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《京瓷哲學(xué)》讀書分享

發(fā)布時間：

2024-06-12

銷售最大化，費(fèi)用最小化

《京瓷哲學(xué)》不僅是京瓷公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化的總結(jié)，也是一部關(guān)于如何做人、如何經(jīng)營人生的指南。對于財務(wù)人員而言，書中所提倡的原則和理念對于我們的工作和個人成長都有著重要的意義。

《京瓷哲學(xué)》提倡“銷售最大化，費(fèi)用最小化”原則。稻盛和夫先生在書中提到，他是技術(shù)人員出身，在京瓷公司成立之初，對于會計和財務(wù)，既無經(jīng)驗也無知識。所以他將企業(yè)經(jīng)營簡單明了地概括為實現(xiàn)銷售最大化、費(fèi)用最小化，作為他經(jīng)營理念的原點。短短十字，在實際工作中要做到必須鉆研創(chuàng)新、堅韌不拔。尤其是現(xiàn)在，在大環(huán)境不利，公司銷售難以取得較好成績的情況下，怎樣有效地降低費(fèi)用、降低成本以獲取利益最大化，就成了亟需解決的問題。除了技術(shù)、管理的改進(jìn)，也需要財務(wù)部門去認(rèn)真思考，怎樣能夠更精確地核算各項費(fèi)用，為管理工作提供更好的輔助。

書中還強(qiáng)調(diào)了“利他”的重要性，意味著在工作中要有服務(wù)意識，不僅要為公司的利益考慮，也要關(guān)注員工、客戶以及社會的利益。這種利他的思維能夠幫助建立更加和諧的工作關(guān)系，提升工作的社會價值。

《京瓷哲學(xué)》為我提供了許多寶貴的啟示和指導(dǎo)，使我對財務(wù)工作有了更為全面和深入的認(rèn)識。在未來的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實踐這些理念，不斷提升自己的財務(wù)素養(yǎng)和能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（金湛）

從《京瓷哲學(xué)》里探尋尖峰

我認(rèn)為《京瓷哲學(xué)》主要分為兩條主線：作為人生哲學(xué)，它告訴我們?nèi)松褪且粓鲂扌?，在工作和生活之間尋找一個平衡點，無論在工作還是生活中，都需要我們不斷自渡，提升自我，實現(xiàn)人生的價值；作為經(jīng)營哲學(xué)，它用實際案例詮釋經(jīng)營企業(yè)的秘訣，從利己到利他，在做大做強(qiáng)的同時，帶動員工、合作伙伴實現(xiàn)利益最大化，為社會為世人做貢獻(xiàn)。

稻盛先生從哲學(xué)的角度，經(jīng)營人心，提出了心靈終極之問——作為人，何為正確？《京瓷哲學(xué)》從50條經(jīng)營哲學(xué)中，詮釋出在人生中、在工作中要想取得成果，人的思維方式和心性起著決定性的作用?？偨Y(jié)出來就是要擁有坦誠之心、懷著感恩之心，以謙卑的態(tài)度，腳踏實地，堅持不懈，時時反省，做到知行合一，燃燒自我，點燃團(tuán)隊的斗志，實現(xiàn)人生價值。主要表現(xiàn)為：重視人心，提高心性，做為企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè)。

尖峰的包容性非常強(qiáng)，員工與管理者均來自五湖四海，教育程度、文化背景、生活習(xí)慣等也都各不相同，就像一個濃縮的小社會，又像一個擴(kuò)充了的大家庭，現(xiàn)在很多部門都出現(xiàn)了 “尖二代”。要想這個小社會、大家庭正常運(yùn)營，并不斷地發(fā)展壯大，重要的一個方面就是要有統(tǒng)一的理念來統(tǒng)一大家的價值觀、人生觀。換句話說，就是要擁有自己的企業(yè)文化，來規(guī)范、約束、統(tǒng)一每位員工的行為，才能勁往一處使。尖峰就非常注重企業(yè)文化的建設(shè)，新員工入職由蔣總、虞總親自向新進(jìn)大學(xué)生做入職培訓(xùn)，宣貫公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程等，員工手冊的學(xué)習(xí)更是直接向新員工展示了尖峰的經(jīng)營理念。每月三期的《尖峰視界》讓來自不同地區(qū)的人因尖峰相聚，讓我了解到發(fā)生在尖峰各企業(yè)的故事，了解尖峰每個時期發(fā)生的重要事跡。藥業(yè)金西廠區(qū)每周一的晨會上，宣讀的尖峰精神、尖峰藥業(yè)的經(jīng)營理念，也都旨在明確工作方向。

剛進(jìn)尖峰，領(lǐng)導(dǎo)就告訴我一個道理：先學(xué)做人，再學(xué)做事。我想這就和《京瓷哲學(xué)》中的“以人為本”是一個道理，一個人應(yīng)該時刻明確自己的定位，時時反省自己的工作是否是遵從本心，是否從心里熱愛這一份工作。書中提到的一個特殊的公式：人生工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。只有思維方式正確，只有心態(tài)端正，才能在成功時不飄，失敗時不躁，才能堅持到柳暗花明的時刻。（起建梅）

7月29日，由浙江省企業(yè)信息化促進(jìn)會主辦的2023企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大會在杭州圓滿落幕，尖峰藥業(yè)在會上獲得“2022浙江省數(shù)字化尖兵企業(yè)獎”和“2022浙江省企業(yè)信息化創(chuàng)新項目獎”兩項榮譽(yù)。

2023

08-11

重溫井岡精神凝聚奮進(jìn)力量集團(tuán)黨委組織“七一”紅色教育

7月1日是中國共產(chǎn)黨成立紀(jì)念日，集團(tuán)黨委組織集團(tuán)總部黨員、各基層黨組織負(fù)責(zé)人，前往紅色圣地井岡山，重走先輩走過的革命道路，重溫革命斗爭歷史。

2023

07-11

集團(tuán)黨委組織召開主題教育宣講會學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想

6月27日，集團(tuán)公司黨委組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育宣講會，浙江師范大學(xué)教授、碩士生導(dǎo)師姜新旺以“加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展”為主題，對黨的二十大報告中經(jīng)濟(jì)工作的部署要求和習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想進(jìn)行解讀宣講。

2023

07-11

尖峰藥業(yè)續(xù)聘王廣基院士為首席科學(xué)家

4月30日，集團(tuán)公司董事長、尖峰藥業(yè)公司董事長蔣曉萌代表尖峰藥業(yè)，向中國工程院院士王廣基教授頒發(fā)聘書，續(xù)聘他擔(dān)任藥業(yè)公司首席科學(xué)家。

2023

05-11

金華發(fā)展大會、婺城發(fā)展大會召開蔣曉萌獲“金華發(fā)展杰出成就獎” “婺城發(fā)展功勛獎” 參加生命健康產(chǎn)業(yè)峰會談醫(yī)藥創(chuàng)新

4月30日、5月1日，第三屆金華發(fā)展大會、第二屆婺城發(fā)展大會先后開幕。集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌在兩個大會上分別獲得“金華發(fā)展杰出成就獎”“婺城發(fā)展功勛獎”兩大重磅獎項，并參加金華生命健康產(chǎn)業(yè)峰會圓桌會議等活動。

2023

05-11

大冶尖峰水泥公司，國家級“綠色工廠”！

本報訊? 工業(yè)和信息化部日前公布了2022年國家級綠色制造名單，大冶尖峰水泥公司成功躋身國家級“綠色工廠”行列。綠色制造也稱為環(huán)境意識制造，即在制造過程中，綜合考慮環(huán)境影響和資源效益的現(xiàn)代化制造模式，其目的是利用技術(shù)手段，優(yōu)化制造程序，對環(huán)境的影響（負(fù)作用）最小，資源利用率最高，并使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益協(xié)調(diào)優(yōu)化，從而達(dá)到節(jié)約資源、可持續(xù)發(fā)展的目的。近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家高度重視生態(tài)文明建設(shè)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，深入推進(jìn)綠色制造體系建設(shè)成為促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、永葆綠水青山的重要手段。作為綠色制造體系的重要組成部分，工信部自2017年以來組織開展國家級綠色工廠創(chuàng)建工作，并在全國范圍內(nèi)進(jìn)行評選，是針對符合“綠色發(fā)展”企業(yè)給出的權(quán)威認(rèn)定，旨在完善我國綠色制造體系，全面推行綠色制造，助力工業(yè)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)，是促進(jìn)工業(yè)各行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、脫困升級、提質(zhì)增效的重要途徑。綠色工廠是指實現(xiàn)了用地集約化、原料無害化、生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化、能源低碳化的工廠。工廠作為制造業(yè)的生產(chǎn)單元，是綠色制造的實施主體，屬于綠色制造體系的核心支撐單元，側(cè)重于生產(chǎn)過程的綠色化。多年來，大冶尖峰一直秉承綠色低碳發(fā)展理念，全力打造花園式工廠，通過制定規(guī)劃、細(xì)分目標(biāo)，明確能源消費(fèi)總量和污染物排放目標(biāo)，并且通過開展校企合作促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研，主動落實“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略，每年投入巨額資金用于技術(shù)改造，先后實施了電改袋、低氮燃燒升級等技改項目，在湖北省水泥行業(yè)率先開展?jié)穹摿?、精?zhǔn)脫硝等減排技術(shù)應(yīng)用，持續(xù)深入推進(jìn)節(jié)能、降耗、減排等工作。通過技改后，公司每年可節(jié)約3000噸標(biāo)煤，二氧化碳排放強(qiáng)度降低3.6%，提升了節(jié)能綠色環(huán)保管理水平，實現(xiàn)了綠色工廠的創(chuàng)建目標(biāo)。被評為國家級綠色工廠，既是對大冶尖峰堅持綠色低碳、創(chuàng)新發(fā)展的高度肯定和鼓勵，也是大冶尖峰進(jìn)一步推進(jìn)綠色發(fā)展的契機(jī)。大冶尖峰負(fù)責(zé)人表示，按照國家要求，各地工業(yè)和信息化主管部門要加強(qiáng)對列入綠色制造名單的單位與相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的銜接，充分發(fā)揮以點帶面的示范作用，引領(lǐng)本地區(qū)制造業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，要加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)和動態(tài)管理，并對動態(tài)管理表中明確的各項關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行審核，為此，大冶尖峰將在今后的工作中，持續(xù)深入推進(jìn)環(huán)保、節(jié)能、減排管理，充分發(fā)揮綠色工廠的標(biāo)桿示范引領(lǐng)作用，讓低碳節(jié)能、綠色環(huán)保、降低能耗成為企業(yè)發(fā)展的主基調(diào)，為推進(jìn)企業(yè)和地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展不斷努力。（胡? 寧）

2023

04-03

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