大冶兩企業(yè)聯(lián)合組織拓展團建
發(fā)布時間：
2024-05-20
為增強員工的綜合素質，豐富業(yè)余生活，營造團隊氛圍，同時也為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，5月10日、12日、13日，大冶尖峰水泥公司和尖峰新材公司分三批組織員工，開展以“團隊凝聚力”為主題的拓展活動。
活動分為“合力筑塔”“鼓動人心”“蛟龍出海”“挑戰(zhàn)150”四個項目。在教練帶領下，員工們分別組成新的團隊，成員之間相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，既鍛煉了身體，又增強了團隊凝聚力和整體向心力。（劉亞男 胡寧）
心得體會
共筑團隊夢
在5月10日的團建中，我們進行了一系列有趣的團體活動，其中，我印象最深刻的游戲是“合力筑塔”。
“合力筑塔”的規(guī)則很簡單，需要10個人分別拉住繩子末端用吊鉤把8塊積木疊起來，保持10秒不倒，用時最短的團隊獲得勝利。一開始我們都各持己見，都想按自己的方式來搭建，但很快我們就意識到這樣做不僅速度緩慢，而且也不夠穩(wěn)固，往往在第六塊的時候就倒下了。于是，我們開始調整策略，通過充分地討論和協(xié)商，最終確定了一個相對合理的方案：由一個人負責擺好所有的積木，保證方向一致，再由另外一個人負責觀察積木疊放的位置，最后由拉繩的10人中的一個人喊“落下”。雖然在比賽的過程中，受風力的影響，我們失敗了兩次，其他團隊完成挑戰(zhàn)后，都過來圍觀，還開玩笑勸我們放棄，但我們始終保持積極的心態(tài)，相互鼓勵、相互支持，不受外界影響，終于穩(wěn)穩(wěn)地把8塊積木疊起。雖然我們是最后一名，但我們從中體會到了團隊協(xié)作成功的喜悅。
“合力筑塔”這個游戲讓我深刻認識到，一個優(yōu)秀的團隊需要每個成員發(fā)揮自己的長處，也需要大家相互理解、相互支持，只有這樣，我們才能在面對困難和挑戰(zhàn)的時候保持團結一致。
這次的團建不僅讓我們度過了愉快的一天，更讓我們在輕松、和諧的氛圍中增進了對彼此的了解和信任。我相信在未來的工作中，我們會更加緊密地團結在一起，為大冶尖峰的發(fā)展貢獻自己的一份力量。（劉素明）
更多資訊
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經營的同時，將更多時間、精力和經費用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術創(chuàng)新始終是它們實現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實現(xiàn)了在國內外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津濱海新區(qū)的重點科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產物公司的成長經歷和取得的一系列成績。本報將此文轉載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農藥殘留難題技術創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產品、年生產力達2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領域的原材料供應商，天津尖峰所倡導的“真實、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產各個環(huán)節(jié)，其產品不僅享譽國內，更走出國門遠銷歐美，成為泰達的一張新名片。技術創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團公司安委會召開會議，就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上，集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關于G20峰會期間的要求進行傳達。結合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度，重點做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當前正值高溫季節(jié)，要重點加強消防安全管理，特別是倉儲、?；方洜I單位，一定要嚴格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關精神傳達到每個員工，加強思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經理項崇平就各企業(yè)相關事項屬地管理、妥善處理內部矛盾、加強網(wǎng)絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經理虞建紅在會上強調，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾，切實提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關設施的保障，通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設施設備、規(guī)范的
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7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進、科技創(chuàng)新等工作情況展開調研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項崇平、蘭小龍等集團公司領導進行深入交流。（本報記者）
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本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠，首先管理人員眼光要放得長遠?！?月24日，總經理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時，特別要求各企業(yè)根據(jù)產業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長期經營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務板塊根據(jù)產業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務板塊缺少中長期的經營規(guī)劃，制約了企業(yè)經營業(yè)務的發(fā)展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業(yè)務規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標，并與該公司經營班子簽訂三年期的經濟責任制，實際效果表明，此舉使經營班子經營思路更加清晰明確，在目標設置、工作安排、業(yè)務拓展等方面更加科學理性。為此，集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對各業(yè)務板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發(fā)與
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