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不辱使命，圓百年夢想——記2018年度建材行業(yè)十大新聞人物 浙江尖峰集團股份有限公司黨委書記、董事長蔣曉萌
發(fā)布時間：
2020-07-31
尖峰集團1958年從年產3萬噸的小水泥廠起家，通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)橫向聯合、組建企業(yè)集團、實施股份制改造，1993年在中國水泥行業(yè)率先上市，并進行多元化經營的探索；2007年，尖峰與央企中國建材聯合，參與組建南方水泥，將水泥產業(yè)重心進行戰(zhàn)略轉移，同時通過企業(yè)并購、科技創(chuàng)新，醫(yī)藥產業(yè)迅速發(fā)展壯大……這樣一家歷史悠久、在業(yè)內具備良好口碑的企業(yè)，浙江省現存最早的上市公司，它的掌門人就是蔣曉萌。
專注實業(yè)
從進入尖峰集團的前身金華水泥廠算起，蔣曉萌已經在這家企業(yè)度過了近40個年頭。作為尖峰發(fā)展壯大的親歷者和推動者，蔣曉萌說，尖峰集團的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，得益于長期聚焦實業(yè)的專注，這是尖峰的價值取向所在，也是企業(yè)的責任所在。無論是早期只有單一的水泥產業(yè)，還是上市之后的多元化發(fā)展，尖峰的所有投資項目都沒有離開過實業(yè)。隨著新經濟業(yè)態(tài)的不斷出現，曾經有不少人建議尖峰向網絡等“時髦”又回報豐厚的行業(yè)轉移，但都被拒絕了。蔣曉萌這樣解釋說，要用專業(yè)的人做專業(yè)的事，尖峰多年來的經驗、人才、資源積累都在實業(yè)方面，新業(yè)態(tài)雖然好，但不一定就適合尖峰發(fā)展。
就拿水泥這個老本行來說，即使在尖峰藥業(yè)已經占據集團“半壁江山”的今天，尖峰人也一直沒有放棄對水泥產業(yè)的投入，而且還在不斷努力，力求做到更好。2018年，尖峰水泥板塊的人均生產能力達到1.4萬噸，熟料標準煤耗103kg/t左右，多項技術指標優(yōu)于行業(yè)平均水平。
因為有專注、明確的發(fā)展線路，雖然近年來國家經濟大環(huán)境的重大變化給企業(yè)帶來一次又一次的考驗，在傳統(tǒng)產業(yè)普遍低迷的時候，尖峰卻“逆市而上”，向股東們交出一張漂亮的答卷：從2011年底到2018年底，公司總資產增長88%；凈資產增長121.7%，2018年度利潤更是以68.87%的同比增長率刷新上市以來最高紀錄……這些數據在國內經濟發(fā)展疲軟的當前，無疑是比較突出的。
明確定位
在尖峰集團的發(fā)展規(guī)劃中，對各大產業(yè)的發(fā)展方向有著明確的定位：水泥產業(yè)，以利基者的角色做產業(yè)布局，以成本領先的理念獲得市場；醫(yī)藥產業(yè)，以創(chuàng)新理念引領發(fā)展，以行業(yè)細分思路獲得競爭優(yōu)勢。
在水泥這個老本行做“市場利基者”，即在行業(yè)巨頭顧及不到的、有資源、有市場的區(qū)域發(fā)展，確立區(qū)域內的競爭優(yōu)勢。與中國建材合作成立南方水泥公司之后，尖峰自有水泥業(yè)務離開了缺電、少煤、無油、生產資源匱乏又競爭激烈的浙江，向中西部“一帶一路”沿線地區(qū)布局，先后在湖北大冶、云南普洱投資建設大型水泥生產線，并強化智能管理、綠色生產，憑借優(yōu)良的產品質量和名列行業(yè)前茅的噸水泥盈利能力，迅速確立了區(qū)域市場的成本領先者地位，成為當地市場的主導品牌。
2019年初，在國家級貧困縣貴州省黃平縣，又一個尖峰水泥生產基地開工建設，有望為當地創(chuàng)造良好的經濟、社會效益。蔣曉萌說，有60年水泥企業(yè)管理經驗的尖峰，目前規(guī)模雖然在全國水泥行業(yè)不算突出，但由于在布局、工藝、管理等方面的優(yōu)勢，噸盈利水平卻處于前列。這也是尖峰對外發(fā)展水泥的底氣所在。
在醫(yī)藥產業(yè)領域，通過加大產業(yè)并購、完善產業(yè)鏈，目前尖峰藥業(yè)旗下已擁有全資、控股和參股的藥品研發(fā)、生產企業(yè)9家，藥品經營企業(yè)2家，形成了醫(yī)藥中間體原料藥、中成藥制劑、化學藥制劑三大生產基地，建立了以1個省級藥物研究院、3個院士專家工作站、4個博士后工作站為主導的研發(fā)機構和四大創(chuàng)新藥物開發(fā)主體的研發(fā)體系。目前，尖峰藥業(yè)擁有國際、國內52項專利（其中發(fā)明專利43項），主導產品市場占有率排名前三，并根據社會需求的變化，在抗腫瘤用藥、嬰幼兒用藥領域進一步加大新產品開發(fā)力度。
蔣曉萌說，任何一個企業(yè)的發(fā)展都不可能是一條直線，總是像波浪般有起伏，會有成長期、成熟期到衰退期的過程。如果在還沒進入衰退期的時候，能夠進入第二波的成長期，企業(yè)就會度過難關，迎來新的成長。所以，必須堅持認認真真干好每件事情，要善于把自己的優(yōu)點與機遇相結合，認準發(fā)揮自己的強項，然后再去追求機遇。
學以致用
從進廠時開磨機的毛頭小伙，到集團公司的掌門人，企業(yè)各個層級的所有崗位，蔣曉萌幾乎都干過。老同事有時會半開玩笑地“發(fā)牢騷”：“當年一起進廠，現在他是董事長，我們還是小工人。”對此，蔣曉萌認真地說：“其實我跟他們比起來也沒特別聰明，如果找原因，大概是因為我把他們玩的時間都用來看書了。”
機會總是屬于有準備的人。因為愛學習肯鉆研，進廠沒幾年，蔣曉萌就考上了公司的委培生，被送到浙江大學材料系脫產學習；因為尖峰業(yè)務拓展的需要，水泥工人出身的他考出了執(zhí)業(yè)藥師證書；利用工作間隙，他先后讀出了武漢大學、澳大利亞國立大學的兩個碩士學位，目前還在讀武漢理工大學博士學位。無論是辦公室還是家中，他的案頭總是有一摞書。除了企業(yè)管理、經濟這類“必修課”，文化、歷史、哲學，甚至攝影、藝術類書籍也是他經常涉獵的。與人聊天時，無論什么話題，他總能信手拈來，說得頭頭是道，而且不是簡單生硬地照本宣科。歷年來，他先后在國家、省級報刊發(fā)表了數十篇管理、科研論文；并獲得浙江省科學技術一等獎、遼寧省科學技術一等獎；在尖峰擁有的發(fā)明專利中，他主導和參與的也達10余項。
知識的廣博，視野的開闊，會給人帶來更多的靈感；善于學習，善于學而化之、用之，更是一個企業(yè)管理者必須具備的基本素質。蔣曉萌經常把一句話掛在嘴邊——不會學習，對個人來說是悲哀的，對團隊來說是致命的。無論是開會還是單獨交流，他經常要求尖峰的管理人員加強學習、提升素質和能力，加強對員工的教育培養(yǎng)。他說：“當今是一個變革的時代，技術、裝備乃至思想理念的變化都日新月異。作為企業(yè)管理者，專注于工作當然是重要的，但如果只專注工作而不關心外界的變化，不了解別人在想什么、做什么，遲早會被淘汰。只有掌握了新的管理理念、新技術、新技能，結合自身實際為我所用，才有可能去創(chuàng)新、去發(fā)展。”
為此，尖峰實施了一年一度的崗位晉級、兩年一次的后備人才選拔，邀請專家、學者有針對性地編制課程，對青年骨干進行定向培養(yǎng)；針對管理人員出臺了“強制學習制度”，要求他們每年必須有一定的時間參加各種形式的培訓教育；利用網絡平臺開通了“尖峰企業(yè)大學”，根據所處行業(yè)、崗位的不同，給管理骨干定制各類課程。
不斷創(chuàng)新
有人曾問蔣曉萌，何為工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業(yè)，也就是一種對所做事情和產品品質精益求精、精雕細琢的精神，一種不斷推陳出新、不斷提升自我的精神。在尖峰的30多年里，他很清楚，企業(yè)要保持活力，創(chuàng)新發(fā)展是最好的催化劑；要勇立潮頭，轉型升級是最好的驅動力。
在水泥這個工藝、技術相當成熟的傳統(tǒng)行業(yè)，善用本地資源、從原燃材料環(huán)節(jié)控制成本，是企業(yè)創(chuàng)新的重要方向。舉例來說，云南當地有豐富的褐煤資源，由于褐煤燃點低、熱值低、灰分大、儲存難度高，雖然價格很便宜，卻很難用于工業(yè)生產。尖峰在云南投資項目時，偏偏就把目光投向了這塊別人不屑一顧的“雞肋”。經過反復論證和實驗，云南尖峰通過技改，成功成為第一家將褐煤用于工業(yè)化大生產的水泥企業(yè)，進而有效地降低了水泥生產成本。
尖峰藥業(yè)打造的創(chuàng)新研發(fā)平臺，除了自有研究院和院士專家、博士后工作站，還和國內外多家科研機構、專業(yè)院校建立了良好的長期合作關系，這為尖峰藥業(yè)產品的創(chuàng)新打下了堅實基礎。目前，尖峰藥業(yè)已成為國家級的專利示范企業(yè)，成功開發(fā)出兩個國家1.1類新藥，并有多個產品列入國家高技術產業(yè)化示范工程、國家重點新產品計劃項目和國家火炬計劃項目。
責任擔當
蔣曉萌坦言，尖峰之所以能在大浪淘沙的中國市場60余年不倒，除了金華這塊土地的養(yǎng)育，還有企業(yè)的自身的四大基石：有生命力極強的企業(yè)文化，有一條適合自己的發(fā)展道路，有一種與自身實力相匹配的內生式擴張欲，有一支高度認同尖峰文化的管理團隊。在尖峰集團總部的展示廳里，一張張老照片展示尖峰人創(chuàng)業(yè)歷程的同時，還讓人看到他們積極承擔社會責任的一面。蔣曉萌自豪地說：“我們尖峰是一個勇于、樂于承擔社會責任的企業(yè)！”
上市以來，尖峰累計上繳稅和繳納社保統(tǒng)籌超20億元，是連續(xù)多年的金華市企業(yè)納稅大戶。云南尖峰2018年在普洱市納稅大戶中排名第三，大冶尖峰是湖北省的全國水泥行業(yè)主導企業(yè)品牌，都為當地經濟的發(fā)展做出了突出貢獻。集團公司和下屬參控股企業(yè)與8個貧困村結成對子，在改善村容村貌、提高集體經濟收入等方面給予幫助；五水共治、抗震救災、慈善捐款……許多重要活動場合都能看到尖峰人的身影。近年來，尖峰集團分別獲得了浙江省政治思想工作先進單位；浙江省企業(yè)文化建設先進單位等多項榮譽。
對每一位員工負責，對每一位尖峰人的家庭負責，也是尖峰的一項基本準則。“平平安安上班，平平安安回家”，永遠擺在尖峰各項管理工作的第一位，對相關的技改、設備升級也從來不吝投入。在改善員工生活方面，尖峰近十年來，不但員工年均收入保持逾8%的增長幅度，還給予因各種原因導致生活困難的職工相應的關懷和資助，把企業(yè)對員工的關心和責任落到實處。
社會責任考量企業(yè)擔當，生態(tài)發(fā)展考量企業(yè)意識。在生產經營過程中，尖峰努力保護自然環(huán)境和生態(tài)資源，致力于推進環(huán)境保護和節(jié)能降耗、資源節(jié)約與循環(huán)利用等建設。尖峰現有的所有水泥生產線都配備粉塵收集處理、氮氧化物等尾氣處理裝置，大力推進清潔生產，配套低溫余熱發(fā)電來實現資源再利用；制藥企業(yè)都具備污水處理系統(tǒng)，嚴格做到達標排放，實現了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，生態(tài)發(fā)展已經被深深植入尖峰的企業(yè)文化。2015年，尖峰集團被列入浙江省“三名”培育試點企業(yè)；2016年榮獲“浙江省工業(yè)大獎”銀獎，“尖峰”商標被國家工商總局認定為中國馳名商標；骨干企業(yè)大冶尖峰水泥公司還是湖北省第一家成功實施脫硫、脫硝技術改造的水泥企業(yè)。
蔣曉萌說，對于貧困地區(qū)來說，送什么都沒有送教育好。在金華本地和西藏、新疆、甘肅等地區(qū)，建有8所以“尖峰”命名的希望小學，最近一所在云南省普洱市的六順鄉(xiāng)。當時云南尖峰水泥公司的生產線剛剛建成，蔣曉萌拍板把投產典禮的錢節(jié)約下來在當地捐建學校，并親自把第一筆善款25萬元送過去，表示以后還會持續(xù)關心和幫助學校的發(fā)展。他說，我們今天的一點幫助，也許可以改變孩子們未來的人生軌跡。
蔣曉萌常說，優(yōu)秀的企業(yè)家不是一個人，而是一群人，一個團隊；企業(yè)家的能力不僅是擁有管理企業(yè)、指揮運作的能力，更重要的是擁有運籌資源的整合能力、技術運用的能力、市場洞察力，以及對未來市場和發(fā)展趨勢的把握能力。半個多世紀以來，尖峰始終堅持做實業(yè)，明天的尖峰還會繼續(xù)做實業(yè)。不固步自封、墨守成規(guī)，不斷創(chuàng)造新優(yōu)勢，應對競爭不斷激烈的市場環(huán)境，進一步做大做強；不斷增強自身的能力，抓住稍縱即逝的發(fā)展機遇，實現經營管理的新突破，是尖峰可持續(xù)發(fā)展的最可靠保障。
前不久結束的尖峰集團2019年上半年工作分析會上，蔣曉萌主持發(fā)布了《尖峰集團2019-2023發(fā)展規(guī)劃》，進一步向各級經營班子明確今后五年的工作方向和目標。他說，“我之所以能夠走到今天，都是尖峰給予的。我沒有理由不為這個企業(yè)竭盡全力。我們的企業(yè)宗旨是‘創(chuàng)造百年尖峰’，這也是一代又一代尖峰人不懈追求的目標，是我們肩頭沉甸甸的使命。”
更多資訊
3月23日，中國水泥網以《“利人”的“利己者 尖峰的追求與夢想》為題，發(fā)表了對集團公司董事長蔣曉萌的專訪。采訪中，蔣曉萌對中國水泥行業(yè)未來發(fā)展趨勢發(fā)表看法，并介紹了尖峰水泥產業(yè)今后一個時期內的發(fā)展思路。在此對該文全文轉載…
2021
04-12
大冶市日前組織召開2020年度冶商大會，回顧總結2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委書記王剛出席大會并作重要講話，他特別對勁牌公司、大冶尖峰等一批企業(yè)和企業(yè)家在大冶疫情防控最緊要關頭的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感謝。大會公布了《大冶市委市政府關于發(fā)布2020年度慈善公益貢獻榜的決定》并進行現場表彰，大冶尖峰等企業(yè)被授予“2020年度慈善公益企業(yè)”榮譽稱號。集團公司副總經理、大冶尖峰總經理張峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作為受表彰企業(yè)代表在會上作主旨發(fā)言。（大冶尖峰）
2021
04-12
公司再獲區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”稱號 趙春全被評為區(qū)“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”
近日，金華市婺城區(qū)人民政府發(fā)布2020年度“人才開發(fā)先進企業(yè)”“優(yōu)秀企業(yè)科技人才”名單，集團公司再次被評為人才開發(fā)先進企業(yè)，尖峰健康科技公司員工趙春全被評為優(yōu)秀企業(yè)科技人才。 婺城區(qū)人才開發(fā)先進企業(yè)評選對象為區(qū)屬企業(yè)單位，參選單位需要重視人才引進，有一套比較完善的引才機制，引進人才數量較多并能充分發(fā)揮人才作用，或者是引智工作成效明顯，并能把智力成果充分轉化、發(fā)揮。評選以高層次、高技能人才為重點，從人才增量、人才存量、人才平臺、附加指標四個方面設定評價標準。2020年，集團公司持續(xù)做好人才增量、人才平臺等工作，積極參加各級部門組織的人才招聘、技術項目對接等活動；與浙江工商大學、沈陽藥科大學等高校開展產學研合作；獲得國家發(fā)明專利7項。目前，公司設有國家級博士后科研工作站1個，省級院士專家工作站和市級院士專家工作站各1個，省級企業(yè)技術中心、（研發(fā)）機構2個，市級企業(yè)技術中心、（研發(fā)）機構1個，省級企業(yè)研究院1個，為企業(yè)人員搭建了各類人才培養(yǎng)平臺。近年來，公司不斷創(chuàng)新經營理念，強化內部管理，加快轉型發(fā)展，積極響應政府深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，努力營造聚才、育才、用才的良好環(huán)境，培養(yǎng)出一批優(yōu)秀科技人才，已連續(xù)多年被評為婺城區(qū)“人才開發(fā)先進企業(yè)”。 趙春全負責尖峰健康保健品、中藥飲片、植物提取物三個業(yè)務板塊的生產管理，研發(fā)新品的中試生產，老產品技術優(yōu)化與革新等工作，以及尖峰健康安全環(huán)保日常管理，有著扎實的制藥生產現場管理、GMP體系建立及產品生產工藝優(yōu)化等經驗。2020年，他帶領車間通過對設備的技改，增加了交叉提取管線，提高了產品的收率，降低提取溶劑的使用量，節(jié)約了生產成本；通過工藝優(yōu)化，在提取前增加分檔工序，在提取過程中采用交叉提取工藝，將紅景天提取物產品的收率同比提高了10%以上，酒精損耗減少30%，為產品生產降低成本，增加了市場競爭力。 此前，尖峰健康員工陸國勝、楊浩、陳安平，尖峰電纜員工盧超芳也曾獲得婺城區(qū)優(yōu)秀企業(yè)科技人才榮譽。 （倪穎珍 姚麗黎）
2021
04-12
“尖峰是金華人人皆知的代表性、標志性制造業(yè)企業(yè)。某種意義上可以說，是金華工業(yè)企業(yè)的代表，尖峰的發(fā)展也是金華工業(yè)發(fā)展的縮影。”3月31日，金華市委書記陳龍到尖峰進行專題調研時，對企業(yè)近年來的經營發(fā)展表示充分肯定。 當天上午，金華市委書記陳龍、副市長張新宇，與市經信局、國資委等部門的負責人一行七人，到尖峰集團總部進行專題調研，參觀了公司展示廳，聽取蔣曉萌董事長的企業(yè)情況介紹，就企業(yè)當前面臨的難點、對黨委政府的意見建議與公司管理班子進行座談交流。 座談會上，蔣曉萌從歷史沿革、組織架構、產業(yè)布局、當前經營狀況、公司治理、技術創(chuàng)新、企業(yè)文化建設、未來發(fā)展設想等八個方面，對公司情況進行了介紹。尖峰近年來在“合作創(chuàng)新強主業(yè)，規(guī)范科學求發(fā)展”的方針指引下，加快企業(yè)轉型升級和技術創(chuàng)新，科學布局有序擴張，實現穩(wěn)健發(fā)展，創(chuàng)造良好效益，得到了陳龍等領導的一致贊許。 蔣曉萌還就如何實現智能制造與傳統(tǒng)制造業(yè)的有效對接、怎樣進一步激發(fā)企業(yè)在創(chuàng)新產品研發(fā)投入的積極性等主題表達看法提出建議，與來訪的有關部門領導進行交流。張新宇副市長在交流中表示，尖峰是金華的龍頭企業(yè)，企業(yè)發(fā)展勢頭和品牌形象都非常良好，也具有雄厚的實力，希望今后能夠進一步發(fā)揮上市公司優(yōu)勢，在帶動金華企業(yè)產業(yè)整合、加快中小企業(yè)培育、增強總部經濟等方面發(fā)揮更大作用，政府也將加大對尖峰這樣的優(yōu)勢企業(yè)的支持，為企業(yè)進一步發(fā)展創(chuàng)造條件、做好服務。 陳龍書記在調研講話中指出，市委對尖峰集團多年來對金華經濟發(fā)展做出的努力和貢獻，是充分肯定的；企業(yè)提出的意見和建議，市委市政府一定會高度重視、認真研究，盡最大努力解決。陳龍對尖峰的未來發(fā)展提出幾點希望：堅定發(fā)展信心，乘勢而上，主動適應高質量發(fā)展新要求，腳踏實地，堅守實業(yè)，為金華經濟社會可持續(xù)發(fā)展貢獻重要力量；堅持科技引領、創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮行業(yè)領軍企業(yè)的帶動作用，牽頭聯合上下游、產學研力量，共同推動金華制造業(yè)從要素驅動向創(chuàng)新驅動轉變；堅持數字賦能、智能發(fā)展，深入開展全鏈條數字化智能化改造，推進新一代信息技術與現有產業(yè)的融合發(fā)展，不斷提升企業(yè)的核心競爭力；堅持低碳循環(huán)、綠色發(fā)展，進一步降低單位增加值能耗水平，為金華綠色制造發(fā)展引領示范。 針對陳龍書記的要求，蔣曉萌董事長表示，尖峰的發(fā)展離不開金華各級黨委政府的大力支持，近年來在加大對外發(fā)展的同時，也在積極尋找在金華本地進一步發(fā)展的契機，“尖峰是金華的企業(yè)，為金華做貢獻是我們的義務”。（本報記者）
2021
04-01
學黨史 悟思想 辦實事 開新局 集團黨委要求做好黨史學習教育工作
2021年是中國共產黨成立100周年，中共中央決定在全黨開展黨史學習教育,激勵全黨不忘初心、牢記使命。3月17日，集團公司召開黨委會，傳達貫徹中央和上級黨委相關精神，并對黨史學習教育工作提出要求。 2月20日在北京召開的黨史學習教育動員大會上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在講話中強調，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。全黨同志要做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，以昂揚姿態(tài)奮力開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。之后，浙江省、金華市先后召開黨史學習教育動員部署會，就貫徹落實這一重要工作提出要求。 17日召開的集團公司黨委會上，集團黨委書記蔣曉萌傳達了中央黨史學習教育動員大會精神和金華市委書記陳龍在市黨史學習教育動員部署會上的講話，并和全體黨委委員、集團高管一起學習了“學黨史，知黨情，做合格黨員”專題學習資料。蔣曉萌指出，開展黨史學習教育，是以習近平同志為核心的黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設社會主義現代化國家而作出的重大決策。公司各級黨組織要深刻理解把握開展黨史學習教育的特殊重要意義，按照中央和省委、市委部署要求，堅決抓好貫徹落實。 根據中央提出的黨史學習教育的重點和工作要求，結合公司實際，集團黨委決定，在進一步加強黨史知識宣傳、組織全體黨員加強相關知識學習、赴紅色教育基地參觀學習的同時，集團黨委將組織舉行黨史教育專題講座，各基層黨委、支部書記要帶頭上好黨史課；以《尖峰報》為載體，開展黨史知識宣傳，組織“學黨史，迎百年”征文活動；組織開展黨員黨史知識競賽活動。集團黨委要求，公司各級黨組織主要負責同志要以身作則、率先垂范，發(fā)揮好領學促學作用；要創(chuàng)新方式方法，靈活運用各類學習平臺載體，使黨史學習教育更具感染力、實效性，推動黨史學習教育深入群眾、深入基層、深入人心。（本報記者）
2021
03-22
“工會新春送溫暖，穩(wěn)崗留工助發(fā)展”，2月25日上午，貴州省黔東南州總工會黨組書記梁婭、黔東南州工業(yè)和信息化局局長袁尚凱一行，到黃平尖峰水泥公司對春節(jié)期間堅守崗位的員工表示慰問。 在黃平尖峰，梁婭一行與員工代表進行座談交流，了解員工工作生活情況。黃平尖峰黨支部書記、工會主席錢江簡要匯報了企業(yè)近期的生產經營情況，工會組織成立半年多來開展的主要工作和取得的成效，并表示黃平尖峰工會將繼續(xù)努力，不斷提升工會工作人員的能力建設，當好員工的“娘家人”，切實維護職工權益，不斷提高員工的滿足感和幸福感。 梁婭書記代表州總工會充分肯定了企業(yè)的工會工作。她指出，黃平尖峰作為東西部協作扶貧的重點項目，在抓好生產經營工作的同時，一定要發(fā)揮好工會組織關愛職工的重要職責，多為職工辦實事、解難題，將黃平尖峰建設成為產業(yè)扶貧的標桿，為促進黃平經濟發(fā)展貢獻力量。 座談會后，梁婭、袁尚凱等領導向與會員工代表一一發(fā)放了慰問金，并向春節(jié)期間堅守一線的黃平尖峰員工表示慰問。（潘毅）
2021
03-12
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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