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黃平尖峰水泥公司： 智能化讓生產(chǎn)更“綠色”
發(fā)布時(shí)間：
2024-10-11
9月5日，記者驅(qū)車進(jìn)入貴州省黃平縣谷隴鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的貴州黃平尖峰水泥有限公司廠區(qū)里，一條條干凈平坦的水泥路連接著辦公樓、水泥生產(chǎn)區(qū)等樓房，廠區(qū)的綠植正煥發(fā)勃勃生機(jī)，空中兩條熱氣輸送管道正把熱量輸送到廠區(qū)另一邊的發(fā)電機(jī)組進(jìn)行發(fā)電自用，水泥產(chǎn)品打包區(qū)，一輛大貨車正滿載一車的水泥駛離。貴州黃平尖峰水泥有限公司是浙江尖峰集團(tuán)的全資子公司，該項(xiàng)目的總投資為7.58億元，是浙江省對(duì)口黔東南州東西部扶貧協(xié)作重點(diǎn)項(xiàng)目，是浙江尖峰集團(tuán)深耕西南地區(qū)的第二家大型水泥企業(yè)，也是尖峰水泥在貴州的首條生產(chǎn)線。
“公司項(xiàng)目配套9MW純低溫余熱發(fā)電項(xiàng)目，廠區(qū)面積約420畝，廠區(qū)附近水泥生產(chǎn)原材料來源地的礦區(qū)面積約2000畝，石灰石儲(chǔ)量8000萬噸，項(xiàng)目各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施、綠化均達(dá)到國內(nèi)一流水平。”黃平尖峰總經(jīng)理助理劉鋒介紹，黃平水泥項(xiàng)目建設(shè)按照尖峰水泥的發(fā)展戰(zhàn)略，立足水泥主業(yè)，持續(xù)推進(jìn)綠色礦山、綠色工廠、智能工廠和一級(jí)安標(biāo)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)、低碳生產(chǎn)、智能生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。該項(xiàng)目按照“二代新型干法水泥技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”和智能制造、綠色環(huán)保要求規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)。工藝設(shè)計(jì)上采用了一系列先進(jìn)技術(shù)；生產(chǎn)線全部選用節(jié)能先進(jìn)設(shè)備，并優(yōu)化設(shè)計(jì)管路等以降低能源消耗。在信息化方面，黃平尖峰以工業(yè)4.0和智慧工廠為目標(biāo)，打造以DCS系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)為核心，以其他輔助系統(tǒng)為輔的信息化架構(gòu)，成為尖峰集團(tuán)下屬各子公司信息化的標(biāo)桿企業(yè)。在智能化控制方面，同步建設(shè)了一卡通系統(tǒng)、信息化系統(tǒng)，各項(xiàng)設(shè)備遠(yuǎn)程啟動(dòng)，袋裝水泥實(shí)現(xiàn)自動(dòng)包裝、自動(dòng)裝車等。公司智能化生產(chǎn)不斷更新迭代，生產(chǎn)上增加了一鍵啟停的智能化中控生產(chǎn)平臺(tái)。讓生產(chǎn)越來越智能化。
劉鋒介紹，黃平尖峰在2022年11月經(jīng)過自主申報(bào)，獲得省級(jí)“綠色工廠”榮譽(yù)，次年通過了2023年度第一批國家工業(yè)節(jié)能監(jiān)察，能耗達(dá)到一級(jí)指標(biāo)，獲得能效標(biāo)桿企業(yè)稱號(hào)。2024年3月，在省級(jí)綠色工廠的基礎(chǔ)上，經(jīng)自主申報(bào)后，獲得國家級(jí)“綠色工廠”榮譽(yù)，但綠色改造和節(jié)能降耗的腳步并不會(huì)因?yàn)闃s譽(yù)而停下腳步。“我們的粉塵排放為10毫克以內(nèi)，現(xiàn)在用的是第二代生產(chǎn)設(shè)備，為了降本增效，減少碳排放，我們有時(shí)用碳黑替代煤來進(jìn)行燃燒。今年公司計(jì)劃投入2000萬元做窯尾改造，目的是降低氮氧化物排放，已于7月份實(shí)施，預(yù)計(jì)10月份完工，技改后節(jié)能降碳效果更好。”劉鋒說，窯尾分解爐采用分級(jí)燃燒技術(shù)和最新的SNCR脫硝技術(shù)，窯尾NOX排放濃度可以控制在100毫克每立方米以下，所有收塵設(shè)施、設(shè)備按照國家超低排放的標(biāo)準(zhǔn)10毫克每立方米進(jìn)行設(shè)計(jì)和制造。此外，通過充分利用礦山廢石生產(chǎn)建筑骨料，進(jìn)一步提高資源綜合利用水平；同時(shí)具備的水泥窯協(xié)同處置固廢、危廢的能力，也具有將其發(fā)展成為新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)的潛力。2022年7月開始，本著綠色發(fā)展的理念，黃平尖峰也積極開展資源綜合利用工作，通過技術(shù)研究，適配和使用了黃磷渣、磷石膏、燃煤爐渣、鐵合金爐渣、建筑垃圾等固體廢物，工作開展獲得政府的高度認(rèn)可，并于2024年3月，在第十三屆中國水泥產(chǎn)業(yè)峰會(huì)主論壇上獲得2023年度“水泥企業(yè)影響力綜合利用示范企業(yè)”的稱號(hào)。
與此同時(shí)，黃平尖峰還于2021年獲得黃平縣縣級(jí)“節(jié)水型企業(yè)”稱號(hào)，據(jù)了解，企業(yè)取水主要用于水泥生產(chǎn)設(shè)備降溫，水從循環(huán)水池到水泥生產(chǎn)設(shè)備，為高溫水泥生產(chǎn)設(shè)備冷卻降溫，在為設(shè)備降溫后，此時(shí)的“熱水”又繼續(xù)返回到循環(huán)水池冷卻塔，待水溫下降后又繼續(xù)下一輪“冷卻設(shè)備之旅”。整個(gè)過程可以循環(huán)往復(fù)，提高水的利用效率，達(dá)到節(jié)約用水效果。廠區(qū)還設(shè)置污水處理站，將企業(yè)生產(chǎn)和生活污水統(tǒng)一收集處理，出廠水經(jīng)檢測(cè)達(dá)標(biāo)后用于廠區(qū)除塵掃灑及綠化，實(shí)現(xiàn)了污水再生利用。同時(shí)，黃平尖峰持續(xù)加強(qiáng)節(jié)約用水監(jiān)管，嚴(yán)格用水全過程管理。（貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?張秀云）
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本報(bào)訊2016年12月30日，浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)發(fā)布公告，包括“尖峰”牌水泥在內(nèi)的258個(gè)產(chǎn)品被評(píng)定為2016年浙江名牌產(chǎn)品。浙江名牌產(chǎn)品是根據(jù)《浙江名牌產(chǎn)品認(rèn)定和管理辦法》和《浙江區(qū)域名牌評(píng)價(jià)管理辦法（試行）》規(guī)定，在企業(yè)自愿申報(bào)，各區(qū)、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織初審評(píng)價(jià)、部門核查、行業(yè)評(píng)議，并經(jīng)浙江名牌戰(zhàn)略推進(jìn)委員會(huì)全體會(huì)議審議和社會(huì)公示后確定的。2016年浙江名牌產(chǎn)品的有效期至2019年12月31日。尖峰牌水泥自2000年第一次獲得“浙江名牌產(chǎn)品”稱號(hào)起，已連續(xù)17年保持這一榮譽(yù)。從1958年創(chuàng)辦金華水泥廠，幾代尖峰人歷經(jīng)風(fēng)雨、不斷努力，打造了“尖峰”水泥品牌，在浙江區(qū)域特別是浙中西南地區(qū)享有盛譽(yù)。尖峰水泥也以此為基礎(chǔ)，走出浙江，向中西部地區(qū)發(fā)展。目前在浙江區(qū)域，“尖峰”水泥商標(biāo)仍然在南方尖峰、富陽山亞、虎鷹等企業(yè)保持許可使用，近三年仍有1100余萬噸“尖峰”牌水泥供應(yīng)浙江市場，尖峰品牌效應(yīng)得到更大發(fā)揮。（水泥公司）
2020
07-31
董事長蔣曉萌當(dāng)選金華市工商聯(lián)主席 被評(píng)為“2016信義好婺商”
本報(bào)訊1月4日，金華市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)召開第六次會(huì)員代表大會(huì)，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌在會(huì)上被推選擔(dān)任金華市工商聯(lián)主席，并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導(dǎo)趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國強(qiáng)、許章才出席大會(huì)開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對(duì)大會(huì)的召開表示祝賀，并希望全市各級(jí)工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委全會(huì)部署要求上來，進(jìn)一步堅(jiān)定信心，把握大勢(shì)，開拓進(jìn)取，始終保持正確政治方向，堅(jiān)定推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在前列，為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻(xiàn)。在此次會(huì)議上，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶，是政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)的助手，也是廣大非公有制經(jīng)濟(jì)利益訴求的重要窗口，代表著廣大非公有制經(jīng)濟(jì)的根本利益。今后五年，新一屆工商聯(lián)將立足服務(wù)，持續(xù)增強(qiáng)凝聚力和影響力；充分發(fā)揮“引導(dǎo)”、“橋梁”作用，以超前意識(shí)和長遠(yuǎn)眼光，時(shí)刻保持對(duì)新形勢(shì)的敏感性，密切關(guān)注國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，在政府與企業(yè)之間起到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的橋梁紐帶作
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過多次討論、修改，集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團(tuán)公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一，也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊(cè)，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級(jí)管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì)，同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施，在年度工作目標(biāo)
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過多次討論、修改，集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團(tuán)公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一，也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊(cè)，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級(jí)管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì)，同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施，在年度工作目標(biāo)
2020
07-31
員工任職資格評(píng)審有序展開 新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道
本報(bào)訊集團(tuán)公司2016年度任職資格評(píng)審工作自11月下旬開始以來，目前按既定程序有序展開。與往年相比，今年針對(duì)公司實(shí)際情況，新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定，任職資格評(píng)審的適用范圍為集團(tuán)公司非行政職務(wù)系列的全體員工，分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次；技工操作類分為四個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次。集團(tuán)公司設(shè)立任職資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)公司任職資格的評(píng)審，并開展集團(tuán)公司各部（室）任職資格及集團(tuán)公司范圍內(nèi)四級(jí)及以上任職資格的評(píng)審；專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評(píng)審組織，負(fù)責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級(jí)及以下任職資格的評(píng)審；集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)評(píng)審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。與往年相比，公司今年對(duì)《員工任職資格管理辦法》做了補(bǔ)充修訂，新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”，針對(duì)當(dāng)前兩個(gè)水泥企業(yè)實(shí)施崗位優(yōu)化的實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn)，分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購、倉管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)（管理）、電氣維護(hù)（管理）、工藝操作、巡檢工等崗位，并劃分不同等級(jí)，設(shè)置相應(yīng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。按照《管理辦法》，任職資
2020
07-31
《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》匯編完成本報(bào)訊經(jīng)過多次討論、修改，集團(tuán)各下屬企業(yè)編制的三年經(jīng)營工作規(guī)劃已于12月初定稿，并匯編成冊(cè)。為了不斷提升公司的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，集團(tuán)公司經(jīng)過多次研討，于2013年編制完成了公司五年發(fā)展規(guī)劃，明確了“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)，規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”的發(fā)展理念，提出了水泥以利基者的角色，做區(qū)域市場的成本領(lǐng)先者；醫(yī)藥以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)、做細(xì)分領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)營理念。并以此為基礎(chǔ)，制定了具體的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向。今年下半年，在國際貿(mào)易公司、金華市醫(yī)藥公司試點(diǎn)中長期經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，公司要求各產(chǎn)業(yè)板塊分別編制各自的三年經(jīng)營規(guī)劃。這不僅是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的行動(dòng)之一，也是集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略的延伸。經(jīng)過充分討論、修訂，目前三年經(jīng)營規(guī)劃已匯編成冊(cè)，將成為公司各專業(yè)公司、直屬企業(yè)今后一個(gè)時(shí)期的工作指南。編制中長期發(fā)展規(guī)劃，使公司各級(jí)管理人員更清楚未來的發(fā)展方向，能夠以長遠(yuǎn)的眼光制訂工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，避免管理中的短視行為，將企業(yè)各項(xiàng)工作做精、做實(shí)、做細(xì)，同時(shí)更充分、有效地調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的工作積極性。公司要求下屬各企業(yè)要做好本企業(yè)《三年經(jīng)營工作規(guī)劃》的宣貫和實(shí)施，在年度工作目標(biāo)
2020
07-30
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