職業(yè)素養(yǎng)體現(xiàn)在哪里?大冶尖峰員工這樣說
發(fā)布時間:
2023-10-07
編者按:9月14日,大冶尖峰邀請百朗教育屈曉亮講師開展了“凝心聚力、共創(chuàng)未來、韌性成長、責任擔當、知恩感恩”專題培訓。培訓結束后,參訓人員感想良多,寫下了心得體會,本報對部分內(nèi)容進行摘登,以供大家學習交流。
今年7月我入職尖峰,成為了大冶尖峰包裝系統(tǒng)團隊的一員。離開了制造業(yè)多年,進入新的工作環(huán)境,一切顯得非常的陌生,剛開始覺得自己動手能力比較差,什么都做不好,每天又累又迷茫。而身邊的同事做起來好像很輕松,看他們每天開心的樣子,我開始懷疑這份工作是否適合我。但是,看到領導每天那么忙,有空還要帶著我來回熟悉現(xiàn)場工作環(huán)境,不厭其煩地教我操作技能,不停地鼓勵我努力工作,這次又聽了老師的講課,我放棄了逃避的想法,決定無論怎么辛苦都要堅持。
既然決定留下來,就要有留下來的資本。沒有哪一個團隊會接受一個沒有工作能力的人。所以,除了提升自己的工作能力以外,我還要為營造良好團隊氛圍盡自己最大的努力,為建設一個和諧、高效的工作團隊貢獻自己的力量。
我想,在工作中,我要調(diào)整好工作心態(tài),把好的工作狀態(tài)當成一種享受,只有努力的人,工作生活才會感覺到更充實,更有意義。沒有哪一分錢是好賺的,什么工作都一樣。相對來說,制造業(yè)比其它行業(yè)更公平。在這里,只要努力的方向是對的,就一定會有收獲。我要不斷學習,多想多看多動手,盡快適應現(xiàn)在的工作崗位,提升自己的工作能力,堅決不給團隊拖后腿,要多向老員工學習,吸取他們的經(jīng)驗和優(yōu)點,結合自己的長處,集眾人之長長于眾人,提高工作效率,和團隊其他成員一起共同努力,為企業(yè)創(chuàng)造更多價值,為客戶提供更優(yōu)質的產(chǎn)品和服務。(肖敏)
從職業(yè)素養(yǎng)這個話題,我有了很多思考和感悟。
首先,職業(yè)素養(yǎng)對于一個人的職業(yè)成功至關重要。一個具備職業(yè)素養(yǎng)的人,不僅具備了必備的職業(yè)技能和知識,更重要的是他們具備了良好的道德品質和職業(yè)態(tài)度。在職業(yè)生涯中,誠實守信、尊重他人、遵守職業(yè)道德規(guī)范是必不可少的素養(yǎng)。只有具備了這些品質,才能積極融入職業(yè)環(huán)境,得到他人的尊重和認可。
其次,職業(yè)素養(yǎng)也要求人們不斷學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。隨著社會的不斷變化和發(fā)展,職業(yè)領域的知識和技術也在不斷更新和進步。一個具備職業(yè)素養(yǎng)的人應該保持學習的態(tài)度,不斷補充自己的知識和技能,以適應職業(yè)發(fā)展的需要。只有不斷學習、不斷進步,才能在職業(yè)競爭中保持競爭力。
此外,職業(yè)素養(yǎng)還要求人們具備良好的溝通與人際關系技巧,以及團隊合作的能力。在職業(yè)生涯中,一個人很難獨自完成所有的工作,他們需要與他人進行有效的溝通和協(xié)作,共同完成任務。因此,一個具備職業(yè)素養(yǎng)的人應該具備良好的溝通技巧,能夠有效地與他人交流和合作。同時,他們也應該具備團隊合作的精神,能夠積極參與團隊工作,共同實現(xiàn)團隊的目標。
最后,職業(yè)形象也是職業(yè)素養(yǎng)的一個重要方面。一個具備職業(yè)素養(yǎng)的人應該保持一個良好的職業(yè)形象,包括儀表端正、言談舉止得體、工作態(tài)度積極認真等。良好的職業(yè)形象可以給他人留下深刻的印象,增加個人在職業(yè)領域中的影響力和競爭力。
上完此次課程,我意識到,只有不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng),才能在職場中獲得更多的機會和成功。因此,我會在實際工作中努力培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng),不斷學習和進步,保持良好的職業(yè)道德和態(tài)度,以實現(xiàn)個人職業(yè)的成功和成長。(葉茂)
先做人,后做事。企業(yè)的成長離不開員工的努力,員工要有個人發(fā)展,也離不開企業(yè)這個平臺。良好的品質和人格是做人的根本,也是做事的基礎,所以職業(yè)素養(yǎng)是每個員工所必須具備的素養(yǎng),也是企業(yè)整體風貌的展現(xiàn),是員工對自身工作的了解與適應能力的體現(xiàn)。一個優(yōu)秀員工,應該具備敬業(yè)、主動、責任、執(zhí)行、品格、績效、協(xié)作、智慧、形象、發(fā)展這十大職業(yè)素養(yǎng)。
通過此次培訓使我懂得,在企業(yè)工作要懷著感恩的心,努力回饋,忠實于自己的選擇,勇于承擔自己的責任,學會尊重和理解,未來的結果,取決于今天的行為,今天的行為取決于我們的思想,我們的思想,取決于我們的信念,我們的信念,來自于我們的眼光,我們的眼光,來自于我們的態(tài)度。(黃丹丹)
通過這次培訓,我體會到了老師所講的人與人之間最大的區(qū)別,在于對工作生活的認知的不同。而對知識的索取,是自身提高技能的關鍵,只有各方面技能提升了,才能在以后的工作中完全勝任。保持良好的工作心態(tài),是工作生活質量提升的先前條件,才能讓自己可以享受工作所帶來的喜悅和快樂。
一個積極進取對生活有激情的人,敢于接受各方面的挑戰(zhàn),不會被生活和工作中所遇到的困難所困擾,最終會被人賞識。而不思進取、甘于落后的人則選擇破罐子破摔的心態(tài),抱著混日子的工作態(tài)度,只會按部就班地完成一些簡單的工作,而且不講完成工作的質量和工作效率,沒有較高的標準,最后只能在充滿競爭的年代被淘汰。因此,塑造一個陽光燦爛、積極向上的自我,才是我人生中最正確的選擇。
凝心聚力,共創(chuàng)未來,一個優(yōu)秀的團隊,需要大家共同的努力付出,無私的奉獻是一個團隊和諧的基礎,只有處身于一個優(yōu)秀的團隊,才會有良好的工作氛圍。所以我們在融入團隊的時候,要注意把握時機,把握工作的靈活性,時常保持克制的態(tài)度,自覺維護團隊的利益。
經(jīng)過這次培訓,我將會在認知中自我提升,在學習上自我提升,在工作技能上自我提升,做一個有職業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)人。(陳鳳池)
一個企業(yè)的成功意味著每位員工的成功。企業(yè)和員工的關系應該是“唇齒相依、榮辱與共、命運相連”。
尖峰的命運也就是每一個尖峰人的命運,公司的發(fā)展與富強要靠我們每一位員工的貢獻和奮斗。我們團結一致,擰成一根繩,依靠團隊的力量成就了公司,同時也成就了個人。
不說尖峰65年的發(fā)展史,就以大冶尖峰的發(fā)展為例。大冶尖峰是集團水泥板塊走出浙江的第一塊試驗田,老一輩尖峰人的開拓,新一代員工的奮斗接力,讓大冶尖峰不斷茁壯成長,取得了不錯業(yè)績。同時公司在獲得收益的時候,也反饋員工,讓員工獲得了實際的收益。
公司發(fā)展過程中,提供了平臺,培養(yǎng)了一批人才,成了云南、貴州公司的主力,個人才華得以施展。引用雷鋒的一句話,“一滴水只有放進大海里才不會永遠干涸,一個人只有當他把自己和集體實業(yè)融合在一起的時候才能最有力量”。個人和團隊,個人和集體,員工和公司,這些關系在本質上沒有多大區(qū)別。
企業(yè)要生存,要發(fā)展,關鍵在于人。人是決定因素。我們必須有與企業(yè)共成長的理念,把工作當成磨練自己意志場所,不斷克服困難,迎接行業(yè)新挑戰(zhàn);不斷學習,轉變觀念,提升能力,為公司降本增效。只有大家團結一致,同舟共濟,為企業(yè)事業(yè)也為個人發(fā)展打下基礎。(姜斌輝)
這次職工職業(yè)素質教育培訓讓我受益匪淺。通過學習團隊協(xié)作和職業(yè)素質培養(yǎng)等方面的知識,我認識到了自己在這些方面的不足之處。例如,在溝通方面,我需要更加注意措辭和語氣,避免因為表達不當而引起誤會。在職業(yè)素質方面,我需要更加注重自我提升和學習新知識,以提高自己的專業(yè)能力和綜合素質。通過這次培訓,我更加明確了自己在工作中的改進空間和努力方向。
同時,培訓中介紹的方法和技巧也對我很有幫助,可以幫助我更好地適應職場生活和工作中的挑戰(zhàn)。我相信,在未來的工作中,我會更加努力地提升自己的職業(yè)素質和團隊協(xié)作能力,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。(陳鄒華)
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本報訊9月26日,由云南尖峰水泥公司生產(chǎn)的第一批機場跑道水泥順利送達瀾滄機場工地,這標志著尖峰水泥在滇西南市場拓展又邁出了重要一步。瀾滄機場位于普洱市瀾滄拉祜族自治縣東回鎮(zhèn)境內(nèi),是瀾滄、孟連、西盟“邊三縣”和“普洱綠三角”旅游區(qū)的中心,輻射范圍廣,區(qū)位優(yōu)勢明顯。該項目是國家“十二五”規(guī)劃建設項目,也是云南省重點工程建設項目,于2013年1月獲得國務院、中央軍委批復立項,于2014年11月底開工,預計2017年4月完工。瀾滄機場本期工程按滿足2020年旅客吞吐量25萬人次、貨運吞吐量750噸的目標設計,包括建設一條長2600米、寬45米的跑道,新建3000平方米的航站樓,站坪停機位4個,包括通訊、導航、燈光、氣象等配套工程,項目總投資15.33億元,建成后可供波音737系列,空客A319、A320系列,MA-60等客機起降。自瀾滄機場項目開工以來,云南尖峰就將其列為爭取的重要目標。與普通水泥相比,機場跑道專用水泥除普通42.5硅酸鹽水泥優(yōu)等品的要求外,還具有收縮性小、耐磨性強、抗凍性好、含堿量低等特性,生產(chǎn)難度較高。為此,云南尖峰在項目爭取的同時,集結技術力量進行攻關,在熟料成分確定、熟
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金得爾兒嬰藥品有限公司成立尖峰藥業(yè)進軍嬰幼兒藥品市場本報訊近日,由尖峰藥業(yè)控股的中德合資浙江金得爾兒嬰藥品有限公司完成注冊,尖峰藥業(yè)將以此為基礎,引進德國技術和產(chǎn)品,開拓嬰幼兒用藥市場。浙江金得爾兒嬰藥品有限公司由尖峰藥業(yè)與德國葛芙制藥有限公司、珠海橫琴德運嘉國際貿(mào)易有限公司三方聯(lián)合出資成立,注冊資本為2000萬元,其中尖峰藥業(yè)以現(xiàn)金出資1100萬元,占注冊資本的55%;葛芙制藥以“地西泮栓”、“對乙酰氨基酚栓”兩項專有技術評估作價500萬元出資,占注冊資本的25%;德運嘉以現(xiàn)金400萬元出資,占注冊資本的20%。公司注冊地址在金華市金西開發(fā)區(qū),將租用尖峰藥業(yè)金西制藥廠現(xiàn)有的廠房進行改造,努力吸取各自專長和采用適宜的先進技術和科學的管理方法,致力于建成一個以嬰幼兒、兒童用藥制劑研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為主的現(xiàn)代化制藥企業(yè)。此次合作中,葛芙制藥以專有技術評估作價入股的“地西泮栓”、“對乙酰氨基酚栓”,相應產(chǎn)品都已經(jīng)在德國上市,其中地西泮栓是用于抗焦慮、睡眠障礙,增加肌肉張力的治療藥物;對乙酰氨基酚是用于感冒或感冒引起的發(fā)熱,也用于緩解輕至中度疼痛。合資公司成立后,將以這兩項專有技術為基礎,進行相
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本報訊近日,大冶尖峰水泥公司專門成立了以集團公司副總經(jīng)理、大冶尖峰總經(jīng)理張峰亮為組長的“反三違”專項活動領導小組,在全廠范圍內(nèi)大力開展反“三違”活動。大多數(shù)安全事故來自于違章指揮、違規(guī)作業(yè)和違反勞動紀律。為減少乃至杜絕“三違”現(xiàn)象,根治違章頑疾,消除事故隱患,規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為,預防各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,大冶尖峰根據(jù)保安鎮(zhèn)安委會開展“反三違、防事故、保安全”集中整治行動實施方案的要求,開展了反“三違”專項活動,旨在加強員工對“三違”危害性的認識,使安全教育培訓更具針對性,使安全規(guī)章制度的執(zhí)行更加到位,提高員工安全生產(chǎn)意識和安全技能水平,不發(fā)生違章導致的人身傷亡事故、誤操作事故等責任事故,切實做到安全生產(chǎn)標準化反違章、程序化防事故、規(guī)范化保安全,全面實現(xiàn)2016年安全生產(chǎn)工作目標。根據(jù)計劃,本次活動分三個階段進行,第一階段自9月1日至9月15日,為動員部署階段;第二階段自9月16日至10月15日,為推進實施階段;第三階段自10月16日至10月20日,為總結提高階段?;顒又饕ㄟ^懸掛安全標語、橫幅,開展“反三違”自查,組織學習《安全生產(chǎn)典型違章100條》、《崗位安全操作規(guī)程》等安全規(guī)
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本報訊大冶尖峰水泥公司金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦水土保持方案日前通過專家評審。為有效預防和治理水土流失,保護和合理利用水土資源,減輕水、旱、風沙災害,改善生態(tài)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國水土保持法》、《開發(fā)建設項目水土保持方案管理辦法》等法律法規(guī)及相關技術規(guī)范和當?shù)毓芾聿块T的要求,大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持試驗站編制金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案。近期,兩個礦山的水土保持方案編制完成并組織了專家評審。經(jīng)過近一天的認真評審,與會專家、領導對方案給予了較高評價,并提出了一些完善建議和意見,同時對大冶尖峰高度重視礦山水土保持工作的態(tài)度表示充分肯定,一致同意上述兩個方案通過評審。金山石灰石礦和白云寺砂頁巖礦的水土保持方案服務年限均為5年。在今后5年內(nèi),大冶尖峰將委托水土保持監(jiān)理、監(jiān)測,并逐步按照方案組織落實防治措施。到2021年左右,大冶尖峰將根據(jù)水土保持方案實施情況編制技術評估報告,檢查施工及責任落實等情況,評價防治水土流失效果,并申請竣工驗收。(大冶尖峰)
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