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我的尖峰故事
發(fā)布時(shí)間：
2023-08-11
從1958年尖峰山下的水泥廠成長為跨行業(yè)、跨地區(qū)的綜合型股份制企業(yè)集團(tuán)，尖峰已經(jīng)走過了65個(gè)年頭，股票上市也已經(jīng)30年了。在風(fēng)雨無常的資本市場風(fēng)雨屹立30年，是一個(gè)了不起的成就，是我們所有尖峰人的驕傲。當(dāng)然，我與尖峰結(jié)緣，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到30年，但對(duì)我來說已經(jīng)足夠長了，長到讓我從一個(gè)毛頭小伙蛻變成為一個(gè)孩子的父親。尖峰見證了我最重要的人生軌跡。
進(jìn)入尖峰這些年，我先后在不同的子公司任職，最令我自豪的是2015年后在云南尖峰工作的那幾年。在那里，我見識(shí)到了極具特色的風(fēng)土人情，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，工作上也有了一定的提升，在我人生的黃金期留下了一段美好的回憶。
云南尖峰不僅是尖峰對(duì)外發(fā)展的重要一站，對(duì)普洱當(dāng)?shù)厝嗣褚灿兄匾囊饬x。她的出現(xiàn)，極大地解決了就業(yè)問題，周邊村民有的進(jìn)廠工作，有了穩(wěn)定的收入，有的做起了水泥原材料供應(yīng)、汽車運(yùn)輸或水泥銷售等業(yè)務(wù)而實(shí)現(xiàn)了小康。水泥廠帶來人流量、車流量的增加，又帶動(dòng)了周邊的餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)的發(fā)展，讓六順這個(gè)人口不多的小鎮(zhèn)很短的時(shí)間里開起了十幾家飯店。毫不夸張地說，云南尖峰為當(dāng)?shù)厝嗣裆钯|(zhì)量的提高，做出了重要貢獻(xiàn)。
新冠病毒疫情前，水泥行業(yè)連年興旺，也是云南尖峰的高光時(shí)期，常常供不應(yīng)求到不得不上調(diào)價(jià)格。每次市場部向客戶發(fā)出漲價(jià)通知，當(dāng)天必定會(huì)有大批貨車沿著思瀾公路排出老長的隊(duì)伍，就為了趁漲價(jià)之前趕緊提一批貨。這隊(duì)伍排得通宵達(dá)旦，難免造成交通堵塞，六順鎮(zhèn)上的交警隊(duì)也時(shí)常過來疏導(dǎo)交通。有人打趣說，交警隊(duì)排班都要先了解一下尖峰水泥行情，如果要漲價(jià)，就得多安排幾個(gè)人值班。
企業(yè)效益好，尖峰人更加不敢有絲毫的松懈。特別是管生產(chǎn)、管技術(shù)、管設(shè)備的那些同事，遇到生產(chǎn)線上有狀況，哪怕是半夜三更，他們也會(huì)立馬從被窩里趕到崗位上。有一次夜里2點(diǎn)多，我被電話鈴聲吵醒，迷迷糊糊接起來，就聽到一句叫嚷，“××設(shè)備出故障了，快來搶修”，我一下子清醒了，卻仍然一頭霧水。原來，值班的一位老同事著急找人上現(xiàn)場，電話錯(cuò)撥到我這邊了。2020年新冠病毒疫情爆發(fā)初期，病源未明，出行受限，云南尖峰的外派員工頂著巨大的現(xiàn)實(shí)和心理上的壓力，想方設(shè)法第一時(shí)間回到廠里，組織防疫和生產(chǎn)，保證了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
2021年，我因工作需要，調(diào)回了集團(tuán)總部。離云南距離遠(yuǎn)了，但對(duì)云南尖峰的情感依然深厚。除了平時(shí)工作往來、到云南尖峰出差時(shí)得到的信息，我還經(jīng)常和那邊的老同事交流，隨時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展情況。這兩年，因?yàn)橐咔?、?jīng)濟(jì)環(huán)境、市場需求等多種原因，國內(nèi)水泥企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營壓力，包括云南尖峰在內(nèi)的尖峰水泥企業(yè)也不可避免地受到影響，但在這樣的形勢(shì)下，尖峰人仍然保持高昂的斗志，通過提升內(nèi)部管理降低成本，加強(qiáng)市場跑動(dòng)提高銷量，無論是在湖北、云南還是貴州，尖峰水泥都穩(wěn)穩(wěn)地保持著一定的優(yōu)勢(shì)。不懼困難，勇往直前，這也是尖峰精神的一種體現(xiàn)吧。
時(shí)光不語，卻記錄了幾代尖峰人的堅(jiān)守，歲月無聲，卻積聚著屬于尖峰人的尖峰精神。尖峰上市三十年了，三十年的風(fēng)雨歷程，對(duì)每一個(gè)尖峰人來說都是一筆寶貴的財(cái)富，她將不斷激勵(lì)尖峰人勇?lián)姑⒉粩鄤?chuàng)新、永攀高峰，努力去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造百年尖峰的偉大夢(mèng)想。（集團(tuán)總部 蘇達(dá)斌）
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本報(bào)訊7月24日下午，董事長蔣曉萌在上半年度經(jīng)營分析會(huì)總結(jié)發(fā)言中，對(duì)各級(jí)管理人員提出了“明確發(fā)展戰(zhàn)略和自身定位”等十道“作業(yè)題”。在“布置作業(yè)”之前，蔣曉萌先提出了三道“思考題”：我們是一家什么樣的公司？我們需要一種怎么樣的管理和什么樣的人才隊(duì)伍？我們的產(chǎn)品、我們所處的行業(yè)碰到了什么樣的困難？他指出，尖峰是有歷史、跨行業(yè)、綜合性的股份制產(chǎn)業(yè)公司，是產(chǎn)品完全充分競爭，完全依靠自己經(jīng)營判斷、戰(zhàn)略決策來運(yùn)營的公司。只能在各種法規(guī)框架下，通過創(chuàng)造最大的生存空間、最好的效益，為員工帶來更多的財(cái)富。企業(yè)的特性、產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)的歷史沿革、產(chǎn)品的競爭格局，都直接影響著尖峰的管理模式，我們需要吸納各種英才，用他們的智慧，來不斷使尖峰長久地走下去，成就“百年尖峰”的夢(mèng)想。當(dāng)前在公司的兩大主業(yè)中，水泥行業(yè)遇到了25年來的首次負(fù)增長，價(jià)格已經(jīng)跌到了近15年來的最低點(diǎn)；醫(yī)藥行業(yè)管理政策日趨嚴(yán)格，都給企業(yè)帶來更多的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。但是，危機(jī)和機(jī)遇總是并存的，企業(yè)要生存和發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷變革。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀和外部環(huán)境的種種變化，蔣曉萌董事長向企業(yè)各級(jí)管理人員提出了十個(gè)方面的要求：一、要明確發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)自
2020
07-31
與以往相比，今年的半年會(huì)增加了一項(xiàng)新內(nèi)容——7月24日上午，根據(jù)公司產(chǎn)業(yè)板塊的不同，與會(huì)管理人員分成藥業(yè)、水泥、其他產(chǎn)業(yè)三個(gè)小組展開專題討論。討論的主題在一周前的會(huì)議通知中已經(jīng)明確：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，如何保持企業(yè)盈利能力的提升，如何促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。集團(tuán)公司董事長蔣曉萌、總經(jīng)理虞建紅先后到三個(gè)小組作引導(dǎo)性發(fā)言。分組討論結(jié)束后，各小組組長在大會(huì)上做總結(jié)匯報(bào)。由于討論主題明確，與會(huì)管理人員準(zhǔn)備得較為充分，在討論中不時(shí)碰撞出思想火花。由于產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、市場環(huán)境的不同，各組的交流內(nèi)容也有著不同的側(cè)重點(diǎn)。如藥業(yè)組最為關(guān)注的是調(diào)整營銷策略，處理好價(jià)、量關(guān)系，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，細(xì)分專業(yè)領(lǐng)域做出特色市場等；水泥組則更側(cè)重降低能源消耗、加強(qiáng)內(nèi)部控制和管理優(yōu)化、提高運(yùn)行效率、向上下游產(chǎn)業(yè)延伸；其它產(chǎn)業(yè)組對(duì)明確企業(yè)定位、加強(qiáng)業(yè)務(wù)整合、創(chuàng)新營銷模式、控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等方面的要求更加迫切。但歸結(jié)起來，無論發(fā)言中側(cè)重哪個(gè)方面，最后都落在一個(gè)點(diǎn)上：企業(yè)經(jīng)營面臨巨大危機(jī)和挑戰(zhàn)，必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)，謀求快速發(fā)展，來突出市場競爭的重圍。有與會(huì)人員表示，由于公司各產(chǎn)業(yè)之間的相關(guān)
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公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報(bào)訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)，首先管理人員眼光要放得長遠(yuǎn)?！?月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團(tuán)公司半年會(huì)上部署下半年工作時(shí)，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對(duì)下半年具體重點(diǎn)工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當(dāng)前集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實(shí)力的提升。去年集團(tuán)公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo)，并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)際效果表明，此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確，在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團(tuán)公司在此次會(huì)議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、市場環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對(duì)各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點(diǎn)在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)與
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公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報(bào)訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)，首先管理人員眼光要放得長遠(yuǎn)。”7月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團(tuán)公司半年會(huì)上部署下半年工作時(shí)，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對(duì)下半年具體重點(diǎn)工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當(dāng)前集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實(shí)力的提升。去年集團(tuán)公司要求國際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo)，并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)際效果表明，此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確，在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團(tuán)公司在此次會(huì)議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、市場環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對(duì)各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點(diǎn)在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)與
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07-30
本報(bào)訊為貫徹落實(shí)上級(jí)黨委書記深入企業(yè)講黨課的要求，7月4日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌在云南尖峰水泥公司，為黨員們做“兩學(xué)一做”專題講座。講座中，蔣曉萌從“兩學(xué)一做”活動(dòng)開展的背景、總體要求、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容、主要措施等講起，希望全體黨員干部都要懂得“敬畏、感恩、謙恭、得體”，并提出了“當(dāng)前企業(yè)應(yīng)該怎么做”“企業(yè)未來應(yīng)該如何走”等問題。蔣曉萌詳細(xì)分析了水泥、藥業(yè)兩大產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了搶抓機(jī)遇的重要性，并指出，隨著水泥行業(yè)同質(zhì)化現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，要想走差異化品牌發(fā)展之路，競爭的核心就在于加強(qiáng)自身管理、將成本做到極致，從而提高競爭優(yōu)勢(shì)。就云南尖峰實(shí)際而言，應(yīng)該通過加大巡檢力度，不斷提升工藝技術(shù)管理水平，提高臺(tái)時(shí)產(chǎn)量；從強(qiáng)化原材料采購管控入手，把好質(zhì)量、價(jià)位關(guān)；通過強(qiáng)化銷售管理，大力發(fā)展直接代理商，力爭做到噸利潤最大化；通過強(qiáng)化設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)，減少設(shè)備事故，進(jìn)一步降低機(jī)物料消耗；把好用人關(guān)，在不斷挖掘人才、培養(yǎng)新人的同時(shí)逐步控制用工總數(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。針對(duì)當(dāng)前形勢(shì)，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，尖峰的黨員該如何做？蔣曉萌要求云南尖峰全體黨員干部要發(fā)揮好先鋒模范作用，帶頭學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)
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07-31
7月8日，金華市市長暨軍民、副市長孫榮燕、市政府秘書長周劍敏等領(lǐng)導(dǎo)到金西開發(fā)區(qū)調(diào)研，走訪尖峰藥業(yè)金西制藥廠。圖為暨軍民一行在金西廠廠長沈泉陪同下參觀生產(chǎn)車間。（張明寅供稿）
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