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尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

相知相識(shí) 相戀相伴

發(fā)布時(shí)間：

2023-08-11

尖峰，是一家上市公司，也是我的工作單位。我愛慕她，與她相知相識(shí)，相戀相伴。

我愛慕她，與她相知。1993年7月28日，尖峰集團(tuán)股票在上海證券交易所成功上市，那時(shí)候的我13歲，愛訂報(bào)紙愛關(guān)心新聞的父親，有一天給我念了這則消息，還講了這個(gè)企業(yè)的故事。1958年，她出生在浙江金華尖峰山下，從手工成球造水泥起步，幾經(jīng)風(fēng)雨茁壯成長，長成了一棵參天大樹……父親講得很勵(lì)志，我被深深地打動(dòng)了。從此，尖峰“永攀高峰”的種子種進(jìn)了我小小的心里，一直鼓勵(lì)我成長。

我愛慕她，與她相識(shí)。2011年，尖峰集團(tuán)收購了我家鄉(xiāng)六順鎮(zhèn)的一家老水泥廠。老水泥廠就在我家的麥田邊上，小時(shí)候上學(xué)經(jīng)過，看到的總是大煙囪里冒出一股股濃煙，路邊田里厚厚的粉塵，還有被灰塵包裹看不見樣貌的下班工人。老廠工藝技術(shù)落后，環(huán)境污染嚴(yán)重，村民在水泥廠附近的田地里收糧一天下來，整個(gè)人像從灶堂里刨出來的一樣，只見兩個(gè)眼珠子在轉(zhuǎn)，咳嗽一下都像在冒煙。這個(gè)印象深深烙在了我們的心里，小孩子打鬧時(shí)甚至?xí)?ldquo;長大了讓你去水泥廠上班”這樣的話來捉弄?jiǎng)e人。等到云南尖峰入住，開始建設(shè)新的生產(chǎn)線，又燃起了我們的好奇心，新技術(shù)、新工藝，能讓水泥廠改頭換面嗎？兩年過去，新廠投產(chǎn)，廠區(qū)上空沒有了煙塵，家鄉(xiāng)的天又藍(lán)了，水又綠了，這讓我們萌生出一絲向往。后來，我選擇加入了云南尖峰，十幾年過去，我親眼看著廠區(qū)一天天變成一個(gè)花果園，鮮花四季開放，果實(shí)掛滿枝頭，水池里魚兒嬉戲，成群的鳥兒來這兒安家落戶……隨著環(huán)保工作的不斷推進(jìn)，空氣質(zhì)量越來越好，噪音越來越小。這些變化，改變了家鄉(xiāng)人對(duì)水泥廠的舊印象，小孩子們也從以前的“長大了讓你去水泥廠上班”，變成了現(xiàn)在“我們都想去水泥廠上班”。

我愛慕她，與她相戀。雖然尖峰已經(jīng)走過60多年的歷程，云南尖峰也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了原先的老水泥廠，但她從未停下發(fā)展的腳步。云南尖峰身處大山，但她的技術(shù)、管理都與時(shí)俱進(jìn)，目標(biāo)、方向明確；她不斷吸納人才，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。我喜歡這樣拼搏奮斗、充滿活力的她。我想與她攜手奔跑，所以我要努力學(xué)習(xí)，提升自己。近幾年，我上班時(shí)不斷鉆研試驗(yàn)，突破舊有的想法；下班努力查閱資料武裝大腦，還堅(jiān)持做運(yùn)動(dòng)強(qiáng)健體魄。我知道，只有更好的自己，才能追隨她的發(fā)展腳步，與她攜手前行。

我愛慕她，未來仍要與她相伴，創(chuàng)造百年尖峰。當(dāng)下的尖峰，在雙主營業(yè)務(wù)的發(fā)展格局下，產(chǎn)業(yè)版圖不斷擴(kuò)展，營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國。如果把尖峰比作一艘船，我們尖峰員工就是這條船上的水手，我們正喊著響亮的號(hào)子，破浪前行?。ㄔ颇霞夥?nbsp; 羅美燕）

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集團(tuán)黨委確定年度工作計(jì)劃

本報(bào)訊集團(tuán)公司黨委2017年度工作思路和工作計(jì)劃日前確定，已下文安排相關(guān)工作。針對(duì)當(dāng)前新的政治經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)，集團(tuán)公司黨委對(duì)2017年工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、金華市第七次黨代會(huì)精神，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中心，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、跨區(qū)域發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，以繼續(xù)深入開展“五星爭創(chuàng)”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，突出全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨這條主線，牢固樹立廣大黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，努力提高企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平，為推動(dòng)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、思想和組織保證。集團(tuán)公司黨委2017年工作思路是：圍繞“一個(gè)中心”，堅(jiān)持“一個(gè)理念”，突出“三個(gè)重點(diǎn)”，抓好“三項(xiàng)建設(shè)”。即：圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的“一個(gè)中心”，著力強(qiáng)化“黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理的有機(jī)統(tǒng)一”這“一個(gè)理念”；以“深入貫徹落實(shí)黨委主體責(zé)任；繼續(xù)深入開展‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育；健全完善黨建工作制度體系”為“三個(gè)重點(diǎn)”，著力抓好“隊(duì)伍建設(shè)、組

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管理層級(jí)少了責(zé)任更明確了工作更充實(shí)了工作效率高了大冶尖峰悄然蛻變

本報(bào)訊從2016年11月初實(shí)施大巡檢，大冶尖峰水泥公司著手進(jìn)行全面的機(jī)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，至今已經(jīng)進(jìn)行了五個(gè)多月。短短的幾個(gè)月間，大冶尖峰的內(nèi)部管理實(shí)現(xiàn)了初步的蛻變，流程進(jìn)一步理順，工作效率也明顯提高。減少層級(jí)，管理進(jìn)一步扁平化。以往的企業(yè)崗位設(shè)置，為了規(guī)避責(zé)任，經(jīng)常會(huì)有重復(fù)設(shè)置、重疊設(shè)置的現(xiàn)象，以至有出事無人處理、無人擔(dān)責(zé)的情況發(fā)生。為了真正實(shí)現(xiàn)扁平化管理，大冶尖峰繼實(shí)施大巡檢之后，在今年1月初將原生產(chǎn)部、技術(shù)部、制成車間、成品車間合并成立了制造部；將原環(huán)安科、綜合管理保衛(wèi)科合并，成立環(huán)安部；原有部門的采購職能歸并成立采購部；原綜合管理部基建科職能并入余熱發(fā)電部。機(jī)構(gòu)調(diào)整之后，分管生產(chǎn)的經(jīng)營班子成員兼任部門經(jīng)理，實(shí)現(xiàn)了管理“下沉”。調(diào)整制訂責(zé)任制，保證任務(wù)到崗、責(zé)任到崗。針對(duì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置的變化，大冶尖峰對(duì)崗位責(zé)任制進(jìn)行了全面的修訂，圍繞各部門、崗位的關(guān)鍵性指標(biāo)做出要求，責(zé)任落實(shí)“個(gè)性化”。如機(jī)修工相關(guān)指標(biāo)重點(diǎn)在機(jī)物料消耗、所轄設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率、故障時(shí)間，取消了對(duì)水泥、熟料產(chǎn)量的掛勾。責(zé)任考核根據(jù)崗位職責(zé)、相關(guān)管理制度進(jìn)行，加大了考核力度。為了了解大冶尖峰機(jī)構(gòu)改革的實(shí)際效果，3月30日，集團(tuán)公司

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07-31

集團(tuán)黨委確定年度工作計(jì)劃

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07-31

2016年度任職資格評(píng)審結(jié)束

本報(bào)訊2016年度員工任職資格評(píng)審工作日前結(jié)束，380名員工獲得了新的任職資格。員工任職資格評(píng)審制度自2010年實(shí)施以來，在推動(dòng)員工加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提升、建立員工多通道職業(yè)發(fā)展體系方面已經(jīng)產(chǎn)生了一定成效。由于公司水泥板塊第一次被納入任職資格管理范圍，按照公司員工任職資格管理的相關(guān)規(guī)定，此次評(píng)審的筆試于2016年12月25日分別在金華、大冶、普洱三地進(jìn)行。經(jīng)過專業(yè)知識(shí)考試、業(yè)績考評(píng)和綜合評(píng)審，最終確定相應(yīng)等級(jí)、檔次的任職資格。此次參加評(píng)審員工共計(jì)380人，按照類別分別有管理類40人、技術(shù)類59人、技工類281人；按照單位分別有集團(tuán)部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、藥業(yè)公司56人、國際貿(mào)易公司6人、尖峰健康41人。對(duì)于申報(bào)三級(jí)以上任職資格的員工，集團(tuán)巴頓組織了統(tǒng)一評(píng)審。根據(jù)最終結(jié)果，被評(píng)為三級(jí)以上任職資格的人數(shù)占到了總數(shù)的6%強(qiáng)。（本報(bào)記者）

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云南尖峰通過安標(biāo)二級(jí)驗(yàn)收

本報(bào)訊3月21日，云南尖峰水泥公司順利通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)評(píng)審驗(yàn)收。　　當(dāng)天，由云南省安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專家組成的評(píng)審組，對(duì)云南尖峰安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)創(chuàng)建工作的實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)審。根據(jù)《水泥企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》涉及的十三個(gè)要素，評(píng)審組通過分組查看現(xiàn)場、審閱資料，逐項(xiàng)進(jìn)行嚴(yán)格考評(píng)打分，最終認(rèn)定云南尖峰通過安全標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收?！　≡颇霞夥逡恢备叨戎匾暟踩a(chǎn)工作，繼2015年通過三級(jí)安標(biāo)企業(yè)評(píng)審后，為使企業(yè)安全管理水平再上一個(gè)新臺(tái)階，2016年又著手開始二級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。一年來，云南尖峰堅(jiān)持把二級(jí)安標(biāo)創(chuàng)建作為生產(chǎn)經(jīng)營管理的重中之重來抓，按照國家標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范要求制定了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施方案，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)責(zé)任制、教育培訓(xùn)、安全檢查、安全設(shè)施管理等安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、制度和崗位安全操作規(guī)程，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)日常安全檢查，定期組織應(yīng)急預(yù)案演練，強(qiáng)化安全隱患排查整改和重要危險(xiǎn)源監(jiān)管力度，進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)?！　≡u(píng)審結(jié)束后，云南尖峰總經(jīng)理周紀(jì)平表示，云南尖峰將以此次達(dá)標(biāo)創(chuàng)建為新的起點(diǎn)，在鞏固連續(xù)兩年安全生產(chǎn)無事故成績基礎(chǔ)上，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，培

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