成長(zhǎng)之路
發(fā)布時(shí)間:
2024-04-22
新征途,新成長(zhǎng)
不知不覺(jué),我來(lái)到尖峰電纜這個(gè)大家庭已經(jīng)接近一年,這期間我主要負(fù)責(zé)電纜公司的財(cái)務(wù)工作。這是我從學(xué)校步入社會(huì)的第一份工作,我感受到了實(shí)踐與理論不同帶來(lái)的迷茫與無(wú)措,也知道了自己的知識(shí)儲(chǔ)備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。幸運(yùn)的是,我遇到了好的指導(dǎo)老師和同事,她們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了良好的工作環(huán)境與和諧的相處氛圍,一開(kāi)始的緊張和擔(dān)憂也漸漸減輕。同時(shí),通過(guò)長(zhǎng)期的相處、工作交流,及指導(dǎo)老師的細(xì)心教導(dǎo),我在工作上越來(lái)越熟練,和同事們的關(guān)系也越來(lái)越近,相處時(shí)也少了一些生疏。我已經(jīng)沒(méi)有了一開(kāi)始的無(wú)措,逐漸適應(yīng)了工作的強(qiáng)度和難度,開(kāi)始慢慢地享受這種充實(shí)忙碌且能不斷學(xué)到新知識(shí)的生活。
在工作中,我收獲了很多,對(duì)會(huì)計(jì)工作有了新的認(rèn)識(shí),也成長(zhǎng)了不少。在工作上,我認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)是一個(gè)十分重要的職業(yè),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)越重要。會(huì)計(jì)也是一項(xiàng)精細(xì)且復(fù)雜的工作,需要我真正樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致。例如,整理裝訂憑證時(shí),要確認(rèn)記賬憑證是否和附件一一對(duì)應(yīng),相應(yīng)的科目是否選擇正確,金額是否核對(duì)一致,是否借貸平衡等,否則等到后期再發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,前面的所有工作就要推翻重來(lái),這樣不僅會(huì)增加工作量,而且也提高了時(shí)間成本。除此之外,由于會(huì)計(jì)工作的特殊性,會(huì)計(jì)人員還需要熟悉相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格按規(guī)定來(lái)處理業(yè)務(wù)。所以我在工作之余,仔細(xì)閱讀相關(guān)法規(guī)和制度,確保工作的規(guī)范性,提高自身的職業(yè)道德水平。
在這段時(shí)間里,我還接觸到了之前未曾涉及到的統(tǒng)計(jì)工作。我參加了統(tǒng)計(jì)局、科技局組織的培訓(xùn),學(xué)會(huì)了如何填寫(xiě)上報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;在指導(dǎo)老師的幫助下,我也漸漸將理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化,掌握了工作內(nèi)容,積累了許多實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。會(huì)計(jì)政策、稅率等的變更,也讓我意識(shí)到知識(shí)永遠(yuǎn)在不停地更新,只有不斷學(xué)習(xí)提升技能,不斷加深對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的理解,才能讓我在工作中更加得心應(yīng)手,為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
生活和工作中的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作不可或缺。剛開(kāi)始工作的時(shí)候,踏入一個(gè)陌生的環(huán)境,面對(duì)不熟悉的同事,我顯得有些許局促不安。一開(kāi)始,我在工作處理上有較多的困難,但隨著同事們的幫助和對(duì)工作內(nèi)容的不斷學(xué)習(xí),我逐漸掌握了當(dāng)前的工作,并融入到了尖峰電纜公司這個(gè)集體當(dāng)中。我在工作之余還會(huì)積極參與集團(tuán)公司、電纜公司或部門(mén)組織的各項(xiàng)活動(dòng),與同事保持良好的溝通協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。在此過(guò)程中,我不僅鍛煉了自己的溝通能力,也學(xué)到了許多為人處世的道理,如在別人在打電話時(shí)不能打擾他人,不要隨意打斷他人說(shuō)話,見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)、同事要主動(dòng)打招呼等。
這段工作對(duì)我而言是一個(gè)新的征程,每一步的前行都伴隨著新的成長(zhǎng)與挑戰(zhàn),在未來(lái)的職業(yè)生涯中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)、不斷進(jìn)取,在崗位中發(fā)揮更大的作用,與同事們共同創(chuàng)造更加輝煌的成績(jī)。(陳蘇)
兩年成長(zhǎng)路
我在2022年8月來(lái)到大冶尖峰水泥公司,已經(jīng)工作近兩年了。初來(lái)大冶尖峰,領(lǐng)導(dǎo)將倉(cāng)庫(kù)盤(pán)存的工作交給我們?nèi)粍倎?lái)的新員工,在三位老員工的幫助下,我們完成了倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)有物品與系統(tǒng)名目的整理。在整理過(guò)程中,我深刻感受到制度完善和落實(shí)的重要性,企業(yè)平穩(wěn)健康運(yùn)行離不開(kāi)制度的有效落實(shí)。
之后的五個(gè)月,我在大巡檢期間跟隨劉源長(zhǎng)師傅到現(xiàn)場(chǎng)巡檢。每天都需要兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間才堪堪巡視完整個(gè)工作現(xiàn)場(chǎng)一次,而這樣的巡檢每天要進(jìn)行兩次,那時(shí)候我每天的步數(shù)都要超過(guò)兩萬(wàn)步。而且,那兩個(gè)小時(shí)還只是沒(méi)有設(shè)備發(fā)生故障的巡檢時(shí)間,若是關(guān)鍵設(shè)備發(fā)生故障,不僅會(huì)增加額外的工作量,還可能影響正常生產(chǎn)。雖然每天都很疲憊,但是劉源長(zhǎng)師傅從不抱怨,一直苦中作樂(lè),積極應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。我在這五個(gè)月里深刻感到設(shè)備的穩(wěn)定性、中控操作人員以及設(shè)備保養(yǎng)人員的工作水平對(duì)工廠平穩(wěn)運(yùn)行的重要性。
2023年初,我在四號(hào)輥壓機(jī)的安裝現(xiàn)場(chǎng),真正參與多工種多層次的多人協(xié)作?,F(xiàn)場(chǎng)低處、高處都有人員在工作,氣割電焊、吊裝作業(yè)等工作也都進(jìn)行著,各個(gè)部門(mén)各個(gè)工種的協(xié)調(diào)尤為重要,稍不注意就會(huì)造成重大安全事故。大冶尖峰十分重視安全問(wèn)題,我跟隨的王衛(wèi)軍師傅經(jīng)驗(yàn)豐富、眼光獨(dú)到,總能一眼發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的安全漏洞并及時(shí)做出應(yīng)對(duì),大大加快了工程的進(jìn)度,同時(shí)也保證了生產(chǎn)安全和系統(tǒng)順利的投產(chǎn)。
2023年3月開(kāi)始,我向程良志師傅學(xué)習(xí)水泥磨中控操作。一開(kāi)始,我以為自己有兩個(gè)月現(xiàn)場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn)加上對(duì)工藝流程的熟悉,操作起水泥磨應(yīng)該會(huì)十分簡(jiǎn)單。但是,現(xiàn)實(shí)和理論總是有差距的,當(dāng)我第一次獨(dú)立操作水泥磨時(shí),才發(fā)現(xiàn)平常師傅指導(dǎo)的那些細(xì)節(jié)點(diǎn)有多么重要。水泥磨的操作看似簡(jiǎn)單,但是細(xì)節(jié)非常多,不僅要保證生產(chǎn)時(shí)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),還要考慮工作人員的心態(tài)變化,時(shí)刻注意工藝數(shù)據(jù)的變化情況,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并發(fā)出正確的指令。三個(gè)月的磨練,我犯過(guò)許多錯(cuò)誤,也從中學(xué)到了很多應(yīng)對(duì)異常情況的技巧,心理素質(zhì)也大大增強(qiáng)了。
從今年2月份起,我開(kāi)始獨(dú)立負(fù)責(zé)水泥磨v選、旋風(fēng)筒、動(dòng)態(tài)選粉機(jī)耐磨涂料的修復(fù)工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安全,保證修復(fù)工程的質(zhì)量,并在工程完成后進(jìn)行面積核算。在這期間,我深刻感受到監(jiān)控人員的重要性,不僅要確保工作人員的安全,還要協(xié)調(diào)各個(gè)隊(duì)伍的工作安排,處理各種矛盾,每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度。
在工作過(guò)程中,我不僅從新同事那里學(xué)到了很多電腦使用技巧,而且從老員工身上學(xué)到了認(rèn)真負(fù)責(zé)關(guān)愛(ài)他人的美好品質(zhì)。我對(duì)工廠的運(yùn)行以及發(fā)展?fàn)顟B(tài)也有了一定的了解,不再只停留在書(shū)本上的理論知識(shí),而是不斷地將其運(yùn)用于實(shí)踐中。除此之外,每位帶領(lǐng)我的師傅都教會(huì)了我很多。劉源長(zhǎng)師傅樂(lè)觀向上的精神深深鼓舞了我,讓我逐漸對(duì)工作充滿了熱情;王衛(wèi)軍師傅不僅教了我專(zhuān)業(yè)的設(shè)備知識(shí),還指點(diǎn)了我為人處事、與人溝通交流的細(xì)節(jié),提高了我的辦事能力。
這兩年來(lái),我時(shí)時(shí)刻刻都能感受到尖峰人團(tuán)結(jié)奮斗、誠(chéng)信包容的精神面貌,并受到了很深的感觸。我將會(huì)繼續(xù)向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),努力提升自己的工作能力和水平,不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。(李成帥)
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尖峰藥業(yè)首批入駐金華(上海)科創(chuàng)中心
本報(bào)訊 9月16日,長(zhǎng)三角G60金華(上海)科創(chuàng)中心、金華(上海)人才大廈揭牌儀式上,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、藥業(yè)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌從金華市委書(shū)記陳龍手中接過(guò)系著大紅花的金鑰匙。尖峰藥業(yè)公司成為首批入駐該中心的7家企業(yè)之一。 長(zhǎng)三角G60金華(上海)科創(chuàng)中心、金華(上海)人才大廈是長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊九城市首個(gè)落地上海的“科創(chuàng)、人才飛地”,也是科創(chuàng)走廊首個(gè)跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心。該中心地處上海市臨港松江科技城,總面積近萬(wàn)平方米,包括了科創(chuàng)和人才服務(wù)兩個(gè)部分,共有人才服務(wù)中心、科創(chuàng)展示中心、創(chuàng)業(yè)孵化中心、企業(yè)研發(fā)中心、人才項(xiàng)目路演中心等5大中心,是集項(xiàng)目孵化、招院引所、招才引智等功能于一體的科創(chuàng)平臺(tái)。金華市委書(shū)記陳龍?jiān)诮遗迫腭v儀式致辭中介紹,今后凡是入駐金華(上海)科創(chuàng)中心、人才大廈的科創(chuàng)企業(yè),可以同等享受金華本土的科技、人才政策,以進(jìn)一步打破空間局限,使兩地的人才共享最優(yōu)惠待遇、最便捷服務(wù),幫助企業(yè)研發(fā)在上海,產(chǎn)業(yè)化成果落地在金華。 儀式上,金華市委書(shū)記陳龍、上海市松江區(qū)委書(shū)記程向民等領(lǐng)導(dǎo)向包括尖峰藥業(yè)在內(nèi)的7家企業(yè)授予象征入駐的金鑰匙。 在儀式后召開(kāi)的長(zhǎng)三角一體化人才合作項(xiàng)目懇談會(huì)上,蔣曉萌作為金華企業(yè)家代表發(fā)言,他認(rèn)為,上海作為國(guó)際化大都市,擁有對(duì)高端智力資源的集聚效應(yīng),把握著國(guó)內(nèi)乃至全世界科技創(chuàng)新的一流要素資源。長(zhǎng)三角G60金華(上海)科創(chuàng)中心、人才大廈的設(shè)立,幫助金華企業(yè)在科技創(chuàng)新和信息交流方面插上騰飛的翅膀,必將為企業(yè)未來(lái)的長(zhǎng)期發(fā)展提供強(qiáng)大而持續(xù)的科技支撐和智力支持,同時(shí)吸引更多優(yōu)秀的國(guó)內(nèi)外人才來(lái)為金華企業(yè)服務(wù),為入駐企業(yè)進(jìn)一步提升科研能力、創(chuàng)新能力、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。 活動(dòng)期間,蔣曉萌先后接受了《人民日?qǐng)?bào)》《解放日?qǐng)?bào)》《浙江日?qǐng)?bào)》等媒體的現(xiàn)場(chǎng)采訪,他表示,把科創(chuàng)、人才基地建在上海,大大提升了金華對(duì)企業(yè)的吸引力?!坝辛诉@個(gè)基地,我們不需要把人才引到金華,而是直接在上海招才用才,同時(shí)又享受金華的各項(xiàng)招才引才政策,變上海人才為金華所用,這是一種大膽的創(chuàng)新,極大破解了企業(yè)引才困局?!弊鳛槿腭v企業(yè),也將充分利用自身的優(yōu)勢(shì),不斷在科創(chuàng)中心注入資源活力,為金華經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。(本報(bào)記者)
2020
09-22
本報(bào)訊 9月3日,尖峰藥業(yè)公司收到國(guó)家藥品監(jiān)督管理局核準(zhǔn)簽發(fā)的注射用艾司奧美拉唑鈉藥品注冊(cè)批件(批件號(hào):2020S00572)。 注射用艾司奧美拉唑鈉主要用于治療口服療法不適用時(shí)胃食管反流病、急性胃或十二指腸潰瘍出血的低?;颊?,已列入《國(guó)家基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)藥品目錄(2017年版)》,分類(lèi)為乙類(lèi)。據(jù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,該品種目前有正大天晴、齊魯制藥等30家企業(yè)在中國(guó)獲批上市,2019年度國(guó)內(nèi)(包括城市和縣級(jí)公立醫(yī)院、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)銷(xiāo)售額約為33.17億元。 尖峰藥業(yè)于2013年11月向國(guó)家藥監(jiān)局提交注射用艾司奧美拉唑鈉的注冊(cè)申請(qǐng)并獲得受理。截至目前,尖峰藥業(yè)已為該項(xiàng)目投入研發(fā)費(fèi)用近1500萬(wàn)元,并已具備相應(yīng)的生產(chǎn)線。本次獲得注射用艾司奧美拉唑鈉藥品注冊(cè)批件,標(biāo)志著尖峰藥業(yè)具有進(jìn)行該藥品生產(chǎn)、銷(xiāo)售的資格,將進(jìn)一步豐富尖峰藥業(yè)的產(chǎn)品線,有助于提升尖峰醫(yī)藥業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。(呂雅婷 劉洋)
2020
09-11
藥業(yè)公司成立新藥研發(fā)推進(jìn)委員會(huì)
本報(bào)訊 近日,尖峰藥業(yè)公司新藥研發(fā)推進(jìn)委員會(huì)正式成立,將負(fù)責(zé)推進(jìn)藥業(yè)公司及下屬企業(yè)的新藥研發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)及下屬企業(yè)的新藥研發(fā)工作。 新藥推進(jìn)委員會(huì)由集團(tuán)副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍擔(dān)任主任,藥業(yè)公司副總經(jīng)理江宏任副主任,組員包括龐雄、施存元、徐黎珍、于敬敬、鄭昆武、豐理象、康立濤、李倩、吳崇桂、翟海嘯、黃芳、童小軍。委員會(huì)下設(shè)辦公室,由施存元兼任辦公室主任,負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)項(xiàng)目的監(jiān)督、溝通、協(xié)調(diào)等工作。 該新藥推進(jìn)委員會(huì)的主要職責(zé)包括,負(fù)責(zé)組織建立健全藥業(yè)公司的研發(fā)項(xiàng)目管理體系和有關(guān)規(guī)定;組織制定藥業(yè)公司的新藥研發(fā)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行;項(xiàng)目立項(xiàng)決策,參與項(xiàng)目的評(píng)審;監(jiān)督藥業(yè)公司的新藥研發(fā)管理工作,并予以指導(dǎo);負(fù)責(zé)新藥研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程管理及新藥研發(fā)推進(jìn)、協(xié)調(diào);開(kāi)展新藥研發(fā)項(xiàng)目考核;下達(dá)新藥研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任制考核和任務(wù)書(shū);負(fù)責(zé)解決新藥研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)藥業(yè)公司研發(fā)項(xiàng)目管理模式的研究和改進(jìn)工作;負(fù)責(zé)開(kāi)展新藥研發(fā)項(xiàng)目的未來(lái)趨勢(shì)分析;對(duì)藥業(yè)公司重大科研成果進(jìn)行審議,并提出獎(jiǎng)勵(lì)建議。 黃金龍表示,新藥研發(fā)是醫(yī)藥行業(yè)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ),是一個(gè)系統(tǒng)工程。尖峰藥業(yè)一直以來(lái)十分注重新藥研發(fā)工作,但研發(fā)進(jìn)度與企業(yè)發(fā)展進(jìn)程還存在一定差距,研發(fā)過(guò)程中存在的協(xié)調(diào)不到位等情況也一定程度影響著新藥研發(fā)的進(jìn)度和質(zhì)量。新藥研發(fā)推進(jìn)委員會(huì)的成立目的是解決新藥研發(fā)的進(jìn)度問(wèn)題,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,落實(shí)更具針對(duì)性,同時(shí)也能有效整合企業(yè)資源,提升新藥研發(fā)的速度和質(zhì)量,為藥業(yè)公司的健康發(fā)展做好產(chǎn)品儲(chǔ)備。(記者 倪穎珍)
2020
09-11
尖峰藥業(yè)名列2019中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)
本報(bào)訊 8月25日,“2019年度中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)系列榜單”在昆明發(fā)布,浙江尖峰藥業(yè)公司入圍中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè),產(chǎn)品貝潤(rùn)寧(鹽酸奧洛他定滴眼液)入選中國(guó)醫(yī)藥“最具成長(zhǎng)力產(chǎn)品品牌”。 “醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)系列榜單”由國(guó)家藥品監(jiān)督管理局南方醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)研究所旗下的廣州標(biāo)點(diǎn)醫(yī)藥信息股份有限公司評(píng)定發(fā)布,素有“中國(guó)醫(yī)藥界奧斯卡”之稱(chēng)。南方所是中國(guó)最早專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)研究、醫(yī)藥市場(chǎng)調(diào)研、醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析與研究和醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)媒體出版的機(jī)構(gòu),在中國(guó)醫(yī)藥健康行業(yè)的市場(chǎng)信息增值服務(wù)領(lǐng)域、媒體傳播營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)領(lǐng)域、專(zhuān)業(yè)人員素質(zhì)提升領(lǐng)域有著極其廣泛的影響力?!搬t(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)”以企業(yè)年度醫(yī)藥工業(yè)的銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)總額及研發(fā)投入成果三大項(xiàng)來(lái)綜合評(píng)定。 同日,南方所旗下媒體《醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報(bào)》評(píng)選的中國(guó)醫(yī)藥“最具成長(zhǎng)力產(chǎn)品品牌”同步發(fā)布。尖峰藥業(yè)產(chǎn)品貝潤(rùn)寧(鹽酸奧洛他定滴眼液)入選。(徐玉婷)
2020
09-01
本報(bào)訊 8月28日,集團(tuán)公司以通訊方式召開(kāi)了公司第十屆董事會(huì)第16次會(huì)議,審議通過(guò)了《尖峰集團(tuán)2020年半年度報(bào)告》和 《關(guān)于公司會(huì)計(jì)政策變更的議案》。8月29日,公司2020年半年度報(bào)告在上海證券交易所及《上海證券報(bào)》《中國(guó)證券報(bào)》上公開(kāi)披露。 上半年,集團(tuán)公司圍繞“抓項(xiàng)目,補(bǔ)短板,提質(zhì)增效,不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的工作總方針,在做好疫情防控的基礎(chǔ)上,抓緊復(fù)工復(fù)產(chǎn),加快項(xiàng)目建設(shè),提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。2020年上半年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入14.40億元;實(shí)現(xiàn)歸屬于股東的凈利潤(rùn)3.68億元,每股凈利潤(rùn)1.07元。截止2020年6月末,公司總資產(chǎn)為58.92億元,凈資產(chǎn)為40.68億元,每股凈資產(chǎn)11.82元。 2月至4月,受疫情影響,全國(guó)工程建設(shè)進(jìn)度延緩,水泥市場(chǎng)需求減少;5月以后,疫情得到有效控制,基建投資不斷恢復(fù)、房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)回暖,水泥銷(xiāo)量穩(wěn)步回升。疫情期間,大冶尖峰完成了篦冷機(jī)、水泥磨、進(jìn)脫硫塔防腐改造等技改項(xiàng)目,確保復(fù)工復(fù)產(chǎn)后各生產(chǎn)設(shè)備高效運(yùn)行。云南尖峰回轉(zhuǎn)窯時(shí)產(chǎn)、水泥時(shí)產(chǎn)等主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)中有升;順應(yīng)市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)政策。貴州尖峰有序推進(jìn)項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備安裝調(diào)試、原材料招標(biāo)等各項(xiàng)工作,并通過(guò)前期宣傳提升尖峰品牌在當(dāng)?shù)氐闹?,做好從?xiàng)目建設(shè)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變的系列準(zhǔn)備。 2020年上半年我國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革持續(xù)深化,新政策密集出臺(tái)。尖峰藥業(yè)及下屬子公司在做好防疫工作的同時(shí)在第一時(shí)間實(shí)現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn),積極組織捐資捐物支持抗疫,被評(píng)為年度“戰(zhàn)疫之星”最具社會(huì)責(zé)任感醫(yī)藥企業(yè)。上半年,尖峰藥業(yè)繼續(xù)加大品種引進(jìn)開(kāi)發(fā)力度,抗腫瘤新藥JFAN-1001申報(bào)臨床,目前已取得臨床試驗(yàn)批準(zhǔn)通知書(shū);優(yōu)化原料藥車(chē)間生產(chǎn)工藝,進(jìn)一步縮短了原料生產(chǎn)周期;持續(xù)完善產(chǎn)品銷(xiāo)售政策,加強(qiáng)市場(chǎng)渠道管控。上海北卡進(jìn)一步理順內(nèi)部管理架構(gòu),產(chǎn)銷(xiāo)銜接更加順暢;繼續(xù)推進(jìn)安徽北卡和安徽眾望二期技改項(xiàng)目建設(shè),推動(dòng)了尖峰藥業(yè)原料藥、制劑一體化的產(chǎn)業(yè)升級(jí)戰(zhàn)略。 公司其他業(yè)務(wù)板塊積極應(yīng)對(duì)新冠疫情挑戰(zhàn),規(guī)范、有序開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。天津天然產(chǎn)物公司大力開(kāi)拓國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng),銷(xiāo)售收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。尖峰健康圍繞“銷(xiāo)售導(dǎo)向、減負(fù)提效、細(xì)抓節(jié)流、降本增效”的基本思路,有效提升企業(yè)運(yùn)行效率。尖峰國(guó)貿(mào)積極開(kāi)發(fā)倉(cāng)儲(chǔ)新業(yè)務(wù)品種取得實(shí)效,并成為金華第一家正式取得“網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)”資質(zhì)的企業(yè)。尖峰電纜抓住地鐵等對(duì)通信電纜的特殊需求,大力推廣地鐵用大對(duì)數(shù)電纜,努力實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)尾效應(yīng)。 同日,公司還召開(kāi)了第九屆監(jiān)事會(huì)第10次會(huì)議,審議通過(guò)了相關(guān)報(bào)告。(余 果)
2020
09-01
本報(bào)訊 8月12日—14日,為加強(qiáng)集團(tuán)人才培養(yǎng),提升新員工的綜合素質(zhì),集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌,總經(jīng)理虞建紅等領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)企業(yè)、部門(mén)負(fù)責(zé)人為新員工做了為期三天的入職培訓(xùn)。貴州黃平尖峰、大冶尖峰、上海北卡等外地企業(yè)新員工通過(guò)線上方式同步參加。 在企業(yè)文化課程中,虞建紅總經(jīng)理從尖峰的發(fā)展奮斗史講起,分艱苦創(chuàng)業(yè)、銳意改革、多元發(fā)展、戰(zhàn)略調(diào)整、戰(zhàn)略發(fā)展五個(gè)階段,詳細(xì)介紹了集團(tuán)公司的發(fā)展歷程和現(xiàn)今的產(chǎn)業(yè)布局、取得的成果;從企業(yè)精神、愿景、發(fā)展理念、價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念等方面,介紹了植根于62年歷史中、傳承于血脈中的尖峰企業(yè)文化;從一個(gè)企業(yè)管理者和老員工的角度出發(fā),和新員工們講了許多真心話,提出了很多希望和建議。 蔣曉萌董事長(zhǎng)以《新員工如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏》為題,提出企業(yè)的成功關(guān)鍵在于如何選人、留人、育人、用人,尖峰和員工相輔相成,尖峰能夠取得如今的成就和一代代尖峰人的拼搏圖強(qiáng)是分不開(kāi)的。他還通過(guò)16個(gè)關(guān)鍵詞給新員工講授了進(jìn)入新環(huán)境中需要了解的基礎(chǔ)概念、需要具備的基本素質(zhì)和憂患意識(shí),并結(jié)合自身經(jīng)歷、旁征博引,分析了成功的核心要素、成功職業(yè)生涯的標(biāo)志、走向成功需要具備的個(gè)人品質(zhì)、建立個(gè)人知識(shí)管理體系的重要性等,表達(dá)了對(duì)新員工調(diào)整好心態(tài)、不斷學(xué)習(xí)、明晰目標(biāo)、明確夢(mèng)想、培養(yǎng)雙贏思維,與尖峰共成長(zhǎng)的殷切希望。 集團(tuán)公司人力資源部、集團(tuán)安管辦、藥業(yè)公司綜合部的負(fù)責(zé)人,也為新員工分別講授了企業(yè)規(guī)章制度和《員工手冊(cè)》、安全知識(shí)和職業(yè)道德。新員工們還參觀了集團(tuán)展示廳,對(duì)尖峰的發(fā)展歷史、企業(yè)成就有了更深入的了解。培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部還組織了考試,以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。(記者 陳圣木)
2020
08-21