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尖峰報(bào)

新聞報(bào)道

電纜公司被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)

發(fā)布時(shí)間：

2024-01-23

1月初，尖峰通信電纜公司收到了浙江省科學(xué)技術(shù)廳、浙江省財(cái)政廳、國(guó)家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局聯(lián)合頒發(fā)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，自通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定當(dāng)年起，電纜公司可在一定年限內(nèi)享受?chē)?guó)家關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

根據(jù)科技部、財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局聯(lián)合印發(fā)的《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中的規(guī)定，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)是指在國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，持續(xù)進(jìn)行研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在中國(guó)境內(nèi)（不包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)一年以上的居民企業(yè)。相關(guān)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)涵蓋核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開(kāi)發(fā)的組織管理水平、成長(zhǎng)性指標(biāo)等方面。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，電纜公司對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化工作非常重視，并從2020年起開(kāi)始國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)準(zhǔn)備工作，相關(guān)部門(mén)通力協(xié)作，從研發(fā)立項(xiàng)到高新技術(shù)產(chǎn)品的匹配，對(duì)專(zhuān)利、人員、材料、折舊等各項(xiàng)具體指標(biāo)進(jìn)行分析和統(tǒng)籌規(guī)劃，三年來(lái)共取得了11項(xiàng)研發(fā)成果，研發(fā)投入占比達(dá)到了規(guī)定要求，并在2023年順利通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)的評(píng)價(jià)審核，最終取得了該榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。這標(biāo)志著電纜公司的研發(fā)實(shí)力、技術(shù)水平及技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化能力等方面獲得了國(guó)家的認(rèn)可。

近年來(lái)，電纜公司加快以技術(shù)創(chuàng)新為重要支撐的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的步伐，不斷完善技術(shù)研發(fā)組織管理、科技成果轉(zhuǎn)化、研發(fā)投入、科技人才培養(yǎng)與激勵(lì)等機(jī)制，科技創(chuàng)新能力與核心競(jìng)爭(zhēng)力又邁向了新臺(tái)階。國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的獲得，不僅可以使電纜公司獲得相關(guān)的政策優(yōu)惠，也將進(jìn)一步推動(dòng)電纜公司技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開(kāi)展。（包潔明）

9月29日，第三期尖峰青年英才讀書(shū)分享交流會(huì)在集團(tuán)總部召開(kāi)。

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大冶尖峰工會(huì)，全國(guó)模范職工之家！

中華全國(guó)總工會(huì)日前發(fā)布《關(guān)于表彰全國(guó)模范職工之家、全國(guó)模范職工小家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者的決定》，大冶尖峰水泥公司工會(huì)委員會(huì)被授予“全國(guó)模范職工之家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，這是大冶市今年唯一一個(gè)榮獲這一國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的工會(huì)組織。

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考試?yán)玻?

9月21日上午，集團(tuán)公司第五次后備管理人才選拔舉行筆試。

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10-11

新一期員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定開(kāi)始了！

集團(tuán)公司日前發(fā)出通知，2024年度員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作即日起展開(kāi)。

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公司啟動(dòng)新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略

9月20日，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)“一崗多能”人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，旨在通過(guò)員工的多技能培訓(xùn)和崗位輪換，提升員工的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力，以滿(mǎn)足企業(yè)不斷發(fā)展變化的需求。