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自主學習 心得分享 現(xiàn)場評獎 這場青年英才讀書分享會有點新鮮
發(fā)布時間:
2024-03-12
“這本書強調了創(chuàng)造價值的重要性。它提醒我在工作中更多地考慮工作的長期價值,而不僅僅是表面的成果。”3月4日下午,第一期尖峰青年英才讀書分享會在集團總部召開。以自薦和擇優(yōu)推薦結合的方式選出的10名青年員工代表,在會上分享自己的讀書心得。大家同讀一本書,共享思想成果,現(xiàn)場評優(yōu),現(xiàn)場頒獎,其樂融融。
作為尖峰青年英才讀書分享首期活動的最后一環(huán),此次分享不僅是對閱讀成果的檢驗,也為大家提供了閱讀交流討論的平臺。參加活動的除了主會場的70余名在金企業(yè)員工,還有線上參加的50余名駐外企業(yè)青年員工。此次分享圍繞美國管理大師彼得·圣吉(Peter M. Senge)的《第五項修煉:學習型組織的藝術實踐》展開。
以理論為基,從自身工作實際出發(fā),結合具體的崗位案例,是本次活動的一大特色。十位分享者沒有局限于介紹書籍內容,而是重在闡述對書中自我超越、心智模式、共同愿景、團隊學習、系統(tǒng)思考五項修煉的理解,以及在自己崗位工作中的實際運用,多方面多角度地分享自己對《第五項修煉》的閱讀心得和體會。他們的分享引起了與會人員的興趣和共鳴,每一位分享完畢,都會有聽眾主動參與互動,或提出自己的看法,或就分享內容提出疑問,現(xiàn)場氣氛輕松熱烈。
分享結束后,參加活動的所有人員立馬化身“大眾評委”,現(xiàn)場掃碼,為心儀的分享者投票。最終,藥業(yè)公司潘旭軍獲得一等獎,安徽尖峰北卡董力、藥業(yè)公司盛凱強獲得二等獎,尖峰大藥房傅果平、天津尖峰殷丹葉、集團總部徐劍波獲得三等獎,集團公司總經理虞建紅、副總經理項崇平、人力資源部經理湯正仁分別為他們頒獎。
“大家能把書本里的理論知識和自身理解、工作實踐相結合,而且分享內容貼近實際、條理清晰、邏輯性強,這樣很好。”虞建紅總經理在講話中對本次分享活動表示肯定。他提出,讀書分享交流活動有利于培養(yǎng)終身學習的習慣,提高個人認知和思辨能力,帶動全公司的學習熱情,提高全員的素質,也有助于公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才,公司會給予充分的支持。希望通過讀書學習和分享交流,讓尖峰員工養(yǎng)成終身閱讀學習的習慣,跟上時代發(fā)展變化,提升自身素質,營造良好的學習氛圍;通過閱讀學習,讓尖峰員工提高認知,拓展視野,增強辨別和分析問題的能力,從而促進各企業(yè)各組織學習型團隊的建設,提升團隊創(chuàng)新能力,把個人閃光和進步變成團隊的閃光和進步;把通識知識學習與專業(yè)知識學習相結合,把系統(tǒng)學習與問題導向學習相結合,把理論知識學習與實踐工作經驗相結合,快速提升團隊創(chuàng)新能力和分析問題、解決問題的能力;對學習分享的模式進行創(chuàng)新,提高分享效果,形成常態(tài)化的學習分享機制,提高團隊基礎素質。(潘依蘭)
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