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宋曉飛：忠于尖峰，鐘于生產(chǎn)
發(fā)布時間：
2023-10-23
宋曉飛是一名地地道道的老尖峰人，自加入尖峰大家庭后，多年以來從事著生產(chǎn)一線的管理工作，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻著自己。
宋曉飛總說：“天道酬勤，人生也在勤，不索如何獲。”在一線生產(chǎn)的過程當(dāng)中，他一直堅持著勞動才是最樸實無華的事業(yè)，不論形式如何改變，精神不能改變。要把生產(chǎn)中的每一個不起眼的細(xì)節(jié)做到極致，不斷在工作中尋求突破，敢于創(chuàng)新，將相關(guān)的理論知識與生產(chǎn)實際進行充分結(jié)合，為企業(yè)的穩(wěn)定運行提供重要的助力。
在過去的生產(chǎn)過程中，他深入一線，成立了降電耗、降煤耗等攻關(guān)小組，不斷挖掘節(jié)能降耗的空間，將每一臺設(shè)備的用電、用風(fēng)結(jié)合到各個班組的運行數(shù)據(jù)進行深度分析和對比，針對性開展工作，將設(shè)備的安全運行、經(jīng)濟運行作為首要目標(biāo)，為企業(yè)降本增效、節(jié)能降耗貢獻力量。
自2012年以來，隨著熟料產(chǎn)能的不斷上升，因窯尾煤立磨的臺時從設(shè)計上帶有局限性，基本已經(jīng)達(dá)到最大臺時產(chǎn)量，無法滿足窯產(chǎn)的提升和穩(wěn)定。宋曉飛通過主導(dǎo)增設(shè)窯頭窯尾送煤裝置來擺脫窯尾煤粉受窯產(chǎn)量的限制，實現(xiàn)窯頭窯尾實現(xiàn)單向送煤，突破產(chǎn)量受限的困境，最終為窯的提產(chǎn)邁出了重要的一步；在后續(xù)的生產(chǎn)中分別通過主導(dǎo)擴大煙室尺寸來降低煙室風(fēng)速，從而減少煙室風(fēng)攜帶大量粉塵至分解爐，防止?fàn)t內(nèi)粉塵濃度增加影響分解爐通風(fēng)阻力，最終影響系統(tǒng)的經(jīng)濟運行，后經(jīng)過他的不懈努力和堅持下，對煙室進行擴大改造，也取得了很大的成效；隨后又針對之前窯尾石墨塊密封存在的密封效果差導(dǎo)致熱耗的增加這一問題進行攻堅研討，并且多方學(xué)習(xí)和考察后決定對窯尾密封方式進行技改處置，最后陸陸續(xù)續(xù)通過多方面為企業(yè)降低標(biāo)煤量5Kg/t不等，為生產(chǎn)成本的降低提供依據(jù)。除此之外，在冷卻機升級之前，宋曉飛通過增加熟料外排淋水這樣的小舉措來克服了冷卻機出口熟料溫度過高，影響外排熟料皮帶安全運行的問題，為設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)提供了保障以及維護成本的降低作出了重要貢獻。
宋曉飛一直都帶著飽滿的熱情投入到生產(chǎn)工作中，堅信勇于挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思路才是后續(xù)不斷優(yōu)化生產(chǎn)的根基，也憑著各類小改小革搞出了很多的創(chuàng)新，花最少的錢來創(chuàng)最優(yōu)的成績，同時也憑借著善于思考，注重實干的執(zhí)著精神和不斷為企業(yè)奉獻的信仰為公司經(jīng)濟指標(biāo)的完成以及云南省省級綠色工廠的評定做出重要貢獻。（田松林）
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3月1日，湖北省大冶市市長萬鼎，市委副書記、政法委書記江龍平，統(tǒng)戰(zhàn)部部長、總工會主席程瑋與相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人一行，專程到尖峰走訪，就進一步加強合作、促進發(fā)展與集團公司領(lǐng)導(dǎo)進行交流。 集團公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅，副總經(jīng)理張峰亮、項崇平等領(lǐng)導(dǎo)接待了萬鼎一行。蔣曉萌代表尖峰對大冶市領(lǐng)導(dǎo)的來訪表示歡迎，對大冶當(dāng)?shù)馗骷壵块T對尖峰的支持和肯定表示感謝。交流中，萬鼎市長對大冶尖峰多年來對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻給予高度評價。他說，尖峰一直是大冶市的標(biāo)桿企業(yè)、納稅大戶，取得的成績在大冶有口皆碑，在這一良好基礎(chǔ)上，希望能夠進一步加強合作。大冶尖峰所在地保安鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)也在座談中現(xiàn)場表態(tài)，會以“尖峰水泥無小事”的態(tài)度，在為企業(yè)做好服務(wù)的同時，以進一步加強雙方深度合作的思路圍繞相關(guān)產(chǎn)業(yè)尋找發(fā)展契機。 雙方還就加強建材相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)整合、進一步進行產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸、綠色協(xié)調(diào)發(fā)展等話題進行探討。（本報記者）
2021
03-12
尖峰集團名列中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強
? 1月16日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會主辦的“2021中國企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開，發(fā)布2020年度中國企業(yè)信用500強等系列榜單。尖峰集團在中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強兩個榜單中，分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解，中國企業(yè)信用500強評價分析，不是以企業(yè)的營業(yè)收入、利潤或某個單一指標(biāo)的數(shù)值大小為依據(jù)，而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢性研究，以定量評價分析為主、定量與定性相結(jié)合的多維度的評價方法，并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征，采取動態(tài)賦權(quán)，是企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營能力的綜合反映，也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中，參照了國際通行規(guī)則，模擬企業(yè)信用評價體系，根據(jù)不同行業(yè)的特點采用動態(tài)賦權(quán)，建立相應(yīng)的評價數(shù)學(xué)模型，使之更加科學(xué)、客觀、公正、公平。分析研究及評價方法與模型設(shè)有3個一級評價要素，“信用環(huán)境”所占權(quán)重為14%，“信用能力”所占權(quán)重為72%，“信用行為”所占權(quán)重為14%。其中，“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個二級指標(biāo)6個子項要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法；“信用能力”包括收益性、流動性、安全性和成長性4個二級指標(biāo)11個子項要素和1個參考要素，采取定量分析評價方法，是評價體系中的核心指標(biāo)；“信用行為”包括社會貢獻、質(zhì)量安全以及社會影響3個二級指標(biāo)3個子項要素，采取定量與定性分析相結(jié)合的評價方法。中國企業(yè)信用評價分析是中國社科基金支持項目，自2011年開始進行，并在分析研究成果基礎(chǔ)上，產(chǎn)生中國企業(yè)信用500強、中國制造業(yè)企業(yè)信用100強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)信用100強、中國民營企業(yè)信用100強、中國上市公司信用500強等榜單。 ??? 按上述評分原則，在中國企業(yè)信用500強榜單中，尖峰的信用綜合評分為92.988分，名列358位，在上榜水泥企業(yè)中名列第15位；同時在同期發(fā)布的中國上市公司信用500強中名列355位。 （本報記者）
2021
03-01
? 2月7日，集團公司黨委召開2020年度民主生活會，傾聽基層組織的建議和意見，開展批評與自我批評。 ??? 與會集團黨委委員和高管就公司管理干部年度考評情況進行通報，對部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案；聽取了基層組織和青年員工座談會、科技人員座談會上的意見建議，并針對員工較為關(guān)注的加強勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術(shù)新業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)力度、優(yōu)化企業(yè)大學(xué)課程等實際問題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評與自我批評，剖析、查擺自身問題，提出意見建議。 （記者? 倪穎珍）
2021
03-01
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強企業(yè)”稱號
在2月18日召開的金華市“四攻堅四爭先”動員大會，尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強企業(yè)”榮譽稱號。 此次會議主要總結(jié)“九場硬戰(zhàn)”工作成效，研究部署“四攻堅四爭先”行動，進一步動員全市上下進一步改進作風(fēng)、拼搏實干、攻堅爭先，推動“十四五”開好局、起好步，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。近年來，尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺，布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種，在提升科技創(chuàng)新能力、推動科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學(xué)研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強有力的支撐。（朱寧艷）
2021
03-01
? 新年伊始，尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來喜訊，該公司成立以來的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護理小油膏，順利通過浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批，正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國科研力量組建的合資企業(yè)，專注于兒科藥品和護膚品的研發(fā)、引進、生產(chǎn)和銷售?！盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進德國技術(shù)，首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護理小油膏，主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌，具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用；芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素，起到強抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用；蓖麻油則是應(yīng)用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效，是天然的皮膚深層“保濕劑”。對比市面上同類產(chǎn)品，爾嬰寶寶屁屁護理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑，具有獨特的植物油清香，性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細(xì)嫩的肌膚上使用，防止新生兒紅屁股的發(fā)生。（黃金晶）
2021
03-01
本報訊? 2月3日下午，集團公司召開2020年度總結(jié)表彰大會，回顧上一年度工作，對2021年工作做出安排，與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟責(zé)任制，并隆重表彰2020年度先進集體和先進個人。 在過去的2020年，突如其來的新冠肺炎疫情，讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化，也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，公司圍繞“補足短板，提質(zhì)增效，打造核心競爭優(yōu)勢”的工作總方針，有序開展了各項經(jīng)營管理工作，克服種種困難，基本完成了年初既定的工作目標(biāo)?？偨Y(jié)表彰會上，集團公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律，變革創(chuàng)新，推動尖峰更好更快發(fā)展》的工作報告，從積極應(yīng)對新冠肺炎疫情，保證了全體員工的平安健康；重點投資項目建設(shè)取得實質(zhì)進展；持續(xù)強化管理整合，管理水平得到有效提升；科技創(chuàng)新和技術(shù)改造取得新成績；克服疫情影響，努力拓展銷售；創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進形式，優(yōu)化薪酬體系，提高企業(yè)凝聚力；安全環(huán)保管理工作取得新成果；加強黨建和思想政治、企業(yè)文化工作，提升企業(yè)凝聚力和向心力；企業(yè)形象、影響力和美譽度有效提升等九個方面，對2020年工作做了全面的總結(jié)回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年，是中國現(xiàn)代化建設(shè)進程中具有特殊重要性的一年。但是，疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性，我國經(jīng)濟恢復(fù)基礎(chǔ)尚不牢固，世界經(jīng)濟形勢仍然復(fù)雜嚴(yán)峻，復(fù)蘇不穩(wěn)定不平衡，疫情沖擊導(dǎo)致的各類衍生風(fēng)險不容忽視。結(jié)合2021年中央經(jīng)濟工作會議精神，在全面分析當(dāng)前國家經(jīng)濟形勢、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢之后，虞建紅代表集團公司提出2021年的工作方針為，“遵從規(guī)律、守正出新，變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”，并圍繞這一方針，提出了2021年的重點工作：遵從市場規(guī)律趨勢，做到“五個堅持”，從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念；抓好項目管理，培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，穩(wěn)步推進發(fā)展；優(yōu)化管理體系，強化管理提升，提高管理效率；進一步強化技術(shù)創(chuàng)新，加大技術(shù)改造投入，推行“數(shù)智工廠”建設(shè)；尊重市場規(guī)律，關(guān)注用戶需求，提升營銷能力；抓好管理團隊建設(shè)，進一步強化人力資源開發(fā)；促進安全、環(huán)保管理再上新等級；以黨建為引領(lǐng)，加強思想政治工作，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，打造企業(yè)競爭“軟實力”；繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理，確保各項工作能夠順利開展。 虞建紅指出，在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時面臨曲折和坎坷、風(fēng)險與挑戰(zhàn)，面對重重考驗，等、靠、要永遠(yuǎn)不能解決問題，希望只能寄托在我們自己身上。2021年，尖峰也將面對更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，要以兢兢業(yè)業(yè)的作風(fēng)、百折不回的精神、堅定不移的毅力，團結(jié)奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會上，虞建紅代表集團公司，與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟責(zé)任制。集團公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍，代表上海北卡董事會與經(jīng)營班子簽訂責(zé)任制。 集團公司副總經(jīng)理項崇平在大會上宣讀2020年度集團公司先進集體和先進個人名單。2020年度，共評出先進企業(yè)、先進文明車間（部室）、先進黨組織等先進集體20個，優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人24名。在熱烈的氣氛中，在金企業(yè)的先進代表披紅掛彩上臺領(lǐng)獎。 先進企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀(jì)平在會議現(xiàn)場，優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言，回顧過去一年的工作得失，分享經(jīng)驗和體會。 集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團黨委和董事會，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀，對全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝，并針對公司當(dāng)年面臨的市場形勢和存在的問題，做題為《抓發(fā)展只爭朝夕，提能力刻不容緩》的會議總結(jié)講話（詳細(xì)內(nèi)容本版另文刊登）。（本報記者）
2021
02-10
SAF Coolest v1.3.1.2 設(shè)置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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