人人都是經(jīng)營(yíng)者 培養(yǎng)“內(nèi)部企業(yè)家” 來(lái),我們一起學(xué)習(xí)“阿米巴”!
發(fā)布時(shí)間:
2024-09-02
在瞬息萬(wàn)變又日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,如何提升組織效率和競(jìng)爭(zhēng)力,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展無(wú)法回避的課題。8月21日,集團(tuán)公司組織了一期“人人都是經(jīng)營(yíng)者——阿米巴經(jīng)營(yíng)原理與應(yīng)用實(shí)踐”的管理專(zhuān)題培訓(xùn),近60名管理骨干現(xiàn)場(chǎng)參加學(xué)習(xí)。
阿米巴管理是日本企業(yè)家稻盛和夫在其京瓷公司創(chuàng)立并推廣的一種企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。這種管理模式的核心是將企業(yè)劃分為多個(gè)小的組織單元,每個(gè)單元被稱(chēng)為一個(gè)“阿米巴”,作為獨(dú)立的利潤(rùn)中心按照小企業(yè)方式進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營(yíng)。每個(gè)阿米巴都有自己的領(lǐng)導(dǎo)者,負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行計(jì)劃,依靠全體成員的智慧和努力來(lái)完成目標(biāo)。這種模式旨在讓第一線的員工也能參與經(jīng)營(yíng)決策,實(shí)現(xiàn)“全員參與經(jīng)營(yíng)”,從而提高企業(yè)的靈活性和響應(yīng)市場(chǎng)變化的能力。
此次培訓(xùn)授課的劉昭華老師,擁有15年企業(yè)經(jīng)營(yíng)和高層管理經(jīng)驗(yàn),并多次前往日本優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)參訪,深入研究高績(jī)效經(jīng)營(yíng)管理模式的構(gòu)建落地和企業(yè)經(jīng)營(yíng)效能提升,曾多次為知名大學(xué)、政府機(jī)構(gòu)和知名企業(yè)授課,向企業(yè)提供多元化的培訓(xùn)項(xiàng)目、咨詢(xún)輔導(dǎo)等,幫助企業(yè)解決實(shí)際經(jīng)營(yíng)難題。此次培訓(xùn)中,劉昭華老師分“阿米巴經(jīng)營(yíng)本質(zhì)與構(gòu)造”“阿米巴組織劃分與進(jìn)化”“阿米巴內(nèi)部交易與分?jǐn)?rdquo;“經(jīng)營(yíng)報(bào)表的構(gòu)建與活用”“阿米巴推行原理與實(shí)踐”五個(gè)部分,對(duì)阿米巴管理模式的要義做了較為全面的闡述。參加學(xué)習(xí)的管理人員分成八個(gè)小組,模擬阿米巴經(jīng)營(yíng)的核算方式,通過(guò)回答課堂提問(wèn)、小組研討、方案發(fā)表等方式來(lái)賺取“經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)”,在互動(dòng)中學(xué)習(xí),增強(qiáng)體驗(yàn)感和參與度,培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松活躍。
從去年9月開(kāi)始,藥業(yè)公司生產(chǎn)部已經(jīng)率先參照阿米巴管理理念,進(jìn)行車(chē)間管理提升的改革,產(chǎn)生了較為明顯的成效,也總結(jié)積累了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)公司分管人力資源的副總經(jīng)理項(xiàng)崇平表示,當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變,對(duì)企業(yè)組織效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提出了更高的要求,為了持續(xù)激發(fā)組織活力、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,公司將不斷深入推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的變革,學(xué)習(xí)和踐行阿米巴經(jīng)營(yíng)管理模式就是針對(duì)當(dāng)前企業(yè)實(shí)際,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要內(nèi)容。為此,此次培訓(xùn)內(nèi)容都圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題展開(kāi),也希望各級(jí)管理人員在培訓(xùn)基礎(chǔ)上進(jìn)一步系統(tǒng)了解學(xué)習(xí)、在工作中應(yīng)用阿米巴經(jīng)營(yíng)理念,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)增長(zhǎng)和創(chuàng)新發(fā)展。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)虞建紅、張峰亮、項(xiàng)崇平,集團(tuán)職能部室負(fù)責(zé)人,專(zhuān)業(yè)公司及其下屬企業(yè)、直屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員和部分管理骨干參加了這次培訓(xùn)。(傅亦武)
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本報(bào)訊2019年度大修在3月初結(jié)束之后,大冶尖峰水泥公司立即啟動(dòng)了“標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng),針對(duì)日常管理過(guò)程中的一系列缺陷和問(wèn)題,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化整改?!皹?biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)針對(duì)的目標(biāo),是那些影響員工工作效率和安全環(huán)保生產(chǎn)的具體問(wèn)題,通過(guò)制訂制度化的工作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步規(guī)范員工各項(xiàng)作業(yè)、提升作業(yè)效率,提升基層管理執(zhí)行力,從而達(dá)到提升公司形象、降成本、提效率、增效益的目的。為確保活動(dòng)順利進(jìn)行,大冶尖峰成立了以總經(jīng)理張峰亮為組長(zhǎng)的推進(jìn)小組,負(fù)責(zé)“標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)的全面推進(jìn),主要包括修訂活動(dòng)計(jì)劃、匯總各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度、評(píng)估實(shí)施效果、收集實(shí)施過(guò)程中的建議和意見(jiàn)等。立足基礎(chǔ)、針對(duì)細(xì)節(jié)、解決問(wèn)題,是大冶尖峰此次“標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)的一大特點(diǎn)。例如目前已在試行的《法蘭密封作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)法蘭密封這樣一個(gè)設(shè)備管理上的“小事”,不但從實(shí)際操作上提出標(biāo)準(zhǔn)化要求,還附上了“樣板”照片,讓機(jī)修工明確應(yīng)該怎么做、應(yīng)該做成什么樣。而這一個(gè)“小標(biāo)準(zhǔn)”,瞄準(zhǔn)的卻是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跑冒滴漏、機(jī)修工作業(yè)粗放、材料浪費(fèi)三個(gè)問(wèn)題,一旦成為員工的行為習(xí)慣,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生和成本控制勢(shì)必將有所改觀。據(jù)了解,大冶尖峰“標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)計(jì)劃持續(xù)三年推進(jìn),活動(dòng)開(kāi)
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本報(bào)訊2019年度大修在3月初結(jié)束之后,大冶尖峰水泥公司立即啟動(dòng)了“標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng),針對(duì)日常管理過(guò)程中的一系列缺陷和問(wèn)題,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化整改?!皹?biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)針對(duì)的目標(biāo),是那些影響員工工作效率和安全環(huán)保生產(chǎn)的具體問(wèn)題,通過(guò)制訂制度化的工作標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步規(guī)范員工各項(xiàng)作業(yè)、提升作業(yè)效率,提升基層管理執(zhí)行力,從而達(dá)到提升公司形象、降成本、提效率、增效益的目的。為確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,大冶尖峰成立了以總經(jīng)理張峰亮為組長(zhǎng)的推進(jìn)小組,負(fù)責(zé)“標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)的全面推進(jìn),主要包括修訂活動(dòng)計(jì)劃、匯總各部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施計(jì)劃、監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度、評(píng)估實(shí)施效果、收集實(shí)施過(guò)程中的建議和意見(jiàn)等。立足基礎(chǔ)、針對(duì)細(xì)節(jié)、解決問(wèn)題,是大冶尖峰此次“標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)的一大特點(diǎn)。例如目前已在試行的《法蘭密封作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)法蘭密封這樣一個(gè)設(shè)備管理上的“小事”,不但從實(shí)際操作上提出標(biāo)準(zhǔn)化要求,還附上了“樣板”照片,讓機(jī)修工明確應(yīng)該怎么做、應(yīng)該做成什么樣。而這一個(gè)“小標(biāo)準(zhǔn)”,瞄準(zhǔn)的卻是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)跑冒滴漏、機(jī)修工作業(yè)粗放、材料浪費(fèi)三個(gè)問(wèn)題,一旦成為員工的行為習(xí)慣,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生和成本控制勢(shì)必將有所改觀。據(jù)了解,大冶尖峰“標(biāo)準(zhǔn)年”活動(dòng)計(jì)劃持續(xù)三年推進(jìn),活動(dòng)開(kāi)
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本報(bào)訊尖峰水泥產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張又邁出實(shí)質(zhì)性步伐。日前,尖峰貴州黃平水泥項(xiàng)目開(kāi)工儀式在黃平縣谷隴鎮(zhèn)舉行。黃平縣位于貴州省東南部,黔東南苗族侗族自治州西北部,有豐富的重晶石、石灰石、石膏、鋁釩土、汞礦等礦產(chǎn)資源。2018年底,集團(tuán)公司董事會(huì)通過(guò)了收購(gòu)貴州銘川公司全部股權(quán)的議案。收購(gòu)?fù)瓿珊?,銘川公司將成為尖峰的全資子公司,并將繼續(xù)投資約6.5億元建設(shè)日產(chǎn)4500噸水泥熟料新型干法水泥生產(chǎn)線異地技改項(xiàng)目(帶余熱發(fā)電)。2019年2月28日,公司與銘川公司原股東完成了相關(guān)的資產(chǎn)交接、股權(quán)過(guò)戶(hù)和工商變更登記手續(xù)。春節(jié)之前,由胡紅煒任組長(zhǎng)、陸洪正任副組長(zhǎng)的籌建組已進(jìn)駐項(xiàng)目所在地,開(kāi)展一系列前期準(zhǔn)備工作。黃平水泥項(xiàng)目是根據(jù)公司“合作創(chuàng)新強(qiáng)主業(yè)、規(guī)范科學(xué)求發(fā)展”戰(zhàn)略方針,加強(qiáng)公司主業(yè)發(fā)展的重要舉措。該項(xiàng)目的建設(shè)將嚴(yán)格按照新型工業(yè)化要求,采用先進(jìn)的新型干法旋窯生產(chǎn)技術(shù)以及工業(yè)廢礦渣綜合利用技術(shù),不僅將給當(dāng)?shù)貛?lái)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益,也將進(jìn)一步擴(kuò)大尖峰水泥業(yè)務(wù)規(guī)模,成為公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理黃金龍、董事會(huì)秘書(shū)朱堅(jiān)衛(wèi),黃平水泥項(xiàng)目籌建組人員,黃平縣、谷隴鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),項(xiàng)目施工單位負(fù)責(zé)人等參加了開(kāi)工
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本報(bào)訊1月28日,集團(tuán)公司召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì),回顧總結(jié)2018年度工作情況,安排部署新一年工作,并提出工作要求。會(huì)上,各專(zhuān)業(yè)公司、直屬企業(yè)就2018年的工作總體情況做了匯報(bào),重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題和不足,提出相應(yīng)的解決辦法和2019年的工作計(jì)劃。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平對(duì)當(dāng)前公司人力資源效率、人力資源開(kāi)發(fā)情況做了系統(tǒng)梳理;監(jiān)事會(huì)主席陳天賜就2018年內(nèi)控、安全環(huán)保工作情況做了匯報(bào)和分析;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人蘭小龍針對(duì)各下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)狀況,對(duì)公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)進(jìn)行分析??偛扛髀毮懿渴乙簿湍甓裙ぷ髯隽撕?jiǎn)要匯報(bào)。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅對(duì)2018年公司經(jīng)營(yíng)情況做了全面回顧,對(duì)各產(chǎn)業(yè)板塊的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。2018年,公司各產(chǎn)業(yè)板塊經(jīng)營(yíng)指標(biāo)同比均有較明顯提升,集團(tuán)公司也創(chuàng)造了有史以來(lái)最好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。各單位均完成了第二輪“三年經(jīng)營(yíng)規(guī)劃”的制定,為后三年的經(jīng)營(yíng)工作指明了方向;集團(tuán)公司也完成了新的“五年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃”初稿,正在修訂充實(shí)。此外,兩大主業(yè)在圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行投資擴(kuò)張、產(chǎn)業(yè)整合等方面也取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,各主要企業(yè)的運(yùn)行成本均有不同程度的下降;組織架構(gòu)和崗位設(shè)置的優(yōu)化取得新成效,管理效率和人
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