新聞中心
news
公司召開八屆四次職代會 審議通過《員工手冊》修訂稿
發(fā)布時間：
2024-04-22
公司召開八屆四次職代會
審議通過《員工手冊》修訂稿
4月15日下午，集團公司召開八屆四次職工代表大會，審議通過《員工手冊》修訂稿。
集團公司《員工手冊》于2008年6月經(jīng)職工代表大會通過后生效實施，在2013年做第一次修訂，至今又已經(jīng)十年。由于近年來國家法律法規(guī)的不斷完善，公司管理也日益精細化、規(guī)范化，原有的《員工手冊》已不能完全適應(yīng)。為了更好地遵守國家法律法規(guī)，滿足企業(yè)管理的需求，提升員工的工作效率和滿意度，公司決定對《員工手冊》再次進行全面修訂。
為確保修訂工作的順利進行，同時保證修訂后的《員工手冊》更好地兼顧企業(yè)和員工的利益，從2023年下半年開始，由公司人力資源部牽頭，各下屬企業(yè)相關(guān)部門及人員參與，明確工作責任和時間表，共同負責修訂工作的推進；通過座談會等方式征求修訂意見，廣泛收集員工對《員工手冊》的意見和建議；根據(jù)收集到的意見和建議進行初步修訂，形成初稿后，先后提交集團辦公會議、工會委員會討論，并發(fā)給相關(guān)的管理人員修改，以確保內(nèi)容全面、準確、實用，能夠基本滿足公司當前管理的需求。
職代會上，集團公司副總經(jīng)理項崇平就修訂工作做說明。經(jīng)與會職工代表審議，全票通過了《員工手冊》修訂稿。
集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌在會議講話時指出，《員工手冊》是公司為了規(guī)范員工行為和工作態(tài)度，維護企業(yè)正常運行和穩(wěn)步發(fā)展而制定的重要文件，它不僅是公司各項制度的集合，更是企業(yè)文化和戰(zhàn)略的體現(xiàn)，在規(guī)范員工行為、傳達企業(yè)價值觀、提高管理效率、降低企業(yè)風險、增進員工溝通、促進員工發(fā)展等方面起到了非常重要的作用。隨著時代、社會以及公司的不斷發(fā)展變化，原有的《員工手冊》逐漸無法適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展的實際需要和國家法律體系的變革，為進一步保障公司平穩(wěn)運行，公司組織相關(guān)人員，針對企業(yè)實際，對《員工手冊》進行了一定的修改和完善，使其為公司和員工提供更加清晰的指導，更有助于建立和維護公平的勞動關(guān)系，提高工作效率，提升公司形象，確保公司實現(xiàn)長期穩(wěn)健的發(fā)展。
在分析當前行業(yè)形勢和公司經(jīng)營現(xiàn)狀后，蔣曉萌向與會代表通報了近期各產(chǎn)業(yè)板塊的工作重點，并強調(diào)，企業(yè)與員工是休戚與共的命運共同體，企業(yè)效益的好壞，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存，更關(guān)系到員工的生活。他希望全體員工能夠進一步明確目標、堅定信念，團結(jié)一心，迎難而上，為實現(xiàn)“百年尖峰”的愿景而努力。（傅亦武）
《員工手冊》修訂三問
4月15日，集團公司召開八屆四次職工代表大會，審議通過了《員工手冊》（修訂稿），將于近日印發(fā)給全體員工。關(guān)于此次修訂，集團公司副總經(jīng)理項崇平就員工關(guān)注的部分問題做了解答。
問題一：此次修訂《員工手冊》是基于怎樣的考慮？
項崇平：此次修訂主要由于以下三個方面的原因：
其一，是適應(yīng)國家法律法規(guī)的更新。隨著國家勞動法律法規(guī)的不斷完善，加上《民法典》的實施，眾多勞動法規(guī)均有所調(diào)整。這些法律變化對企業(yè)內(nèi)部管理制度提出了新的合規(guī)要求。為確?！秵T工手冊》內(nèi)容與國家法律法規(guī)保持一致，并為企業(yè)提供合法有效的管理依據(jù)，修訂《員工手冊》成為必要之舉。這不僅有助于企業(yè)的規(guī)范管理，還能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和壯大提供有力保障。
其二，是保障員工與企業(yè)權(quán)益的切實需要?！秵T工手冊》作為企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的重要組成部分，是對國家法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行的具體延伸和細化。它是保障員工合法權(quán)益的切實保障，同時也是維護企業(yè)合法權(quán)益的重要依據(jù)。修訂《員工手冊》能夠更好地平衡企業(yè)與員工之間的權(quán)益關(guān)系，確保雙方權(quán)益得到充分保障。
其三，是為了滿足企業(yè)現(xiàn)代化管理的需求。隨著公司業(yè)務(wù)的迅速拓展和市場競爭的日益激烈，企業(yè)需要不斷優(yōu)化內(nèi)部管理流程，提升員工的工作效率和積極性。修訂《員工手冊》能夠為企業(yè)提供更加明確和規(guī)范的管理標準，有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。同時，通過完善員工的福利待遇，修訂后的《員工手冊》能夠更好地滿足員工的需求，促進企業(yè)與員工共同成長。
問題二：和以往的《員工手冊》相比，本次職代會通過的修訂稿有哪些變化？
項崇平：在以往版本的基礎(chǔ)上，這一次主要對幾個核心內(nèi)容做了修訂和完善：
首先，與最新法律法規(guī)的對接。我們深入梳理了近年來國家新頒布的法律法規(guī)，并與《員工手冊》中的相關(guān)條款進行了比對與修訂，以確保公司所有的人力資源管理都嚴格遵循國家法律、法規(guī)的規(guī)定。
其次，員工權(quán)益的全面保障。我們重新梳理并詳細闡述了員工的各項權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工資福利、休息休假、勞動安全衛(wèi)生以及職業(yè)保障等，旨在明確并保障員工的合法權(quán)益，確保每一位員工都能在公司得到公正、公平的對待。
第三，管理制度的優(yōu)化與升級。我們對《員工手冊》中的一些不能適應(yīng)階段管理的部分規(guī)章制度進行了調(diào)整，以更好地適應(yīng)公司當前及未來的管理需求。這些改進涉及員工行為的規(guī)范、工作職責的明確、工作程序的優(yōu)化調(diào)整等多個方面，旨在提升工作效率，保證工作質(zhì)量，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅實的制度支撐。
第四，行為準則與紀律的強化規(guī)定。本次修訂還特別加強了對員工行為準則與紀律的要求。我們明確了員工的職業(yè)職責，并對違規(guī)、違紀行為的處理方式進行了詳細規(guī)定，旨在維護公司的整體形象和利益，確保每一位員工都能以高度的責任感和職業(yè)操守為公司盡心盡職。
此外，我們還對《員工手冊》的結(jié)構(gòu)上做了少許的調(diào)整，使其更全面系統(tǒng)，層次上更有條理；文字上也進行了修訂，使文字更加簡潔、精練。
問題三：修訂后的《員工手冊》即將發(fā)布實施，還有哪些后續(xù)工作要做？
項崇平：修訂后的《員工手冊》現(xiàn)在已經(jīng)通過職代會審議，即將發(fā)布實施。修訂后的手冊更加符合國家法律法規(guī)的要求，更大程度上保障了員工的合法權(quán)益，滿足企業(yè)管理的需求，為員工的工作提供更為明確和實用的指導?！秵T工手冊》印制下發(fā)后，各單位應(yīng)組織員工進行學習和培訓，讓員工了解俯手冊中的各項制度、規(guī)定、要求，企業(yè)的日常管理也要強化手冊內(nèi)容的執(zhí)行，確保各項規(guī)范落到實處，更好地推進公司的規(guī)范化管理。
更多資訊
尖峰天然產(chǎn)物躋身天津開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強
本報訊日前，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司在天津開發(fā)區(qū)近3.5萬家企業(yè)中脫穎而出，獲得“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”榮譽。天津市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強企業(yè)的評選標準主要包括：2015年獲得過科學技術(shù)獎或?qū)＠?，以及其他省級以上獎勵；獲得過省級以上研發(fā)機構(gòu)資格認定或獲批組建；2015年發(fā)明及實用新型專利申請量和授權(quán)量較大，合計超過15件以上；2015年獲得國家或天津市重點科技計劃立項支持；科研成果取得重大進展和突破。根據(jù)上述標準，尖峰天然產(chǎn)物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術(shù)工程中心建設(shè)”成果獲得了天津市科技創(chuàng)新工程獎二等獎以外，還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農(nóng)殘的工藝研究，制訂了葡萄籽提取物（葡萄籽低聚原花青素）國際商務(wù)標準；為更好地開展中試實驗，還對二車間進行了大規(guī)模的技術(shù)改造，且已開展從藍莓中提取花青素的工藝優(yōu)化研究。同時，尖峰天然產(chǎn)物公司2015年度主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)利潤、稅收收入等各項經(jīng)濟指標，同比都有顯著增長。憑借質(zhì)量優(yōu)、效益好、貢獻大，安全環(huán)保、履行良好的社會責任等優(yōu)勢，尖峰天然產(chǎn)物公司成功通過評審，躋身天津開發(fā)區(qū)“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”行列。（
2020
07-31
尖峰天然產(chǎn)物躋身天津開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強
本報訊日前，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司在天津開發(fā)區(qū)近3.5萬家企業(yè)中脫穎而出，獲得“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”榮譽。天津市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強企業(yè)的評選標準主要包括：2015年獲得過科學技術(shù)獎或?qū)＠?，以及其他省級以上獎勵；獲得過省級以上研發(fā)機構(gòu)資格認定或獲批組建；2015年發(fā)明及實用新型專利申請量和授權(quán)量較大，合計超過15件以上；2015年獲得國家或天津市重點科技計劃立項支持；科研成果取得重大進展和突破。根據(jù)上述標準，尖峰天然產(chǎn)物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術(shù)工程中心建設(shè)”成果獲得了天津市科技創(chuàng)新工程獎二等獎以外，還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農(nóng)殘的工藝研究，制訂了葡萄籽提取物（葡萄籽低聚原花青素）國際商務(wù)標準；為更好地開展中試實驗，還對二車間進行了大規(guī)模的技術(shù)改造，且已開展從藍莓中提取花青素的工藝優(yōu)化研究。同時，尖峰天然產(chǎn)物公司2015年度主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)利潤、稅收收入等各項經(jīng)濟指標，同比都有顯著增長。憑借質(zhì)量優(yōu)、效益好、貢獻大，安全環(huán)保、履行良好的社會責任等優(yōu)勢，尖峰天然產(chǎn)物公司成功通過評審，躋身天津開發(fā)區(qū)“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”行列。（
2020
07-31
本報訊近日，云南尖峰水泥公司被普洱市委、市政府授予“2016年度普洱市重點龍頭企業(yè)”榮譽稱號。近年來，云南尖峰根據(jù)集團公司“三降三提高”的要求，內(nèi)抓管理、外拓市場，生產(chǎn)上想盡一切辦法降低成本，銷售上及時把控市場動向，各項經(jīng)營指標不斷刷新。在努力創(chuàng)造自身品牌價值的同時，云南尖峰始終把回饋社會、服務(wù)地方發(fā)展作為自身的責任和義務(wù)。自公司成立以來，云南尖峰積極響應(yīng)政府號召，支援邊疆貧困地區(qū)建設(shè)，免費為部分貧困群眾提供水泥；支援邊疆地區(qū)教育建設(shè)，捐助困難學生助學資金；同時依法按時繳納各項稅費，連年成為普洱市利稅大戶，已逐漸由普洱地區(qū)的水泥新生企業(yè)成長為水泥行業(yè)引領(lǐng)企業(yè)?！?016年度普洱市重點龍頭企業(yè)”榮譽，是當?shù)卣蜕鐣υ颇霞夥鍘啄陙砉ぷ鞯目隙ê驼J可。“十三五”期間，滇西南地區(qū)即將迎來爆發(fā)式的發(fā)展階段，國際鐵路項目的建設(shè)、邊疆高速公路項目的建設(shè)、機場項目的建設(shè)和民生工程的建設(shè)，都將在今年陸續(xù)開工。“2016年度普洱市重點龍頭企業(yè)”榮譽稱號的取得，也將為云南尖峰爭取這些項目的供應(yīng)權(quán)提供強有力的支持。（李云）
2020
07-31
尖峰天然產(chǎn)物躋身天津開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強
本報訊日前，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司在天津開發(fā)區(qū)近3.5萬家企業(yè)中脫穎而出，獲得“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”榮譽。天津市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強企業(yè)的評選標準主要包括：2015年獲得過科學技術(shù)獎或?qū)＠?，以及其他省級以上獎勵；獲得過省級以上研發(fā)機構(gòu)資格認定或獲批組建；2015年發(fā)明及實用新型專利申請量和授權(quán)量較大，合計超過15件以上；2015年獲得國家或天津市重點科技計劃立項支持；科研成果取得重大進展和突破。根據(jù)上述標準，尖峰天然產(chǎn)物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術(shù)工程中心建設(shè)”成果獲得了天津市科技創(chuàng)新工程獎二等獎以外，還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農(nóng)殘的工藝研究，制訂了葡萄籽提取物（葡萄籽低聚原花青素）國際商務(wù)標準；為更好地開展中試實驗，還對二車間進行了大規(guī)模的技術(shù)改造，且已開展從藍莓中提取花青素的工藝優(yōu)化研究。同時，尖峰天然產(chǎn)物公司2015年度主營業(yè)務(wù)收入、營業(yè)利潤、稅收收入等各項經(jīng)濟指標，同比都有顯著增長。憑借質(zhì)量優(yōu)、效益好、貢獻大，安全環(huán)保、履行良好的社會責任等優(yōu)勢，尖峰天然產(chǎn)物公司成功通過評審，躋身天津開發(fā)區(qū)“2015年度科技創(chuàng)新20強企業(yè)”行列。（
2020
07-30
尖峰藥業(yè)“企業(yè)信息化建設(shè)項目”通過驗收
本報訊尖峰藥業(yè)公司“企業(yè)信息化建設(shè)項目”被列入2015年金華市“兩化融合”（信息化和工業(yè)化的高層次的深度結(jié)合）重點項目名單，并于5月18日上午順利通過專家組的現(xiàn)場驗收。藥業(yè)公司“企業(yè)信息化建設(shè)項目”的主要內(nèi)容包括：罐區(qū)控制系統(tǒng)，解決了罐區(qū)與生產(chǎn)區(qū)有機溶劑的密閉化計量輸送問題，能自動實現(xiàn)終端計量設(shè)置，有效保證了罐區(qū)操作的安全和環(huán)保要求；空調(diào)自控系統(tǒng)，通過上位機和下位機PLC數(shù)模轉(zhuǎn)換及終端執(zhí)行器調(diào)節(jié)器的調(diào)節(jié)，實現(xiàn)空調(diào)區(qū)域溫度、濕度、房間壓差等的控制，保證生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境的清潔度要求；在線粒子監(jiān)測軟件系統(tǒng)，通過上位機、真空系統(tǒng)、激光傳感器和等動力采樣探頭等，通過每個傳感器內(nèi)部的流量探測器裝置和關(guān)鍵孔板自動調(diào)節(jié)至標準流量，進行溫度、濕度、粒子、浮游菌、房間壓差等的監(jiān)測，實行動態(tài)管理，實現(xiàn)生產(chǎn)過程環(huán)境可視化監(jiān)測；MRP生產(chǎn)管理系統(tǒng)，使得倉庫、車間、管理層相關(guān)人員對生產(chǎn)過程物料的流轉(zhuǎn)、生產(chǎn)計劃的實施、以及產(chǎn)品庫存等信息的獲取更加便捷。18日的現(xiàn)場驗收中，由市經(jīng)信委信息化處、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局、市信息化促進會、浙師大教授組成的驗收組，通過查看各系統(tǒng)軟件的合同、購買移交記錄、培訓記錄、項目實施中的問題記錄表、
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
Sorry，當前欄目正在更新中，敬請期待!
您可以查看其他欄目或返回 首頁
