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自主學(xué)習(xí) 心得分享 現(xiàn)場評獎 這場青年英才讀書分享會有點(diǎn)新鮮
發(fā)布時間：
2024-03-12
“這本書強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)造價值的重要性。它提醒我在工作中更多地考慮工作的長期價值，而不僅僅是表面的成果。”3月4日下午，第一期尖峰青年英才讀書分享會在集團(tuán)總部召開。以自薦和擇優(yōu)推薦結(jié)合的方式選出的10名青年員工代表，在會上分享自己的讀書心得。大家同讀一本書，共享思想成果，現(xiàn)場評優(yōu)，現(xiàn)場頒獎，其樂融融。
作為尖峰青年英才讀書分享首期活動的最后一環(huán)，此次分享不僅是對閱讀成果的檢驗(yàn)，也為大家提供了閱讀交流討論的平臺。參加活動的除了主會場的70余名在金企業(yè)員工，還有線上參加的50余名駐外企業(yè)青年員工。此次分享圍繞美國管理大師彼得·圣吉（Peter M. Senge）的《第五項(xiàng)修煉：學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)實(shí)踐》展開。
以理論為基，從自身工作實(shí)際出發(fā)，結(jié)合具體的崗位案例，是本次活動的一大特色。十位分享者沒有局限于介紹書籍內(nèi)容，而是重在闡述對書中自我超越、心智模式、共同愿景、團(tuán)隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考五項(xiàng)修煉的理解，以及在自己崗位工作中的實(shí)際運(yùn)用，多方面多角度地分享自己對《第五項(xiàng)修煉》的閱讀心得和體會。他們的分享引起了與會人員的興趣和共鳴，每一位分享完畢，都會有聽眾主動參與互動，或提出自己的看法，或就分享內(nèi)容提出疑問，現(xiàn)場氣氛輕松熱烈。
分享結(jié)束后，參加活動的所有人員立馬化身“大眾評委”，現(xiàn)場掃碼，為心儀的分享者投票。最終，藥業(yè)公司潘旭軍獲得一等獎，安徽尖峰北卡董力、藥業(yè)公司盛凱強(qiáng)獲得二等獎，尖峰大藥房傅果平、天津尖峰殷丹葉、集團(tuán)總部徐劍波獲得三等獎，集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平、人力資源部經(jīng)理湯正仁分別為他們頒獎。
“大家能把書本里的理論知識和自身理解、工作實(shí)踐相結(jié)合，而且分享內(nèi)容貼近實(shí)際、條理清晰、邏輯性強(qiáng)，這樣很好。”虞建紅總經(jīng)理在講話中對本次分享活動表示肯定。他提出，讀書分享交流活動有利于培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，提高個人認(rèn)知和思辨能力，帶動全公司的學(xué)習(xí)熱情，提高全員的素質(zhì)，也有助于公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，公司會給予充分的支持。希望通過讀書學(xué)習(xí)和分享交流，讓尖峰員工養(yǎng)成終身閱讀學(xué)習(xí)的習(xí)慣，跟上時代發(fā)展變化，提升自身素質(zhì)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；通過閱讀學(xué)習(xí)，讓尖峰員工提高認(rèn)知，拓展視野，增強(qiáng)辨別和分析問題的能力，從而促進(jìn)各企業(yè)各組織學(xué)習(xí)型團(tuán)隊的建設(shè)，提升團(tuán)隊創(chuàng)新能力，把個人閃光和進(jìn)步變成團(tuán)隊的閃光和進(jìn)步；把通識知識學(xué)習(xí)與專業(yè)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，把系統(tǒng)學(xué)習(xí)與問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)相結(jié)合，把理論知識學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，快速提升團(tuán)隊創(chuàng)新能力和分析問題、解決問題的能力；對學(xué)習(xí)分享的模式進(jìn)行創(chuàng)新，提高分享效果，形成常態(tài)化的學(xué)習(xí)分享機(jī)制，提高團(tuán)隊基礎(chǔ)素質(zhì)。（潘依蘭）
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技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時，將更多時間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實(shí)現(xiàn)了在國內(nèi)外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國內(nèi)，更走出國門遠(yuǎn)銷歐美，成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會召開會議，就當(dāng)前至峰會期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲、?；方?jīng)營單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達(dá)到每個員工，加強(qiáng)思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會召開會議，就當(dāng)前至峰會期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲、?；方?jīng)營單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時將上級有關(guān)精神傳達(dá)到每個員工，加強(qiáng)思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
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2020
07-30
7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。（本報記者）
2020
07-31
公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)，首先管理人員眼光要放得長遠(yuǎn)?！?月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團(tuán)公司半年會上部署下半年工作時，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點(diǎn)工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當(dāng)前集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實(shí)力的提升。去年集團(tuán)公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo)，并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)際效果表明，此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確，在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團(tuán)公司在此次會議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、市場環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點(diǎn)在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)與
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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