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咱們尖峰的年輕人 王琦
發(fā)布時間：
2023-05-04
王琦
年齡：24歲
崗位：安徽新北卡質(zhì)量部
入職時間：2020年11月
我與公司共成長
從2020年11月開始實習(xí)至今，我已經(jīng)在新北卡質(zhì)量部工作兩年多了，從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€員工，公司一直陪伴著我。作為公司的新一代，我們要做的就是努力成長，提高自身能力，才能更好地與公司一起成長發(fā)展，才能更大程度地回報社會。作為新時代的新青年，我認(rèn)為堅守平凡的崗位，書寫青春華章，是最為貼近生活也是最為真實的。
我所在的質(zhì)量部既要監(jiān)督又要做到及時糾正，所以我們的工作更要做到認(rèn)真細(xì)心。質(zhì)量決定生命，口碑決定未來。只有時刻堅守良好的產(chǎn)品質(zhì)量，做好質(zhì)量管控，才能夠贏得客戶的信賴，贏得屬于我們的未來。在化驗工作中，我精心對待每一個環(huán)節(jié)，遵守化驗管理要求，執(zhí)行質(zhì)量管理流程，將質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)可控化，敢于面對，敢于較真。我要讓每天一點一滴的努力化作自己前進(jìn)的動力，努力贏得屬于我們的成功。
新北卡就是我的第二個家，在這個大家庭中，我們一起奮斗、一起努力，攜手共進(jìn)、共同發(fā)展，始終扎根在公司事業(yè)的征程上，保持積極向上的心態(tài)，不斷積累，不斷獲得成功。我相信，只要我們堅守發(fā)展理念，以進(jìn)取者為本、以團(tuán)體為依靠，以艱苦奮斗、勇往直前的初心精神，以細(xì)致入微、孜孜不倦的工作態(tài)度迎接工作，將自己的工作做好，就能為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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5月7日，黃石市質(zhì)量強市工作委員會組織召開2022年QC成果發(fā)布會，大冶尖峰水泥公司的“礦石石灰石配料系統(tǒng)技改”QC課題獲得三等獎。
2022
06-01
4月28日，大連商品交易所召開線上工作會議，公布2021年優(yōu)秀交割倉庫和交割倉庫優(yōu)秀期貨專人評選結(jié)果，尖峰國際貿(mào)易公司榮獲2021年度“優(yōu)秀指定交割倉庫”稱號，期貨專員阮為航榮獲“優(yōu)秀期貨專人”稱號。
2022
06-01
繼2021年蔓越莓提取物產(chǎn)品被列入“浙江省重點高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)項目計劃”之后，尖峰健康科技公司近日又獲得蔓越莓提取物鑒別檢測方法的發(fā)明專利。尖峰健康開發(fā)的這一新的組合鑒別檢測方法，通過薄層分析法鑒別蔓越莓提取物中是否添加有兒茶素或原花青素B2，再結(jié)合高效液相色譜法檢測蔓越莓提取物中特有的A型原花青素及其色譜分布情況，達(dá)到提高產(chǎn)品判定準(zhǔn)確性的目的。該鑒別方法具有結(jié)果準(zhǔn)確、檢測時間短等特點，對規(guī)范蔓越莓提取物市場，促進(jìn)該產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展具有重大意義，獲得同行的一致認(rèn)可。
2022
05-20
日前，大冶尖峰水泥公司制造部獲得了湖北省總工會授予的“工人先鋒號”稱號。大冶尖峰制造部不僅在節(jié)能降耗、技術(shù)改造、產(chǎn)品質(zhì)量過程控制以及以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制引導(dǎo)管理等方面持續(xù)進(jìn)行積極探索并取得良好成效，也為大冶尖峰提高整體運營水平、獲得黃石市第七屆“市長質(zhì)量獎”創(chuàng)造了條件，獲得了各級政府部門的充分肯定。
2022
05-20
公司職業(yè)技能等級自主認(rèn)定新增兩職業(yè)
日前，經(jīng)金華市人力資源和社會保障局審核同意，并報省人力資源和社會保障廳審核備案，尖峰集團(tuán)職業(yè)技能自主認(rèn)定等級在去年的基礎(chǔ)上，新增化學(xué)檢驗員和有機合成工兩個職業(yè)（工種）。
2022
05-20
5月12日，浙江省工商聯(lián)黨組副書記蔡曉春一行到尖峰集團(tuán)調(diào)研，走訪了尖峰藥業(yè)制藥廠金西廠區(qū)和金西國際化項目現(xiàn)場，并與集團(tuán)公司董事長蔣曉萌，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍等進(jìn)行座談。
2022
05-20
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