不辱使命,圓百年夢(mèng)想——記2018年度建材行業(yè)十大新聞人物 浙江尖峰集團(tuán)股份有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌
發(fā)布時(shí)間:
2020-07-31
尖峰集團(tuán)1958年從年產(chǎn)3萬(wàn)噸的小水泥廠起家,通過(guò)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)橫向聯(lián)合、組建企業(yè)集團(tuán)、實(shí)施股份制改造,1993年在中國(guó)水泥行業(yè)率先上市,并進(jìn)行多元化經(jīng)營(yíng)的探索;2007年,尖峰與央企中國(guó)建材聯(lián)合,參與組建南方水泥,將水泥產(chǎn)業(yè)重心進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,同時(shí)通過(guò)企業(yè)并購(gòu)、科技創(chuàng)新,醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展壯大……這樣一家歷史悠久、在業(yè)內(nèi)具備良好口碑的企業(yè),浙江省現(xiàn)存最早的上市公司,它的掌門人就是蔣曉萌。
專注實(shí)業(yè)
從進(jìn)入尖峰集團(tuán)的前身金華水泥廠算起,蔣曉萌已經(jīng)在這家企業(yè)度過(guò)了近40個(gè)年頭。作為尖峰發(fā)展壯大的親歷者和推動(dòng)者,蔣曉萌說(shuō),尖峰集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,得益于長(zhǎng)期聚焦實(shí)業(yè)的專注,這是尖峰的價(jià)值取向所在,也是企業(yè)的責(zé)任所在。無(wú)論是早期只有單一的水泥產(chǎn)業(yè),還是上市之后的多元化發(fā)展,尖峰的所有投資項(xiàng)目都沒(méi)有離開(kāi)過(guò)實(shí)業(yè)。隨著新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的不斷出現(xiàn),曾經(jīng)有不少人建議尖峰向網(wǎng)絡(luò)等“時(shí)髦”又回報(bào)豐厚的行業(yè)轉(zhuǎn)移,但都被拒絕了。蔣曉萌這樣解釋說(shuō),要用專業(yè)的人做專業(yè)的事,尖峰多年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)、人才、資源積累都在實(shí)業(yè)方面,新業(yè)態(tài)雖然好,但不一定就適合尖峰發(fā)展。
就拿水泥這個(gè)老本行來(lái)說(shuō),即使在尖峰藥業(yè)已經(jīng)占據(jù)集團(tuán)“半壁江山”的今天,尖峰人也一直沒(méi)有放棄對(duì)水泥產(chǎn)業(yè)的投入,而且還在不斷努力,力求做到更好。2018年,尖峰水泥板塊的人均生產(chǎn)能力達(dá)到1.4萬(wàn)噸,熟料標(biāo)準(zhǔn)煤耗103kg/t左右,多項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)優(yōu)于行業(yè)平均水平。
因?yàn)橛袑W?、明確的發(fā)展線路,雖然近年來(lái)國(guó)家經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的重大變化給企業(yè)帶來(lái)一次又一次的考驗(yàn),在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)普遍低迷的時(shí)候,尖峰卻“逆市而上”,向股東們交出一張漂亮的答卷:從2011年底到2018年底,公司總資產(chǎn)增長(zhǎng)88%;凈資產(chǎn)增長(zhǎng)121.7%,2018年度利潤(rùn)更是以68.87%的同比增長(zhǎng)率刷新上市以來(lái)最高紀(jì)錄……這些數(shù)據(jù)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前,無(wú)疑是比較突出的。
明確定位
在尖峰集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃中,對(duì)各大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向有著明確的定位:水泥產(chǎn)業(yè),以利基者的角色做產(chǎn)業(yè)布局,以成本領(lǐng)先的理念獲得市場(chǎng);醫(yī)藥產(chǎn)業(yè),以創(chuàng)新理念引領(lǐng)發(fā)展,以行業(yè)細(xì)分思路獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
在水泥這個(gè)老本行做“市場(chǎng)利基者”,即在行業(yè)巨頭顧及不到的、有資源、有市場(chǎng)的區(qū)域發(fā)展,確立區(qū)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。與中國(guó)建材合作成立南方水泥公司之后,尖峰自有水泥業(yè)務(wù)離開(kāi)了缺電、少煤、無(wú)油、生產(chǎn)資源匱乏又競(jìng)爭(zhēng)激烈的浙江,向中西部“一帶一路”沿線地區(qū)布局,先后在湖北大冶、云南普洱投資建設(shè)大型水泥生產(chǎn)線,并強(qiáng)化智能管理、綠色生產(chǎn),憑借優(yōu)良的產(chǎn)品質(zhì)量和名列行業(yè)前茅的噸水泥盈利能力,迅速確立了區(qū)域市場(chǎng)的成本領(lǐng)先者地位,成為當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的主導(dǎo)品牌。
2019年初,在國(guó)家級(jí)貧困縣貴州省黃平縣,又一個(gè)尖峰水泥生產(chǎn)基地開(kāi)工建設(shè),有望為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。蔣曉萌說(shuō),有60年水泥企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的尖峰,目前規(guī)模雖然在全國(guó)水泥行業(yè)不算突出,但由于在布局、工藝、管理等方面的優(yōu)勢(shì),噸盈利水平卻處于前列。這也是尖峰對(duì)外發(fā)展水泥的底氣所在。
在醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,通過(guò)加大產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、完善產(chǎn)業(yè)鏈,目前尖峰藥業(yè)旗下已擁有全資、控股和參股的藥品研發(fā)、生產(chǎn)企業(yè)9家,藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)2家,形成了醫(yī)藥中間體原料藥、中成藥制劑、化學(xué)藥制劑三大生產(chǎn)基地,建立了以1個(gè)省級(jí)藥物研究院、3個(gè)院士專家工作站、4個(gè)博士后工作站為主導(dǎo)的研發(fā)機(jī)構(gòu)和四大創(chuàng)新藥物開(kāi)發(fā)主體的研發(fā)體系。目前,尖峰藥業(yè)擁有國(guó)際、國(guó)內(nèi)52項(xiàng)專利(其中發(fā)明專利43項(xiàng)),主導(dǎo)產(chǎn)品市場(chǎng)占有率排名前三,并根據(jù)社會(huì)需求的變化,在抗腫瘤用藥、嬰幼兒用藥領(lǐng)域進(jìn)一步加大新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度。
蔣曉萌說(shuō),任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展都不可能是一條直線,總是像波浪般有起伏,會(huì)有成長(zhǎng)期、成熟期到衰退期的過(guò)程。如果在還沒(méi)進(jìn)入衰退期的時(shí)候,能夠進(jìn)入第二波的成長(zhǎng)期,企業(yè)就會(huì)度過(guò)難關(guān),迎來(lái)新的成長(zhǎng)。所以,必須堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真干好每件事情,要善于把自己的優(yōu)點(diǎn)與機(jī)遇相結(jié)合,認(rèn)準(zhǔn)發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng),然后再去追求機(jī)遇。
學(xué)以致用
從進(jìn)廠時(shí)開(kāi)磨機(jī)的毛頭小伙,到集團(tuán)公司的掌門人,企業(yè)各個(gè)層級(jí)的所有崗位,蔣曉萌幾乎都干過(guò)。老同事有時(shí)會(huì)半開(kāi)玩笑地“發(fā)牢騷”:“當(dāng)年一起進(jìn)廠,現(xiàn)在他是董事長(zhǎng),我們還是小工人。”對(duì)此,蔣曉萌認(rèn)真地說(shuō):“其實(shí)我跟他們比起來(lái)也沒(méi)特別聰明,如果找原因,大概是因?yàn)槲野阉麄兺娴臅r(shí)間都用來(lái)看書(shū)了。”
機(jī)會(huì)總是屬于有準(zhǔn)備的人。因?yàn)閻?ài)學(xué)習(xí)肯鉆研,進(jìn)廠沒(méi)幾年,蔣曉萌就考上了公司的委培生,被送到浙江大學(xué)材料系脫產(chǎn)學(xué)習(xí);因?yàn)榧夥鍢I(yè)務(wù)拓展的需要,水泥工人出身的他考出了執(zhí)業(yè)藥師證書(shū);利用工作間隙,他先后讀出了武漢大學(xué)、澳大利亞國(guó)立大學(xué)的兩個(gè)碩士學(xué)位,目前還在讀武漢理工大學(xué)博士學(xué)位。無(wú)論是辦公室還是家中,他的案頭總是有一摞書(shū)。除了企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)這類“必修課”,文化、歷史、哲學(xué),甚至攝影、藝術(shù)類書(shū)籍也是他經(jīng)常涉獵的。與人聊天時(shí),無(wú)論什么話題,他總能信手拈來(lái),說(shuō)得頭頭是道,而且不是簡(jiǎn)單生硬地照本宣科。歷年來(lái),他先后在國(guó)家、省級(jí)報(bào)刊發(fā)表了數(shù)十篇管理、科研論文;并獲得浙江省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、遼寧省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng);在尖峰擁有的發(fā)明專利中,他主導(dǎo)和參與的也達(dá)10余項(xiàng)。
知識(shí)的廣博,視野的開(kāi)闊,會(huì)給人帶來(lái)更多的靈感;善于學(xué)習(xí),善于學(xué)而化之、用之,更是一個(gè)企業(yè)管理者必須具備的基本素質(zhì)。蔣曉萌經(jīng)常把一句話掛在嘴邊——不會(huì)學(xué)習(xí),對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)是悲哀的,對(duì)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是致命的。無(wú)論是開(kāi)會(huì)還是單獨(dú)交流,他經(jīng)常要求尖峰的管理人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)和能力,加強(qiáng)對(duì)員工的教育培養(yǎng)。他說(shuō):“當(dāng)今是一個(gè)變革的時(shí)代,技術(shù)、裝備乃至思想理念的變化都日新月異。作為企業(yè)管理者,專注于工作當(dāng)然是重要的,但如果只專注工作而不關(guān)心外界的變化,不了解別人在想什么、做什么,遲早會(huì)被淘汰。只有掌握了新的管理理念、新技術(shù)、新技能,結(jié)合自身實(shí)際為我所用,才有可能去創(chuàng)新、去發(fā)展。”
為此,尖峰實(shí)施了一年一度的崗位晉級(jí)、兩年一次的后備人才選拔,邀請(qǐng)專家、學(xué)者有針對(duì)性地編制課程,對(duì)青年骨干進(jìn)行定向培養(yǎng);針對(duì)管理人員出臺(tái)了“強(qiáng)制學(xué)習(xí)制度”,要求他們每年必須有一定的時(shí)間參加各種形式的培訓(xùn)教育;利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)通了“尖峰企業(yè)大學(xué)”,根據(jù)所處行業(yè)、崗位的不同,給管理骨干定制各類課程。
不斷創(chuàng)新
有人曾問(wèn)蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專注專業(yè),也就是一種對(duì)所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神,一種不斷推陳出新、不斷提升自我的精神。在尖峰的30多年里,他很清楚,企業(yè)要保持活力,創(chuàng)新發(fā)展是最好的催化劑;要勇立潮頭,轉(zhuǎn)型升級(jí)是最好的驅(qū)動(dòng)力。
在水泥這個(gè)工藝、技術(shù)相當(dāng)成熟的傳統(tǒng)行業(yè),善用本地資源、從原燃材料環(huán)節(jié)控制成本,是企業(yè)創(chuàng)新的重要方向。舉例來(lái)說(shuō),云南當(dāng)?shù)赜胸S富的褐煤資源,由于褐煤燃點(diǎn)低、熱值低、灰分大、儲(chǔ)存難度高,雖然價(jià)格很便宜,卻很難用于工業(yè)生產(chǎn)。尖峰在云南投資項(xiàng)目時(shí),偏偏就把目光投向了這塊別人不屑一顧的“雞肋”。經(jīng)過(guò)反復(fù)論證和實(shí)驗(yàn),云南尖峰通過(guò)技改,成功成為第一家將褐煤用于工業(yè)化大生產(chǎn)的水泥企業(yè),進(jìn)而有效地降低了水泥生產(chǎn)成本。
尖峰藥業(yè)打造的創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái),除了自有研究院和院士專家、博士后工作站,還和國(guó)內(nèi)外多家科研機(jī)構(gòu)、專業(yè)院校建立了良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系,這為尖峰藥業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前,尖峰藥業(yè)已成為國(guó)家級(jí)的專利示范企業(yè),成功開(kāi)發(fā)出兩個(gè)國(guó)家1.1類新藥,并有多個(gè)產(chǎn)品列入國(guó)家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家火炬計(jì)劃項(xiàng)目。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)
蔣曉萌坦言,尖峰之所以能在大浪淘沙的中國(guó)市場(chǎng)60余年不倒,除了金華這塊土地的養(yǎng)育,還有企業(yè)的自身的四大基石:有生命力極強(qiáng)的企業(yè)文化,有一條適合自己的發(fā)展道路,有一種與自身實(shí)力相匹配的內(nèi)生式擴(kuò)張欲,有一支高度認(rèn)同尖峰文化的管理團(tuán)隊(duì)。在尖峰集團(tuán)總部的展示廳里,一張張老照片展示尖峰人創(chuàng)業(yè)歷程的同時(shí),還讓人看到他們積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一面。蔣曉萌自豪地說(shuō):“我們尖峰是一個(gè)勇于、樂(lè)于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)!”
上市以來(lái),尖峰累計(jì)上繳稅和繳納社保統(tǒng)籌超20億元,是連續(xù)多年的金華市企業(yè)納稅大戶。云南尖峰2018年在普洱市納稅大戶中排名第三,大冶尖峰是湖北省的全國(guó)水泥行業(yè)主導(dǎo)企業(yè)品牌,都為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。集團(tuán)公司和下屬參控股企業(yè)與8個(gè)貧困村結(jié)成對(duì)子,在改善村容村貌、提高集體經(jīng)濟(jì)收入等方面給予幫助;五水共治、抗震救災(zāi)、慈善捐款……許多重要活動(dòng)場(chǎng)合都能看到尖峰人的身影。近年來(lái),尖峰集團(tuán)分別獲得了浙江省政治思想工作先進(jìn)單位;浙江省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。
對(duì)每一位員工負(fù)責(zé),對(duì)每一位尖峰人的家庭負(fù)責(zé),也是尖峰的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則。“平平安安上班,平平安安回家”,永遠(yuǎn)擺在尖峰各項(xiàng)管理工作的第一位,對(duì)相關(guān)的技改、設(shè)備升級(jí)也從來(lái)不吝投入。在改善員工生活方面,尖峰近十年來(lái),不但員工年均收入保持逾8%的增長(zhǎng)幅度,還給予因各種原因?qū)е律罾щy的職工相應(yīng)的關(guān)懷和資助,把企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和責(zé)任落到實(shí)處。
社會(huì)責(zé)任考量企業(yè)擔(dān)當(dāng),生態(tài)發(fā)展考量企業(yè)意識(shí)。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,尖峰努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,致力于推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和節(jié)能降耗、資源節(jié)約與循環(huán)利用等建設(shè)。尖峰現(xiàn)有的所有水泥生產(chǎn)線都配備粉塵收集處理、氮氧化物等尾氣處理裝置,大力推進(jìn)清潔生產(chǎn),配套低溫余熱發(fā)電來(lái)實(shí)現(xiàn)資源再利用;制藥企業(yè)都具備污水處理系統(tǒng),嚴(yán)格做到達(dá)標(biāo)排放,實(shí)現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,生態(tài)發(fā)展已經(jīng)被深深植入尖峰的企業(yè)文化。2015年,尖峰集團(tuán)被列入浙江省“三名”培育試點(diǎn)企業(yè);2016年榮獲“浙江省工業(yè)大獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng),“尖峰”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo);骨干企業(yè)大冶尖峰水泥公司還是湖北省第一家成功實(shí)施脫硫、脫硝技術(shù)改造的水泥企業(yè)。
蔣曉萌說(shuō),對(duì)于貧困地區(qū)來(lái)說(shuō),送什么都沒(méi)有送教育好。在金華本地和西藏、新疆、甘肅等地區(qū),建有8所以“尖峰”命名的希望小學(xué),最近一所在云南省普洱市的六順鄉(xiāng)。當(dāng)時(shí)云南尖峰水泥公司的生產(chǎn)線剛剛建成,蔣曉萌拍板把投產(chǎn)典禮的錢節(jié)約下來(lái)在當(dāng)?shù)鼐杞▽W(xué)校,并親自把第一筆善款25萬(wàn)元送過(guò)去,表示以后還會(huì)持續(xù)關(guān)心和幫助學(xué)校的發(fā)展。他說(shuō),我們今天的一點(diǎn)幫助,也許可以改變孩子們未來(lái)的人生軌跡。
蔣曉萌常說(shuō),優(yōu)秀的企業(yè)家不是一個(gè)人,而是一群人,一個(gè)團(tuán)隊(duì);企業(yè)家的能力不僅是擁有管理企業(yè)、指揮運(yùn)作的能力,更重要的是擁有運(yùn)籌資源的整合能力、技術(shù)運(yùn)用的能力、市場(chǎng)洞察力,以及對(duì)未來(lái)市場(chǎng)和發(fā)展趨勢(shì)的把握能力。半個(gè)多世紀(jì)以來(lái),尖峰始終堅(jiān)持做實(shí)業(yè),明天的尖峰還會(huì)繼續(xù)做實(shí)業(yè)。不固步自封、墨守成規(guī),不斷創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì),應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)不斷激烈的市場(chǎng)環(huán)境,進(jìn)一步做大做強(qiáng);不斷增強(qiáng)自身的能力,抓住稍縱即逝的發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理的新突破,是尖峰可持續(xù)發(fā)展的最可靠保障。
前不久結(jié)束的尖峰集團(tuán)2019年上半年工作分析會(huì)上,蔣曉萌主持發(fā)布了《尖峰集團(tuán)2019-2023發(fā)展規(guī)劃》,進(jìn)一步向各級(jí)經(jīng)營(yíng)班子明確今后五年的工作方向和目標(biāo)。他說(shuō),“我之所以能夠走到今天,都是尖峰給予的。我沒(méi)有理由不為這個(gè)企業(yè)竭盡全力。我們的企業(yè)宗旨是‘創(chuàng)造百年尖峰’,這也是一代又一代尖峰人不懈追求的目標(biāo),是我們肩頭沉甸甸的使命。”
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3月1日,湖北省大冶市市長(zhǎng)萬(wàn)鼎,市委副書(shū)記、政法委書(shū)記江龍平,統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)、總工會(huì)主席程瑋與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行,專程到尖峰走訪,就進(jìn)一步加強(qiáng)合作、促進(jìn)發(fā)展與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流。 集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅,副總經(jīng)理張峰亮、項(xiàng)崇平等領(lǐng)導(dǎo)接待了萬(wàn)鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對(duì)大冶市領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)訪表示歡迎,對(duì)大冶當(dāng)?shù)馗骷?jí)政府部門對(duì)尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中,萬(wàn)鼎市長(zhǎng)對(duì)大冶尖峰多年來(lái)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)。他說(shuō),尖峰一直是大冶市的標(biāo)桿企業(yè)、納稅大戶,取得的成績(jī)?cè)诖笠庇锌诮员?,在這一良好基礎(chǔ)上,希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也在座談中現(xiàn)場(chǎng)表態(tài),會(huì)以“尖峰水泥無(wú)小事”的態(tài)度,在為企業(yè)做好服務(wù)的同時(shí),以進(jìn)一步加強(qiáng)雙方深度合作的思路圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)尋找發(fā)展契機(jī)。 雙方還就加強(qiáng)建材相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)整合、進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸、綠色協(xié)調(diào)發(fā)展等話題進(jìn)行探討。(本報(bào)記者)
2021
03-12
尖峰集團(tuán)名列中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)
? 1月16日,由中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)、中國(guó)合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“2021中國(guó)企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠(chéng)信公益盛典”在北京召開(kāi),發(fā)布2020年度中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)等系列榜單。尖峰集團(tuán)在中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)兩個(gè)榜單中,分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解,中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)評(píng)價(jià)分析,不是以企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)或某個(gè)單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù),而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)性研究,以定量評(píng)價(jià)分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評(píng)價(jià)方法,并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征,采取動(dòng)態(tài)賦權(quán),是企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和經(jīng)營(yíng)能力的綜合反映,也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中,參照了國(guó)際通行規(guī)則,模擬企業(yè)信用評(píng)價(jià)體系,根據(jù)不同行業(yè)的特點(diǎn)采用動(dòng)態(tài)賦權(quán),建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)數(shù)學(xué)模型,使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評(píng)價(jià)方法與模型設(shè)有3個(gè)一級(jí)評(píng)價(jià)要素,“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%,“信用能力”所占權(quán)重為72%,“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中,“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個(gè)二級(jí)指標(biāo)6個(gè)子項(xiàng)要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法;“信用能力”包括收益性、流動(dòng)性、安全性和成長(zhǎng)性4個(gè)二級(jí)指標(biāo)11個(gè)子項(xiàng)要素和1個(gè)參考要素,采取定量分析評(píng)價(jià)方法,是評(píng)價(jià)體系中的核心指標(biāo);“信用行為”包括社會(huì)貢獻(xiàn)、質(zhì)量安全以及社會(huì)影響3個(gè)二級(jí)指標(biāo)3個(gè)子項(xiàng)要素,采取定量與定性分析相結(jié)合的評(píng)價(jià)方法。中國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)分析是中國(guó)社科基金支持項(xiàng)目,自2011年開(kāi)始進(jìn)行,并在分析研究成果基礎(chǔ)上,產(chǎn)生中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)信用100強(qiáng)、中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)等榜單。 ??? 按上述評(píng)分原則,在中國(guó)企業(yè)信用500強(qiáng)榜單中,尖峰的信用綜合評(píng)分為92.988分,名列358位,在上榜水泥企業(yè)中名列第15位;同時(shí)在同期發(fā)布的中國(guó)上市公司信用500強(qiáng)中名列355位。 (本報(bào)記者)
2021
03-01
? 2月7日,集團(tuán)公司黨委召開(kāi)2020年度民主生活會(huì),傾聽(tīng)基層組織的建議和意見(jiàn),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。 ??? 與會(huì)集團(tuán)黨委委員和高管就公司管理干部年度考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào),對(duì)部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案;聽(tīng)取了基層組織和青年員工座談會(huì)、科技人員座談會(huì)上的意見(jiàn)建議,并針對(duì)員工較為關(guān)注的加強(qiáng)勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術(shù)新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)力度、優(yōu)化企業(yè)大學(xué)課程等實(shí)際問(wèn)題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng),剖析、查擺自身問(wèn)題,提出意見(jiàn)建議。 (記者? 倪穎珍)
2021
03-01
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)
在2月18日召開(kāi)的金華市“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”動(dòng)員大會(huì),尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。 此次會(huì)議主要總結(jié)“九場(chǎng)硬戰(zhàn)”工作成效,研究部署“四攻堅(jiān)四爭(zhēng)先”行動(dòng),進(jìn)一步動(dòng)員全市上下進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、拼搏實(shí)干、攻堅(jiān)爭(zhēng)先,推動(dòng)“十四五”開(kāi)好局、起好步,以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。近年來(lái),尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺(tái),布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種,在提升科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績(jī)。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。(朱寧艷)
2021
03-01
? 新年伊始,尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來(lái)喜訊,該公司成立以來(lái)的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,順利通過(guò)浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批,正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國(guó)科研力量組建的合資企業(yè),專注于兒科藥品和護(hù)膚品的研發(fā)、引進(jìn)、生產(chǎn)和銷售?!盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進(jìn)德國(guó)技術(shù),首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏,主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌,具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用;芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素,起到強(qiáng)抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用;蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效,是天然的皮膚深層“保濕劑”。對(duì)比市面上同類產(chǎn)品,爾嬰寶寶屁屁護(hù)理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑,具有獨(dú)特的植物油清香,性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用,防止新生兒紅屁股的發(fā)生。(黃金晶)
2021
03-01
本報(bào)訊? 2月3日下午,集團(tuán)公司召開(kāi)2020年度總結(jié)表彰大會(huì),回顧上一年度工作,對(duì)2021年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,并隆重表彰2020年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 在過(guò)去的2020年,突如其來(lái)的新冠肺炎疫情,讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,公司圍繞“補(bǔ)足短板,提質(zhì)增效,打造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”的工作總方針,有序開(kāi)展了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標(biāo)。總結(jié)表彰會(huì)上,集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律,變革創(chuàng)新,推動(dòng)尖峰更好更快發(fā)展》的工作報(bào)告,從積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情,保證了全體員工的平安健康;重點(diǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;持續(xù)強(qiáng)化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績(jī);克服疫情影響,努力拓展銷售;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進(jìn)形式,優(yōu)化薪酬體系,提高企業(yè)凝聚力;安全環(huán)保管理工作取得新成果;加強(qiáng)黨建和思想政治、企業(yè)文化工作,提升企業(yè)凝聚力和向心力;企業(yè)形象、影響力和美譽(yù)度有效提升等九個(gè)方面,對(duì)2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開(kāi)局之年,也是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年,是中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性,我國(guó)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍然復(fù)雜嚴(yán)峻,復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡,疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險(xiǎn)不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,在全面分析當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢(shì)之后,虞建紅代表集團(tuán)公司提出2021年的工作方針為,“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”,并圍繞這一方針,提出了2021年的重點(diǎn)工作:遵從市場(chǎng)規(guī)律趨勢(shì),做到“五個(gè)堅(jiān)持”,從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念;抓好項(xiàng)目管理,培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì),穩(wěn)步推進(jìn)發(fā)展;優(yōu)化管理體系,強(qiáng)化管理提升,提高管理效率;進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新,加大技術(shù)改造投入,推行“數(shù)智工廠”建設(shè);尊重市場(chǎng)規(guī)律,關(guān)注用戶需求,提升營(yíng)銷能力;抓好管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源開(kāi)發(fā);促進(jìn)安全、環(huán)保管理再上新等級(jí);以黨建為引領(lǐng),加強(qiáng)思想政治工作,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)“軟實(shí)力”;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項(xiàng)工作能夠順利開(kāi)展。 虞建紅指出,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時(shí)面臨曲折和坎坷、風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn),面對(duì)重重考驗(yàn),等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問(wèn)題,希望只能寄托在我們自己身上。2021年,尖峰也將面對(duì)更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅(jiān)定不移的毅力,團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、革舊創(chuàng)新、扎實(shí)工作,努力開(kāi)創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會(huì)上,虞建紅代表集團(tuán)公司,與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國(guó)際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長(zhǎng)黃金龍,代表上海北卡董事會(huì)與經(jīng)營(yíng)班子簽訂責(zé)任制。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平在大會(huì)上宣讀2020年度集團(tuán)公司先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。2020年度,共評(píng)出先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)文明車間(部室)、先進(jìn)黨組織等先進(jìn)集體20個(gè),優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營(yíng)銷員等優(yōu)秀個(gè)人25名,優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會(huì)工作者、安全環(huán)保先進(jìn)工作者、新秀員工等先進(jìn)個(gè)人24名。在熱烈的氣氛中,在金企業(yè)的先進(jìn)代表披紅掛彩上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。 先進(jìn)企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會(huì)議現(xiàn)場(chǎng),優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過(guò)視頻分別發(fā)言,回顧過(guò)去一年的工作得失,分享經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。 集團(tuán)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蔣曉萌代表集團(tuán)黨委和董事會(huì),向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀,對(duì)全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績(jī)表示感謝,并針對(duì)公司當(dāng)年面臨的市場(chǎng)形勢(shì)和存在的問(wèn)題,做題為《抓發(fā)展只爭(zhēng)朝夕,提能力刻不容緩》的會(huì)議總結(jié)講話(詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登)。(本報(bào)記者)
2021
02-10