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在尖峰的點(diǎn)點(diǎn)滴滴
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-11
轉(zhuǎn)眼已是60多歲，從曾經(jīng)的意氣風(fēng)發(fā)到如今的滿頭白發(fā)，猶如彈指一揮間。回首在尖峰工作的往事，依然歷歷在目。
1986年下半年，我招工進(jìn)入北山九龍的金華市石灰廠。每天上班路過羅店的金華水泥廠，經(jīng)常會(huì)看到購買水泥的各種車輛綿延數(shù)里，一直排到鎮(zhèn)上，頗為壯觀；也經(jīng)常看到水泥廠的職工面帶喜色地載著啤酒、油、米等福利品回家，難免心生羨慕。后來石灰廠并入水泥制品廠，成為九龍水泥廠；再后來，水泥制品廠并入尖峰集團(tuán)，我也從此成了尖峰的一員。
進(jìn)入尖峰遇到的第一件最開心的事，就是分到了股票。我是以2元配購1元的原始股，配額2000股，又因?yàn)槭腔?yàn)室水泥分析組長額外獎(jiǎng)勵(lì)了150股。尖峰股票1993年上市，轟動(dòng)了金華，街頭巷尾人人都談股票，羨慕尖峰人，我也因此大大風(fēng)光了一回。股票上市那天，我和許多同事一起調(diào)休了一天，擠在尖峰新村旁的新華街證券交易所大廳里，期待顯示屏上尖峰股票開盤價(jià)的出現(xiàn)。我至今還清楚地記得，當(dāng)天尖峰股票的開盤價(jià)是13.49元。后來，我賣掉過尖峰股票，也買回尖峰股票，一共得到了2萬多元的收益。在上世紀(jì)90年代早期，商品房的價(jià)格還不到每平米千元，2萬元是很大的一筆收入了。也正是因?yàn)榧夥迳鲜?，到現(xiàn)在我還是一個(gè)有30年股齡的老股民，紙質(zhì)交割單都保存著厚厚的一大疊。
到尖峰后的第二件最開心的事，是1996年搭上了福利分房的末班車，分到了通園小區(qū)福利房。當(dāng)年尖峰的分房管理制度，是按工齡、職務(wù)、先進(jìn)、學(xué)歷等積分累加排順序，且向大中專員工傾斜，職工心服口服。福利房比商品房便宜一半多，我只花了2萬多就得到了一套兩居室，省了好幾萬元。2019年我兒子在外地落戶，我把這房子以市價(jià)賣出，成了兒子買房首付的一部分。
在尖峰的日子里，有許多難以忘懷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。1993年，經(jīng)過考試，我和一批原九龍水泥廠的同事一起，在解放東路東端的尖峰招待所參加培訓(xùn)，又到上海實(shí)地學(xué)習(xí)，回金后參與了電纜廠的設(shè)備安裝工作。電纜廠是在蛙聲蟲鳴一片的田野中建起來的，旁邊就是水稻田，離廠門不遠(yuǎn)的330國道還是石子路。新廠建設(shè)非常辛苦，我們經(jīng)常加班到晚上八九點(diǎn)鐘。還記得同事朱亦新有一次趕制配件，碰巧機(jī)床燈壞了，他買了幾根蠟燭照明，按時(shí)把配件做了出來。1994年，電纜廠開始試生產(chǎn)，我擔(dān)任了護(hù)套班班長。由于工人技術(shù)水平等原因，經(jīng)常出現(xiàn)斷鋁帶的情況，需要返工重新加護(hù)套。遇上趕訂單，晚上加班加點(diǎn)是常有的事，往往是前一晚加完班，第二天又準(zhǔn)點(diǎn)上班。那段時(shí)間，大家都做得很辛苦，但都堅(jiān)持下來了。
由于我工作表現(xiàn)良好，多次被評為先進(jìn)，1994年、1996年還兩度被評為集團(tuán)公司標(biāo)兵。特別是1994年那次，工會(huì)組織我們?nèi)ズＤ席熜蒺B(yǎng)，那是我第一次坐飛機(jī)，至今記憶猶新。平時(shí)，我也會(huì)寫些小稿件給《尖峰報(bào)》投稿，還評到過幾次優(yōu)秀通訊員。其實(shí)我知道自己的寫作水平有限，能夠發(fā)表都是編輯精心修改過的。1999年的通訊員活動(dòng)，到武義俞源、郭洞參觀采風(fēng)，當(dāng)時(shí)的《尖峰報(bào)》主編方雅清還特地為我在郭洞的石拱橋上拍了一張照片。那些榮譽(yù)證書和照片，還有《尖峰報(bào)》的創(chuàng)刊號(hào)，我至今都珍藏著，是尖峰給我留下的美好紀(jì)念。
尖峰的企業(yè)文化、人文關(guān)懷在當(dāng)時(shí)的金華企業(yè)界是非常出色的。公司定期組織員工培訓(xùn)，文化活動(dòng)也搞得有聲有色。我曾經(jīng)在勞動(dòng)技能、游泳、象棋等比賽中獲獎(jiǎng)。員工生日，工會(huì)會(huì)發(fā)一張生日券，到定點(diǎn)商店領(lǐng)取長壽面。券上印著“衷心致賀，美好祝愿”，看著就暖心，我特地保留了2張沒有兌換，留作紀(jì)念。在電纜廠工作那些年，一到高溫季節(jié)，食堂每天都有免費(fèi)的茶水、綠豆湯供應(yīng)，定期還會(huì)有紅燒大排配素菜，加上米飯只需1元5角的餐券。我妻子帶著兒子來“探班”時(shí)，就多次碰到過紅燒大排的工作餐，現(xiàn)在已是高校教師的兒子聊起往事時(shí)還會(huì)說，小時(shí)候到老爸單位蹭過紅燒大排肉，非常好吃。
電纜廠創(chuàng)建初期，訂單多，品種多，工作日經(jīng)常加班到晚上八九點(diǎn)鐘，星期天也免不了上班，家庭也無暇顧及，里里外外都是妻子在忙碌，真的有些愧對妻兒。好在當(dāng)年電纜廠的收入是企業(yè)中的佼佼者，在企業(yè)改制、職工下崗高潮時(shí)期，我有這樣一份收入不錯(cuò)又穩(wěn)定的工作，已經(jīng)很滿意了。
往事如煙不在，心中的美好牽掛卻有增無減。在尖峰集團(tuán)上市30周年的紀(jì)念日里，我衷心地祝福尖峰曾經(jīng)的新老同事，身體健康，家庭和順，幸福美滿，好運(yùn)連連；也祝愿尖峰集團(tuán)事業(yè)蒸蒸日上，長盛不衰，永登高峰，再創(chuàng)輝煌。（原尖峰員工 楊帆）
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技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺(tái)
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時(shí)，將更多時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實(shí)現(xiàn)了在國內(nèi)外市場知名度的提升、銷量的迅速增長，成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報(bào)》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報(bào)將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺(tái)立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國內(nèi)，更走出國門遠(yuǎn)銷歐美，成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會(huì)含有植物提
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲(chǔ)、危化品經(jīng)營單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識(shí)，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
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2020
07-30
7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會(huì)秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。（本報(bào)記者）
2020
07-31
公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報(bào)訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)，首先管理人員眼光要放得長遠(yuǎn)?！?月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團(tuán)公司半年會(huì)上部署下半年工作時(shí)，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點(diǎn)工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當(dāng)前集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實(shí)力的提升。去年集團(tuán)公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo)，并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)際效果表明，此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確，在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團(tuán)公司在此次會(huì)議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、市場環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點(diǎn)在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)與
2020
07-31
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