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咱們尖峰的年輕人楊芬芬

發(fā)布時間：

2023-05-04

楊芬芬

年齡：25歲

崗位：黃平尖峰質管部

入職時間：2021年3月

2022年度集團公司新秀員工

我在尖峰

我2021年3月3日進入黃平尖峰工作，至今已經有兩年了。剛到廠里時，我還是剛畢業(yè)不久的大學生，缺乏閱歷，不過在領導的帶領下，在同事的幫助下，現(xiàn)在的我已經對水泥生產工藝才有了一定的了解，學習與進步一直陪伴著我。

我的崗位是質管部熟料段的工藝員，在努力做好本職工作的同時，還經常參加培訓學習，帶領小組掌握總磷的檢驗技能，及時回應其他同事的疑問，在盡可能短的時間能給予回應，并幫助解決問題。我要負責對熒光分析儀的使用維護管理，關注生料配料和窯煅燒情況，組織小組做一月一總結的跨帶調整分析討論會議，加強控制組員工的調整技能，做到提前調整，提高熟料質量數(shù)據(jù)合格率，提高熟料強度。礦山的質量數(shù)據(jù)也是我關注的重點，要對每一天石灰石的質量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析和監(jiān)督反饋，實時跟蹤監(jiān)督礦山跨帶分析儀和生料跨帶分析儀的使用情況和調整；針對生料段配料，統(tǒng)籌兼顧的考慮問題，選擇最優(yōu)的經濟型配料方案，監(jiān)督現(xiàn)場的原材料使用與堆放情況，加強生料跨帶的配料穩(wěn)定性，對進廠煙煤的數(shù)據(jù)偏差進行管控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全程監(jiān)督跟蹤煙煤的進廠、取樣、封樣、密碼編號、平行情況、抽樣、標樣和檢測儀器準確性；積極組織開展部門的培訓學習會議，完成領導分配的工作任務，積極協(xié)調部門的內部工作，使熟料輥壓系統(tǒng)QC小組和窯系統(tǒng)QC小組的成員，積極參與會議總結和統(tǒng)計數(shù)據(jù)反饋問題，討論問題跟蹤落實解決方案。我堅信，想要工作做好，必須把工作細化和明確目標。

對我來說，2021年是了解學習和好奇階段，2022年是深入學習細化階段，2023年是所有數(shù)據(jù)匯總分析討論求穩(wěn)定階段，希望自己的努力能給黃平尖峰出一份力，加強我們的市場整體競爭力。

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