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三十載尖峰情
發(fā)布時間：
2023-08-11
時光易逝，仿佛彈指一揮間，尖峰已經(jīng)走過了六十多個春秋，我也在尖峰工作了三十多年。從尖峰山腳下的小水泥廠到全國知名的集團企業(yè)，尖峰在成長，我的人生也同步發(fā)生著變化。能夠與尖峰一起發(fā)展，是我的榮幸，也是我人生中最有意義的事。
俗話說，心有多大，舞臺就有多大。走出校門以后，我有幸進入金華水泥廠，成為財務(wù)科的一名員工。我非常珍惜這份來之不易的工作，但日復(fù)一日的簡單重復(fù)操作難免讓人生出其他想法。有一天，我向廠領(lǐng)導(dǎo)談了自己的想法，希望能多點工作內(nèi)容和工作量，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的理解和肯定。這份肯定，對我則意味著責(zé)任與動力。
后來我到了籌建中的尖峰電纜公司?；I備之初條件簡陋，我們與廠領(lǐng)導(dǎo)一起打掃衛(wèi)生，一起搬運物資，一起在塵土飛揚的工地上穿梭，一起在風(fēng)雨交加、電閃雷鳴的夜晚在工地上巡查……親眼看著一個現(xiàn)代化的電纜廠展現(xiàn)在面前。這期間，有辛苦，有誤解，有委屈，有感動，可所有的情感都在1994年7月尖峰電纜正式投產(chǎn)的那一剎那化作前進的動力和家的歸屬。
工廠建成了，我自告奮勇申請出去跑銷售。記得1997年元宵節(jié)后，我第一次乘火車去云南，出門時還雄心萬丈，沒想到出師不利，在火車上遭了劫，身無分文，心情也一落千丈。好在公司第一時間給我安慰和幫助，讓我非常感動，暗下決心要加倍努力。在云南，我一呆就是半年多，摸市場，拜訪客戶，辛苦付出換來了一張張訂單。當(dāng)年，我被評為集團的優(yōu)秀營銷員，1998年又擔(dān)任了電纜公司總經(jīng)理助理，走上銷售管理崗位，這也成為我職業(yè)生涯中的重要轉(zhuǎn)折點。
新世紀(jì)的頭幾年，我的崗位調(diào)動有些頻繁。2000年到尖峰藥業(yè)康諾貿(mào)易公司，次年又到金華市醫(yī)藥有限公司新特藥分公司，主抓藥品銷售及管理；2003年先到尖峰水泥，又到尖峰國際貿(mào)易公司，也就是現(xiàn)在的供應(yīng)鏈公司。每次“轉(zhuǎn)行”，都意味著要從頭學(xué)習(xí)許多新知識，好在領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我最大的幫助，讓我能盡快地從“外行”變成“內(nèi)行”，也取得了較好的工作成績。
單位變了，崗位變了，不變的是初心。在尖峰供應(yīng)鏈公司，舞臺大了，視野開闊了，人脈更廣了，責(zé)任和擔(dān)子也更重了。我?guī)缀趺刻於荚诿β抵卸冗^，回訪客戶，抓業(yè)務(wù)，抓經(jīng)營管理，忙，累，卻樂此不疲。幾年來，我們不斷優(yōu)化組織架構(gòu)，推進現(xiàn)場治理，提升服務(wù)能力，成為浙江省無車承運物流試點企業(yè)，大連、鄭州、廣州期貨交易所的指定交割倉庫，全國棉花交易市場指定交割（監(jiān)管）倉庫，企業(yè)規(guī)模從小到大，創(chuàng)利從少到多，市場的口碑也越來越好。
從1958年艱苦創(chuàng)業(yè)，無數(shù)前輩為尖峰的發(fā)展付出了努力。1993年7月28日成為全國第一家水泥上市公司后，又進行跨行業(yè)發(fā)展的嘗試，形成如今的雙主營業(yè)務(wù)架構(gòu)。為了能跟上公司發(fā)展的步伐，我在工作之余不忘“充電”，在2019年完成了工商管理研究生學(xué)業(yè)，拿到了碩士學(xué)位和高級經(jīng)濟師職稱。我深知，只有不斷強大自我，才能為尖峰事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
在尖峰工作的三十年，是我人生收獲滿滿的三十年。前輩們亦師亦友的言傳身教，幫我確立了人生奮斗目標(biāo)；良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，給我提供了施展才能的炫麗舞臺。人生最美好的年華在尖峰，何其幸也！
在尖峰工作的三十年，我見證了尖峰的發(fā)展與輝煌。未來的日子里，尖峰人將繼續(xù)秉承“團結(jié)奮斗，求實創(chuàng)新，立志冒尖，永攀高峰”的企業(yè)精神，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造新的輝煌。我相信，在前進的道路上，我們每個尖峰人的明天，都會更加絢麗多彩。（供應(yīng)鏈公司 何克勤）
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本報訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)評審驗收。 當(dāng)天，由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評審組，對云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)創(chuàng)建工作的實施情況進行評審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個要素，評審組通過分組查看現(xiàn)場、審閱資料，逐項進行嚴(yán)格考評打分，最終認(rèn)定云南尖峰通過安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)達標(biāo)驗收?！ ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作，繼2015年通過三級安標(biāo)企業(yè)評審后，為使企業(yè)安全管理水平再上一個新臺階，2016年又著手開始二級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來，云南尖峰堅持把二級安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重中之重來抓，按照國家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程，同時進一步加強日常安全檢查，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，強化安全隱患排查整改和重要危險源監(jiān)管力度，進一步夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?！ ≡u審結(jié)束后，云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示，云南尖峰將以此次達標(biāo)創(chuàng)建為新的起點，在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無事故成績基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，培
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07-31
本報訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)評審驗收?！ ‘?dāng)天，由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評審組，對云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)創(chuàng)建工作的實施情況進行評審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個要素，評審組通過分組查看現(xiàn)場、審閱資料，逐項進行嚴(yán)格考評打分，最終認(rèn)定云南尖峰通過安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)達標(biāo)驗收?！ ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作，繼2015年通過三級安標(biāo)企業(yè)評審后，為使企業(yè)安全管理水平再上一個新臺階，2016年又著手開始二級安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來，云南尖峰堅持把二級安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重中之重來抓，按照國家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實施方案，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程，同時進一步加強日常安全檢查，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，強化安全隱患排查整改和重要危險源監(jiān)管力度，進一步夯實了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?！ ≡u審結(jié)束后，云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示，云南尖峰將以此次達標(biāo)創(chuàng)建為新的起點，在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無事故成績基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，培
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07-30
本報訊2月28日，集團公司第九屆董事會第10次會議審議通過了《關(guān)于子公司對外投資的議案》和《關(guān)于授權(quán)董事長的議案》。同日，尖峰藥業(yè)與相關(guān)各方簽訂了《關(guān)于北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司之增資和股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》、《業(yè)績承諾補償協(xié)議》，擬以北京慧寶源生物技術(shù)股份有限公司（北慧生物）及其控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司（廣慧制藥）為平臺，共同合作開展新藥研發(fā)、藥品生產(chǎn)經(jīng)營等醫(yī)藥業(yè)務(wù)合作。北慧生物前身為北京慧寶源生物技術(shù)有限公司。該公司有較強的新藥研發(fā)實力，實際控制人為美國耶魯大學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)博士周詹姆斯（周驊），并聘請了美國耶魯大學(xué)鄭永齊教授擔(dān)任慧寶源科技委員會主任，專注于抗腫瘤和肝病方向研究。通過與耶魯大學(xué)的合作，獲得了抗癌化藥新藥曲沙他濱（trokacitabine）（已經(jīng)于2016年8月取得國家新藥臨床批件）、抗乙肝化藥克來夫定（Clevudine）專利授權(quán)及商業(yè)開發(fā)許可。北慧生物控股子公司廣西慧寶源醫(yī)藥科技有限公司，位于廣西境內(nèi)中國政府與外國政府合作共建的第三個國際園區(qū)“中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)”，占地214.46畝，擁有滲漉、酊劑、固體制劑、液體制劑等多個劑型的生產(chǎn)車間已
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會上對營銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達成共識。健康科技公司的銷售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產(chǎn)品屬性類別差異不同，產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應(yīng)市場變化的快速反應(yīng)，聚焦重點產(chǎn)品、重點渠道、重點市場，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務(wù)成立營銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷售人員業(yè)務(wù)費用和市場拓展支持政策，對銷售目標(biāo)實行季度和年度考核，銷售人員目標(biāo)任務(wù)進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過雙向選擇、調(diào)整落實銷售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟責(zé)任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設(shè)和培育，多方式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流分享，使銷售團隊業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
2020
07-31
延長期限提高標(biāo)準(zhǔn)無事故工廠創(chuàng)建進入“第二季”本報訊新年伊始，公司近年安全環(huán)保管理的一大“重頭戲”——安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建的“第二季”活動也拉開了帷幕。安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建活動是公司提升企業(yè)現(xiàn)場管理水平的重要舉措。第一期活動從2014年1月1日開始，2016年底結(jié)束，為期三年。自活動開展以來，公司各下屬企業(yè)積極組織安全環(huán)保相關(guān)的宣傳、培訓(xùn)，強化全員安全環(huán)保意識，提高安全環(huán)保管理、操作水平；加大對安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的投入；加強安全環(huán)保檢查和隱患自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時組織整改；對發(fā)生事故的單位和相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)格考核，并將事故情況在集團內(nèi)部進行通報，以引起警惕，避免同類事故發(fā)生。三年來，公司下屬企業(yè)在規(guī)范、安全、清潔運行等方面都取得了明顯成效，安全、環(huán)保事故降幅明顯，未發(fā)生重特大事故，有力推動了公司安全文明生產(chǎn)建設(shè)。在日前進行的2016年度安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建考核中，共有6家單位達到無事故工廠標(biāo)準(zhǔn)，其中連續(xù)第二年達標(biāo)的有云南尖峰、尖峰國際貿(mào)易、藥業(yè)本部組合，第一年達標(biāo)的有大冶尖峰、秋濱廠、電纜公司。為總結(jié)經(jīng)驗，進一步提升安全環(huán)保管理水平，經(jīng)集團公司研究決定，繼續(xù)開
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會上對營銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進行了仔細(xì)闡述和解答，統(tǒng)一思想達成共識。健康科技公司的銷售業(yè)務(wù)涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產(chǎn)品屬性類別差異不同，產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應(yīng)市場變化的快速反應(yīng)，聚焦重點產(chǎn)品、重點渠道、重點市場，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務(wù)成立營銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗?dǎo)，明確銷售人員業(yè)務(wù)費用和市場拓展支持政策，對銷售目標(biāo)實行季度和年度考核，銷售人員目標(biāo)任務(wù)進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過雙向選擇、調(diào)整落實銷售崗位和目標(biāo)任務(wù)，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟責(zé)任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設(shè)和培育，多方式開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流分享，使銷售團隊業(yè)務(wù)能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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