變革管理模式 提高運(yùn)行效率 藥業(yè)生產(chǎn)部擬試點(diǎn)阿米巴管理模式
發(fā)布時(shí)間:
2023-09-01
本報(bào)訊 8月23日,集團(tuán)公司組織召開智能數(shù)控下的阿米巴管理經(jīng)營(yíng)方案討論會(huì),藥業(yè)公司生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人及各車間管理骨干就生產(chǎn)部試點(diǎn)阿米巴管理模式運(yùn)行方案及方案的可行性進(jìn)行探討。
阿米巴管理的核心是劃小核算單位、各單位間模擬市場(chǎng)運(yùn)作。在此基礎(chǔ)上,分工更細(xì)、更明確,管理更為扁平化、有一定授權(quán),讓管理決策從舊模式的主要領(lǐng)導(dǎo)決策到各核算單位負(fù)責(zé)人群體決策并執(zhí)行,從而使管理措施更科學(xué)有效。這些經(jīng)營(yíng)理念,是原則性與靈活性的充分結(jié)合,把每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的貢獻(xiàn)與價(jià)值充分體現(xiàn)。學(xué)習(xí)、借鑒和引入阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和管理理念,是當(dāng)前環(huán)境中企業(yè)生存發(fā)展的需要?;谶@一管理思路,藥業(yè)生產(chǎn)部組織人員編寫了智能數(shù)控下的阿米巴管理經(jīng)營(yíng)運(yùn)行方案。
討論會(huì)上,藥業(yè)生產(chǎn)部經(jīng)理鄭昆武從原料、原輔料、修理工時(shí)、機(jī)物料、檢驗(yàn)、水汽電、用工、廠房與設(shè)備等方面對(duì)阿米巴單位的劃分的考核主體、實(shí)踐目標(biāo)等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)介紹,各車間相關(guān)人員也就各自車間生產(chǎn)、人員實(shí)際對(duì)方案的可行性、考核主體組成等進(jìn)行了探討。
集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅、副總經(jīng)理項(xiàng)崇平、集團(tuán)人力資源部、藥業(yè)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加此次討論會(huì)。虞建紅要求藥業(yè)生產(chǎn)部相關(guān)人員思想理念要統(tǒng)一,結(jié)合各車間實(shí)際,合理制定方案政策,對(duì)核算單體確定、用工定額、生產(chǎn)時(shí)間安排、成本質(zhì)量追溯、核算成本、定價(jià)、員工成本、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)結(jié)算、人員組合、結(jié)果的獎(jiǎng)懲方式等方面進(jìn)行下一步方案的細(xì)化,確定相應(yīng)的指標(biāo)。虞建紅還強(qiáng)調(diào)了推行阿米巴管理的目的和意義,通過劃小核算單位,讓全員參與企業(yè)管理,激發(fā)員工的主觀能動(dòng)性,提高企業(yè)運(yùn)行效率,降低成本,增加效益,從而提高產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。全員參與企業(yè)管理也可以更好地培養(yǎng)人才,為尖峰藥業(yè)未來(lái)發(fā)展提供保障。(記者 倪穎珍)
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本報(bào)訊隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤(rùn)空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場(chǎng)開始到水泥入庫(kù),原有15個(gè)崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營(yíng)班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會(huì),明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動(dòng)員會(huì)上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)殘酷的形勢(shì),理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對(duì)員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;?,同時(shí)管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng),10月18日,金華媒體記者走進(jìn)尖峰,對(duì)蔣曉萌董事長(zhǎng)做了集體采訪。10月21日,《金華日?qǐng)?bào)》頭版刊出該報(bào)記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)》一文。本報(bào)現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢(mèng)百年企業(yè)說(shuō)起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史,董事長(zhǎng)蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經(jīng)歷過起起伏伏,每次遇到重大轉(zhuǎn)折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實(shí)的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢(shì):今年上半年,尖峰實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長(zhǎng)4.15%;實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)1.03億元,同比增長(zhǎng)12.9%。這些數(shù)據(jù)在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專注專業(yè),也就是一種對(duì)所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實(shí)寫照,也是我們“婺商”這一群體堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的典范?;仡櫄v史,幾經(jīng)滄海,形成水泥醫(yī)藥
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本報(bào)訊為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動(dòng)。10月18日,金華電視臺(tái)、金華日?qǐng)?bào)記者走進(jìn)尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念。推出“信義好婺商”系列報(bào)道,旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強(qiáng)新形勢(shì)下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠(chéng)信建設(shè),弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,樹立社會(huì)新風(fēng)尚,積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,引導(dǎo)工商界人士做愛國(guó)敬業(yè)、守法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范;同時(shí)通過“守法誠(chéng)信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài),進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對(duì)金華媒體記者的集體采訪,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展、社會(huì)公益等方面所做的一系列工作。他說(shuō),尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó),除積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會(huì)公益活動(dòng)外,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,
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