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企業(yè)短波
發(fā)布時間:
2024-06-21
云南尖峰
安全操作規(guī)程培訓
6月8日,云南尖峰水泥公司水泥粉磨系統(tǒng)組織員工進行粉末系統(tǒng)的操作規(guī)程培訓,對中控操作、現(xiàn)場巡檢、作業(yè)過程中的安全操作進行學習。通過培訓學習,員工增加了設備和工藝知識的儲備,提高了工作效率,對“精心操作,安全第一,質(zhì)量為本,高產(chǎn)低耗”的操作理念有了更深的了解。(謝艷坤)
輥壓機日常維護培訓
6月12日,云南尖峰水泥公司組織生產(chǎn)制造部粉磨系統(tǒng)全員,進行水泥輥壓機的日常維護培訓。
員工們對輥壓機的工作原理、結(jié)構、巡檢及維護,液壓系統(tǒng)和潤滑系統(tǒng)的檢查維護,以及常見故障進行了學習,對輥壓機的粉磨工藝和液壓、潤滑系統(tǒng)的工作原理有了一定的了解。對常見故障的學習,加強了員工對設備故障的精準判斷能力,有效地提高了工作效率。(謝艷坤)
尖峰新材
開展噪音整治
6月7日,湖北尖峰新型建材公司與四川三元環(huán)境治理股份有限公司簽訂服務協(xié)議,在尖峰新材廠區(qū)全面開展噪音整治施工專項工作。
整治的目標是有效減少廠區(qū)廠界,敏感點噪音污染源治理,有效改善周邊村莊噪聲環(huán)境質(zhì)量,減少投訴問題,切實保障周邊人民群眾的切身利益,營造寧靜和諧的人居環(huán)境。噪音環(huán)境整治是一項長期而艱巨的任務,尖峰新材將逐步實施整治計劃,不斷創(chuàng)新工作方法和手段,推動噪音整治工作向縱深發(fā)展。(姜海國)
板喂機新增噴霧抑塵系統(tǒng)
6月11日,經(jīng)過7天的安裝調(diào)整,湖北尖峰新型建材公司板喂機新增的噴霧抑塵系統(tǒng)調(diào)試成功。
由于板喂機在喂料時容易出現(xiàn)揚塵,尖峰新材在板喂機喂料口處全新增設了噴霧抑塵系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用中控遠程控制,由中控設置水管壓力和啟動信號,系統(tǒng)通過PLC控制變頻器啟動,保證管道壓力在設置壓力范圍內(nèi),當車輛卸料觸碰感應開關,電池閥動作開啟閥門,通過水管的小針孔噴出水霧進行除塵。
該系統(tǒng)投入使用后,卸料口揚塵有著顯著改善,避免了粉塵在設備上堆積和附著,大大減輕了對板喂機等設備的磨損和損害,同時,為員工營造了優(yōu)良的作業(yè)環(huán)境,降低了員工吸入粉塵的風險。(黃昌盛)
藥業(yè)公司
停電停水忙維保
因供電線路改造和供水進戶總表更換,6月6日,藥業(yè)公司金西廠區(qū)全廠計劃性停電停水一天。工程部從接到停電停水消息起,就開始制定詳細的計劃,使用自發(fā)電保障全廠必須運行的設備設施的正常用電。停電停水前以及來電來水后,工程部組織電工和機修進行設備的排查,保障全廠設備穩(wěn)定運行;在各車間停產(chǎn)之際,組織機修對特種設備的安全閥及儀表進行了更換,并對廠區(qū)的環(huán)保設施進行維護保養(yǎng),為后續(xù)的生產(chǎn)保駕護航。(林建萍)
電纜公司
高處墜落事故應急演練
6月14日上午,尖峰通信電纜公司組織高處墜落事故應急預案演練。員工通過親身參與,直觀感受和認識突發(fā)事件所帶來的危害,避免高處墜落事故的發(fā)生。此次演練有利于員工掌握應急救援知識,提高應急救援處置能力,增強員工應對突發(fā)事故救援的信心和應急意識。演練結(jié)束后,電纜公司常務副總經(jīng)理汪德波對事故演練進行了總結(jié),并指出演練中的不足之處,提出改進措施。(黃媛)
更多資訊
近日,大冶尖峰水泥公司獲得由黃石市市場監(jiān)督管理局頒發(fā)的2022-2023年度黃石市“守合同重信用企業(yè)”榮譽證書。
2024
09-12
進入9月,尖峰青年英才讀書分享會第三期活動拉開了帷幕。和前兩期活動的“開會”模式相比,第三期活動又換了一個新花樣——分享者以小視頻的形式,在鏡頭前講述自己對《精益思想》一書的閱讀體會。
2024
09-12
水泥板塊啟動“質(zhì)量月” 加強質(zhì)量宣傳教育 強化全員質(zhì)量管控
2024年9月是第47個全國質(zhì)量月,近日,尖峰下屬大冶、云南、黃平三家水泥企業(yè)和湖北尖峰新型建材公司,先后召開專題會議,就質(zhì)量月系列活動做出安排。
2024
09-12
月23日,浙江藥科職業(yè)大學副校長沈黎新一行到尖峰藥業(yè)公司調(diào)研交流,與藥業(yè)經(jīng)營班子進行座談,并授予尖峰藥業(yè)為“浙江藥科職業(yè)大學實習實訓基地”。
2024
09-02
8月27日,湖北尖峰新材公司順利通過大冶市統(tǒng)計工作一星級企業(yè)驗收。
2024
09-02
公司日前發(fā)出通知,將采用公開選拔的方式,在全集團范圍選拔一批優(yōu)秀員工進入后備人才庫。自公司出臺《后備管理人才開發(fā)培養(yǎng)實施辦法》以來,這已是第五次進行后備人才選拔。
2024
09-02

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