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集團(tuán)公司合理化建議征集頒獎 將建立常態(tài)化征集管理機(jī)制
發(fā)布時間:
2023-10-07
本報訊 9月25日,集團(tuán)公司舉行了簡單的頒獎儀式,為此前合理化建議征集活動中,針對集團(tuán)提出優(yōu)秀建議的員工頒獎。
員工提出的合理化建議,集團(tuán)工會按內(nèi)容分類,與具體企業(yè)、崗位相關(guān)的已及時反饋給各下屬企業(yè),由相關(guān)企業(yè)對建議內(nèi)容進(jìn)行評價,對有價值的建議采納應(yīng)用,并對優(yōu)秀建議給予獎勵。本次頒獎是針對集團(tuán)公司層面提出的合理化建議,經(jīng)集團(tuán)各部門對建議內(nèi)容綜合評價,集團(tuán)公司運(yùn)營管理部唐海波的建議獲一等獎,尖峰健康趙春全、尖峰電纜盧超芳的建議獲二等獎,尖峰電纜汪德波、尖峰藥業(yè)陸獻(xiàn)輝、黃平尖峰黃旭光的建議獲得三等獎。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理張峰亮、工會主席石富分別為現(xiàn)場獲獎員工頒獎。
另據(jù)了解,此次合理化建議征集活動,共收到建議290條,內(nèi)容涵蓋了安全環(huán)保、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、人才培養(yǎng)、制度建議、質(zhì)量管理等多個方面,充分體現(xiàn)了員工對企業(yè)發(fā)展、崗位工作的關(guān)注。經(jīng)集團(tuán)辦公會研究,決定由集團(tuán)工會牽頭起草合理化建議管理制度,設(shè)置常態(tài)化的合理化建議征集提交通道,建立員工建議的收集整理、反饋、評價機(jī)制,形成閉環(huán)管理,以充分調(diào)動員工參與企業(yè)管理的熱情,收集員工在工作中的思考、創(chuàng)意,集中員工智慧提升企業(yè)管理水平。(本報記者)
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