成長之路
發(fā)布時間:
2024-04-22
新征途,新成長
不知不覺,我來到尖峰電纜這個大家庭已經(jīng)接近一年,這期間我主要負(fù)責(zé)電纜公司的財務(wù)工作。這是我從學(xué)校步入社會的第一份工作,我感受到了實踐與理論不同帶來的迷茫與無措,也知道了自己的知識儲備還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。幸運的是,我遇到了好的指導(dǎo)老師和同事,她們給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了良好的工作環(huán)境與和諧的相處氛圍,一開始的緊張和擔(dān)憂也漸漸減輕。同時,通過長期的相處、工作交流,及指導(dǎo)老師的細(xì)心教導(dǎo),我在工作上越來越熟練,和同事們的關(guān)系也越來越近,相處時也少了一些生疏。我已經(jīng)沒有了一開始的無措,逐漸適應(yīng)了工作的強度和難度,開始慢慢地享受這種充實忙碌且能不斷學(xué)到新知識的生活。
在工作中,我收獲了很多,對會計工作有了新的認(rèn)識,也成長了不少。在工作上,我認(rèn)識到會計是一個十分重要的職業(yè),經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會計越重要。會計也是一項精細(xì)且復(fù)雜的工作,需要我真正樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致。例如,整理裝訂憑證時,要確認(rèn)記賬憑證是否和附件一一對應(yīng),相應(yīng)的科目是否選擇正確,金額是否核對一致,是否借貸平衡等,否則等到后期再發(fā)現(xiàn)錯誤,前面的所有工作就要推翻重來,這樣不僅會增加工作量,而且也提高了時間成本。除此之外,由于會計工作的特殊性,會計人員還需要熟悉相關(guān)法律法規(guī),嚴(yán)格按規(guī)定來處理業(yè)務(wù)。所以我在工作之余,仔細(xì)閱讀相關(guān)法規(guī)和制度,確保工作的規(guī)范性,提高自身的職業(yè)道德水平。
在這段時間里,我還接觸到了之前未曾涉及到的統(tǒng)計工作。我參加了統(tǒng)計局、科技局組織的培訓(xùn),學(xué)會了如何填寫上報各類統(tǒng)計報表;在指導(dǎo)老師的幫助下,我也漸漸將理論向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化,掌握了工作內(nèi)容,積累了許多實操經(jīng)驗。會計政策、稅率等的變更,也讓我意識到知識永遠(yuǎn)在不停地更新,只有不斷學(xué)習(xí)提升技能,不斷加深對會計準(zhǔn)則和會計制度的理解,才能讓我在工作中更加得心應(yīng)手,為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
生活和工作中的溝通和團(tuán)隊協(xié)作不可或缺。剛開始工作的時候,踏入一個陌生的環(huán)境,面對不熟悉的同事,我顯得有些許局促不安。一開始,我在工作處理上有較多的困難,但隨著同事們的幫助和對工作內(nèi)容的不斷學(xué)習(xí),我逐漸掌握了當(dāng)前的工作,并融入到了尖峰電纜公司這個集體當(dāng)中。我在工作之余還會積極參與集團(tuán)公司、電纜公司或部門組織的各項活動,與同事保持良好的溝通協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。在此過程中,我不僅鍛煉了自己的溝通能力,也學(xué)到了許多為人處世的道理,如在別人在打電話時不能打擾他人,不要隨意打斷他人說話,見到領(lǐng)導(dǎo)、同事要主動打招呼等。
這段工作對我而言是一個新的征程,每一步的前行都伴隨著新的成長與挑戰(zhàn),在未來的職業(yè)生涯中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)新知識、不斷進(jìn)取,在崗位中發(fā)揮更大的作用,與同事們共同創(chuàng)造更加輝煌的成績。(陳蘇)
兩年成長路
我在2022年8月來到大冶尖峰水泥公司,已經(jīng)工作近兩年了。初來大冶尖峰,領(lǐng)導(dǎo)將倉庫盤存的工作交給我們?nèi)粍倎淼男聠T工,在三位老員工的幫助下,我們完成了倉庫現(xiàn)有物品與系統(tǒng)名目的整理。在整理過程中,我深刻感受到制度完善和落實的重要性,企業(yè)平穩(wěn)健康運行離不開制度的有效落實。
之后的五個月,我在大巡檢期間跟隨劉源長師傅到現(xiàn)場巡檢。每天都需要兩個小時的時間才堪堪巡視完整個工作現(xiàn)場一次,而這樣的巡檢每天要進(jìn)行兩次,那時候我每天的步數(shù)都要超過兩萬步。而且,那兩個小時還只是沒有設(shè)備發(fā)生故障的巡檢時間,若是關(guān)鍵設(shè)備發(fā)生故障,不僅會增加額外的工作量,還可能影響正常生產(chǎn)。雖然每天都很疲憊,但是劉源長師傅從不抱怨,一直苦中作樂,積極應(yīng)對各種突發(fā)情況。我在這五個月里深刻感到設(shè)備的穩(wěn)定性、中控操作人員以及設(shè)備保養(yǎng)人員的工作水平對工廠平穩(wěn)運行的重要性。
2023年初,我在四號輥壓機的安裝現(xiàn)場,真正參與多工種多層次的多人協(xié)作?,F(xiàn)場低處、高處都有人員在工作,氣割電焊、吊裝作業(yè)等工作也都進(jìn)行著,各個部門各個工種的協(xié)調(diào)尤為重要,稍不注意就會造成重大安全事故。大冶尖峰十分重視安全問題,我跟隨的王衛(wèi)軍師傅經(jīng)驗豐富、眼光獨到,總能一眼發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場的安全漏洞并及時做出應(yīng)對,大大加快了工程的進(jìn)度,同時也保證了生產(chǎn)安全和系統(tǒng)順利的投產(chǎn)。
2023年3月開始,我向程良志師傅學(xué)習(xí)水泥磨中控操作。一開始,我以為自己有兩個月現(xiàn)場的經(jīng)驗加上對工藝流程的熟悉,操作起水泥磨應(yīng)該會十分簡單。但是,現(xiàn)實和理論總是有差距的,當(dāng)我第一次獨立操作水泥磨時,才發(fā)現(xiàn)平常師傅指導(dǎo)的那些細(xì)節(jié)點有多么重要。水泥磨的操作看似簡單,但是細(xì)節(jié)非常多,不僅要保證生產(chǎn)時的正常運轉(zhuǎn),還要考慮工作人員的心態(tài)變化,時刻注意工藝數(shù)據(jù)的變化情況,以便及時發(fā)現(xiàn)問題并發(fā)出正確的指令。三個月的磨練,我犯過許多錯誤,也從中學(xué)到了很多應(yīng)對異常情況的技巧,心理素質(zhì)也大大增強了。
從今年2月份起,我開始獨立負(fù)責(zé)水泥磨v選、旋風(fēng)筒、動態(tài)選粉機耐磨涂料的修復(fù)工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作人員的安全,保證修復(fù)工程的質(zhì)量,并在工程完成后進(jìn)行面積核算。在這期間,我深刻感受到監(jiān)控人員的重要性,不僅要確保工作人員的安全,還要協(xié)調(diào)各個隊伍的工作安排,處理各種矛盾,每天向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)度。
在工作過程中,我不僅從新同事那里學(xué)到了很多電腦使用技巧,而且從老員工身上學(xué)到了認(rèn)真負(fù)責(zé)關(guān)愛他人的美好品質(zhì)。我對工廠的運行以及發(fā)展?fàn)顟B(tài)也有了一定的了解,不再只停留在書本上的理論知識,而是不斷地將其運用于實踐中。除此之外,每位帶領(lǐng)我的師傅都教會了我很多。劉源長師傅樂觀向上的精神深深鼓舞了我,讓我逐漸對工作充滿了熱情;王衛(wèi)軍師傅不僅教了我專業(yè)的設(shè)備知識,還指點了我為人處事、與人溝通交流的細(xì)節(jié),提高了我的辦事能力。
這兩年來,我時時刻刻都能感受到尖峰人團(tuán)結(jié)奮斗、誠信包容的精神面貌,并受到了很深的感觸。我將會繼續(xù)向身邊優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí),努力提升自己的工作能力和水平,不斷進(jìn)步和成長。(李成帥)
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“尖峰是金華人人皆知的代表性、標(biāo)志性制造業(yè)企業(yè)。某種意義上可以說,是金華工業(yè)企業(yè)的代表,尖峰的發(fā)展也是金華工業(yè)發(fā)展的縮影?!?月31日,金華市委書記陳龍到尖峰進(jìn)行專題調(diào)研時,對企業(yè)近年來的經(jīng)營發(fā)展表示充分肯定。 當(dāng)天上午,金華市委書記陳龍、副市長張新宇,與市經(jīng)信局、國資委等部門的負(fù)責(zé)人一行七人,到尖峰集團(tuán)總部進(jìn)行專題調(diào)研,參觀了公司展示廳,聽取蔣曉萌董事長的企業(yè)情況介紹,就企業(yè)當(dāng)前面臨的難點、對黨委政府的意見建議與公司管理班子進(jìn)行座談交流。 座談會上,蔣曉萌從歷史沿革、組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、當(dāng)前經(jīng)營狀況、公司治理、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)、未來發(fā)展設(shè)想等八個方面,對公司情況進(jìn)行了介紹。尖峰近年來在“合作創(chuàng)新強主業(yè),規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的方針指引下,加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)創(chuàng)新,科學(xué)布局有序擴(kuò)張,實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展,創(chuàng)造良好效益,得到了陳龍等領(lǐng)導(dǎo)的一致贊許。 蔣曉萌還就如何實現(xiàn)智能制造與傳統(tǒng)制造業(yè)的有效對接、怎樣進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)在創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)投入的積極性等主題表達(dá)看法提出建議,與來訪的有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。張新宇副市長在交流中表示,尖峰是金華的龍頭企業(yè),企業(yè)發(fā)展勢頭和品牌形象都非常良好,也具有雄厚的實力,希望今后能夠進(jìn)一步發(fā)揮上市公司優(yōu)勢,在帶動金華企業(yè)產(chǎn)業(yè)整合、加快中小企業(yè)培育、增強總部經(jīng)濟(jì)等方面發(fā)揮更大作用,政府也將加大對尖峰這樣的優(yōu)勢企業(yè)的支持,為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造條件、做好服務(wù)。 陳龍書記在調(diào)研講話中指出,市委對尖峰集團(tuán)多年來對金華經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出的努力和貢獻(xiàn),是充分肯定的;企業(yè)提出的意見和建議,市委市政府一定會高度重視、認(rèn)真研究,盡最大努力解決。陳龍對尖峰的未來發(fā)展提出幾點希望:堅定發(fā)展信心,乘勢而上,主動適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展新要求,腳踏實地,堅守實業(yè),為金華經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)重要力量;堅持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新發(fā)展,發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的帶動作用,牽頭聯(lián)合上下游、產(chǎn)學(xué)研力量,共同推動金華制造業(yè)從要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變;堅持?jǐn)?shù)字賦能、智能發(fā)展,深入開展全鏈條數(shù)字化智能化改造,推進(jìn)新一代信息技術(shù)與現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的融合發(fā)展,不斷提升企業(yè)的核心競爭力;堅持低碳循環(huán)、綠色發(fā)展,進(jìn)一步降低單位增加值能耗水平,為金華綠色制造發(fā)展引領(lǐng)示范。 針對陳龍書記的要求,蔣曉萌董事長表示,尖峰的發(fā)展離不開金華各級黨委政府的大力支持,近年來在加大對外發(fā)展的同時,也在積極尋找在金華本地進(jìn)一步發(fā)展的契機,“尖峰是金華的企業(yè),為金華做貢獻(xiàn)是我們的義務(wù)”。(本報記者)
2021
04-01
學(xué)黨史 悟思想 辦實事 開新局 集團(tuán)黨委要求做好黨史學(xué)習(xí)教育工作
2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年,中共中央決定在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育,激勵全黨不忘初心、牢記使命。3月17日,集團(tuán)公司召開黨委會,傳達(dá)貫徹中央和上級黨委相關(guān)精神,并對黨史學(xué)習(xí)教育工作提出要求。 2月20日在北京召開的黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在講話中強調(diào),在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育,是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。全黨同志要做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行,學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局,以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。之后,浙江省、金華市先后召開黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會,就貫徹落實這一重要工作提出要求。 17日召開的集團(tuán)公司黨委會上,集團(tuán)黨委書記蔣曉萌傳達(dá)了中央黨史學(xué)習(xí)教育動員大會精神和金華市委書記陳龍在市黨史學(xué)習(xí)教育動員部署會上的講話,并和全體黨委委員、集團(tuán)高管一起學(xué)習(xí)了“學(xué)黨史,知黨情,做合格黨員”專題學(xué)習(xí)資料。蔣曉萌指出,開展黨史學(xué)習(xí)教育,是以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大決策。公司各級黨組織要深刻理解把握開展黨史學(xué)習(xí)教育的特殊重要意義,按照中央和省委、市委部署要求,堅決抓好貫徹落實。 根據(jù)中央提出的黨史學(xué)習(xí)教育的重點和工作要求,結(jié)合公司實際,集團(tuán)黨委決定,在進(jìn)一步加強黨史知識宣傳、組織全體黨員加強相關(guān)知識學(xué)習(xí)、赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)的同時,集團(tuán)黨委將組織舉行黨史教育專題講座,各基層黨委、支部書記要帶頭上好黨史課;以《尖峰報》為載體,開展黨史知識宣傳,組織“學(xué)黨史,迎百年”征文活動;組織開展黨員黨史知識競賽活動。集團(tuán)黨委要求,公司各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要以身作則、率先垂范,發(fā)揮好領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用;要創(chuàng)新方式方法,靈活運用各類學(xué)習(xí)平臺載體,使黨史學(xué)習(xí)教育更具感染力、實效性,推動黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入基層、深入人心。(本報記者)
2021
03-22
“工會新春送溫暖,穩(wěn)崗留工助發(fā)展”,2月25日上午,貴州省黔東南州總工會黨組書記梁婭、黔東南州工業(yè)和信息化局局長袁尚凱一行,到黃平尖峰水泥公司對春節(jié)期間堅守崗位的員工表示慰問。 在黃平尖峰,梁婭一行與員工代表進(jìn)行座談交流,了解員工工作生活情況。黃平尖峰黨支部書記、工會主席錢江簡要匯報了企業(yè)近期的生產(chǎn)經(jīng)營情況,工會組織成立半年多來開展的主要工作和取得的成效,并表示黃平尖峰工會將繼續(xù)努力,不斷提升工會工作人員的能力建設(shè),當(dāng)好員工的“娘家人”,切實維護(hù)職工權(quán)益,不斷提高員工的滿足感和幸福感。 梁婭書記代表州總工會充分肯定了企業(yè)的工會工作。她指出,黃平尖峰作為東西部協(xié)作扶貧的重點項目,在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時,一定要發(fā)揮好工會組織關(guān)愛職工的重要職責(zé),多為職工辦實事、解難題,將黃平尖峰建設(shè)成為產(chǎn)業(yè)扶貧的標(biāo)桿,為促進(jìn)黃平經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 座談會后,梁婭、袁尚凱等領(lǐng)導(dǎo)向與會員工代表一一發(fā)放了慰問金,并向春節(jié)期間堅守一線的黃平尖峰員工表示慰問。(潘毅)
2021
03-12
3月1日,湖北省大冶市市長萬鼎,市委副書記、政法委書記江龍平,統(tǒng)戰(zhàn)部部長、總工會主席程瑋與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行,專程到尖峰走訪,就進(jìn)一步加強合作、促進(jìn)發(fā)展與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。 集團(tuán)公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅,副總經(jīng)理張峰亮、項崇平等領(lǐng)導(dǎo)接待了萬鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對大冶市領(lǐng)導(dǎo)的來訪表示歡迎,對大冶當(dāng)?shù)馗骷壵块T對尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中,萬鼎市長對大冶尖峰多年來對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出的貢獻(xiàn)給予高度評價。他說,尖峰一直是大冶市的標(biāo)桿企業(yè)、納稅大戶,取得的成績在大冶有口皆碑,在這一良好基礎(chǔ)上,希望能夠進(jìn)一步加強合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也在座談中現(xiàn)場表態(tài),會以“尖峰水泥無小事”的態(tài)度,在為企業(yè)做好服務(wù)的同時,以進(jìn)一步加強雙方深度合作的思路圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)尋找發(fā)展契機。 雙方還就加強建材相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)整合、進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸、綠色協(xié)調(diào)發(fā)展等話題進(jìn)行探討。(本報記者)
2021
03-12
尖峰集團(tuán)名列中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強
? 1月16日,由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會主辦的“2021中國企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開,發(fā)布2020年度中國企業(yè)信用500強等系列榜單。尖峰集團(tuán)在中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強兩個榜單中,分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解,中國企業(yè)信用500強評價分析,不是以企業(yè)的營業(yè)收入、利潤或某個單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù),而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢性研究,以定量評價分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評價方法,并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征,采取動態(tài)賦權(quán),是企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營能力的綜合反映,也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中,參照了國際通行規(guī)則,模擬企業(yè)信用評價體系,根據(jù)不同行業(yè)的特點采用動態(tài)賦權(quán),建立相應(yīng)的評價數(shù)學(xué)模型,使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評價方法與模型設(shè)有3個一級評價要素,“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%,“信用能力”所占權(quán)重為72%,“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中,“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個二級指標(biāo)6個子項要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法;“信用能力”包括收益性、流動性、安全性和成長性4個二級指標(biāo)11個子項要素和1個參考要素,采取定量分析評價方法,是評價體系中的核心指標(biāo);“信用行為”包括社會貢獻(xiàn)、質(zhì)量安全以及社會影響3個二級指標(biāo)3個子項要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法。中國企業(yè)信用評價分析是中國社科基金支持項目,自2011年開始進(jìn)行,并在分析研究成果基礎(chǔ)上,產(chǎn)生中國企業(yè)信用500強、中國制造業(yè)企業(yè)信用100強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強、中國民營企業(yè)信用100強、中國上市公司信用500強等榜單。 ??? 按上述評分原則,在中國企業(yè)信用500強榜單中,尖峰的信用綜合評分為92.988分,名列358位,在上榜水泥企業(yè)中名列第15位;同時在同期發(fā)布的中國上市公司信用500強中名列355位。 (本報記者)
2021
03-01
? 2月7日,集團(tuán)公司黨委召開2020年度民主生活會,傾聽基層組織的建議和意見,開展批評與自我批評。 ??? 與會集團(tuán)黨委委員和高管就公司管理干部年度考評情況進(jìn)行通報,對部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案;聽取了基層組織和青年員工座談會、科技人員座談會上的意見建議,并針對員工較為關(guān)注的加強勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術(shù)新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)力度、優(yōu)化企業(yè)大學(xué)課程等實際問題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評與自我批評,剖析、查擺自身問題,提出意見建議。 (記者? 倪穎珍)
2021
03-01