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北卡管理骨干“組團”到金華學習
發(fā)布時間：
2024-09-02
8月20日、21日，北卡公司20余名管理骨干來到金華，先后在尖峰藥業(yè)、集團總部，重點就阿米巴管理理念在企業(yè)管理中的應用進行學習。
20日，北卡管理骨干來到尖峰制藥廠金西廠區(qū)。到生產車間、實驗室等處現場參觀，并就車間工藝、生產組織、GMP管理、安全環(huán)保管控等主題進行深入交流。藥業(yè)公司生產部參照阿米巴管理理念進行車間管理改革已近一年，積累了一定的實踐經驗，交流中，生產部黨支部副書記陳代友、車間主任汪利琴分別做主題介紹，就阿米巴管理模式在車間管理的應用，制度體系建設、組織劃分、考核激勵等實踐經驗做了分享，讓來自北卡公司的同事初步了解了阿米巴管理模式。藥業(yè)公司安環(huán)部經理陸獻輝就安全環(huán)保體系建設、安全環(huán)保管理實踐等，與北卡的管理骨干做了深入討論交流。
21日，北卡公司管理骨干和集團在金企業(yè)管理人員一起，參加了集團公司組織的“阿米巴經營管理”專題培訓。在培訓過程中，老師通過豐富的案例分析和互動討論方式，讓大家明白了劃分阿米巴的基本原則和操作細節(jié)，認識到實施阿米巴管理不僅僅是簡單地劃分小組，更重要的是要建立合理的內部定價機制、公正的績效考核體系和開放的溝通渠道，確保每個阿米巴單元能夠自主而有效地運作，從而最終達成公司的經營目標。
此次前來金華參觀學習的管理骨干分別來自上海北卡公司及其下屬安徽新北卡公司、安徽尖峰北卡公司，其中大部分是第一次到集團總部和藥業(yè)公司，第一次和金華的同事進行工作交流，尖峰藥業(yè)制藥廠整潔有序的環(huán)境、配套齊全的質檢設備、規(guī)范的內部管理給他們留下了深刻的印象。有人在交流中表示，此次參觀學習雖然只有短短兩天，意義卻是非同尋常的，不僅感受到家人般的親切，增強了歸屬感，同時也帶來了更多的啟發(fā)、思考和鞭策，在后續(xù)的工作中，要把這些新的經驗、理念、方法在工作中轉化為實際應用，不斷改進和創(chuàng)新，以實現自身價值的最大化和企業(yè)效益的同步增長。（張楊麗娜）
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