新聞中心

news

首頁(yè)

尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

“我來給你上一課”圓滿收官

發(fā)布時(shí)間：

2021-07-12

6月24日下午，作為公司2021年安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)的重頭戲之一，“我來給你上一課”安全培訓(xùn)第二階段活動(dòng)在集團(tuán)總部舉行，在金企業(yè)的管理人員、生產(chǎn)骨干、集團(tuán)各部室人員齊聚現(xiàn)場(chǎng)，外地企業(yè)通過視頻，上安全“大課”，比授課效果。至此，“我來給你上一課”安全培訓(xùn)圓滿收官。

“大課”上，大冶尖峰吳新瓊、云南尖峰劉鳳斌、安徽新尖峰北卡王立軍、電纜公司汪德波、尖峰健康周光亮、藥業(yè)制造部陸獻(xiàn)輝、集團(tuán)審計(jì)業(yè)績(jī)部李小寅輪流“登臺(tái)”講課。他們分別從安全風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)踐、特殊作業(yè)的監(jiān)督管理要求、安全員的本身的素質(zhì)要求、安全文化和理念、新版《安全生產(chǎn)法》、隱患排查、如何吸取事故教訓(xùn)等方面，分享安全生產(chǎn)工作心得，傳播安全知識(shí)和理念，講解安全法規(guī)和制度。4個(gè)小時(shí)的授課過程中，因?yàn)閮?nèi)容貼近現(xiàn)實(shí)、分析有理有據(jù)、觀點(diǎn)新穎、講解生動(dòng)，臺(tái)下員工聽得十分認(rèn)真，起到了較好的教育效果。

集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人和下屬企業(yè)管理人員代表共22人組成“評(píng)審團(tuán)”，給6位授課老師的授課情況分別打分“排座次”，最終李小寅獲得一等獎(jiǎng)，吳新瓊和陸獻(xiàn)輝獲得二等獎(jiǎng)，汪德波、王立軍、周光亮、劉鳳斌獲得三等獎(jiǎng)。

“我來給你上一課”是公司在今年安全月期間推出的安全培訓(xùn)活動(dòng)。此前在各生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行的第一階段中，各單位內(nèi)部推選老師，老師精心準(zhǔn)備課程內(nèi)容，梳理分享安全工作經(jīng)驗(yàn)；員工對(duì)照安全要求查不足，檢驗(yàn)了自身的安全管理素質(zhì)，培訓(xùn)形式和內(nèi)容均得到下屬各生產(chǎn)企業(yè)的積極響應(yīng)，員工參與度很高。

在24日“大課”評(píng)比之后，監(jiān)事會(huì)主席、集團(tuán)公司安委會(huì)成員陳天賜在現(xiàn)場(chǎng)總結(jié)時(shí)，對(duì)各位老師的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給予充分肯定。他認(rèn)為，“我來給你上一課”達(dá)到了兩個(gè)目的，既加強(qiáng)了企業(yè)之間安全管理經(jīng)驗(yàn)交流，通過經(jīng)驗(yàn)分享、知識(shí)傳授與管理思考為兄弟企業(yè)提供新的安全管理思路，也因?yàn)闉橹v好這一課，各位老師查閱了大量資料，分析總結(jié)了企業(yè)內(nèi)部安全管理不足，進(jìn)行了深層次的思考，促進(jìn)了安全管理人員素質(zhì)的提高。

針對(duì)下半年安全生產(chǎn)工作的深入開展，陳天賜提出兩點(diǎn)希望：希望“我來給你上一課”形式在企業(yè)內(nèi)能長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，授課老師在今后授課過程中要提高靈活性，結(jié)合事故案例進(jìn)行講解，以增強(qiáng)培訓(xùn)效果，避免枯燥感；希望各企業(yè)認(rèn)真總結(jié)上半年各類事故教訓(xùn)，在今后的工作中切實(shí)抓好安全管理，特別是安全風(fēng)險(xiǎn)管控工作要落到實(shí)處，通過齊抓共管、共同努力，下半年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)零事故的目標(biāo)。

此次活動(dòng)中，與會(huì)人員還觀看了交通安全事故和危化品生產(chǎn)安全警示教育片。

更多資訊

我們是尖峰志愿者

“我們還被交警表?yè)P(yáng)了呢?！?月26日，聊起前幾天的文明出行志愿活動(dòng)，大藥房的黎學(xué)根一臉笑容，對(duì)自己的工作得到認(rèn)可感到非常高興。從今年5月開始，每個(gè)月的5日和20日（周末、節(jié)假日順延）上下班高峰時(shí)段，會(huì)有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子，手持寫有“禮讓斑馬線，文明過馬路”字樣指示牌的志愿者，在市區(qū)的眾多路口疏導(dǎo)交通。這是金華市為進(jìn)一步宣傳文明出行，勸導(dǎo)不文明行為，開展的文明出行志愿服務(wù)活動(dòng)。作為金華市級(jí)文明單位，尖峰集團(tuán)的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口?；顒?dòng)開展之前，作為集團(tuán)公司的組織者，集團(tuán)辦公室深有顧慮，該項(xiàng)活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，所需的人力多，作為企業(yè)，在保障正常生產(chǎn)的情況下，全靠員工業(yè)余時(shí)間來完成，能否持續(xù)地做下去呢？為此，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)崇平專門組織下屬企業(yè)辦公室主任召開了會(huì)議，對(duì)此事進(jìn)行動(dòng)員部署，集團(tuán)辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務(wù)”QQ群，發(fā)布活動(dòng)內(nèi)容和安排情況，更新執(zhí)勤情況，為執(zhí)勤的小伙伴們點(diǎn)贊?；顒?dòng)一開始，在總部大樓的同事率先上崗，第一班是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部的李虹、李霞、楊柳、雷院，集團(tuán)辦公室、尖峰健康體驗(yàn)館、秋濱廠、國(guó)際貿(mào)易公司的員工也先后上崗，其他企業(yè)也按照?qǐng)?zhí)勤排班，有序參

2020

07-30

公司兩項(xiàng)目獲兩化融合財(cái)政補(bǔ)助

本報(bào)訊近日，根據(jù)市政府、市經(jīng)信委和市財(cái)政局有關(guān)文件要求，集團(tuán)公司的“人力資源管理系統(tǒng)”、尖峰健康科技公司“中藥提取車間自動(dòng)化工程”兩個(gè)項(xiàng)目通過評(píng)審，獲得金華市區(qū)2016年度兩化融合財(cái)政補(bǔ)助資金。集團(tuán)公司“人力資源管理系統(tǒng)”項(xiàng)目從2015年7月開始實(shí)施，至2016年1月完成全集團(tuán)的上線驗(yàn)收。該項(xiàng)目包括組織架構(gòu)管理、員工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、報(bào)表管理等功能模塊，在全集團(tuán)范圍內(nèi)搭建起人力資源管理的信息平臺(tái)，將全集團(tuán)近3000名員工納入此系統(tǒng)，改變了之前人事管理系統(tǒng)的單機(jī)版模式，使用方便，并具有易擴(kuò)展性，不僅能適應(yīng)企業(yè)當(dāng)前的管理要求，也可適配未來企業(yè)發(fā)展變化的需要；系統(tǒng)架構(gòu)的設(shè)計(jì)可以提高數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行效率和安全管理、數(shù)據(jù)集中與分布處理。尖峰健康“中藥提取車間自動(dòng)化工程”項(xiàng)目結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展要求，以年產(chǎn)1000噸中藥飲片、1000噸植物提取項(xiàng)目建設(shè)為契機(jī)，深入研究生產(chǎn)流程，通過系統(tǒng)規(guī)劃、逐步推進(jìn)，不斷改進(jìn)和完善，逐步建立統(tǒng)一、全面、集成、實(shí)時(shí)共享的管理信息平臺(tái)。與傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝相比，該項(xiàng)目減少人為因素干擾；改善現(xiàn)場(chǎng)操作環(huán)境，一定程度上節(jié)約人工成本；提高原料、能源和設(shè)備利用率，進(jìn)而提

2020

07-31

大冶尖峰獲得“最佳誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)

本報(bào)訊9月4日，大冶市召開隆重的表彰大會(huì)，大冶尖峰水泥公司作為“最佳誠(chéng)信企業(yè)”受到表彰。這也是大冶市第一次評(píng)選表彰“最佳誠(chéng)信企業(yè)”。為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，樹立典型，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步鼓勵(lì)和激發(fā)廣大企業(yè)和職工興業(yè)熱情，堅(jiān)定不移地加強(qiáng)大冶市企業(yè)精神文明建設(shè)和信用體系建設(shè)，促進(jìn)本地企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。大冶市總工會(huì)、精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室發(fā)起，在全市范圍內(nèi)評(píng)選表彰最佳誠(chéng)信企業(yè)、最佳誠(chéng)信班組、最美誠(chéng)信職工。經(jīng)推薦、審核、評(píng)定、公示程序，共評(píng)出大冶市首批“最佳誠(chéng)信企業(yè)”10家、“最佳誠(chéng)信班組”10個(gè)、“最美誠(chéng)信職工”20名。9月4日的表彰大會(huì)上，大冶市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)、市總工會(huì)主席徐一龍?jiān)陬C發(fā)獎(jiǎng)牌時(shí)，對(duì)大冶尖峰水泥公司近年科學(xué)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)給予了高度評(píng)價(jià)，希望大冶尖峰能珍惜榮譽(yù)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，開拓進(jìn)取，再創(chuàng)佳績(jī)。徐一龍還要求全市企業(yè)、班組和廣大職工要以獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人為榜樣，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念，誠(chéng)信立業(yè)，誠(chéng)實(shí)做人，為服務(wù)大冶市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。（祝勇）

2020

07-30

大冶尖峰獲得“最佳誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)

2020

07-31

大冶尖峰獲得“最佳誠(chéng)信企業(yè)”稱號(hào)

2020

07-31

藥業(yè)公司信息化項(xiàng)目列入“兩化融合”重點(diǎn)名單

本報(bào)訊近日從主管部門獲悉，尖峰藥業(yè)公司的“ERP/MES全流程信息化”項(xiàng)目被列入金華市“兩化融合”重點(diǎn)項(xiàng)目名單，現(xiàn)已進(jìn)入公示期。為加快信息化與工業(yè)化深度融合，根據(jù)金華市《關(guān)于加快信息化建設(shè)的若干意見》和《金華市信息化和工業(yè)化融合重點(diǎn)項(xiàng)目管理辦法》中的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，有148個(gè)項(xiàng)目被列入2017年金華市“兩化融合”重點(diǎn)項(xiàng)目。尖峰藥業(yè)“ERP/MES全流程信息化”項(xiàng)目經(jīng)金華市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)的推薦、材料審核、專家評(píng)審，最終列入該名單。ERP/MES全流程信息化項(xiàng)目的ERP層面的子系統(tǒng)有銷售系統(tǒng)，采購(gòu)系統(tǒng)，MRP系統(tǒng)，GMPQbD系統(tǒng)，連通用友財(cái)務(wù)軟件和HR系統(tǒng)。MES層面的子系統(tǒng)有工業(yè)數(shù)據(jù)采集監(jiān)控系統(tǒng)、GAMP/MES系統(tǒng)、eBPR(電子批生產(chǎn)記錄系統(tǒng))、cGMP質(zhì)量保證系統(tǒng)、QC/eBTR(QC流程和電子批檢驗(yàn)記錄系統(tǒng))、LIMS系統(tǒng)等，建設(shè)完成后，將實(shí)現(xiàn)藥品生產(chǎn)流程可視化和工業(yè)數(shù)據(jù)的采集整合；實(shí)現(xiàn)藥品生產(chǎn)過程參數(shù)、電子批生產(chǎn)、檢驗(yàn)記錄電子化；實(shí)現(xiàn)工業(yè)數(shù)據(jù)信息集成大數(shù)據(jù)化等，也將最大程度上符合藥品生產(chǎn)GMP數(shù)據(jù)完整性和質(zhì)量可追溯的監(jiān)管理念。企業(yè)統(tǒng)一信息化平臺(tái)的建立，將消除信息孤島，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)一

2020

07-31

< 1...59 60 61...79 > 前往頁(yè)

聯(lián)系我們