新員工入職培訓(xùn)感想(摘登)
發(fā)布時(shí)間:
2024-08-21
尖峰藥業(yè)生產(chǎn)部 夏銘珺
蔣曉萌董事長(zhǎng)的授課中,我印象最深刻的是一個(gè)等式:成功=勤奮學(xué)習(xí)+機(jī)遇。勤奮學(xué)習(xí)是毋庸置疑的,工作不勤奮的人總是更容易被淘汰的,但光靠勤奮學(xué)習(xí)是不夠的。埋頭苦干不能讓我們直接成功,它只能幫助我們不斷提高自身的能力,為我們鋪好通向成功的路,而抓住機(jī)遇才是最終跨向成功的那一道門(mén)檻。抓不住機(jī)遇,就邁不過(guò)門(mén)檻,那我們就只能永遠(yuǎn)在路上。這給了我一個(gè)警醒:要時(shí)刻待命,不能總是躲在舒適圈內(nèi)自我滿(mǎn)足,應(yīng)該始終懷有一顆奮進(jìn)的心,將自己獲得的知識(shí)、提升的能力都展現(xiàn)出來(lái),這樣才能越來(lái)越接近成功。
從虞建紅總經(jīng)理對(duì)尖峰發(fā)展史的介紹中,我感受到了企業(yè)生存發(fā)展的不容易,也認(rèn)識(shí)到企業(yè)的成功離不開(kāi)創(chuàng)新與改革。尖峰集團(tuán)是做水泥起家的,但是在意識(shí)到單一產(chǎn)業(yè)不能一路長(zhǎng)青后,毅然發(fā)展了醫(yī)藥、電纜、物流等產(chǎn)業(yè),時(shí)刻關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和政府政策,及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,這也是尖峰能屹立六十多年不倒的原因。從公司創(chuàng)業(yè)初期的艱難,到現(xiàn)在發(fā)展得如此壯大,每一段里程都凝聚了無(wú)數(shù)員工的辛勤勞動(dòng)和智慧,這些不僅僅是歷史,更是激勵(lì)我們不斷前進(jìn)的動(dòng)力。
尖峰藥業(yè)綜合管理部 戴晨雨
作為一家有66年歷史的企業(yè),尖峰的經(jīng)歷獨(dú)樹(shù)一幟,值得我們細(xì)細(xì)品味和好好學(xué)習(xí)。尖峰銳意進(jìn)取的“半步哲學(xué)”經(jīng)驗(yàn)值得借鑒,它不僅僅可以應(yīng)用在公司決策等大的方面,在個(gè)人的工作中也可以先走半步,去尋求個(gè)人習(xí)慣的正向改變和工作能力的提升,讓自己逐漸成為不可替代的人才。當(dāng)然,尖峰的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的,正如每個(gè)人的生活和成長(zhǎng)也不會(huì)事事順心,當(dāng)我們遇到困難之時(shí),也應(yīng)學(xué)會(huì)尖峰在面對(duì)發(fā)展困境時(shí)當(dāng)機(jī)立斷、勇攀高峰的決心和精神,去戰(zhàn)勝恐懼,克服困難,讓自己在挫折中成長(zhǎng)。
自我管理也是步入職場(chǎng)必備的技能,畢竟有人的地方就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng),而自我管理則是決定能否在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利的重要因素。在培訓(xùn)中,我學(xué)到了自我管理大致可分為時(shí)間管理、目標(biāo)管理、計(jì)劃管理和壓力管理。如何做好時(shí)間管理呢?我們需要樹(shù)立明確的目標(biāo),將事項(xiàng)按重要程度排序,并嚴(yán)格按照規(guī)劃去做。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”,古語(yǔ)也在告訴我們做好計(jì)劃的重要性。一件任務(wù)的完成,離不開(kāi)明確的目標(biāo)、合理的計(jì)劃和按照計(jì)劃努力去實(shí)施的人。這些都是我之后工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)財(cái)富。
尖峰大藥房 朱恩慧
這次入職培訓(xùn),幫助我更好地了解了尖峰的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān),在如何完成從學(xué)生到員工的身份轉(zhuǎn)變、如何進(jìn)行自我管理、如何運(yùn)用AI工具提高效率等方面給出了建議和指導(dǎo),讓我受益匪淺。更重要的是,在培訓(xùn)的過(guò)程中,我結(jié)識(shí)了來(lái)自尖峰不同企業(yè)不同部門(mén)的新同事,建立了良好的人際關(guān)系,為今后的協(xié)作打下良好基礎(chǔ)。
尖峰藥業(yè)技術(shù)部 沈悅
安全對(duì)于藥企來(lái)說(shuō)尤為重要,作為尖峰藥業(yè)的員工,更要在日常工作中時(shí)刻注重安全。在聽(tīng)了安全知識(shí)培訓(xùn)后,我產(chǎn)生了很多感觸。首先,要強(qiáng)化安全意識(shí),藥企的員工必須認(rèn)識(shí)到安全不是額外的負(fù)擔(dān),而是日常工作的一部分,應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識(shí);其次,緊急情況應(yīng)對(duì)也是一項(xiàng)重要內(nèi)容,包括熟悉緊急疏散路線(xiàn)、掌握消防設(shè)備使用方法等,需要定期的培訓(xùn)和演練來(lái)增強(qiáng)員工的應(yīng)急能力;最后,要掌握個(gè)人防護(hù)裝備的正確使用,如防護(hù)服、手套、防毒面具等的正確穿戴等,確保防護(hù)用品能有效保護(hù)員工安全。
尖峰供應(yīng)鏈 李嘉凱
蔣曉萌董事長(zhǎng)上的第一課給我留下了深刻印象,其中,“員工與企業(yè)是一體的”這一點(diǎn)讓我感悟最深。企業(yè)要想發(fā)展壯大,離不開(kāi)員工的努力付出,而員工要想實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,也離不開(kāi)企業(yè)的健康發(fā)展。我也曾經(jīng)聽(tīng)到過(guò)一些比較極端的聲音,將企業(yè)與員工放在對(duì)立面,挑起兩者之間的矛盾。聽(tīng)了蔣總的課后,我從根本上理解了那些言論的錯(cuò)誤之處,企業(yè)與員工應(yīng)該是有機(jī)結(jié)合、互相成就、共同成長(zhǎng)的。
虞建紅總經(jīng)理為我們介紹了尖峰的發(fā)展史和企業(yè)文化,讓我感觸頗深。尖峰能有如今的發(fā)展,離不開(kāi)幾個(gè)重要節(jié)點(diǎn)時(shí)的正確決策,每個(gè)決策要么讓尖峰得以擺脫困境,要么讓尖峰的發(fā)展更上一層樓。所以,正確的決策對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,順應(yīng)時(shí)勢(shì)、順應(yīng)人心的決策才能幫助企業(yè)持續(xù)性向上發(fā)展。
尖峰藥業(yè)質(zhì)量部 張玥
巍巍尖峰山屹立在金華,養(yǎng)育了代代金華人,也養(yǎng)育出尖峰這家不平凡的企業(yè)。作為一名金華人,我很榮幸能加入尖峰,共同推動(dòng)和見(jiàn)證公司未來(lái)的發(fā)展,永攀高峰,為創(chuàng)造百年尖峰貢獻(xiàn)一份力。
這次入職培訓(xùn)是我們了解尖峰、轉(zhuǎn)變思維的重要途徑,內(nèi)容涵蓋了尖峰的組織結(jié)構(gòu)、管理制度、發(fā)展史、企業(yè)文化、安全知識(shí)等多個(gè)方面。其中,我認(rèn)為《員工的自我管理》一課是較為實(shí)用的,能夠幫助我們了解員工需要具備的基本素養(yǎng)和條件,為大學(xué)生員工群體在職場(chǎng)中的快速成長(zhǎng)提供助力。拿我自己舉例,我在生活中有愛(ài)拖延的小毛病,在這堂課中,我了解到了產(chǎn)生拖延想法和行為的原因,也學(xué)習(xí)了應(yīng)對(duì)拖延癥的辦法,幫助我在今后的工作和生活中克服拖延癥,做好時(shí)間管理。
大冶尖峰 黃亞萍
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn),我總結(jié)了以下幾點(diǎn)體會(huì):
1.進(jìn)入職場(chǎng),從不會(huì)到會(huì)的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題,我們要邊解決邊總結(jié),努力形成一套自己的工作方式和節(jié)奏。
2.工作中要遵守企業(yè)的規(guī)章制度,時(shí)刻保持警惕,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào),將危險(xiǎn)扼殺在搖籃里。
3.持續(xù)學(xué)習(xí),通過(guò)對(duì)職業(yè)技能的不斷學(xué)習(xí),提高自己的工作能力和效率。
黃平尖峰質(zhì)管部 安世雪
企業(yè)文化是融入團(tuán)隊(duì)的基石和燈塔。在入職培訓(xùn)中,企業(yè)文化是不可缺少的一課。通過(guò)入職培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化不僅是企業(yè)的靈魂,還是員工的行為指南。了解企業(yè)文化能幫助我更快地融入集體,理解認(rèn)同企業(yè)的理念,并在未來(lái)投諸實(shí)踐,將個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)與愿景相統(tǒng)一,為尖峰的發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。
角色轉(zhuǎn)變的一小步,職場(chǎng)生活的一大步。在完成學(xué)生到職場(chǎng)員工的角色轉(zhuǎn)變過(guò)程中,我遇到了許多困難和挑戰(zhàn),但也正因?yàn)檫@一轉(zhuǎn)變,幫助我在尖峰快速成長(zhǎng),幫助我堅(jiān)強(qiáng)、勇敢和沉著地面對(duì)挑戰(zhàn)。職場(chǎng)不僅是技能的比拼,更是職業(yè)素質(zhì)的較量。在工作中我在不斷的探索和請(qǐng)教中,學(xué)會(huì)如何處理工作中的壓力,如何正確有效地與同事溝通。
恭敬謙卑,終身學(xué)習(xí)是職業(yè)生涯中不竭的動(dòng)力。在此次培訓(xùn)中,我深刻理解了學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的,好學(xué)好問(wèn)是不斷提升自我的最佳途徑。作為剛畢業(yè)的大學(xué)生員工,我們不該自命清高,而要調(diào)整好自身的心態(tài),保持積極恭敬的學(xué)習(xí)態(tài)度,向身邊的同事前輩們虛心請(qǐng)教,持續(xù)提升工作技能以適應(yīng)不斷變化著的挑戰(zhàn)。
云南尖峰綜合管理部 張馨月
入職培訓(xùn)的第一課就是深入理解公司歷史、使命、愿景和核心價(jià)值觀(guān)。通過(guò)蔣曉萌董事長(zhǎng)的親自講解,我深刻感受到公司對(duì)“創(chuàng)新、誠(chéng)信、包容、責(zé)任”的追求,以及對(duì)員工個(gè)人成長(zhǎng)的重視。這不僅增強(qiáng)了我對(duì)公司的歸屬感,也激發(fā)了我為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)貢獻(xiàn)力量的熱情。
回顧這三天的培訓(xùn),我深刻體會(huì)到,入職培訓(xùn)不僅是一次知識(shí)和技能的積累,更是一次價(jià)值觀(guān)的塑造和培養(yǎng)。個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展緊密相連,我將把這次培訓(xùn)的所學(xué)所感轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)應(yīng)用到實(shí)際工作中,以飽滿(mǎn)的熱情和積極主動(dòng)的態(tài)度投入到工作中,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,與公司共同成長(zhǎng)。
入職培訓(xùn)雖已結(jié)束,但我的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)之旅才剛剛開(kāi)始。我將以此次培訓(xùn)為契機(jī),保持求知若渴的心態(tài),不斷提升自我,期待在未來(lái)的日子里,能夠與公司書(shū)寫(xiě)更加輝煌的篇章。
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本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開(kāi)始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線(xiàn)源頭石灰石堆場(chǎng)開(kāi)始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線(xiàn)的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)車(chē)間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車(chē)間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;?,同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀(guān)念,做好專(zhuān)職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問(wèn)題
2020
07-30
編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開(kāi)展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng),10月18日,金華媒體記者走進(jìn)尖峰,對(duì)蔣曉萌董事長(zhǎng)做了集體采訪(fǎng)。10月21日,《金華日?qǐng)?bào)》頭版刊出該報(bào)記者張帥撰寫(xiě)的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)》一文。本報(bào)現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)說(shuō)起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史,董事長(zhǎng)蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過(guò)去的58年,尖峰經(jīng)歷過(guò)起起伏伏,每次遇到重大轉(zhuǎn)折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實(shí)的智慧開(kāi)創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢(shì):今年上半年,尖峰實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長(zhǎng)4.15%;實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)1.03億元,同比增長(zhǎng)12.9%。這些數(shù)據(jù)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前,已顯得比較突出。有人曾追問(wèn)蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè),也就是一種對(duì)所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實(shí)寫(xiě)照,也是我們“婺商”這一群體堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的典范?;仡櫄v史,幾經(jīng)滄海,形成水泥醫(yī)藥
2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開(kāi)始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線(xiàn)源頭石灰石堆場(chǎng)開(kāi)始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線(xiàn)的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)車(chē)間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車(chē)間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;?,同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀(guān)念,做好專(zhuān)職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問(wèn)題
2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開(kāi)始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線(xiàn)源頭石灰石堆場(chǎng)開(kāi)始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線(xiàn)的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專(zhuān)門(mén)召開(kāi)車(chē)間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過(guò)剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車(chē)間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過(guò)渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;?,同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀(guān)念,做好專(zhuān)職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問(wèn)題
2020
07-31
本報(bào)訊為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神,促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開(kāi)展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)。10月18日,金華電視臺(tái)、金華日?qǐng)?bào)記者走進(jìn)尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念。推出“信義好婺商”系列報(bào)道,旨在通過(guò)大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強(qiáng)新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè),弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,樹(shù)立社會(huì)新風(fēng)尚,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),引導(dǎo)工商界人士做愛(ài)國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范;同時(shí)通過(guò)“守法誠(chéng)信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺(jué)和企業(yè)新常態(tài),進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對(duì)金華媒體記者的集體采訪(fǎng),集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)公益等方面所做的一系列工作。他說(shuō),尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),除積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會(huì)公益活動(dòng)外,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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本報(bào)訊為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神,促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開(kāi)展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)。10月18日,金華電視臺(tái)、金華日?qǐng)?bào)記者走進(jìn)尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念。推出“信義好婺商”系列報(bào)道,旨在通過(guò)大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強(qiáng)新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè),弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,樹(shù)立社會(huì)新風(fēng)尚,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān),引導(dǎo)工商界人士做愛(ài)國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范;同時(shí)通過(guò)“守法誠(chéng)信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺(jué)和企業(yè)新常態(tài),進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對(duì)金華媒體記者的集體采訪(fǎng),集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)公益等方面所做的一系列工作。他說(shuō),尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),除積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會(huì)公益活動(dòng)外,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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