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上市30年,員工有話說
發(fā)布時(shí)間:
2023-08-11
舒淑君(尖峰供應(yīng)鏈公司財(cái)務(wù)部):
轉(zhuǎn)眼間,我和供應(yīng)鏈公司一起走過了十余年,親眼目睹了供應(yīng)鏈公司由小變大、由弱變強(qiáng)的不斷變遷,也見證了企業(yè)多數(shù)員工的敬業(yè)精神和奮斗。企業(yè)的發(fā)展給每一位員工都帶來了實(shí)實(shí)在在的好處,提高了員工的生活質(zhì)量,更讓每位員工把自己的命運(yùn)同企業(yè)的發(fā)展緊緊的綁在一起。
自進(jìn)入尖峰以來,我一直很努力地把自己的工作做好,因?yàn)橹挥忻總€(gè)人都做好自己應(yīng)該做的工作,企業(yè)才能夠有更好的發(fā)展;企業(yè)也給予我踐行價(jià)值觀的平臺(tái),和企業(yè)一起成長的過程中,我體會(huì)到了工作的成就感,感受到了自己的變化與提升,不僅在于專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)上,更重要的還有為人處事的方式。這也是一種成長,是點(diǎn)點(diǎn)滴滴中的積累,不知不覺間的變化。企業(yè)給了我歷練的機(jī)會(huì),我就應(yīng)該好好的把握,在崗位上恪盡職守,努力工作。
經(jīng)歷疫情三年,外圍環(huán)境已發(fā)生了重大變化,不進(jìn)則退,這對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言都是亙古不變的真理,不論是企業(yè)和個(gè)人的都會(huì)有不可避免的壓力,若我們能把壓力化為動(dòng)力,每個(gè)人都能分擔(dān)一份壓力,所受的困難也會(huì)迎刃而解,只要我們?yōu)榱送粋€(gè)目標(biāo)不懈努力,凝成一股勁,相信公司明天會(huì)更好。
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日前,貴州日報(bào)當(dāng)代融媒體集團(tuán)官方賬號(hào)“天眼新聞”發(fā)布《貴州黃平尖峰水泥:智能化讓生產(chǎn)更“綠色”》,對(duì)黃平尖峰水泥公司以智能化建設(shè)為抓手,推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展的做法與成效進(jìn)行報(bào)道。本刊現(xiàn)予轉(zhuǎn)載分享,文章略有改動(dòng)。
2024
10-11
倡導(dǎo)新能源,降本拓市場 汽車充電站“入住”云南尖峰 系普洱水泥行業(yè)首家
9月初,一座嶄新的電動(dòng)汽車充電站在云南尖峰水泥公司投入使用,來拉水泥的電動(dòng)力貨車不用出廠門,就可以享受充電服務(wù)了。云南尖峰也因此成為普洱地區(qū)第一家擁有充電站的水泥企業(yè)。
2024
09-23
9月10日下午,集團(tuán)公司召開工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議,協(xié)商簽訂集體合同、工資專項(xiàng)集體合同。
2024
09-23
集團(tuán)黨委黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育總結(jié)會(huì)提出 學(xué)習(xí)教育“收尾”不是“收場” 明紀(jì)守紀(jì)要常態(tài)長效化
根據(jù)中共中央和上級(jí)黨委的要求,4月至7月,集團(tuán)公司黨委和各下屬基層黨組織認(rèn)真組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。9月10日,集團(tuán)公司黨委召開專題會(huì)議,對(duì)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展情況進(jìn)行全面總結(jié),對(duì)后續(xù)組織建設(shè)、廉政建設(shè)工作提出要求。
2024
09-23
9月4日,尖峰健康科技營銷中心到金華市公安局高速交警支隊(duì),給高速交警送上沸玉菁袋泡茶。
2024
09-12
在9月2日舉行的金華市藥品安全宣傳周活動(dòng)啟動(dòng)儀式上,尖峰大藥房質(zhì)管部負(fù)責(zé)人郎敏曉被聘為金華市首批“金藥匙”藥品安全宣傳大使。
2024
09-12

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