無(wú)法適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際需要和國(guó)家法律體系的變革，為進(jìn)一步保障公司平穩(wěn)運(yùn)行，公司組織相關(guān)人員，針對(duì)企業(yè)實(shí)際，對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行了一定的修改和完善，使其為公司和員工提供更加清晰的指導(dǎo)，更有助于建立和維護(hù)公平的勞動(dòng)關(guān)系，提高工作效率，提升公司形象，確保公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)健的發(fā)展。

在分析當(dāng)前行業(yè)形勢(shì)和公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀后，蔣曉萌向與會(huì)代表通報(bào)了近期各產(chǎn)業(yè)板塊的工作重點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)，企業(yè)與員工是休戚與共的命運(yùn)共同體，企業(yè)效益的好壞，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存，更關(guān)系到員工的生活。他希望全體員工能夠進(jìn)一步明確目標(biāo)、堅(jiān)定信念，團(tuán)結(jié)一心，迎難而上，為實(shí)現(xiàn)“百年尖峰”的愿景而努力。（傅亦武）

《員工手冊(cè)》修訂三問(wèn)

4月15日，集團(tuán)公司召開(kāi)八屆四次職工代表大會(huì)，審議通過(guò)了《員工手冊(cè)》（修訂稿），將于近日印發(fā)給全體員工。關(guān)于此次修訂，集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就員工關(guān)注的部分問(wèn)題做了解答。

問(wèn)題一：此次修訂《員工手冊(cè)》是基于怎樣的考慮？

項(xiàng)崇平：此次修訂主要由于以下三個(gè)方面的原因：

其一，是適應(yīng)國(guó)家法律法規(guī)的更新。隨著國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)的不斷完善，加上《民法典》的實(shí)施，眾多勞動(dòng)法規(guī)均有所調(diào)整。這些法律變化對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理制度提出了新的合規(guī)要求。為確?！秵T工手冊(cè)》內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)保持一致，并為企業(yè)提供合法有效的管理依據(jù)，修訂《員工手冊(cè)》成為必要之舉。這不僅有助于企業(yè)的規(guī)范管理，還能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和壯大提供有力保障。

其二，是保障員工與企業(yè)權(quán)益的切實(shí)需要?！秵T工手冊(cè)》作為企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的重要組成部分，是對(duì)國(guó)家法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行的具體延伸和細(xì)化。它是保障員工合法權(quán)益的切實(shí)保障，同時(shí)也是維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益的重要依據(jù)。修訂《員工手冊(cè)》能夠更好地平衡企業(yè)與員工之間的權(quán)益關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到充分保障。

其三，是為了滿(mǎn)足企業(yè)現(xiàn)代化管理的需求。隨著公司業(yè)務(wù)的迅速拓展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)需要不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升員工的工作效率和積極性。修訂《員工手冊(cè)》能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加明確和規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)，有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。同時(shí)，通過(guò)完善員工的福利待遇，修訂后的《員工手冊(cè)》能夠更好地滿(mǎn)足員工的需求，促進(jìn)企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

問(wèn)題二：和以往的《員工手冊(cè)》相比，本次職代會(huì)通過(guò)的修訂稿有哪些變化？

項(xiàng)崇平：在以往版本的基礎(chǔ)上，這一次主要對(duì)幾個(gè)核心內(nèi)容做了修訂和完善：

首先，與最新法律法規(guī)的對(duì)接。我們深入梳理了近年來(lái)國(guó)家新頒布的法律法規(guī)，并與《員工手冊(cè)》中的相關(guān)條款進(jìn)行了比對(duì)與修訂，以確保公司所有的人力資源管理都嚴(yán)格遵循國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

其次，員工權(quán)益的全面保障。我們重新梳理并詳細(xì)闡述了員工的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及職業(yè)保障等，旨在明確并保障員工的合法權(quán)益，確保每一位員工都能在公司得到公正、公平的對(duì)待。

第三，管理制度的優(yōu)化與升級(jí)。我們對(duì)《員工手冊(cè)》中的一些不能適應(yīng)階段管理的部分規(guī)章制度進(jìn)行了調(diào)整，以更好地適應(yīng)公司當(dāng)前及未來(lái)的管理需求。這些改進(jìn)涉及員工行為的規(guī)范、工作職責(zé)的明確、工作程序的優(yōu)化調(diào)整等多個(gè)方面，旨在提升工作效率，保證工作質(zhì)量，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的制度支撐。

第四，行為準(zhǔn)則與紀(jì)律的強(qiáng)化規(guī)定。本次修訂還特別加強(qiáng)了對(duì)員工行為準(zhǔn)則與紀(jì)律的要求。我們明確了員工的職業(yè)職責(zé)，并對(duì)違規(guī)、違紀(jì)行為的處理方式進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定，旨在維護(hù)公司的整體形象和利益，確保每一位員工都能以高度的責(zé)任感和職業(yè)操守為公司盡心盡職。

此外，我們還對(duì)《員工手冊(cè)》的結(jié)構(gòu)上做了少許的調(diào)整，使其更全面系統(tǒng)，層次上更有條理；文字上也進(jìn)行了修訂，使文字更加簡(jiǎn)潔、精練。

問(wèn)題三：修訂后的《員工手冊(cè)》即將發(fā)布實(shí)施，還有哪些后續(xù)工作要做？

項(xiàng)崇平：修訂后的《員工手冊(cè)》現(xiàn)在已經(jīng)通過(guò)職代會(huì)審議，即將發(fā)布實(shí)施。修訂后的手冊(cè)更加符合國(guó)家法律法規(guī)的要求，更大程度上保障了員工的合法權(quán)益，滿(mǎn)足企業(yè)管理的需求，為員工的工作提供更為明確和實(shí)用的指導(dǎo)?！秵T工手冊(cè)》印制下發(fā)后，各單位應(yīng)組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓員工了解俯手冊(cè)中的各項(xiàng)制度、規(guī)定、要求，企業(yè)的日常管理也要強(qiáng)化手冊(cè)內(nèi)容的執(zhí)行，確保各項(xiàng)規(guī)范落到實(shí)處，更好地推進(jìn)公司的規(guī)范化管理。

中國(guó)共產(chǎn)黨第一次代表大會(huì)召開(kāi)的確切時(shí)間是哪幾天？有哪幾位“一大”代表登上了南湖的紅船？1972年《中美聯(lián)合公報(bào)》與杭州有何關(guān)聯(lián)？……6月24日上午，集團(tuán)公司黨委邀請(qǐng)浙江省委黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)成員、中國(guó)新聞社浙江分社副社長(zhǎng)嚴(yán)格，為公司黨員干部上了一堂“重返黨史現(xiàn)場(chǎng)，再現(xiàn)黨史瞬間”專(zhuān)題黨課。

2021

07-01

激情放歌頌黨恩

6月26日，金華市統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)“同心·頌歌”慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年合唱比賽在金華市文化中心劇場(chǎng)舉行。由尖峰員工為主組成的金華市工商聯(lián)代表隊(duì)在比賽中，以一首《在燦爛陽(yáng)光下》獲得銅獎(jiǎng)。

2021

07-01

集團(tuán)黨委組織收看建黨100周年慶?；顒?dòng)直播

7月1日上午，北京天安門(mén)廣場(chǎng)舉行盛大的中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年慶?；顒?dòng)，中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、國(guó)家軍委主席習(xí)近平發(fā)表重要講話(huà)。上午8點(diǎn)，尖峰大廈會(huì)議室，集團(tuán)公司黨委委員、經(jīng)營(yíng)班子成員，職能部室和在尖峰大廈辦公的下屬企業(yè)員工準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，收看慶?；顒?dòng)直播。公司各下屬企業(yè)也組織黨員干部收看直播，并以升國(guó)旗、重溫入黨誓詞等形式，慶祝黨的百歲生日。

2021

07-01

集團(tuán)黨委走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員

隨著中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年紀(jì)念日臨近，6月9日，集團(tuán)黨委走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員、困難黨員，為他們送去節(jié)日的祝福和問(wèn)候。圖為集團(tuán)黨委委員、黨群工作部主任秦旭平代表集團(tuán)黨委，慰問(wèn)尖峰前身金華水泥廠1958年創(chuàng)業(yè)時(shí)的第一批員工、老黨員徐增。

2021

06-22

追尋先輩足跡，傳承革命精神尖峰黨員參觀古田會(huì)議會(huì)址

“我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)……”6月6日上午，福建省上杭縣古田會(huì)議會(huì)址，30余名尖峰黨員面向黨旗莊嚴(yán)地高舉右拳，重溫入黨誓詞。到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，是黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。此次前往古田會(huì)議會(huì)址參觀學(xué)習(xí)的，有集團(tuán)黨委委員虞建紅、秦旭平、陳天賜，集團(tuán)總部各支部的黨員，集團(tuán)黨委下屬基層黨組織的書(shū)記，共計(jì)30余人。黨員們先后參觀了古田會(huì)議會(huì)址、主席紀(jì)念園、古田會(huì)議紀(jì)念館等紅色景點(diǎn)，并向毛澤東同志塑像敬獻(xiàn)花籃。古田會(huì)議是1929年12月28日至29日，中國(guó)工農(nóng)紅軍第四軍在福建省上杭縣古田村召開(kāi)的第九次黨的代表大會(huì)。這次會(huì)議總結(jié)了紅四軍成立以來(lái)軍隊(duì)建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，確立了黨對(duì)紅軍實(shí)行絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的原則，是將馬克思列寧主義與中國(guó)革命斗爭(zhēng)的具體實(shí)踐相結(jié)合，解決了如何從加強(qiáng)黨的思想工作著手保持黨的無(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)和建設(shè)新型人民軍隊(duì)的根本問(wèn)題，在中國(guó)共產(chǎn)黨和工農(nóng)紅軍的發(fā)展史上有著極其重要的意義。參觀學(xué)習(xí)期間，黨員們參觀革命文物展示，聆聽(tīng)講解，近距離了解先輩們?cè)谄D苦的條件下建黨建軍的革命歷程，接受理想與信念的精神洗禮。

2021

06-11

尖峰可以自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)了！

日前，經(jīng)金華市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司獲準(zhǔn)自主認(rèn)定職業(yè)技能等級(jí)。高技能人才是企業(yè)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和促進(jìn)現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量。因此，尖峰集團(tuán)非常重視加強(qiáng)高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師等人才隊(duì)伍建設(shè)和技能人才的培養(yǎng)。近年來(lái)，整個(gè)集團(tuán)公司立足于員工崗位技能的提升，開(kāi)展了各種形式的技能培訓(xùn)，僅去年就舉辦了8000多人次的崗位技能培訓(xùn)，提高了員工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)能力。在數(shù)字化、智能化生產(chǎn)的大背景下，有效激發(fā)一線(xiàn)員工學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)，培養(yǎng)與建設(shè)一支高技能的員工隊(duì)伍，是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要手段之一。年初集團(tuán)人力資源部就著手準(zhǔn)備依托于國(guó)家職業(yè)技能認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)集團(tuán)水泥、藥業(yè)兩大主業(yè)，制定了尖峰集團(tuán)國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定方案，經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局及金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心的全面評(píng)估，同意集團(tuán)公司成為職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定單位。集團(tuán)公司職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定的申報(bào)成功，標(biāo)志著公司的技能人才評(píng)價(jià)工作，實(shí)現(xiàn)了由政府主導(dǎo)向用人單位自主的轉(zhuǎn)變，使評(píng)價(jià)與培養(yǎng)、使用與激勵(lì)相結(jié)合，拓展了技能人才成長(zhǎng)通道，對(duì)推動(dòng)技能提升行動(dòng)，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人奠定了良好的基礎(chǔ)。本次集團(tuán)公司職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定崗位主要在水泥與藥業(yè)兩大主業(yè)，具體為水泥生產(chǎn)工（包括水泥中控員、水泥質(zhì)檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產(chǎn)巡檢工等）、藥物制劑工。集團(tuán)即將開(kāi)展這二大類(lèi)工種的職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定工作。

2021

05-21

< 1...26 27 28...77 > 前往頁(yè)

聯(lián)系我們