“我來給你上一課”圓滿收官
發(fā)布時間:
2021-07-12
6月24日下午,作為公司2021年安全生產(chǎn)月系列活動的重頭戲之一,“我來給你上一課”安全培訓第二階段活動在集團總部舉行,在金企業(yè)的管理人員、生產(chǎn)骨干、集團各部室人員齊聚現(xiàn)場,外地企業(yè)通過視頻,上安全“大課”,比授課效果。至此,“我來給你上一課”安全培訓圓滿收官。
“大課”上,大冶尖峰吳新瓊、云南尖峰劉鳳斌、安徽新尖峰北卡王立軍、電纜公司汪德波、尖峰健康周光亮、藥業(yè)制造部陸獻輝、集團審計業(yè)績部李小寅輪流“登臺”講課。他們分別從安全風險管控實踐、特殊作業(yè)的監(jiān)督管理要求、安全員的本身的素質要求、安全文化和理念、新版《安全生產(chǎn)法》、隱患排查、如何吸取事故教訓等方面,分享安全生產(chǎn)工作心得,傳播安全知識和理念,講解安全法規(guī)和制度。4個小時的授課過程中,因為內容貼近現(xiàn)實、分析有理有據(jù)、觀點新穎、講解生動,臺下員工聽得十分認真,起到了較好的教育效果。
集團各部室負責人和下屬企業(yè)管理人員代表共22人組成“評審團”,給6位授課老師的授課情況分別打分“排座次”,最終李小寅獲得一等獎,吳新瓊和陸獻輝獲得二等獎,汪德波、王立軍、周光亮、劉鳳斌獲得三等獎。
“我來給你上一課”是公司在今年安全月期間推出的安全培訓活動。此前在各生產(chǎn)企業(yè)進行的第一階段中,各單位內部推選老師,老師精心準備課程內容,梳理分享安全工作經(jīng)驗;員工對照安全要求查不足,檢驗了自身的安全管理素質,培訓形式和內容均得到下屬各生產(chǎn)企業(yè)的積極響應,員工參與度很高。
在24日“大課”評比之后,監(jiān)事會主席、集團公司安委會成員陳天賜在現(xiàn)場總結時,對各位老師的現(xiàn)場表現(xiàn)給予充分肯定。他認為,“我來給你上一課”達到了兩個目的,既加強了企業(yè)之間安全管理經(jīng)驗交流,通過經(jīng)驗分享、知識傳授與管理思考為兄弟企業(yè)提供新的安全管理思路,也因為為講好這一課,各位老師查閱了大量資料,分析總結了企業(yè)內部安全管理不足,進行了深層次的思考,促進了安全管理人員素質的提高。
針對下半年安全生產(chǎn)工作的深入開展,陳天賜提出兩點希望:希望“我來給你上一課”形式在企業(yè)內能長期堅持下去,授課老師在今后授課過程中要提高靈活性,結合事故案例進行講解,以增強培訓效果,避免枯燥感;希望各企業(yè)認真總結上半年各類事故教訓,在今后的工作中切實抓好安全管理,特別是安全風險管控工作要落到實處,通過齊抓共管、共同努力,下半年力爭實現(xiàn)零事故的目標。
此次活動中,與會人員還觀看了交通安全事故和?;飞a(chǎn)安全警示教育片。
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本報訊自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育試點企業(yè)以來,公司深入開展了一系列相關工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育項目實施工作順利通過金華市經(jīng)濟和信息化委員會、金華市財政局組織的階段性驗收。根據(jù)與浙江省、金華市、婺城區(qū)簽訂的“三名”培育試點企業(yè)責任書的要求,截止2017年9月底,公司已累計對相關項目投入資金1607.72萬元,在提升管理,提高自動化、信息化水平等方面取得了明顯效果。如尖峰健康科技公司植物提取車間質量成本管控數(shù)字化系統(tǒng)投入使用后,生產(chǎn)全程可控可追溯,產(chǎn)品質量更加穩(wěn)定,生產(chǎn)安全得到有效保障,“三廢”排放大大減少,產(chǎn)品成本降低20%。醫(yī)藥公司電子標簽系統(tǒng)對藥品入庫、出庫自動尋址和精準定位,降低了出、入庫作業(yè)的差錯率,貨位管理能自動顯示藥品位置及數(shù)量等信息,提高了倉儲物流的工作效率,有效降低管理成本。藥業(yè)公司銷售管理信息化系統(tǒng)集成銷售管理、倉儲管理、客戶管理、統(tǒng)計分析等模塊,按照GMP、GSP規(guī)范的要求,實現(xiàn)藥品銷售管理及控制功能,通過大數(shù)據(jù)對藥品區(qū)域、銷量等進行分析,將更快、更準確地判斷藥品消費趨勢,提高公司藥品銷售決策的準確性;生
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07-31
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“我們還被交警表揚了呢?!?月26日,聊起前幾天的文明出行志愿活動,大藥房的黎學根一臉笑容,對自己的工作得到認可感到非常高興。從今年5月開始,每個月的5日和20日(周末、節(jié)假日順延)上下班高峰時段,會有一批身穿紅色馬甲、頭戴帽子,手持寫有“禮讓斑馬線,文明過馬路”字樣指示牌的志愿者,在市區(qū)的眾多路口疏導交通。這是金華市為進一步宣傳文明出行,勸導不文明行為,開展的文明出行志愿服務活動。作為金華市級文明單位,尖峰集團的執(zhí)勤路口在八一北街與中山西路交叉口?;顒娱_展之前,作為集團公司的組織者,集團辦公室深有顧慮,該項活動時間長,所需的人力多,作為企業(yè),在保障正常生產(chǎn)的情況下,全靠員工業(yè)余時間來完成,能否持續(xù)地做下去呢?為此,集團公司分管領導項崇平專門組織下屬企業(yè)辦公室主任召開了會議,對此事進行動員部署,集團辦公室也專門建立了“尖峰文明出行志愿服務”QQ群,發(fā)布活動內容和安排情況,更新執(zhí)勤情況,為執(zhí)勤的小伙伴們點贊。活動一開始,在總部大樓的同事率先上崗,第一班是集團公司財務部的李虹、李霞、楊柳、雷院,集團辦公室、尖峰健康體驗館、秋濱廠、國際貿易公司的員工也先后上崗,其他企業(yè)也按照執(zhí)勤排班,有序參
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本報訊日前,大冶尖峰水泥公司在國家水泥質量監(jiān)督檢驗中心組織的2017年“弘朝科技杯”全國第十六次水泥品質指標檢驗大對比中榮獲“全優(yōu)獎”。全國水泥品質指標檢驗大對比每兩年舉行一次,是水泥行業(yè)檢驗水平最高級別的比賽,旨在通過大范圍的對比,了解我國水泥行業(yè)目前的質量檢驗水平,促進各水泥檢驗部門提高檢驗質量,為水泥生產(chǎn)和使用提供準確數(shù)據(jù),其結果真實地反映了全國水泥生產(chǎn)企業(yè)以及各省建材(水泥)質檢站的整體檢驗水平,代表著水泥行業(yè)最高檢驗技術水準。多年來,大冶尖峰牢固樹立“質量是企業(yè)生命”的理念,始終把產(chǎn)品質量管控放在首位,嚴格按照國家標準規(guī)定的檢測項目和頻次進行日常檢驗,積極與省、市水泥質檢中心開展檢驗比對,通過技能培訓提高檢驗人員的業(yè)務水平,每月對檢驗人員內部密碼抽查,嚴格保證數(shù)據(jù)的準確可靠性,確保了出廠水泥質量滿足市場和客戶需求,進一步提升了企業(yè)的核心競爭力。自2008年正式投產(chǎn)以來,大冶尖峰已先后五次參加全國水泥品質指標檢驗大對比,均取得較好成績,其中2009年獲得“全優(yōu)獎”,2011年、2013年、2015年獲得“全合格單位獎”。(楊慧萍)
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