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尖峰報

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京、吉、皖、杭友朋來

發(fā)布時間：

2025-04-01

江南三月，有朋自遠方來。3月下旬，中國水泥協(xié)會執(zhí)行會長孔祥忠、安徽省東至縣縣長唐禮虎、中國水泥網(wǎng)董事長邵俊等先后走訪尖峰，就行業(yè)、企業(yè)未來發(fā)展等主題與集團公司領導進行交流。

一年之計在于春。3月29日，中國水泥協(xié)會執(zhí)行會長孔祥忠一行到集團總部走訪調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、朱堅衛(wèi)、石富等集團領導就水泥行業(yè)當前形勢、未來發(fā)展方向交換看法?？紫橹姨岢?，當前水泥行業(yè)產(chǎn)能過剩、“內(nèi)卷”嚴重的問題，是市場發(fā)展不成熟的表現(xiàn)，要解決這一問題，首先要加強區(qū)域市場行業(yè)自律協(xié)調(diào)，并把全力推動水泥行業(yè)效益穩(wěn)增長作為工作重點，企業(yè)有利潤，才有綠色發(fā)展、轉型升級的積極性和投入能力?？紫橹覍夥逅喈a(chǎn)業(yè)智能化發(fā)展、綠色發(fā)展的思路表示肯定，并希望尖峰能夠進一步通過智能化技術應用提高設備運行效率和可靠性，提高企業(yè)發(fā)展質量。

3月25日，吉林省四平市委社會工作部副部長齊飛、發(fā)改委副主任王國旗，吉林金鋼股份董事長劉寶棟一行走訪集團總部，就國有民營股份制企業(yè)的運營管理、黨建工作的規(guī)范化等主題，與集團公司董事會秘書朱堅衛(wèi)、紀委書記石富進行交流。劉寶棟表示，金鋼集團是新近國資控股的企業(yè)，尖峰規(guī)范的上市公司管理體系、完善的制度流程、“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建立到哪里”的黨建工作理念，給了他們許多啟發(fā)，并希望今后能夠進一步加強交流。

3月26日，安徽省東至縣縣長唐禮虎，縣委常委、經(jīng)開區(qū)黨工委第一書記施為國一行到集團總部走訪，與蔣曉萌、虞建紅、項崇平等領導，就如何更好地推動安徽尖峰北卡、安徽新北卡兩企業(yè)的發(fā)展進步進行探討。唐禮虎對尖峰對東至發(fā)展的支持表示感謝，希望今后能夠進一步加大對尖峰北卡、新北卡的關注，使之能夠盡快真正成長為支撐尖峰醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的原料基地，并承諾當?shù)馗骷壵块T也將幫助企業(yè)解決當前困難，共同應對復雜的外部環(huán)境、促進企業(yè)發(fā)展。

3月24日，中國水泥網(wǎng)董事長邵俊、OCC（長江水泥企業(yè)聯(lián)盟）主席馬維平一行走訪尖峰集團總部，就行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、未來破局方向等話題，與蔣曉萌、虞建紅、項崇平等集團領導進行交流。邵俊、馬維平等表示，2025年國內(nèi)水泥需求預計還將出現(xiàn)較大幅度的下滑，水泥行業(yè)產(chǎn)能過剩問題日益嚴重，反對“內(nèi)卷式”惡性競爭是保持行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關鍵。OCC作為部分水泥企業(yè)提議、中國水泥網(wǎng)牽頭，為響應中央“要強化行業(yè)自律，防止‘內(nèi)卷式’惡性競爭”號召而建立的水泥行業(yè)組織，將繼續(xù)推動行業(yè)自律與合作，建立健全行業(yè)監(jiān)督機制，推動行業(yè)并購重組，致力于修復行業(yè)生態(tài)、重振企業(yè)信心，實現(xiàn)行業(yè)高質量發(fā)展。蔣曉萌、虞建紅提出的水泥企業(yè)統(tǒng)一思想認識、強化守約誠信、加強行業(yè)自律等看法，得到了邵俊一行的一致贊同。

“把尖峰的產(chǎn)業(yè)、項目優(yōu)勢，與浙師大的學術、科研優(yōu)勢相結合，加強校企合作和資源共享，實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展?！?月19日上午舉行的尖峰集團、浙江師范大學校企合作洽談會上，集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌這樣表示。

2024

06-21

車間、班組負責人相聚金華交流基層管理經(jīng)驗

集團公司工會于6月17日組織車間（部門）管理經(jīng)驗分享交流會，主會場在集團總部，來自集團下屬各企業(yè)車間（部門）負責人、班組長共30余名代表參加，圍繞“執(zhí)行與激勵”的主題，分享管理經(jīng)驗，交流心得體會。

2024

06-21

蔣曉萌董事長榮膺金華市首批“科技型企業(yè)家”稱號

5月30日是全國科技工作者日，在這個特殊的日子里，金華市科協(xié)對金華首批20名科技型企業(yè)家進行表彰，集團公司董事長蔣曉萌名列其中。

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06-12

分組討論綜合觀點總結發(fā)言一場別開生面的“頭腦風暴”

5月29日下午，第二期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。此次分享會選取20名青年員工代表，到現(xiàn)場分享自己的讀書心得，全新的分享形式讓每位參與者都成為了這場思想盛宴的主角。