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咱們尖峰的年輕人 劉宇琦
發(fā)布時間：
2023-05-04
劉宇琦
年齡：25歲
崗位：大冶尖峰制造部
入職時間：2020年
腳踏實地 勤而好學
2020年的一個早上，人事部的小胡帶一位俊俏后生來到了我們的辦公室，介紹說，這是應聘后安排到我們制造部工作的應屆大學生。
我曾經(jīng)夢想著到大學校園學習，怎奈何家境不好，只能選擇中專，早點畢業(yè)參加工作為家里分擔責任。因此，心中曾對大學生活的向往，讓我對這位叫劉宇琦的大學生也多了份親切感。劉宇琦2020年畢業(yè)于南京工業(yè)大學，是由導師推薦到尖峰來工作的。他說話的聲音非常柔和，性格有點靦腆，高聳的鼻梁上掛著一副近視眼鏡，明亮的眼睛里透露著不同尋常的氣質，完完全全一副知識分子的形象。
來到大冶尖峰后，通過不懈的努力，不斷的學習和摸索，劉宇琦的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來。大冶尖峰參加“綠色礦山”評選的時候，他被委派進行整理與綠色礦山相關的文件資料，并且接受相關的培訓，學習使用三維礦山立體模型軟件，展示礦山開采智能化控制系統(tǒng)。這段時間里，他奔波于各個部門收集歸類整理資料，從來都不畏工作的繁瑣和疲勞，經(jīng)常加班加點，一心只想把工作圓滿完成。終于大冶尖峰水泥公司金山礦和白云寺礦山通過了國家級“綠色礦山”的評選，而這里面也有劉宇琦的一份功勞。
后來他被分配到一線現(xiàn)場學習，為了盡快了解和熟悉現(xiàn)場生產設備和工藝操作流程，他每天跟著老師傅在現(xiàn)場巡檢，跑上跳下，每天都不少于兩萬步的腳程，窯和預熱器現(xiàn)場工作場所的高溫，讓他這位書生氣十足的小伙子吃盡了苦頭。在現(xiàn)場出現(xiàn)故障的時候，他很積極地跑到現(xiàn)場去幫忙，忙得不亦樂乎，從不言累。當故障得以解決后，這個時候的他也不再靦腆，總是喜歡刨根問底，追問問題產生的原因和解決辦法，久而久之，他也積累了好多現(xiàn)場生產故障處理經(jīng)驗。勤而好學，不恥下問，這也許是在讀書時養(yǎng)成的習慣吧。正是他的這種學習習慣，再加上他能夠刻苦學習和喜歡鉆研的勁頭，讓他很快熟悉了現(xiàn)場的工作環(huán)境和工藝操作流程。在經(jīng)過不到一年的現(xiàn)場學習，他就被委以重任，擔起了窯主操的重擔。
這就是劉宇琦，他堅持一步一個腳印，腳踏實地，因為他堅信能夠登上巔峰的人，從來都是守護初心，堅持夢想，從不放棄的人。（黃畢德）
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本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化，水泥生產企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求，結合同行企業(yè)先進經(jīng)驗，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”，推進崗位的全面優(yōu)化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行，從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫，原有15個崗位合并，抽調最優(yōu)秀的有經(jīng)驗的機修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負責現(xiàn)場應急處置及崗位例行維護工作，確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施，大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進會，明確目標與責任，制定實施步驟，做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上，張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢，理解實施大巡檢的必要性，要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導，縮短過渡期，盡早使大巡檢運行正?；瑫r管理人員也要轉變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設備、工藝存在的問題
2020
07-30
編者按：日前，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動，10月18日，金華媒體記者走進尖峰，對蔣曉萌董事長做了集體采訪。10月21日，《金華日報》頭版刊出該報記者張帥撰寫的《蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)》一文。本報現(xiàn)予轉載。蔣曉萌：懷揣工匠精神逐夢百年企業(yè)說起尖峰集團58年的發(fā)展史，董事長蔣曉萌臉上洋溢著激情和自信。作為金華歷史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多數(shù)企業(yè)都更有資格暢想百年。過去的58年，尖峰經(jīng)歷過起起伏伏，每次遇到重大轉折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和樸實的智慧開創(chuàng)新的篇章。一組數(shù)據(jù)彰顯發(fā)展態(tài)勢：今年上半年，尖峰實現(xiàn)營業(yè)收入11.03億元，較上年同期增長4.15%；實現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤1.03億元，同比增長12.9%。這些數(shù)據(jù)在國內經(jīng)濟發(fā)展疲軟的當前，已顯得比較突出。有人曾追問蔣曉萌，何為工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于堅定踏實、專注專業(yè)，也就是一種對所做事情和產品品質精益求精、精雕細琢的精神。而這些正是尖峰屹立58年的真實寫照，也是我們“婺商”這一群體堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產業(yè)報國的典范?；仡櫄v史，幾經(jīng)滄海，形成水泥醫(yī)藥
2020
07-31
本報訊隨著行業(yè)競爭形勢的變化，水泥生產企業(yè)的利潤空間被大幅擠壓，降本增效、崗位優(yōu)化成為提高企業(yè)自身發(fā)展能力、提升核心競爭力的必然選擇。按照集團公司實現(xiàn)由粗放式管理向精益管理變革的要求，結合同行企業(yè)先進經(jīng)驗，近日，云南尖峰、大冶尖峰兩企業(yè)先后實施“大巡檢”，推進崗位的全面優(yōu)化。11月1日，大冶尖峰崗位大巡檢正式開始全面運行，從生產線源頭石灰石堆場開始到水泥入庫，原有15個崗位合并，抽調最優(yōu)秀的有經(jīng)驗的機修、電工、崗位工，每班6名，組成大巡檢班，主要負責現(xiàn)場應急處置及崗位例行維護工作，確保整條生產線的正常生產。為確保大巡檢順利實施，大冶尖峰經(jīng)營班子多次與各有關車間、部門負責人交流探討，并于9月份專門召開車間崗位優(yōu)化推進會，明確目標與責任，制定實施步驟，做了大量準備工作。在10月31日的大巡檢實施動員會上，張峰亮要求大冶尖峰員工認清當前水泥嚴重產能過剩、市場競爭殘酷的形勢，理解實施大巡檢的必要性，要求各車間負責人做好對員工的培訓與引導，縮短過渡期，盡早使大巡檢運行正?；?，同時管理人員也要轉變工作思路和觀念，做好專職巡查工作，強化常白班的檢查、檢修、保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設備、工藝存在的問題
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07-31
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2020
07-31
本報訊為了繼續(xù)深入貫徹落實習近平總書記重要講話精神，促進金華市非公有制經(jīng)濟人士健康成長和非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，金華市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市工商聯(lián)等單位聯(lián)合開展“2016信義好婺商”大型宣傳活動。10月18日，金華電視臺、金華日報記者走進尖峰，全面了解尖峰的發(fā)展歷程和經(jīng)營理念。推出“信義好婺商”系列報道，旨在通過大力宣傳金華本土優(yōu)秀企業(yè)事跡，加強新形勢下非公有制經(jīng)濟領域誠信建設，弘揚傳統(tǒng)美德，樹立社會新風尚，積極踐行社會主義核心價值觀，引導工商界人士做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范；同時通過“守法誠信”這堂必修課，幫助企業(yè)轉型升級，完善內部治理結構，練好內功，使“愛國、敬業(yè)、誠信、守法、創(chuàng)新、貢獻”成為企業(yè)自覺和企業(yè)新常態(tài)，進而提升企業(yè)品牌。面對金華媒體記者的集體采訪，集團公司董事長蔣曉萌介紹了尖峰創(chuàng)業(yè)發(fā)展的艱辛歷程和水泥、醫(yī)藥健康等產業(yè)未來的發(fā)展思路，并著重介紹了企業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展、社會公益等方面所做的一系列工作。他說，尖峰創(chuàng)業(yè)至今已有58年歷史，一直堅守實業(yè)、誠信經(jīng)營、產業(yè)報國，除積極承擔社會責任、倡導干部員工參與社會公益活動外，在生產經(jīng)營過程中也努力保護自然環(huán)境和生態(tài)資源，
2020
07-31
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2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 設置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
無數(shù)據(jù)提示
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