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集團(tuán)黨委確定年度工作計劃
發(fā)布時間：
2020-07-30
本報訊 集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。
針對當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團(tuán)公司黨委對2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，以堅持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要務(wù)，以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治、思想和組織保證。
集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，突出“三個重點”，抓好“三項建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個理念”；以“深入貫徹落實黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個重點”，著力抓好“隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、文化建設(shè)”這“三項建設(shè)”，為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個良好的內(nèi)部環(huán)境。
根據(jù)以上工作要求和思路，集團(tuán)公司黨委明確提出三個方面的重點工作：
一、圍繞“一個中心”，堅持“一個理念”，強(qiáng)化政治保障。
各級黨組織要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，服務(wù)發(fā)展大局。通過加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，凝聚改革共識，凝聚工作合力，充分激發(fā)各級黨組織和廣大黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)激情，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展注入源源不斷的內(nèi)在動力。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會《黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨員黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》，積極開展企業(yè)價值觀和先進(jìn)集體及優(yōu)秀個人事跡等主題宣傳教育活動。
繼續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。各級黨組織要堅持全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效，堅持學(xué)做結(jié)合，依托 “三會一課”等基本制度，緊密聯(lián)系本單位實際，聯(lián)系黨員思想工作實際，突出分類指導(dǎo)，組織黨員干部經(jīng)常自省修身，確保“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落到實處。
推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。堅持把黨委中心組學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)理論武裝的“龍頭”來抓，制定領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，完善和落實集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、考核通報等制度。積極引導(dǎo)各級黨員干部會學(xué)習(xí)、有思想、帶頭做、嚴(yán)律已，注重學(xué)以致用。結(jié)合本公司實際組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會和習(xí)近平總書記系列講話精神，強(qiáng)化政治紀(jì)律意識、政治規(guī)矩意識、身份意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。
繼續(xù)開展“五星爭創(chuàng)”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，以解決問題為導(dǎo)向，打造“務(wù)實型”領(lǐng)導(dǎo)班子；強(qiáng)化民主建設(shè)，堅持和完善黨委會、黨政工聯(lián)席會議事規(guī)則和決策程序，打造“團(tuán)結(jié)型”領(lǐng)導(dǎo)班子；強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造“廉潔型”班子，健全完善黨風(fēng)廉政制度體系。
加強(qiáng)中層干部隊伍和后備人才隊伍建設(shè)。圍繞集團(tuán)公司體制機(jī)制改革，進(jìn)一步深化干部人事制度改革，完善中層管理人員任免管理實施辦法和干部考核評價實施細(xì)則，改進(jìn)考察考核方式，規(guī)范程序，嚴(yán)明中層管理人員選拔任用管理工作紀(jì)律；配合行政班子積極探索研究后備干部隊伍管理辦法，采取多種形式加強(qiáng)對后備人員進(jìn)行差異化分類培養(yǎng)教育、實踐鍛煉和評價。
完善黨支部書記履職考評機(jī)制。以完善中層管理人員考核評價體系為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化對各部（室）、專業(yè)公司、直屬企業(yè)黨政一把手“一崗雙責(zé)”履職情況考核，作為中層管理人員年度考核的新增內(nèi)容，促使各黨支部書記提高責(zé)任意識、服務(wù)意識，激發(fā)他們的主觀能動性和創(chuàng)造性。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，圍繞創(chuàng)新主題，夯實組織基礎(chǔ)。
落實黨建工作責(zé)任制。修訂完善黨建目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，確?；鶎狱h建工作落到實處；完善黨支部書記抓基層黨建工作和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任述職評議考核工作，推動全面從嚴(yán)治黨向基層黨組織延伸。
深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合企業(yè)實際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和隊伍建設(shè)搞好服務(wù)，組織黨員和員工為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策；發(fā)揮黨建作用助力精準(zhǔn)幫扶，推薦一批德才兼?zhèn)涞狞h員骨干充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。把好發(fā)展黨員關(guān)口，嚴(yán)格發(fā)展程序，保證發(fā)展質(zhì)量；繼續(xù)開展黨員組織關(guān)系集中排查工作，理順黨員組織關(guān)系；加大教育培訓(xùn)力度，突出抓好基層黨務(wù)干部的廉潔教育、法治教育，建設(shè)一支對黨忠誠、為黨負(fù)責(zé)、政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)正派的高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍。
實施和強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。細(xì)化、量化基層黨支部的職責(zé)和任務(wù),每年組織對各級黨組織總的工作目標(biāo)以及班子建設(shè)目標(biāo)、黨員隊伍建設(shè)目標(biāo)、工作機(jī)制目標(biāo)、工作業(yè)績目標(biāo)、群眾評價目標(biāo)進(jìn)行分解、細(xì)化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強(qiáng)的年度工作具體目標(biāo)，組織基層黨支部按新的目標(biāo)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、晉等級、創(chuàng)先進(jìn),切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，夯實集團(tuán)公司黨建工作基礎(chǔ)，使黨支部成為促進(jìn)改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
推進(jìn)黨建創(chuàng)新工程。創(chuàng)新黨員教育方式，充分利用網(wǎng)絡(luò)載體，推行授課主體多、時間短、內(nèi)容廣、不受場地限制的“微型黨課”；推廣黨建創(chuàng)新典型經(jīng)驗，通過典型示范，全面提升基層組織建設(shè)整體水平；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，策劃開展黨員活動日、爭創(chuàng)黨員先鋒崗等主題活動，不斷豐富黨建活動形式。
創(chuàng)新黨組織工作載體，提高黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合度。堅持將黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核，根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，以崗、班組、車間為主體，組織開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員身邊無“三違”、黨員身邊無隱患等活動，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；將黨員日常工作表現(xiàn)、政治表現(xiàn)與年度評優(yōu)評先掛鉤，建立健全黨員先進(jìn)性評價體系。
三、豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，增強(qiáng)企業(yè)核心動力。
做好企業(yè)文化核心理念推廣。大力倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，營造和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，廣泛宣傳推廣企業(yè)核心價值理念和員工行為規(guī)范，不斷增強(qiáng)員工認(rèn)同感和歸屬感，使企業(yè)的核心理念進(jìn)一步體現(xiàn)到各項工作中去。
加大企業(yè)文化創(chuàng)新力度。各級黨組織要深刻理解企業(yè)文化內(nèi)涵，勇于在實際工作中創(chuàng)新企業(yè)文化新內(nèi)容，積極把本單位在實踐中形成的一些好方法、好經(jīng)驗進(jìn)行整合和提煉，形成制度化，凝煉成企業(yè)文化，并做好宣傳與推廣工作。
充分發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向作用、保障作用和教育作用。從多方入手，樹立先進(jìn)典型，用榜樣的力量激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的意識，積極營造“學(xué)習(xí)有榜樣、趕超有對象、先進(jìn)有人夸、后進(jìn)有人幫”的良好局面，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，弘揚主旋律，傳遞正能量，提升宣傳工作實效。
四、加強(qiáng)工會、共青團(tuán)、女職委的領(lǐng)導(dǎo)，豐富廣大員工業(yè)余文化生活。
各級黨組織要加強(qiáng)對工會、共青團(tuán)、女職委的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚各方力量資源，為公司可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。工會組織要積極開展員工喜聞樂見、形式多樣、健康向上的文體活動，不斷促進(jìn)公司不同板塊、不同企業(yè)員工之間的交流和溝通，起到外樹形象、內(nèi)聚人心的作用；共青團(tuán)組織要充分調(diào)動和發(fā)揮青年的積極性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)對青年員工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助他們勇敢面對困難，全身心投入到工作之中；女職委組織要充分發(fā)揮“半邊天”作用，努力加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)，不斷提高政策理論水平，切實關(guān)心幫助女職工解決實際問題，豐富廣大女職工業(yè)余文化生活。（黨群部）
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本報訊8月2日，鄭州商品交易所發(fā)布《關(guān)于新設(shè)指定棉紗交割倉庫及升貼水的公告》，尖峰國際貿(mào)易公司公司正式取得鄭商所指定交割倉庫資質(zhì)。根據(jù)3月份鄭商所公布的棉紗期貨業(yè)務(wù)規(guī)則修訂案，在保留原來廠庫交割的基礎(chǔ)上推出社會倉庫交割方式，并率先在山東、河南、江蘇和浙江四地實施，尖峰國貿(mào)作為修訂案發(fā)布后新增的8家倉庫交割單位之一，可以從2019年9月起開展棉紗期貨交割業(yè)務(wù)。金華下屬的蘭溪市是“中國織造名城”、全國紡織業(yè)基地，擁有紡織企業(yè)1000多家，棉紗相關(guān)年需求量在100萬噸以上，尖峰國貿(mào)獲得棉紗期貨交割資質(zhì)后，不但可以為蘭溪棉紡織業(yè)和上下游商家就近提供棉紗期貨交割場地，還可以有效服務(wù)金華各縣市以及蕭山、紹興、衢州、溫州等地，并輻射至江西、福建等省。尖峰國貿(mào)自2009年成為期貨交割倉庫以來，已經(jīng)開展了大連商品交易所PVC、PE、PP、膠合板四類業(yè)務(wù)，棉紗交割則是該公司在鄭州商品交易所的第一個業(yè)務(wù)品種。目前，尖峰國貿(mào)正積極組織棉紗業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，了解上下游產(chǎn)業(yè)實際需求，以確保這一新業(yè)務(wù)的運營、服務(wù)質(zhì)量和交割效率。（黃志禹）
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07-30
本報訊7月15日—18日，全國藥店周暨中國醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展大會在山東濟(jì)南召開，會議發(fā)布了“2018年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)系列榜單”，浙江尖峰藥業(yè)有限公司名列“中國化藥企業(yè)TOP100排行榜”第74位。“2018年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)系列榜單”分為“中國化藥企業(yè)TOP100排行榜”“中國中藥企業(yè)TOP100排行榜”“中國CRO（含CDMO）企業(yè)TOP20排行榜”“中國醫(yī)療器械（含IVD）企業(yè)TOP20排行榜”“中國生物醫(yī)藥（含血液制品、疫苗、胰島素等）企業(yè)TOP20排行榜”5大子榜單。“中國化藥企業(yè)TOP100排行榜”中的“化藥企業(yè)”，指的是化學(xué)藥終端銷售額占企業(yè)終端總收入51%以上的企業(yè)。評選得分由兩部分組成，一是企業(yè)的創(chuàng)新驅(qū)動力，即2018年研發(fā)投入R&D綜合指標(biāo)得分，占40%權(quán)重；二是企業(yè)的專業(yè)推廣力，即2018年臨床醫(yī)生和患者的最終選擇需求所決定的終端定量數(shù)據(jù)，占60%權(quán)重；參與評選的對象為中國境內(nèi)注冊（不含跨國制藥企業(yè)在華子公司）、且以醫(yī)藥制造業(yè)為主營業(yè)務(wù)的醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)。此次會議的召開和榜單發(fā)布，受到業(yè)界的廣泛關(guān)注。國家和山東省相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會，尖峰藥業(yè)首席科學(xué)家、中國工程院院
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大冶尖峰水泥有限公司窯尾煙氣脫硫工程竣工環(huán)境保護(hù)驗收公示
大冶尖峰水泥有限公司窯尾煙氣脫硫工程竣工環(huán)境保護(hù)驗收公示根據(jù)環(huán)保部《建設(shè)項目竣工環(huán)境保護(hù)驗收暫行辦法》（國環(huán)規(guī)環(huán)評[2017]4號）要求，現(xiàn)將大冶尖峰水泥有限公司“窯尾煙氣脫硫工程”環(huán)境保護(hù)驗收信息進(jìn)行公示。一、項目基本情況項目名稱：窯尾煙氣脫硫工程項目建設(shè)單位：大冶尖峰水泥有限公司項目建設(shè)地點：大冶市保安鎮(zhèn)永光村，大冶尖峰水泥有限公司現(xiàn)有廠區(qū)內(nèi)項目性質(zhì)：技改項目建設(shè)內(nèi)容為：本技改項目主要是對公司現(xiàn)有日產(chǎn)4000t水泥熟料生產(chǎn)線窯尾煙氣建設(shè)濕法脫硫系統(tǒng)，采用石灰石-石膏濕法煙氣脫硫工藝。項目占地總計500m2，新增建筑面積約450m2，主要建設(shè)脫硫綜合樓、煙氣系統(tǒng)、SO2吸收系統(tǒng)、石灰石粉輸送及石灰石漿液制備系統(tǒng)、工藝水系統(tǒng)、石膏脫水系統(tǒng)及配套的管路等。供電、供水、壓縮空氣等公用工程依托廠區(qū)現(xiàn)有。項目總投資、環(huán)保投資：項目總投資1037萬元，全部為環(huán)保投資。項目于2017年9月委托黃石長江環(huán)境工程設(shè)計研究所進(jìn)行環(huán)境影響評價，2017年11月16日大冶市環(huán)境保護(hù)局以冶環(huán)審函[2017]354號文進(jìn)行了批復(fù)。二、環(huán)境保護(hù)措施落實情況本次驗收的范圍為窯尾煙氣脫硫系統(tǒng)及配套設(shè)施。(1)廢氣污染
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