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尖峰健康總經(jīng)理公開(kāi)競(jìng)聘 26日已完成面試

發(fā)布時(shí)間：

2025-01-02

12月18日公開(kāi)發(fā)布的尖峰健康科技公司總經(jīng)理競(jìng)聘啟事受到了公司廣大員工的關(guān)注。26日下午，公司組織了競(jìng)聘面試，4名競(jìng)聘者輪流登場(chǎng)，向評(píng)委們闡述各自的“施政綱領(lǐng)”。

此次報(bào)名參加尖峰健康總經(jīng)理競(jìng)聘的4名“選手”，有尖峰健康的現(xiàn)任管理人員，也有尖峰藥業(yè)公司的業(yè)務(wù)骨干。在競(jìng)聘演講中，他們從各自對(duì)健康品市場(chǎng)、尖峰健康經(jīng)營(yíng)管理的理解出發(fā)，對(duì)自己“上任”后的企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)組建、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)、內(nèi)部管理和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，做了全面的闡述。競(jìng)聘面試的評(píng)委由全體集團(tuán)高管擔(dān)任，在演講結(jié)束后針對(duì)方案內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，與競(jìng)聘者做深入交流。

從面試現(xiàn)場(chǎng)來(lái)看，4名競(jìng)聘者在各自的工作領(lǐng)域內(nèi)都有充分的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)尖峰健康的未來(lái)充滿(mǎn)信心，也做了全面的思考和規(guī)劃。“讓聽(tīng)得見(jiàn)炮火的人指揮戰(zhàn)斗”“雖然專(zhuān)業(yè)是我的短板，但我有較強(qiáng)的溝通能力和堅(jiān)強(qiáng)的毅力”……競(jìng)聘者不時(shí)拋出金句，引得評(píng)委們頻頻點(diǎn)頭。

據(jù)了解，競(jìng)聘結(jié)束后，勝出者將根據(jù)競(jìng)聘方案中承諾的完成目標(biāo)和集團(tuán)公司的要求，集團(tuán)將綜合考慮并確定風(fēng)險(xiǎn)承包經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核方案，采用風(fēng)險(xiǎn)承包經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行企業(yè)管理。作為尖峰健康總經(jīng)理，將承擔(dān)起組建經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、制定和實(shí)施年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、制定營(yíng)銷(xiāo)策略、建立健全營(yíng)銷(xiāo)實(shí)施體系、規(guī)范行使企業(yè)日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理權(quán)、提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效、培養(yǎng)和發(fā)展人才、完善組織機(jī)構(gòu)、建立健全管理體系等工作責(zé)任。

26日的競(jìng)聘面試結(jié)束后，根據(jù)“選手”們的競(jìng)聘方案和臨場(chǎng)表現(xiàn)，評(píng)委們現(xiàn)場(chǎng)打分，并進(jìn)行綜合評(píng)議，經(jīng)集團(tuán)辦公會(huì)討論通過(guò)后，確定最終的尖峰健康公司總經(jīng)理人選。

9月29日，第三期尖峰青年英才讀書(shū)分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開(kāi)。

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