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北卡管理骨干“組團”到金華學習
發(fā)布時間：
2024-09-02
8月20日、21日，北卡公司20余名管理骨干來到金華，先后在尖峰藥業(yè)、集團總部，重點就阿米巴管理理念在企業(yè)管理中的應用進行學習。
20日，北卡管理骨干來到尖峰制藥廠金西廠區(qū)。到生產(chǎn)車間、實驗室等處現(xiàn)場參觀，并就車間工藝、生產(chǎn)組織、GMP管理、安全環(huán)保管控等主題進行深入交流。藥業(yè)公司生產(chǎn)部參照阿米巴管理理念進行車間管理改革已近一年，積累了一定的實踐經(jīng)驗，交流中，生產(chǎn)部黨支部副書記陳代友、車間主任汪利琴分別做主題介紹，就阿米巴管理模式在車間管理的應用，制度體系建設、組織劃分、考核激勵等實踐經(jīng)驗做了分享，讓來自北卡公司的同事初步了解了阿米巴管理模式。藥業(yè)公司安環(huán)部經(jīng)理陸獻輝就安全環(huán)保體系建設、安全環(huán)保管理實踐等，與北卡的管理骨干做了深入討論交流。
21日，北卡公司管理骨干和集團在金企業(yè)管理人員一起，參加了集團公司組織的“阿米巴經(jīng)營管理”專題培訓。在培訓過程中，老師通過豐富的案例分析和互動討論方式，讓大家明白了劃分阿米巴的基本原則和操作細節(jié)，認識到實施阿米巴管理不僅僅是簡單地劃分小組，更重要的是要建立合理的內(nèi)部定價機制、公正的績效考核體系和開放的溝通渠道，確保每個阿米巴單元能夠自主而有效地運作，從而最終達成公司的經(jīng)營目標。
此次前來金華參觀學習的管理骨干分別來自上海北卡公司及其下屬安徽新北卡公司、安徽尖峰北卡公司，其中大部分是第一次到集團總部和藥業(yè)公司，第一次和金華的同事進行工作交流，尖峰藥業(yè)制藥廠整潔有序的環(huán)境、配套齊全的質(zhì)檢設備、規(guī)范的內(nèi)部管理給他們留下了深刻的印象。有人在交流中表示，此次參觀學習雖然只有短短兩天，意義卻是非同尋常的，不僅感受到家人般的親切，增強了歸屬感，同時也帶來了更多的啟發(fā)、思考和鞭策，在后續(xù)的工作中，要把這些新的經(jīng)驗、理念、方法在工作中轉(zhuǎn)化為實際應用，不斷改進和創(chuàng)新，以實現(xiàn)自身價值的最大化和企業(yè)效益的同步增長。（張楊麗娜）
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構(gòu)建新體系扁平化管理尖峰健康營銷又換新“打法”本報訊2月17日，尖峰健康科技公司召開銷售會議，整合調(diào)整構(gòu)建新的營銷體系，部署落實2017年度銷售工作。健康科技公司總經(jīng)理陳代友會上對營銷體系構(gòu)建和銷售管理考核辦法進行了仔細闡述和解答，統(tǒng)一思想達成共識。健康科技公司的銷售業(yè)務涉及保健品、植物提取物、中藥飲片三大類，產(chǎn)品屬性類別差異不同，產(chǎn)品銷售渠道方式具有多樣性，為有利于市場拓展，適應市場變化的快速反應，聚焦重點產(chǎn)品、重點渠道、重點市場，調(diào)整原有事業(yè)部模式，歸并公司所有銷售業(yè)務成立營銷中心，集中統(tǒng)一扁平化管理。會上，健康科技公司出臺了《2017年度銷售管理考核辦法》，以銷售業(yè)績?yōu)橹鲗?，明確銷售人員業(yè)務費用和市場拓展支持政策，對銷售目標實行季度和年度考核，銷售人員目標任務進度完成情況與月度收入直接掛鉤考核。經(jīng)過雙向選擇、調(diào)整落實銷售崗位和目標任務，健康科技公司全體銷售人員均簽訂了銷售經(jīng)濟責任制。陳代友希望營銷人員樹立信心迎接挑戰(zhàn)，與企業(yè)共同成長進步，同時表示健康科技公司將著力強化銷售團隊建設和培育，多方式開展培訓學習與經(jīng)驗交流分享，使銷售團隊業(yè)務能力與水平得到提升。（尖峰健康）
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2016年12月的十二屆全國人大常委會第二十五次會議，審議通過了《中華人民共和國中醫(yī)藥法》（下稱《中醫(yī)藥法》），并將于今年7月1日起施行。作為第一部全面、系統(tǒng)體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的綜合性法律，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)藥服務、中藥保護與發(fā)展、中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、中醫(yī)藥科學研究等方面明確做出規(guī)定。隨著近些年人們健康觀念的轉(zhuǎn)變，醫(yī)療模式的不斷創(chuàng)新，中醫(yī)藥在衛(wèi)生健康方面的作用日漸重要。《中醫(yī)藥法》的出臺，使中醫(yī)藥事業(yè)的發(fā)展更加有法可依，勢必也會給國內(nèi)醫(yī)藥企業(yè)帶來變化。那么，尖峰的醫(yī)藥、健康品企業(yè)會怎樣看待《中醫(yī)藥法》，又將會有怎樣的應對呢？日前，記者就此采訪了藥業(yè)公司和尖峰健康科技公司相關(guān)負責人?！吨嗅t(yī)藥法》會給我們帶來什么？記者：作為尖峰藥業(yè)的總經(jīng)理，您對《中醫(yī)藥法》怎么看？黃金龍（集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理）：《中醫(yī)藥法》明確了中醫(yī)藥事業(yè)的重要地位和發(fā)展方針，國家鼓勵中醫(yī)西醫(yī)相互學習，相互補充，協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮各自優(yōu)勢，促進中西醫(yī)結(jié)合；中醫(yī)藥是一個龐大的知識體系，反映了中華民族對生命、健康和疾病的認識，具有悠久歷史傳統(tǒng)和獨特理論及技術(shù)方法。正因為中醫(yī)藥具有鮮明的特色，《中醫(yī)藥法》在中醫(yī)診所、中醫(yī)醫(yī)師準
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公司年度安全環(huán)保工作會議要求 堅持以“零容忍”的態(tài)度 狠抓安全環(huán)保工作
本報訊1月23日，集團公司召開專題工作會議，總結(jié)2016年安全環(huán)保工作情況，對新一年工作做出安排。總經(jīng)理虞建紅在會上提出，隱患就是事故，事故就要考核，要繼續(xù)以“零容忍”的態(tài)度抓好安全環(huán)保工作。會上，集團公司總經(jīng)理助理、審計業(yè)績管理部經(jīng)理陳天賜從安全環(huán)保責任制目標完成情況、違章作業(yè)自查自糾、安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建等方面，對2016年度安全環(huán)保工作進行總結(jié)，并分析工作中存在的問題，有針對性地提出2017年安全環(huán)保工作計劃。集團公司董事長蔣曉萌在會上強調(diào)，安全環(huán)保工作永無止境，必須長抓不懈。各企業(yè)要針對各自行業(yè)、產(chǎn)業(yè)特點，季節(jié)變化，國家政策的調(diào)整，有計劃、有重點地抓好安全環(huán)保管理；樹立意識比檢查更重要，要加強安全環(huán)保教育，提高全員安全環(huán)保意識和相關(guān)工作技能；進行深入的事前檢查和嚴格的事后考核，做到全員管理、全面防范，實現(xiàn)企業(yè)安全環(huán)保工作水平的全面提高。會上，蔣曉萌代表集團公司，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2017年度安全環(huán)保工作責任書。集團公司總經(jīng)理虞建紅在做總結(jié)發(fā)言時指出，安全貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，不能把安全環(huán)保與生產(chǎn)經(jīng)營工作割裂來看，二者是互相促進、相輔相成的關(guān)系，各級管理者對此要有深層次的
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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