三十載尖峰情
發(fā)布時間:
2023-08-11
時光易逝,仿佛彈指一揮間,尖峰已經(jīng)走過了六十多個春秋,我也在尖峰工作了三十多年。從尖峰山腳下的小水泥廠到全國知名的集團(tuán)企業(yè),尖峰在成長,我的人生也同步發(fā)生著變化。能夠與尖峰一起發(fā)展,是我的榮幸,也是我人生中最有意義的事。
俗話說,心有多大,舞臺就有多大。走出校門以后,我有幸進(jìn)入金華水泥廠,成為財(cái)務(wù)科的一名員工。我非常珍惜這份來之不易的工作,但日復(fù)一日的簡單重復(fù)操作難免讓人生出其他想法。有一天,我向廠領(lǐng)導(dǎo)談了自己的想法,希望能多點(diǎn)工作內(nèi)容和工作量,也得到了領(lǐng)導(dǎo)的理解和肯定。這份肯定,對我則意味著責(zé)任與動力。
后來我到了籌建中的尖峰電纜公司?;I備之初條件簡陋,我們與廠領(lǐng)導(dǎo)一起打掃衛(wèi)生,一起搬運(yùn)物資,一起在塵土飛揚(yáng)的工地上穿梭,一起在風(fēng)雨交加、電閃雷鳴的夜晚在工地上巡查……親眼看著一個現(xiàn)代化的電纜廠展現(xiàn)在面前。這期間,有辛苦,有誤解,有委屈,有感動,可所有的情感都在1994年7月尖峰電纜正式投產(chǎn)的那一剎那化作前進(jìn)的動力和家的歸屬。
工廠建成了,我自告奮勇申請出去跑銷售。記得1997年元宵節(jié)后,我第一次乘火車去云南,出門時還雄心萬丈,沒想到出師不利,在火車上遭了劫,身無分文,心情也一落千丈。好在公司第一時間給我安慰和幫助,讓我非常感動,暗下決心要加倍努力。在云南,我一呆就是半年多,摸市場,拜訪客戶,辛苦付出換來了一張張訂單。當(dāng)年,我被評為集團(tuán)的優(yōu)秀營銷員,1998年又擔(dān)任了電纜公司總經(jīng)理助理,走上銷售管理崗位,這也成為我職業(yè)生涯中的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
新世紀(jì)的頭幾年,我的崗位調(diào)動有些頻繁。2000年到尖峰藥業(yè)康諾貿(mào)易公司,次年又到金華市醫(yī)藥有限公司新特藥分公司,主抓藥品銷售及管理;2003年先到尖峰水泥,又到尖峰國際貿(mào)易公司,也就是現(xiàn)在的供應(yīng)鏈公司。每次“轉(zhuǎn)行”,都意味著要從頭學(xué)習(xí)許多新知識,好在領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我最大的幫助,讓我能盡快地從“外行”變成“內(nèi)行”,也取得了較好的工作成績。
單位變了,崗位變了,不變的是初心。在尖峰供應(yīng)鏈公司,舞臺大了,視野開闊了,人脈更廣了,責(zé)任和擔(dān)子也更重了。我?guī)缀趺刻於荚诿β抵卸冗^,回訪客戶,抓業(yè)務(wù),抓經(jīng)營管理,忙,累,卻樂此不疲。幾年來,我們不斷優(yōu)化組織架構(gòu),推進(jìn)現(xiàn)場治理,提升服務(wù)能力,成為浙江省無車承運(yùn)物流試點(diǎn)企業(yè),大連、鄭州、廣州期貨交易所的指定交割倉庫,全國棉花交易市場指定交割(監(jiān)管)倉庫,企業(yè)規(guī)模從小到大,創(chuàng)利從少到多,市場的口碑也越來越好。
從1958年艱苦創(chuàng)業(yè),無數(shù)前輩為尖峰的發(fā)展付出了努力。1993年7月28日成為全國第一家水泥上市公司后,又進(jìn)行跨行業(yè)發(fā)展的嘗試,形成如今的雙主營業(yè)務(wù)架構(gòu)。為了能跟上公司發(fā)展的步伐,我在工作之余不忘“充電”,在2019年完成了工商管理研究生學(xué)業(yè),拿到了碩士學(xué)位和高級經(jīng)濟(jì)師職稱。我深知,只有不斷強(qiáng)大自我,才能為尖峰事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
在尖峰工作的三十年,是我人生收獲滿滿的三十年。前輩們亦師亦友的言傳身教,幫我確立了人生奮斗目標(biāo);良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境,給我提供了施展才能的炫麗舞臺。人生最美好的年華在尖峰,何其幸也!
在尖峰工作的三十年,我見證了尖峰的發(fā)展與輝煌。未來的日子里,尖峰人將繼續(xù)秉承“團(tuán)結(jié)奮斗,求實(shí)創(chuàng)新,立志冒尖,永攀高峰”的企業(yè)精神,干事創(chuàng)業(yè),創(chuàng)造新的輝煌。我相信,在前進(jìn)的道路上,我們每個尖峰人的明天,都會更加絢麗多彩。(供應(yīng)鏈公司 何克勤)
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本報(bào)訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會,明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;瑫r管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按:日前,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動,10月18日,金華媒體記者走進(jìn)尖峰,對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日,《金華日報(bào)》頭版刊出該報(bào)記者張帥撰寫的《蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報(bào)現(xiàn)予轉(zhuǎn)載。蔣曉萌:懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團(tuán)58年的發(fā)展史,董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一,尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年,尖峰經(jīng)歷過起起伏伏,每次遇到重大轉(zhuǎn)折,一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實(shí)的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢:今年上半年,尖峰實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元,較上年同期增長4.15%;實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元,同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟的當(dāng)前,已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌,何為工匠精神?他回答,工匠精神的精髓在于堅(jiān)定踏實(shí)、專注專業(yè),也就是一種對所做事情和產(chǎn)品品質(zhì)精益求精、精雕細(xì)琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實(shí)寫照,也是我們“婺商”這一群體堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報(bào)國的典范?;仡櫄v史,幾經(jīng)滄海,形成水泥醫(yī)藥
2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會,明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正常化,同時管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-31
本報(bào)訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化,水泥生產(chǎn)企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓,降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求,結(jié)合同行企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),近日,云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實(shí)施“大巡檢”,推進(jìn)崗位的全面優(yōu)化。11月1日,大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運(yùn)行,從生產(chǎn)線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫,原有15個崗位合并,抽調(diào)最優(yōu)秀的有經(jīng)驗(yàn)的機(jī)修、電工、崗位工,每班6名,組成大巡檢班,主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急處置及崗位例行維護(hù)工作,確保整條生產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。為確保大巡檢順利實(shí)施,大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關(guān)車間、部門負(fù)責(zé)人交流探討,并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進(jìn)會,明確目標(biāo)與責(zé)任,制定實(shí)施步驟,做了大量準(zhǔn)備工作。在10月31日的大巡檢實(shí)施動員會上,張峰亮要求大冶尖峰員工認(rèn)清當(dāng)前水泥嚴(yán)重產(chǎn)能過剩、市場競爭殘酷的形勢,理解實(shí)施大巡檢的必要性,要求各車間負(fù)責(zé)人做好對員工的培訓(xùn)與引導(dǎo),縮短過渡期,盡早使大巡檢運(yùn)行正?;瑫r管理人員也要轉(zhuǎn)變工作思路和觀念,做好專職巡查工作,強(qiáng)化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備、工藝存在的問題
2020
07-31
本報(bào)訊為了繼續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話精神,促進(jìn)金華市非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長和非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日,金華電視臺、金華日報(bào)記者走進(jìn)尖峰,全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。推出“信義好婺商”系列報(bào)道,旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡,加強(qiáng)新形勢下非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域誠信建設(shè),弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德,樹立社會新風(fēng)尚,積極踐行社會主義核心價值觀,引導(dǎo)工商界人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會的典范;同時通過“守法誠信”這堂必修課,幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),練好內(nèi)功,使“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、創(chuàng)新、貢獻(xiàn)”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài),進(jìn)而提升企業(yè)品牌。面對金華媒體記者的集體采訪,集團(tuán)公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展思路,并著重介紹了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說,尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史,一直堅(jiān)守實(shí)業(yè)、誠信經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)報(bào)國,除積極承擔(dān)社會責(zé)任、倡導(dǎo)干部員工參與社會公益活動外,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中也努力保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)資源,
2020
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