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2024-06-03
黃平尖峰
儲(chǔ)氣罐排水裝置改造
近日，黃平尖峰水泥公司電工班開(kāi)展了儲(chǔ)氣罐排水裝置改造作業(yè)。
儲(chǔ)氣罐是壓縮空氣在使用中不可缺少的設(shè)備，由于壓縮空氣的使用量較多，使用周期較長(zhǎng)，容易導(dǎo)致儲(chǔ)氣罐內(nèi)水分和污染物過(guò)多未能及時(shí)排出，從而影響氣體質(zhì)量，甚至降低儲(chǔ)氣罐的使用壽命，所以要定期對(duì)儲(chǔ)氣罐進(jìn)行排水。原先的排水工作是由人工進(jìn)行的，效率低。此次改造決定在儲(chǔ)氣罐的排水管處安裝自動(dòng)排水閥，排水閥設(shè)定一個(gè)小時(shí)開(kāi)閥30秒，實(shí)現(xiàn)定時(shí)自動(dòng)排水，將儲(chǔ)氣罐中的水分和污染物定時(shí)自動(dòng)排出，保證排水的及時(shí)性和連續(xù)性，從而達(dá)到確保氣體質(zhì)量和保障設(shè)備安全的效果。（羅長(zhǎng)城）
崗中職業(yè)健康體檢
5 月 14 日至 16 日，黃平尖峰水泥公司利用停窯時(shí)間，組織存在職業(yè)危害風(fēng)險(xiǎn)崗位的員工分3批，前往黃平縣醫(yī)院進(jìn)行崗中體檢。
此次職業(yè)健康體檢主要針對(duì)噪音、粉塵、高溫等職業(yè)危害因素，體檢的范圍全面覆蓋到所有一線涉及職業(yè)危害的崗位。為降低職業(yè)病危害因素對(duì)員工的影響，黃平尖峰構(gòu)建并完善了職業(yè)衛(wèi)生管理組織和制度，設(shè)立了員工職業(yè)健康檔案，細(xì)分為崗前、崗中、離職前職業(yè)健康體檢三大類(lèi)，并且每年組織一次崗中體檢，將健康狀況歸入檔案，時(shí)刻關(guān)注員工的身體健康狀況。（劉忠華）
大冶尖峰
完成電子汽車(chē)衡年檢
5月16日，大冶計(jì)量所專(zhuān)業(yè)人員到大冶尖峰水泥公司對(duì)電子汽車(chē)衡進(jìn)行年度專(zhuān)項(xiàng)檢定。
按照國(guó)家計(jì)量技術(shù)法規(guī)要求，地磅汽車(chē)衡必須在使用前申請(qǐng)檢定，經(jīng)過(guò)“首檢”合格后方可使用，并且每年至少檢定一次。本次大冶尖峰需要檢定的汽車(chē)衡有5臺(tái)，檢定人員從技術(shù)要求的檢查、零點(diǎn)檢查、稱(chēng)量測(cè)試、除皮稱(chēng)量測(cè)試、重復(fù)性檢定、偏載性檢定、鑒別閥檢定等方面，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了全面的對(duì)比和檢查。檢查結(jié)果顯示，5臺(tái)汽車(chē)衡的誤差率都在正常的范圍之內(nèi)，達(dá)到了合格使用的標(biāo)準(zhǔn)。檢定人員就本次檢查存在的缺陷提出了整改建議，要求生產(chǎn)廠家和使用單位日常做好維護(hù)和保養(yǎng)，以保證計(jì)量設(shè)備的準(zhǔn)確性。（張慶余）
水泥窯工藝流程培訓(xùn)
為使基礎(chǔ)管理提升工作扎實(shí)有效開(kāi)展，進(jìn)一步提升精細(xì)化管理水平，4月25日，大冶尖峰水泥公司財(cái)務(wù)部組織部門(mén)全體人員進(jìn)行窯工藝流程培訓(xùn)。
制造部工藝經(jīng)理劉海華帶領(lǐng)部門(mén)人員到現(xiàn)場(chǎng)講授窯工藝流程，讓財(cái)務(wù)部人員進(jìn)一步了解窯工藝流程，掌握生產(chǎn)投入與產(chǎn)出情況，對(duì)精準(zhǔn)核算產(chǎn)品成本起到了積極作用。培訓(xùn)中，財(cái)務(wù)部與制造部就成本核算和多產(chǎn)品核算中存在的疑問(wèn)進(jìn)行了研究和探討，為成本核算提前做好謀劃。
此次培訓(xùn)給財(cái)務(wù)部今后的工作提供了清晰的思路，進(jìn)一步扎實(shí)成本管理，提升基礎(chǔ)管理水平。（黃亞萍）
云南尖峰
礦山道路噴淋裝置投入運(yùn)行
5月20日，云南尖峰水泥公司礦山道路噴淋裝置正式投入運(yùn)行，達(dá)到預(yù)期效果。機(jī)修工經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的努力，克服施工不便和強(qiáng)紫外線的作業(yè)環(huán)境，完成了2公里多的礦山道路一側(cè)噴淋裝置的安裝工作。云南尖峰為此投入了大量人力與財(cái)力，一方面是為了道路抑塵作用，另一方面為了道路護(hù)邊綠化澆水用途，也為了下一步創(chuàng)建綠色礦山奠定基礎(chǔ)。（樓旭新）
藥業(yè)生產(chǎn)部
觸電事故應(yīng)急演練
5月22日，尖峰藥業(yè)組織開(kāi)展了觸電事故應(yīng)急演練。本次演練模擬了作業(yè)人員在接電作業(yè)時(shí)，電線漏電，造成人身觸電傷害，倒地昏迷。事故發(fā)生后，廠區(qū)各部門(mén)迅速進(jìn)行有效的處置，通過(guò)切斷現(xiàn)場(chǎng)電源、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行心肺復(fù)蘇法、及時(shí)送醫(yī)治療等方法來(lái)控制和減少人員傷害。此次演練既檢驗(yàn)了應(yīng)急救援預(yù)案的可行性，也提高了應(yīng)急隊(duì)伍及員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處置能力。（葉雨靖）
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本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神，緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以繼續(xù)深入開(kāi)展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹(shù)立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個(gè)中心”，堅(jiān)持“一個(gè)理念”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”；以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開(kāi)展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”，著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組
2020
07-31
管理層級(jí)少了 責(zé)任更明確了 工作更充實(shí)了 工作效率高了 大冶尖峰悄然蛻變
本報(bào)訊從2016年11月初實(shí)施大巡檢，大冶尖峰水泥公司著手進(jìn)行全面的機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，至今已經(jīng)進(jìn)行了五個(gè)多月。短短的幾個(gè)月間，大冶尖峰的內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了初步的蛻變，流程進(jìn)一步理順，工作效率也明顯提高。減少層級(jí)，管理進(jìn)一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設(shè)置，為了規(guī)避責(zé)任，經(jīng)常會(huì)有重復(fù)設(shè)置、重疊設(shè)置的現(xiàn)象，以至有出事無(wú)人處理、無(wú)人擔(dān)責(zé)的情況發(fā)生。為了真正實(shí)現(xiàn)扁平化管理，大冶尖峰繼實(shí)施大巡檢之后，在今年1月初將原生產(chǎn)部、技術(shù)部、制成車(chē)間、成品車(chē)間合并成立了制造部；將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并，成立環(huán)安部；原有部門(mén)的采購(gòu)職能歸并成立采購(gòu)部；原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機(jī)構(gòu)調(diào)整之后，分管生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)班子成員兼任部門(mén)經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了管理“下沉”。調(diào)整制訂責(zé)任制，保證任務(wù)到崗、責(zé)任到崗。針對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的變化，大冶尖峰對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面的修訂，圍繞各部門(mén)、崗位的關(guān)鍵性指標(biāo)做出要求，責(zé)任落實(shí)“個(gè)性化”。如機(jī)修工相關(guān)指標(biāo)重點(diǎn)在機(jī)物料消耗、所轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障時(shí)間，取消了對(duì)水泥、熟料產(chǎn)量的掛勾。責(zé)任考核根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度進(jìn)行，加大了考核力度。為了了解大冶尖峰機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際效果，3月30日，集團(tuán)公司
2020
07-31
本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神，緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以繼續(xù)深入開(kāi)展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹(shù)立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個(gè)中心”，堅(jiān)持“一個(gè)理念”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”；以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開(kāi)展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”，著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組
2020
07-31
本報(bào)訊2016年度員工任職資格評(píng)審工作日前結(jié)束，380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評(píng)審制度自2010年實(shí)施以來(lái)，在推動(dòng)員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍，按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定，此次評(píng)審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進(jìn)行。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試、業(yè)績(jī)考評(píng)和綜合評(píng)審，最終確定相應(yīng)等級(jí)、檔次的任職資格。此次參加評(píng)審員工共計(jì)380人，按照類(lèi)別分別有管理類(lèi)40人、技術(shù)類(lèi)59人、技工類(lèi)281人；按照單位分別有集團(tuán)部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國(guó)際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對(duì)于申報(bào)三級(jí)以上任職資格的員工，集團(tuán)巴頓組織了統(tǒng)一評(píng)審。根據(jù)最終結(jié)果，被評(píng)為三級(jí)以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強(qiáng)。（本報(bào)記者）
2020
07-31
本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神，緊密?chē)@企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以繼續(xù)深入開(kāi)展“五星爭(zhēng)創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹(shù)立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個(gè)中心”，堅(jiān)持“一個(gè)理念”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”；以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開(kāi)展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”，著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組
2020
07-30
云南尖峰通過(guò)安標(biāo)二級(jí)驗(yàn)收
本報(bào)訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過(guò)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)評(píng)審驗(yàn)收?！ ‘?dāng)天，由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專(zhuān)家組成的評(píng)審組，對(duì)云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個(gè)要素，評(píng)審組通過(guò)分組查看現(xiàn)場(chǎng)、審閱資料，逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)打分，最終認(rèn)定云南尖峰通過(guò)安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收?！ ≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作，繼2015年通過(guò)三級(jí)安標(biāo)企業(yè)評(píng)審后，為使企業(yè)安全管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階，2016年又著手開(kāi)始二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來(lái)，云南尖峰堅(jiān)持把二級(jí)安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重中之重來(lái)抓，按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)日常安全檢查，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，強(qiáng)化安全隱患排查整改和重要危險(xiǎn)源監(jiān)管力度，進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?！ ≡u(píng)審結(jié)束后，云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示，云南尖峰將以此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為新的起點(diǎn)，在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無(wú)事故成績(jī)基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，培
2020
07-31
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