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咱們尖峰的年輕人-柳陳謙
發(fā)布時間：
2023-05-04
柳陳謙
年齡：24歲
崗位：黃平尖峰市場營銷部
入職時間：2020年4月
第一份工作，一定要干好！
在黃平尖峰的營銷員里，柳陳謙是年紀最小的，1998年生人，而且家在有“小上海”之稱的蘭溪。2020年4月，第一波新冠疫情還沒緩解，在網上看見黃平尖峰招聘信息的他投了簡歷，沒幾天就接到了試用通知。
興沖沖趕到貴州迎接人生中第一份工作，還沒進廠，現實就給柳陳謙澆了一盆涼水。在凱里下火車，正好黃平尖峰銷售副總楊振東在凱里辦事，順便把他接上，出城就進山，汽車在曲折坑洼的山路顛得讓人頭疼，柳陳謙脫口一句：“這路也太爛了。”楊振東調侃他：“后悔的話，現在回去還來得及。”
后悔沒后悔過別人當然沒法知道，反正柳陳謙從此留在了黃平。當時黃平尖峰還沒投產，市場部更是草創(chuàng)未久，絕大多數是從沒有水泥銷售經驗的“新鮮人”，在分組進行市場調研時，連“黔普”還聽不利索的他經常硬著頭皮，主動和當地客戶搭訕，哪怕是“尬聊”，也先去混個臉熟。沒多久，他就給領導和同事留下了“勤快”“膽大”的印象。
在黃平分部一年多，柳陳謙名下的銷售業(yè)績雖然不突出，但從部門例會上不知道說啥，到能夠有條有理分析客戶分析市場，進步十分明顯。而且，他還有超出大多數同齡人的抗壓能力，領導的批評，客戶的抱怨，水泥貨車司機的牢騷，都能認認真真不焦不躁地面對。很快，許多客戶就喜歡上了這個白白凈凈的外地小伙子，甚至有水泥車駕駛員半夜三更到廠里排隊提貨，還特地打電話約他一起去吃宵夜。至于語言和飲食生活上的差異，當然更不是問題了。
2022年，領導把柳陳謙“扔”到余慶分部開拓空白市場。在“一人分部”里“放養(yǎng)”，意味著大部分事情只能靠自己。那段時間，柳陳謙白天走訪水泥用戶，晚上還抽時間看書學習，給自己補營銷知識、社會經驗課，這是他對自己的要求，也是營銷部對所有營銷員的要求。功夫不負有心人，幾個月下來，余慶分部逐漸有了起色。
今年，柳陳謙又被調回了黃平分部，雖然只隔了年把，但市場行情變了，競爭形勢變了，客戶關系變了，也讓他多了不少壓力。作為已經有三年工齡的“老營銷員”，柳陳謙和黃平尖峰一樣，未來還有很長的路要走，他也在和同事一起并肩努力。（本報記者）
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2020
07-31
本報訊12月16日，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌到云南尖峰水泥公司調研、指導工作。當天上午，蔣曉萌在云南尖峰經營班子陪同下，深入一線，先后到生產制造部中控室、原材料粘土堆場、褐煤堆場等區(qū)域實地調研考察，了解生產經營過程中存在的問題。隨后又召開了經營分析會，對云南尖峰今年1至11月份的各項經營指標做對比分析，向經營班子提出兩點要求：進一步加強內部管理，提高執(zhí)行力；加強對外關系的協(xié)調處理，提升企業(yè)資源獲取能力和水平。16日下午召開的云南尖峰中層干部會議上，蔣曉萌首先對云南尖峰2018年取得投產以來最高產量、最好效益給予充分肯定，對云南尖峰全體干部員工的辛勤付出表示感謝。之后，針對水泥行業(yè)和云南區(qū)域市場環(huán)境，蔣曉萌做了細致的分析，并結合云南尖峰當前的生產經營情況，提出下一步的工作重點：一、要充分重視和調動各級員工的主動性和責任心，提高團隊的整體執(zhí)行力；二、原料礦山是制約水泥企業(yè)未來發(fā)展的重要因素，對此要充分重視，制訂明確的策略和方法，列出時間表，盡最大可能獲取未來的生產資源；三、持續(xù)倡導和推進技術革新，與時俱進，不斷提高生產管理、設備管理、生產工藝水平，保持行業(yè)競爭優(yōu)勢；四、進一步強化生產
2020
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2020
07-30
本報訊浙江省科學技術廳近日發(fā)布通知，尖峰健康科技公司研發(fā)中心被認定為浙江省農業(yè)科技研發(fā)中心。按有關要求，浙江省農業(yè)科技研發(fā)中心必須以國家級、省級農業(yè)龍頭企業(yè)、農業(yè)科技企業(yè)或其他科技含量較高的科技型農業(yè)企業(yè)為載體組建，具有較強的經濟實力和科技研發(fā)基礎；企業(yè)年銷售收入1000萬元以上，研發(fā)中心專職技術人員10人以上，其中具有學士及以上學位的人員占30%以上；每年技術開發(fā)經費不低于企業(yè)銷售收入的3%；擁有能滿足研發(fā)必備的儀器設備和固定、專門的場所；具備應用農業(yè)技術信息網絡條件。企業(yè)的主業(yè)明確，且屬我省優(yōu)先發(fā)展的產業(yè)，技術創(chuàng)新成果輻射面廣，企業(yè)制度健全，運行機制良好。與國內、省內高等院校、科研單位已建立穩(wěn)定的科研協(xié)作關系。尖峰健康自成立以來，非常重視創(chuàng)新平臺的建設和科技人才培養(yǎng)。2016年已被認定為金華市農業(yè)科技企業(yè)及市級農業(yè)科技研發(fā)中心，2017年研發(fā)投入占比銷售收入5.06%，專職研發(fā)人員具有學士及以上人員占80.9%，由包括中藥學、中藥制劑、農業(yè)與生物技術、藥學、分析、植物提取、食品工程等人才組成；研發(fā)中心負責人李文德博士2017年還入選了“金華市雙龍計劃人才”。近年來，尖峰健康與浙江工
2020
07-31
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2020
07-31
專注堅守 永攀高峰 ——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示
編者按：11月20日，《金華日報》1版刊登了該報記者撰寫的《專注堅守永攀高峰——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示》，本報特予轉載。專注堅守永攀高峰——尖峰集團創(chuàng)業(yè)60年啟示《金華日報》記者邵雪廉截至今年三季度末，總資產47.88億元，凈資產33.66億元，實現歸母公司凈利潤達4.88億元，每股收益1.42元。最近，尖峰集團披露了靚麗的2018年三季度報告，用歷史上最好的經營業(yè)績，慶祝創(chuàng)業(yè)60周年。風雨砥礪60年。尖峰人正以持續(xù)穩(wěn)健的高質量發(fā)展，邁向有較強核心競爭力的綜合型現代企業(yè)集團。戰(zhàn)略：專注與專業(yè)1958年，第一代尖峰人在尖峰山腳下建起金華歷史上第一座水泥廠。1983年開始，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)橫向聯(lián)合、組建企業(yè)集團、實施股份制改造，尖峰從一個國營小水泥廠發(fā)展成為中國水泥行業(yè)第一家上市公司。此后在多元化經營階段，尖峰將醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展成為第二大支柱產業(yè)。2007年，與央企中國建材聯(lián)合，參與組建南方水泥，將水泥產業(yè)重心進行戰(zhàn)略轉移；同時，通過企業(yè)并購、科技創(chuàng)新，醫(yī)藥產業(yè)進一步發(fā)力。如今，尖峰集團擁有參、控股子公司33家，涉及建材、醫(yī)藥、大健康、現代物流、國
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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