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我和尖峰的不解之緣
發(fā)布時間：
2023-08-11
那一年，我辭別繁華的廣州，回到闊別已久的家鄉(xiāng)——貴州黃平縣谷隴鎮(zhèn)。幾年未見，記憶中參差不齊的街市、擁擠不堪的道路已不復存在，取而代之的是一座復古式的小鎮(zhèn)，一條現(xiàn)代化的工業(yè)大道依鎮(zhèn)而過，通向黃平縣最大的企業(yè)黃平尖峰水泥公司，形成了一道獨特的風景。黃平尖峰不僅帶動了谷隴周邊各相關行業(yè)的發(fā)展，也為我們提供了就業(yè)平臺，特別是對于半個貴州人的我來說（我是從陜西外嫁來的），更是趕上了一個可遇不可求的機會，成為了一名尖峰人。
初入尖峰，難免有幾分新奇，但更多的是驚嘆。我在一線城市務工多年，接觸過許多企業(yè)，但尖峰給我的感覺是非常特別的。無論是管理模式，還是運行機制，抑或是企業(yè)文化，都讓我感到了前所未見的高度，使我明白了自己的不足，也激發(fā)了我的斗志。記得剛到財務部的時候，曾經(jīng)有一段時間感到無所適從，因為以前的工作只有簡單的統(tǒng)計、匯總、現(xiàn)金收付和財務日記賬，銀行轉(zhuǎn)賬都不大涉及，但在尖峰，大部分款項走網(wǎng)銀，也接觸到了之前不曾使用過的承兌匯票，還有編制會計憑證、發(fā)票管理、審計工作、印鑒管理以及對外服務等等，這些事情，要么是我不曾接觸的，要么有過接觸也沒有這么嚴謹完善的，一切都是那么新鮮又充滿挑戰(zhàn)。好在有領導的悉心指導和耐心幫助，我慢慢融入了新的工作模式，以全新的狀態(tài)適應了財務工作。這段工作經(jīng)歷，讓我深深地明白，作為一名合格的財務人員，必須綜觀全局、協(xié)調(diào)各部門、承內(nèi)聯(lián)外，要確保工作的正確率和數(shù)據(jù)的精確性，還要有足夠的耐心和韌性，才能全身心地投入到工作中，按要求完成各項工作任務。除此之外，還要與時俱進，關注數(shù)據(jù)時效性，因為政策變化很快，必須及時解讀并合理運用，方能確保工作萬無一失。
進入黃平尖峰的第三年，正當我在財務部工作越來越得心應手的時候，又被調(diào)到了綜合管理部。新的崗位也是新的機會，平心而論，不管是學歷還是年紀，我在諸多同事中并不占優(yōu)勢，這是我從未想到的一個“意外”。在綜合部，我負責人事勞資，包括人事檔案管理、社保福利、經(jīng)濟責任制核算、工資造冊發(fā)放、人事系統(tǒng)信息維護及勞動關系等工作。俗話說“隔行如隔山”，從賬務出納到人事勞資，而且綜合部工作繁瑣又大都互不關聯(lián)，還要了解各種相關的法規(guī)政策和管理制度，一下子真不好適應。為了能更快更有效地完成工作，我先按集團公司的標準整理了之前的人事檔案，讓查找使用更方便快捷；又盡快去熟悉經(jīng)濟責任制各項指標數(shù)據(jù)來源，為薪資核算打好基礎……在這個角色轉(zhuǎn)換的過程中，由于對新崗位的專業(yè)知識不了解、對生產(chǎn)工藝不熟悉，工作起來壓力倍增，許多次想要放棄，但想到領導的鼓勵，“那么多人只選了你”，“有壓力才會有動力，才能更快更好地成長”，我還是下定決心迎難而上。正因為當時的堅持，今天的我才能有條不紊地及時完成各項工作。
回顧在尖峰四年的點點滴滴，我真正了解了尖峰發(fā)展史，了解了一代代尖峰人所經(jīng)歷的各種曲折、光榮，了解了“創(chuàng)造百年尖峰”的夢想，也對“創(chuàng)新、誠信、包容、責任”的企業(yè)價值觀有了更深刻的認識。我慶幸自己當初的選擇，感謝領導的鼓勵、包容和培養(yǎng)，感謝在尖峰遇到的每一個人。作為新一代尖峰人，我將一如既往地努力工作，并不斷充實和提高自己，為尖峰的未來發(fā)展而不懈努力。（黃平尖峰 全亞寧）
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會上對營銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統(tǒng)一思想達成共識。健康科技公司的銷售業(yè)務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產(chǎn)品屬性類別差異不同，產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產(chǎn)品、重點渠道、重點市場，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務成立營銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗В鞔_銷售人員業(yè)務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過雙向選擇、調(diào)整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經(jīng)驗交流分享，使銷售團隊業(yè)務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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2016年12月的十二屆全國人大常委會第二十五次會議，審議通過了《中華人民共和國中醫(yī)藥法》（下稱《中醫(yī)藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的綜合性法律，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務、中藥保護與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要。《中醫(yī)藥法》的出臺，使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，勢必也會給國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來變化。那么，尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會怎樣看待《中醫(yī)藥法》，又將會有怎樣的應對呢？日前，記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關負責人。《中醫(yī)藥法》會給我們帶來什么？記者：作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理，您對《中醫(yī)藥法》怎么看？黃金龍（集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理）：《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針，國家鼓勵中醫(yī)西醫(yī)相互學習，相互補充，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮各自優(yōu)勢，促進中西醫(yī)結(jié)合；中醫(yī)藥是一個龐大的知識體系，反映了中華民族對生命、健康和疾病的認識，具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨特理論及技術方法。正因為中醫(yī)藥具有鮮明的特色，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準
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公司年度安全環(huán)保工作會議要求 堅持以“零容忍”的態(tài)度 狠抓安全環(huán)保工作
本報訊1月23日，集團公司召開專題工作會議，總結(jié)2016年安全環(huán)保工作情況，對新一年工作做出安排。總經(jīng)理虞建紅在會上提出，隱患就是事故，事故就要考核，要繼續(xù)以“零容忍”的態(tài)度抓好安全環(huán)保工作。會上，集團公司總經(jīng)理助理、審計業(yè)績管理部經(jīng)理陳天賜從安全環(huán)保責任制目標完成情況、違章作業(yè)自查自糾、安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建等方面，對2016年度安全環(huán)保工作進行總結(jié)，并分析工作中存在的問題，有針對性地提出2017年安全環(huán)保工作計劃。集團公司董事長蔣曉萌在會上強調(diào)，安全環(huán)保工作永無止境，必須長抓不懈。各企業(yè)要針對各自行業(yè)、產(chǎn)業(yè)特點，季節(jié)變化，國家政策的調(diào)整，有計劃、有重點地抓好安全環(huán)保管理；樹立意識比檢查更重要，要加強安全環(huán)保教育，提高全員安全環(huán)保意識和相關工作技能；進行深入的事前檢查和嚴格的事后考核，做到全員管理、全面防范，實現(xiàn)企業(yè)安全環(huán)保工作水平的全面提高。會上，蔣曉萌代表集團公司，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2017年度安全環(huán)保工作責任書。集團公司總經(jīng)理虞建紅在做總結(jié)發(fā)言時指出，安全貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，不能把安全環(huán)保與生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂來看，二者是互相促進、相輔相成的關系，各級管理者對此要有深層次的
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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