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尖峰報(bào)

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不懼“烤”驗(yàn) “暑”你最美

發(fā)布時(shí)間：

2023-08-25

隨著臺(tái)風(fēng)“卡努”的轉(zhuǎn)向，金華的高溫天氣再次上線，“烤”驗(yàn)著奮戰(zhàn)在一線的尖峰人。他們不懼驕陽，不畏熱浪，始終堅(jiān)守崗位，為尖峰各項(xiàng)生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行持之不懈地努力。

為了某一產(chǎn)品的生產(chǎn)，尖峰藥業(yè)相關(guān)生產(chǎn)線開始開機(jī)清洗設(shè)備，但機(jī)器一打開就有滴滴的報(bào)警聲響起，設(shè)備負(fù)責(zé)人頂著烈日在樓頂一一排查設(shè)備部件，經(jīng)過一個(gè)上午的排查最后才發(fā)現(xiàn)原來是設(shè)備排風(fēng)閥的傳感器壞了。在更換了設(shè)備部件后回到辦公室，他已經(jīng)全身濕透，裸露的皮膚也曬得通紅，他卻毫不在意地哈哈大笑著說，天氣太熱啦，機(jī)器們也不愿意開工呀！

盛夏酷暑，陽光炙烤著大地，猶如火爐般讓人難受，有一部分員工卻依然奮斗在一線，干得熱火朝天。他們冒著高溫，頂著烈日，每天穿梭在不同的功能間、水站、后室對設(shè)備一一進(jìn)行維保、年度校準(zhǔn)等工作。他們就是尖峰藥業(yè)工程部的維保人員。“高溫下維保工作也絕不能打折。”工程部維保人員說。為了在下個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)前能夠把維保工作做好，保證生產(chǎn)時(shí)設(shè)備能夠正常運(yùn)行，在沒有空調(diào)、沒有風(fēng)扇的條件下，他們干得汗流浹背，身上的工作服干了濕，濕了又干，數(shù)不清有多少次，他們不叫苦、不叫累，手下的工作沒有半分怠慢。這種任勞任怨的精神值得我們每個(gè)人學(xué)習(xí)。（葉軻）

6月25日，湖北省級“綠色建材制造標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”項(xiàng)目啟動(dòng)工作會(huì)在大冶尖峰水泥公司隆重舉行，標(biāo)志著該公司在“綠色制造”道路上又開始了新的征程。

2024

07-11

AI來襲，如何應(yīng)對？這場培訓(xùn)你要好好聽

6月25日，公司組織了一場別開生面的“AI實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營”，人力資源部邀請?jiān)谄髽I(yè)管理和AI應(yīng)用方面的資深專家王軍旗老師主講。

2024

07-01

省建材工業(yè)協(xié)會(huì)換屆蔣曉萌董事長再次當(dāng)選會(huì)長

6月25日，浙江省建材工業(yè)協(xié)會(huì)在杭州召開了第六屆會(huì)員代表大會(huì)暨六屆一次理事會(huì)，選舉產(chǎn)生新一屆理事、監(jiān)事和協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌再次當(dāng)選會(huì)長。

2024

07-01

職業(yè)技能等級自主認(rèn)定三年期滿公司順利通過試點(diǎn)期企業(yè)評估

公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)資格以來，已經(jīng)實(shí)施了3年，試點(diǎn)期已滿。6月7日，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對公司職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)期內(nèi)的工作進(jìn)行評估。經(jīng)報(bào)浙江省有關(guān)部門評審，公司職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價(jià)備案有效期延長3年。

2024

06-21

校企聯(lián)動(dòng) 黨組織共建資源共享公司將與浙師大開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作

“把尖峰的產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目優(yōu)勢，與浙師大的學(xué)術(shù)、科研優(yōu)勢相結(jié)合，加強(qiáng)校企合作和資源共享，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展?！?月19日上午舉行的尖峰集團(tuán)、浙江師范大學(xué)校企合作洽談會(huì)上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌這樣表示。

2024

06-21

車間、班組負(fù)責(zé)人相聚金華交流基層管理經(jīng)驗(yàn)

集團(tuán)公司工會(huì)于6月17日組織車間（部門）管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)，主會(huì)場在集團(tuán)總部，來自集團(tuán)下屬各企業(yè)車間（部門）負(fù)責(zé)人、班組長共30余名代表參加，圍繞“執(zhí)行與激勵(lì)”的主題，分享管理經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會(huì)。

2024

06-21

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