《京瓷哲學(xué)》讀書(shū)分享
發(fā)布時(shí)間:
2024-06-12
銷(xiāo)售最大化,費(fèi)用最小化
《京瓷哲學(xué)》不僅是京瓷公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化的總結(jié),也是一部關(guān)于如何做人、如何經(jīng)營(yíng)人生的指南。對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言,書(shū)中所提倡的原則和理念對(duì)于我們的工作和個(gè)人成長(zhǎng)都有著重要的意義。
《京瓷哲學(xué)》提倡“銷(xiāo)售最大化,費(fèi)用最小化”原則。稻盛和夫先生在書(shū)中提到,他是技術(shù)人員出身,在京瓷公司成立之初,對(duì)于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù),既無(wú)經(jīng)驗(yàn)也無(wú)知識(shí)。所以他將企業(yè)經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)單明了地概括為實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售最大化、費(fèi)用最小化,作為他經(jīng)營(yíng)理念的原點(diǎn)。短短十字,在實(shí)際工作中要做到必須鉆研創(chuàng)新、堅(jiān)韌不拔。尤其是現(xiàn)在,在大環(huán)境不利,公司銷(xiāo)售難以取得較好成績(jī)的情況下,怎樣有效地降低費(fèi)用、降低成本以獲取利益最大化,就成了亟需解決的問(wèn)題。除了技術(shù)、管理的改進(jìn),也需要財(cái)務(wù)部門(mén)去認(rèn)真思考,怎樣能夠更精確地核算各項(xiàng)費(fèi)用,為管理工作提供更好的輔助。
書(shū)中還強(qiáng)調(diào)了“利他”的重要性,意味著在工作中要有服務(wù)意識(shí),不僅要為公司的利益考慮,也要關(guān)注員工、客戶(hù)以及社會(huì)的利益。這種利他的思維能夠幫助建立更加和諧的工作關(guān)系,提升工作的社會(huì)價(jià)值。
《京瓷哲學(xué)》為我提供了許多寶貴的啟示和指導(dǎo),使我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了更為全面和深入的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的工作中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐這些理念,不斷提升自己的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和能力,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。(金湛)
從《京瓷哲學(xué)》里探尋尖峰
我認(rèn)為《京瓷哲學(xué)》主要分為兩條主線:作為人生哲學(xué),它告訴我們?nèi)松褪且粓?chǎng)修行,在工作和生活之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn),無(wú)論在工作還是生活中,都需要我們不斷自渡,提升自我,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值;作為經(jīng)營(yíng)哲學(xué),它用實(shí)際案例詮釋經(jīng)營(yíng)企業(yè)的秘訣,從利己到利他,在做大做強(qiáng)的同時(shí),帶動(dòng)員工、合作伙伴實(shí)現(xiàn)利益最大化,為社會(huì)為世人做貢獻(xiàn)。
稻盛先生從哲學(xué)的角度,經(jīng)營(yíng)人心,提出了心靈終極之問(wèn)——作為人,何為正確?《京瓷哲學(xué)》從50條經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中,詮釋出在人生中、在工作中要想取得成果,人的思維方式和心性起著決定性的作用。總結(jié)出來(lái)就是要擁有坦誠(chéng)之心、懷著感恩之心,以謙卑的態(tài)度,腳踏實(shí)地,堅(jiān)持不懈,時(shí)時(shí)反省,做到知行合一,燃燒自我,點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的斗志,實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。主要表現(xiàn)為:重視人心,提高心性,做為企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè)。
尖峰的包容性非常強(qiáng),員工與管理者均來(lái)自五湖四海,教育程度、文化背景、生活習(xí)慣等也都各不相同,就像一個(gè)濃縮的小社會(huì),又像一個(gè)擴(kuò)充了的大家庭,現(xiàn)在很多部門(mén)都出現(xiàn)了 “尖二代”。要想這個(gè)小社會(huì)、大家庭正常運(yùn)營(yíng),并不斷地發(fā)展壯大,重要的一個(gè)方面就是要有統(tǒng)一的理念來(lái)統(tǒng)一大家的價(jià)值觀、人生觀。換句話(huà)說(shuō),就是要擁有自己的企業(yè)文化,來(lái)規(guī)范、約束、統(tǒng)一每位員工的行為,才能勁往一處使。尖峰就非常注重企業(yè)文化的建設(shè),新員工入職由蔣總、虞總親自向新進(jìn)大學(xué)生做入職培訓(xùn),宣貫公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程等,員工手冊(cè)的學(xué)習(xí)更是直接向新員工展示了尖峰的經(jīng)營(yíng)理念。每月三期的《尖峰視界》讓來(lái)自不同地區(qū)的人因尖峰相聚,讓我了解到發(fā)生在尖峰各企業(yè)的故事,了解尖峰每個(gè)時(shí)期發(fā)生的重要事跡。藥業(yè)金西廠區(qū)每周一的晨會(huì)上,宣讀的尖峰精神、尖峰藥業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,也都旨在明確工作方向。
剛進(jìn)尖峰,領(lǐng)導(dǎo)就告訴我一個(gè)道理:先學(xué)做人,再學(xué)做事。我想這就和《京瓷哲學(xué)》中的“以人為本”是一個(gè)道理,一個(gè)人應(yīng)該時(shí)刻明確自己的定位,時(shí)時(shí)反省自己的工作是否是遵從本心,是否從心里熱愛(ài)這一份工作。書(shū)中提到的一個(gè)特殊的公式:人生工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。只有思維方式正確,只有心態(tài)端正,才能在成功時(shí)不飄,失敗時(shí)不躁,才能堅(jiān)持到柳暗花明的時(shí)刻。(起建梅)
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