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三十載尖峰情
發(fā)布時間：
2023-08-11
時光易逝，仿佛彈指一揮間，尖峰已經(jīng)走過了六十多個春秋，我也在尖峰工作了三十多年。從尖峰山腳下的小水泥廠到全國知名的集團企業(yè)，尖峰在成長，我的人生也同步發(fā)生著變化。能夠與尖峰一起發(fā)展，是我的榮幸，也是我人生中最有意義的事。
俗話說，心有多大，舞臺就有多大。走出校門以后，我有幸進入金華水泥廠，成為財務科的一名員工。我非常珍惜這份來之不易的工作，但日復一日的簡單重復操作難免讓人生出其他想法。有一天，我向廠領導談了自己的想法，希望能多點工作內容和工作量，也得到了領導的理解和肯定。這份肯定，對我則意味著責任與動力。
后來我到了籌建中的尖峰電纜公司?；I備之初條件簡陋，我們與廠領導一起打掃衛(wèi)生，一起搬運物資，一起在塵土飛揚的工地上穿梭，一起在風雨交加、電閃雷鳴的夜晚在工地上巡查……親眼看著一個現(xiàn)代化的電纜廠展現(xiàn)在面前。這期間，有辛苦，有誤解，有委屈，有感動，可所有的情感都在1994年7月尖峰電纜正式投產(chǎn)的那一剎那化作前進的動力和家的歸屬。
工廠建成了，我自告奮勇申請出去跑銷售。記得1997年元宵節(jié)后，我第一次乘火車去云南，出門時還雄心萬丈，沒想到出師不利，在火車上遭了劫，身無分文，心情也一落千丈。好在公司第一時間給我安慰和幫助，讓我非常感動，暗下決心要加倍努力。在云南，我一呆就是半年多，摸市場，拜訪客戶，辛苦付出換來了一張張訂單。當年，我被評為集團的優(yōu)秀營銷員，1998年又擔任了電纜公司總經(jīng)理助理，走上銷售管理崗位，這也成為我職業(yè)生涯中的重要轉折點。
新世紀的頭幾年，我的崗位調動有些頻繁。2000年到尖峰藥業(yè)康諾貿易公司，次年又到金華市醫(yī)藥有限公司新特藥分公司，主抓藥品銷售及管理；2003年先到尖峰水泥，又到尖峰國際貿易公司，也就是現(xiàn)在的供應鏈公司。每次“轉行”，都意味著要從頭學習許多新知識，好在領導和同事給了我最大的幫助，讓我能盡快地從“外行”變成“內行”，也取得了較好的工作成績。
單位變了，崗位變了，不變的是初心。在尖峰供應鏈公司，舞臺大了，視野開闊了，人脈更廣了，責任和擔子也更重了。我?guī)缀趺刻於荚诿β抵卸冗^，回訪客戶，抓業(yè)務，抓經(jīng)營管理，忙，累，卻樂此不疲。幾年來，我們不斷優(yōu)化組織架構，推進現(xiàn)場治理，提升服務能力，成為浙江省無車承運物流試點企業(yè)，大連、鄭州、廣州期貨交易所的指定交割倉庫，全國棉花交易市場指定交割（監(jiān)管）倉庫，企業(yè)規(guī)模從小到大，創(chuàng)利從少到多，市場的口碑也越來越好。
從1958年艱苦創(chuàng)業(yè)，無數(shù)前輩為尖峰的發(fā)展付出了努力。1993年7月28日成為全國第一家水泥上市公司后，又進行跨行業(yè)發(fā)展的嘗試，形成如今的雙主營業(yè)務架構。為了能跟上公司發(fā)展的步伐，我在工作之余不忘“充電”，在2019年完成了工商管理研究生學業(yè)，拿到了碩士學位和高級經(jīng)濟師職稱。我深知，只有不斷強大自我，才能為尖峰事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
在尖峰工作的三十年，是我人生收獲滿滿的三十年。前輩們亦師亦友的言傳身教，幫我確立了人生奮斗目標；良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，給我提供了施展才能的炫麗舞臺。人生最美好的年華在尖峰，何其幸也！
在尖峰工作的三十年，我見證了尖峰的發(fā)展與輝煌。未來的日子里，尖峰人將繼續(xù)秉承“團結奮斗，求實創(chuàng)新，立志冒尖，永攀高峰”的企業(yè)精神，干事創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造新的輝煌。我相信，在前進的道路上，我們每個尖峰人的明天，都會更加絢麗多彩。（供應鏈公司 何克勤）
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本報訊8月23日，集團公司總經(jīng)理虞建紅到云南尖峰水泥公司調研指導，并對今年最后幾個月的重點工作提出要求。在云南尖峰，虞建紅深入生產(chǎn)現(xiàn)場，詳細了解當前生產(chǎn)經(jīng)營情況，并召集中層以上管理骨干，針對實施崗位優(yōu)化重新機構設置后工效變化、人員穩(wěn)定、當前生產(chǎn)和管理等方面存在的問題，與大家進行了深入的交流探討。今年以來，云南尖峰產(chǎn)銷量、利潤和各項工藝技術指標均較為理想，4月份的窯產(chǎn)量還曾創(chuàng)投產(chǎn)以來最好水平，市場的開拓與維護，廠區(qū)環(huán)境治理，干部職工的職業(yè)素養(yǎng)、精神狀態(tài)也有了較大改觀。在充分肯定以上成績的同時，虞建紅指出，隨著水泥市場同質化越來越嚴重，市場變化也越來越快，如果不能認清形勢搶抓機遇，企業(yè)面臨的問題就會越來越多。在這種情況下，管理骨干要充分發(fā)揮頂梁柱作用，快速轉變經(jīng)營管理理念，努力提高企業(yè)的競爭力。針對今年最后四個月的工作重點，虞建紅對云南尖峰提出如下要求：打破固有的崗位職能、職責觀念，圍繞物流、人流、資金流進行崗位和組織架構的設置，培養(yǎng)鍛造一支能打善戰(zhàn)的隊伍；進一步把崗位業(yè)務技能素質培訓落到實處，管理人員要帶頭加強自身學習，制定好年度、月度、周培訓計劃，通過內部培訓與外部培訓相結合、理論與實
2020
07-31
尖峰健康將被認定為“浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”
本報訊近日，金華市科技局發(fā)布公示，擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業(yè)為浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。按有關要求，浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)必須以農(nóng)業(yè)產(chǎn)品為主營業(yè)務，且生產(chǎn)經(jīng)營場所和設施、管理制度健全，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)15%以上，企業(yè)年度銷售收入500萬元以上（其中農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品銷售收入與技術性收入占企業(yè)總收入的50%以上），企業(yè)年度用于農(nóng)業(yè)科技研究與開發(fā)經(jīng)費占企業(yè)總銷售收入的2%以上，主持承擔有縣（市、區(qū)）以上科技項目，環(huán)保達到國家規(guī)定標準。尖峰健康自成立以來，非常重視創(chuàng)新平臺的建設和科技人員培養(yǎng)。截至2016年底，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)17%，技術人員中學士以上人員占76%；科技產(chǎn)品銷售收入占比約90%；研發(fā)費用占總銷售收入8.9%；承擔3項縣（市、區(qū)）以上科技項目。繼2016年取得金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的認定。在婺城區(qū)科技主管部門推薦的基礎上，經(jīng)形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環(huán)節(jié)，尖峰健康最終將獲得認定授牌。據(jù)悉，金華市政府和婺城區(qū)政府還將對取得該榮譽稱號的企業(yè)給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
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尖峰健康將被認定為“浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)”
本報訊近日，金華市科技局發(fā)布公示，擬認定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企業(yè)為浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)。按有關要求，浙江省農(nóng)業(yè)科技企業(yè)必須以農(nóng)業(yè)產(chǎn)品為主營業(yè)務，且生產(chǎn)經(jīng)營場所和設施、管理制度健全，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)15%以上，企業(yè)年度銷售收入500萬元以上（其中農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)品銷售收入與技術性收入占企業(yè)總收入的50%以上），企業(yè)年度用于農(nóng)業(yè)科技研究與開發(fā)經(jīng)費占企業(yè)總銷售收入的2%以上，主持承擔有縣（市、區(qū)）以上科技項目，環(huán)保達到國家規(guī)定標準。尖峰健康自成立以來，非常重視創(chuàng)新平臺的建設和科技人員培養(yǎng)。截至2016年底，科技人員占企業(yè)職工總數(shù)17%，技術人員中學士以上人員占76%；科技產(chǎn)品銷售收入占比約90%；研發(fā)費用占總銷售收入8.9%；承擔3項縣（市、區(qū)）以上科技項目。繼2016年取得金華市農(nóng)業(yè)科技企業(yè)榮譽稱號后，尖峰健康申請了此次省級農(nóng)業(yè)科技企業(yè)的認定。在婺城區(qū)科技主管部門推薦的基礎上，經(jīng)形式審查、實地考察和專家評審答辯等評審環(huán)節(jié)，尖峰健康最終將獲得認定授牌。據(jù)悉，金華市政府和婺城區(qū)政府還將對取得該榮譽稱號的企業(yè)給予一定的配套資金獎勵。（楊浩）
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07-30
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2020
07-31
搶抓都市區(qū)發(fā)展新機遇 讓老牌企業(yè)煥發(fā)新活力
浙江尖峰集團股份有限公司是金華的老牌企業(yè)，從1958年第一代尖峰人創(chuàng)辦金華水泥廠算起，已經(jīng)有59年的歷史。從最初的小水泥廠，到如今水泥、醫(yī)藥為主，健康品、倉儲物流為輔，跨行業(yè)、跨地域的綜合性企業(yè)集團，尖峰走出了一條屬于自己的發(fā)展道路。這兩年，受經(jīng)濟下行壓力的影響，一些企業(yè)陷入困境，但尖峰卻逆勢而上，捷報頻傳。近五年來，尖峰年均利潤超2.5億元，上繳利稅合計8.27億元。剛剛過去的2016年，營業(yè)收入23.79億，凈利潤2.85億，創(chuàng)造了尖峰歷史最好成績。2017年一季度報告中凈利潤1.12億元，再次刷新了季度業(yè)績的紀錄。在“走在前列、共建金華”大背景下，今年，金華市委、市政府又提出大力推進綜合交通廊道、金義科創(chuàng)廊道、浙中生態(tài)廊道的“三條廊道建設”戰(zhàn)略部署，為金華未來經(jīng)濟社會發(fā)展描繪了新藍圖。面對新機遇，尖峰集團董事長蔣曉萌說，作為全省第四大都市區(qū)，金華“三條廊道”的建設，必將對浙中地區(qū)相關產(chǎn)業(yè)走向、企業(yè)自身定位帶來積極而深遠的影響，廣大企業(yè)經(jīng)營者、婺商應該積極投身改革發(fā)展新浪潮中去，認真思考如何結合“三條廊道”建設需要，發(fā)揮企業(yè)自身應有作用，從而搭上金華經(jīng)濟發(fā)展這輛“大車”，在推動地方
2020
07-31
本報訊7月17日，浙江省科技廳副廳長章一文一行到尖峰集團走訪，與蔣曉萌、虞建紅等集團公司領導進行座談。集團公司董事長蔣曉萌從水泥、醫(yī)藥健康等板塊，向章一文副廳長介紹了尖峰集團近年來的發(fā)展、經(jīng)營現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結構調整、產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)等方面的情況。集團公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍著重介紹了藥業(yè)公司的產(chǎn)業(yè)布局、科研水平、創(chuàng)新發(fā)展方向、獲得成果、在研項目等內容。雙方還就信息對接、創(chuàng)新課題扶持、產(chǎn)業(yè)化項目等相關問題進行了交流。章一文副廳長對尖峰近年來的工作給予充分肯定，他說，由于近幾年尖峰的老本行水泥產(chǎn)業(yè)遷至外省，平時的關注也少了，沒有想到現(xiàn)在還能做得這么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在發(fā)展的同時注重技術創(chuàng)新的投入，明確“將企業(yè)做大做強”的發(fā)展方向，是一家讓股東放心的上市公司。（記者倪穎珍）
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
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