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張勇：業(yè)精于勤 行成于思
發(fā)布時間：
2023-06-07
張勇進入尖峰十多年，他從大冶尖峰到黃平尖峰，做過巡檢、電工，現(xiàn)任黃平尖峰電氣主管。張勇在平時工作中特別注重理論與實踐相結合。這些年，他不斷提高自己的理論知識和學歷，從一個胸懷大志的初生牛犢到一個生產技術骨干，從一個普通技術員到生產電氣主管。
2021年，我開始和張勇有了接觸，從他身上我看到了負責任的工作態(tài)度，踏實肯干、吃苦耐勞的精神。在生活上，貴州當?shù)厥澄镂兜蓝家孕晾睘橹?，他作為外地人，很多飲食都不習慣，但是他堅持了下來。工作上，如果夜間有設備出現(xiàn)故障，他總是第一時間到達現(xiàn)場，很多時候處理故障到很晚，第二天又起得很早到達工作崗位，把手頭重要的工作做完。作為電氣主管，他帶領的電工班在2022年獲得了黃平尖峰優(yōu)秀班組，他要求下面員工下班前15分鐘做當天工作總結，上班前15分鐘分配好當天的工作任務，如果他們有需要或者有困難，他會積極給員工答疑和幫忙協(xié)助。
黃平尖峰作為新建工廠，很多地方都未完善，為了給生產提供可靠保障，張勇在電氣設備運行管理上下功夫，扎實開展各項電氣設備安全、穩(wěn)定運行檢查、監(jiān)督和其他工作。小到低壓柜抽屜柜插件升級、電機保養(yǎng)等，降低設備故障率，大到包裝機清包風機利用最低成本的星三角切換降壓原理解決風機啟動頻繁電流高容易跳閘故障，解決礦山膠帶機夏天因軸承溫度高造成編碼器失效跳停的故障等，在設備運行保障方面做了大量工作。
張勇在工作中積極主動，作風踏實、不推諉扯皮、講求效率，總會把重要的事情提前做好。他會有計劃地去檢查每一個設備，發(fā)現(xiàn)問題，馬上整改，保證了重大設備在工作的時候，始終處在良好的狀態(tài)。每一次停窯前，他都會提前把檢修計劃做好，在他的計劃表中，他會根據員工能力分配檢修任務，每一項任務精細到多少人、負責人是誰、多少小時、注意事項、防范措施，計劃明了，思路清晰。
上天總會眷顧勤奮有準備的人，雖然有時候計劃永遠趕不上變化，但是只要勤快，有追求，肯吃苦，肯下功夫，勤于思考，就能登上屬于自己的夢想舞臺。張勇就是這樣的人，我們有理由相信，他會在未來的道路上發(fā)展得越來越好。（潘朝春）
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“成長比成功更重要，希望大家能盡快成為尖峰的骨干和棟梁?！?月2日，集團公司總經理虞建紅面對新員工，提出殷切的希望。2日、3日，集團公司組織近一年內招錄的新員工進行了入職培訓，集團公司董事長蔣曉萌、總經理虞建紅等領導和相關部門負責人為他們授課。
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09-13
8月23日，黃石廣播電視臺播出“加強統(tǒng)籌規(guī)劃 推進工業(yè)領域節(jié)能減排”專題節(jié)目，大冶尖峰水泥公司作為黃石地區(qū)綠色工廠創(chuàng)建、節(jié)能減排方面成績突出的企業(yè)典型在節(jié)目中亮相。
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09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通過普洱市紅十字會、普洱市防疫指揮部，向邊境四縣捐贈了總價值80萬元的真空保溫壺，用于邊境地區(qū)新冠肺炎疫情防控需要，以實際行動支持邊境疫情防控工作。
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09-01
8月13日，集團公司黨委召開專題會，集體學習習近平總書記在中國共產黨成立100周年慶祝大會上的重要講話，傳達上級黨委要求，對組織公司黨員學習“七一”講話等事項做出安排。
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08-23
近日，公司收到由中國水泥網頒發(fā)的“2020中國水泥熟料產能百強”牌匾。中國水泥熟料產能百強排行榜由國內水泥行業(yè)權威信息平臺中國水泥網組織評定，系根據上年末各水泥企業(yè)實際熟料產能排序后發(fā)布，公司已經連續(xù)多年名列百強榜單。
2021
08-23
經過前一階段職業(yè)技能等級認定培訓講義資料和題庫的編制、整理分類的準備，8月10日，大冶尖峰水泥公司進行了制造部機修班組職業(yè)技能等級認定培訓。8月12日、18日，藥業(yè)公司也先后組織了兩期藥物制劑工職業(yè)技能等級認定培訓。 本次集團公司等級自主認定對象為水泥生產工、藥物制劑工崗位，按國家技能等級標準分為五級/初級工、四級/中級工、三級/高級工、二級/技師四個等級。根據員工報名情況分析，由于藥物制劑工只有一個工種，而水泥生產工包括了水泥中控員、水泥質檢員、水泥熟料煅燒工、水泥制成工、水泥生產巡檢工等工種，所以報名人數(shù)占比相較水泥生產工要少。報名的員工中，大多數(shù)為參加職業(yè)技能四級認定。 據初步統(tǒng)計，現(xiàn)在報名職業(yè)技能等級自主認定的員工有155人，其中報名藥物制劑工的有47名，水泥生產工108名。集團公司人力資源部正在抓緊組織人員對報名等級認定的員工進行資格審核，審核通過后再進入浙江省職業(yè)能力一體化平臺進行正式報名。各單位根據國家職業(yè)技能標準等內容，對參加職業(yè)技能等級自主認定的員工開展針對性的培訓，培訓通過現(xiàn)場授課、網絡授課、學習平臺題庫練習等形式進行。培訓結束后，集團公司將組織參加等級認定的員工進行考試、考核，考核通過的將完成等級認定并頒發(fā)技能等級證書。 據了解，為了保證職業(yè)技能等級認定質量，公司獲準自主認定職業(yè)技能等級后，集團人力資源部就組織各單位結合企業(yè)實際，參照國家職業(yè)技能標準和培訓大綱等材料，編制各工種的題庫，經過分類整理、統(tǒng)一規(guī)范、核查校對等工作，目前題庫編制已基本完成。待提交上級單位審核通過后，公司將在企業(yè)大學平臺上導入題庫，方便員工備考練習。此次職業(yè)技能等級自主認定的題庫也將從各個行業(yè)的題庫中抽取，內容包括職業(yè)道德、基礎知識、安全環(huán)保知識、法律法規(guī)知識、職業(yè)工種實操等國家職業(yè)技能標準中的技能工作要求和基本要求。 此次職業(yè)技能等級自主認定的考試、考核暫定于9月中旬進行。
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SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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