云南尖峰啟動二級安全標準化創(chuàng)建
發(fā)布時間:
2020-07-30
本報訊 6月19日,云南尖峰水泥公司召開動員會,進一步貫徹落實國務院、云南省、普洱市、思茅區(qū)安監(jiān)局有關開展安全生產(chǎn)標準化工作的要求,部署二級安全標準化創(chuàng)建工作。
會上,云南尖峰副總經(jīng)理劉升華宣讀了創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化二級企業(yè)的要求和工作安排。安全生產(chǎn)標準化評審單位云南巨星安全技術服務有限公司的代表,為參加會議的人員詳細講解了安全生產(chǎn)標準化咨詢評審的相關知識,并對開展安全生產(chǎn)標準化工作的要求、標準等要素進行了解釋說明。云南尖峰總經(jīng)理周紀平在會上對創(chuàng)建二級安全生產(chǎn)標準化做動員,要求各車間、部門必須于10月底前備齊上報資料,軟硬件均具備驗收條件,力爭年底完成創(chuàng)標工作。
通過動員會,云南尖峰、巨星公司的負責人和相關人員進行了深入交流,進一步統(tǒng)一了思想,提高了云南尖峰員工對安全生產(chǎn)標準化工作的認識。大家認識到,開展安全生產(chǎn)標準化工作,不僅是為了貫徹黨和國家的一系列文件精神,是政府對企業(yè)的強制性要求,也是企業(yè)自身持續(xù)健康發(fā)展的需要。通過開展安全生產(chǎn)標準化,可以促進企業(yè)建立、健全安全生產(chǎn)責任體系,健全安全生產(chǎn)管理制度,規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)行為,排查治理事故隱患,有效控制危險源,使生產(chǎn)設備、設施符合安全標準,并持續(xù)改進,不斷加強安全生產(chǎn)規(guī)范化建設,從而為企業(yè)的長遠發(fā)展提供更加有力的安全保障。
在此次動員會上,云南尖峰還根據(jù)二級安全標準化創(chuàng)建工作方案,成立了創(chuàng)建工作領導小組,明確了推進部門和各專業(yè)組成員名單,確定工作分工和職責范圍,細化了工作程序和時間節(jié)點,并對創(chuàng)建工作涉及的技術改造資金做出安排,為創(chuàng)建工作順利進行打下了良好基礎。(劉鳳斌)
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尖峰集團名列中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強
? 1月16日,由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會、中國合作貿(mào)易企業(yè)協(xié)會主辦的“2021中國企業(yè)信用發(fā)展論壇暨第十二屆誠信公益盛典”在北京召開,發(fā)布2020年度中國企業(yè)信用500強等系列榜單。尖峰集團在中國企業(yè)信用500強、中國上市公司信用500強兩個榜單中,分列358位和355位。 ??? 據(jù)了解,中國企業(yè)信用500強評價分析,不是以企業(yè)的營業(yè)收入、利潤或某個單一指標的數(shù)值大小為依據(jù),而是著眼于企業(yè)發(fā)展的趨勢性研究,以定量評價分析為主、定量與定性相結合的多維度的評價方法,并根據(jù)不同行業(yè)的不同特征,采取動態(tài)賦權,是企業(yè)經(jīng)營狀況和經(jīng)營能力的綜合反映,也是企業(yè)信用能力的客觀表現(xiàn)。在分析研究中,參照了國際通行規(guī)則,模擬企業(yè)信用評價體系,根據(jù)不同行業(yè)的特點采用動態(tài)賦權,建立相應的評價數(shù)學模型,使之更加科學、客觀、公正、公平。分析研究及評價方法與模型設有3個一級評價要素,“信用環(huán)境”所占權重為14%,“信用能力”所占權重為72%,“信用行為”所占權重為14%。其中,“信用環(huán)境”包括經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)環(huán)境、市場環(huán)境、政策及法律環(huán)境4個二級指標6個子項要素,采取定量與定性分析相結合的評價方法;“信用能力”包括收益性、流動性、安全性和成長性4個二級指標11個子項要素和1個參考要素,采取定量分析評價方法,是評價體系中的核心指標;“信用行為”包括社會貢獻、質(zhì)量安全以及社會影響3個二級指標3個子項要素,采取定量與定性分析相結合的評價方法。中國企業(yè)信用評價分析是中國社科基金支持項目,自2011年開始進行,并在分析研究成果基礎上,產(chǎn)生中國企業(yè)信用500強、中國制造業(yè)企業(yè)信用100強、中國服務業(yè)企業(yè)信用100強、中國民營企業(yè)信用100強、中國上市公司信用500強等榜單。 ??? 按上述評分原則,在中國企業(yè)信用500強榜單中,尖峰的信用綜合評分為92.988分,名列358位,在上榜水泥企業(yè)中名列第15位;同時在同期發(fā)布的中國上市公司信用500強中名列355位。 (本報記者)
2021
03-01
? 2月7日,集團公司黨委召開2020年度民主生活會,傾聽基層組織的建議和意見,開展批評與自我批評。 ??? 與會集團黨委委員和高管就公司管理干部年度考評情況進行通報,對部分下屬企業(yè)研究人事調(diào)整方案;聽取了基層組織和青年員工座談會、科技人員座談會上的意見建議,并針對員工較為關注的加強勞保用品管理發(fā)放、加大勞保用品質(zhì)量管控、加大新技術新業(yè)務相關培訓力度、優(yōu)化企業(yè)大學課程等實際問題研究確定解決方案。 ??? 各黨委委員還一起開展了批評與自我批評,剖析、查擺自身問題,提出意見建議。 (記者? 倪穎珍)
2021
03-01
尖峰藥業(yè)獲金華市“創(chuàng)新能力十強企業(yè)”稱號
在2月18日召開的金華市“四攻堅四爭先”動員大會,尖峰藥業(yè)獲得“金華市創(chuàng)新能力十強企業(yè)”榮譽稱號。 此次會議主要總結“九場硬戰(zhàn)”工作成效,研究部署“四攻堅四爭先”行動,進一步動員全市上下進一步改進作風、拼搏實干、攻堅爭先,推動“十四五”開好局、起好步,以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。近年來,尖峰藥業(yè)依靠科技創(chuàng)新積極打造高端制劑制造平臺,布局醫(yī)藥行業(yè)高端品種,在提升科技創(chuàng)新能力、推動科研成果轉(zhuǎn)化落地、深化產(chǎn)學研合作和公司人才培養(yǎng)等方面都取得了較好的成績。為企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強有力的支撐。(朱寧艷)
2021
03-01
? 新年伊始,尖峰藥業(yè)下屬浙江爾嬰藥品有限公司傳來喜訊,該公司成立以來的首只產(chǎn)品——爾嬰寶寶屁屁護理小油膏,順利通過浙江省藥品監(jiān)督管理局的審批,正式上市。 ??? 爾嬰公司是尖峰藥業(yè)聯(lián)合德國科研力量組建的合資企業(yè),專注于兒科藥品和護膚品的研發(fā)、引進、生產(chǎn)和銷售?!盃枊雽殞殹毕盗挟a(chǎn)品引進德國技術,首只產(chǎn)品爾嬰寶寶屁屁護理小油膏,主要含黑種草籽油、蓖麻油和芝麻油。其中黑種草籽油富含里醌、黑種草醌和麝香草醌,具有抗菌消炎、抗氧化和清除自由基等作用;芝麻油富含維C、維E、維A、脂肪酸、礦物質(zhì)、多種微量元素,起到強抗氧化活性、增加皮膚光澤加快皮膚新陳代謝的作用;蓖麻油則是應用于燒燙傷、疥瘡的傳統(tǒng)藥物。多種植物油混合具有保濕鎖水的功效,是天然的皮膚深層“保濕劑”。對比市面上同類產(chǎn)品,爾嬰寶寶屁屁護理小油膏不含任何激素、防腐劑、酒精、色素、香精、滑石粉等添加劑,具有獨特的植物油清香,性質(zhì)溫和非常適合在新生兒細嫩的肌膚上使用,防止新生兒紅屁股的發(fā)生。(黃金晶)
2021
03-01
本報訊? 2月3日下午,集團公司召開2020年度總結表彰大會,回顧上一年度工作,對2021年工作做出安排,與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2021年度經(jīng)濟責任制,并隆重表彰2020年度先進集體和先進個人。 在過去的2020年,突如其來的新冠肺炎疫情,讓大眾的生活方式、企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大的變化,也給尖峰各產(chǎn)業(yè)板塊帶來了前所未有的挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下,公司圍繞“補足短板,提質(zhì)增效,打造核心競爭優(yōu)勢”的工作總方針,有序開展了各項經(jīng)營管理工作,克服種種困難,基本完成了年初既定的工作目標。總結表彰會上,集團公司總經(jīng)理虞建紅做題為《遵從規(guī)律,變革創(chuàng)新,推動尖峰更好更快發(fā)展》的工作報告,從積極應對新冠肺炎疫情,保證了全體員工的平安健康;重點投資項目建設取得實質(zhì)進展;持續(xù)強化管理整合,管理水平得到有效提升;科技創(chuàng)新和技術改造取得新成績;克服疫情影響,努力拓展銷售;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進形式,優(yōu)化薪酬體系,提高企業(yè)凝聚力;安全環(huán)保管理工作取得新成果;加強黨建和思想政治、企業(yè)文化工作,提升企業(yè)凝聚力和向心力;企業(yè)形象、影響力和美譽度有效提升等九個方面,對2020年工作做了全面的總結回顧。 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年,也是中國共產(chǎn)黨成立100周年,是中國現(xiàn)代化建設進程中具有特殊重要性的一年。但是,疫情的發(fā)展和外部環(huán)境的變化存在諸多不確定性,我國經(jīng)濟恢復基礎尚不牢固,世界經(jīng)濟形勢仍然復雜嚴峻,復蘇不穩(wěn)定不平衡,疫情沖擊導致的各類衍生風險不容忽視。結合2021年中央經(jīng)濟工作會議精神,在全面分析當前國家經(jīng)濟形勢、政策和公司相關行業(yè)的變化趨勢之后,虞建紅代表集團公司提出2021年的工作方針為,“遵從規(guī)律、守正出新,變革創(chuàng)新、持續(xù)提升”,并圍繞這一方針,提出了2021年的重點工作:遵從市場規(guī)律趨勢,做到“五個堅持”,從根本上扭轉(zhuǎn)管理干部的思想理念;抓好項目管理,培育產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,穩(wěn)步推進發(fā)展;優(yōu)化管理體系,強化管理提升,提高管理效率;進一步強化技術創(chuàng)新,加大技術改造投入,推行“數(shù)智工廠”建設;尊重市場規(guī)律,關注用戶需求,提升營銷能力;抓好管理團隊建設,進一步強化人力資源開發(fā);促進安全、環(huán)保管理再上新等級;以黨建為引領,加強思想政治工作,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵,打造企業(yè)競爭“軟實力”;繼續(xù)抓好新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理,確保各項工作能夠順利開展。 虞建紅指出,在創(chuàng)建百年尖峰的道路上將隨時面臨曲折和坎坷、風險與挑戰(zhàn),面對重重考驗,等、靠、要永遠不能解決問題,希望只能寄托在我們自己身上。2021年,尖峰也將面對更為嚴峻的挑戰(zhàn),要以兢兢業(yè)業(yè)的作風、百折不回的精神、堅定不移的毅力,團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作,努力開創(chuàng)出尖峰事業(yè)更加燦爛的明天。 會上,虞建紅代表集團公司,與大冶尖峰、云南尖峰、藥業(yè)公司、健康科技公司、國際貿(mào)易公司、電纜公司簽訂了2021年度經(jīng)濟責任制。集團公司副總經(jīng)理、上海北卡公司董事長黃金龍,代表上海北卡董事會與經(jīng)營班子簽訂責任制。 集團公司副總經(jīng)理項崇平在大會上宣讀2020年度集團公司先進集體和先進個人名單。2020年度,共評出先進企業(yè)、先進文明車間(部室)、先進黨組織等先進集體20個,優(yōu)秀員工、創(chuàng)新能手、優(yōu)秀管理工作者、優(yōu)秀營銷員等優(yōu)秀個人25名,優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀工會工作者、安全環(huán)保先進工作者、新秀員工等先進個人24名。在熱烈的氣氛中,在金企業(yè)的先進代表披紅掛彩上臺領獎。 先進企業(yè)代表云南尖峰原總經(jīng)理周紀平在會議現(xiàn)場,優(yōu)秀員工代表安徽新尖峰北卡董力、創(chuàng)新能手代表貴州黃平尖峰吳麗華通過視頻分別發(fā)言,回顧過去一年的工作得失,分享經(jīng)驗和體會。 集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌代表集團黨委和董事會,向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀,對全體尖峰員工辛勤付出取得的業(yè)績表示感謝,并針對公司當年面臨的市場形勢和存在的問題,做題為《抓發(fā)展只爭朝夕,提能力刻不容緩》的會議總結講話(詳細內(nèi)容本版另文刊登)。(本報記者)
2021
02-10
新? 春? 賀? 辭 浙江尖峰集團股份有限公司 黨委書記、董事長 尖峰集團的全體同事們: ??? 律回春暉漸,萬象又更新。不知不覺,令人難以忘懷的庚子鼠年已經(jīng)成為過去,辛丑牛年的新春正大踏步地向我們走來。在這辭舊迎新之際,我謹代表集團公司,向一年來辛勤工作、拼搏奉獻的全體干部員工,表示誠摯的問候。 ??? 過去的一年,是極不平凡的一年。突如其來的新冠肺炎疫情,讓全球經(jīng)濟和我們的國家都經(jīng)受了前所未有的復雜考驗。這一年,我們準確研判疫情形勢,第一時間制訂、落實各項疫情防控措施,加強疫情防控知識的宣傳,組織籌備防疫物資,加強員工健康情況的動態(tài)管理,積極組織復工復產(chǎn),有效遏制了疫情對生產(chǎn)經(jīng)營的不利影響;在做好內(nèi)部疫情防控的同時,還向企業(yè)所在地政府、慈善機構、醫(yī)療機構捐資捐物,為合力“戰(zhàn)疫”做出了積極的貢獻。在此期間,全集團范圍內(nèi)沒有一人感染,平安健康地度過疫情最為嚴峻的時期。 ??? 這一年,我們在非常之期扛起非常之責,審慎果斷科學決策,凝聚全員智慧力量攻堅克難,在市場拓展、技術改造、成本控制、安全環(huán)保等方面取得了較為明顯的進步。 ??? 這一年,我們狠抓項目建設,貴州黃平尖峰水泥項目成功竣工投產(chǎn)并達產(chǎn)達標;尖峰藥業(yè)國際化項目、安徽新北卡技術改造項目、尖峰國際貿(mào)易公司新建倉庫項目有序推進,新的發(fā)展項目也在積極尋找和洽談。 ??? 這一年,我們強化經(jīng)營風險管控,深入進行機構和崗位優(yōu)化,強力推進標準化、規(guī)范化管理,企業(yè)運行效率得到明顯提升。 ??? 這一年,我們創(chuàng)新人才培養(yǎng)、選拔、引進形式,優(yōu)化薪酬體系,努力做好企業(yè)文化工作,提升了企業(yè)的凝聚力和向心力。 ??? 這一年,我們先后獲得了“中國水泥熟料產(chǎn)能百強企業(yè)”、“中國建材企業(yè)100強”、浙江省“企業(yè)文化品牌建設優(yōu)秀單位”、“全國五四紅旗團委”、“中國企業(yè)信用500強”、全國“醫(yī)藥工業(yè)百強企業(yè)”、金華市“創(chuàng)造力企業(yè)五十強”等一系列榮譽,企業(yè)形象和影響力大大得到提升。 ??? …… ??? 這一年,我們遇到過許多前所未有的困難,也付出了比往年更多的努力。醫(yī)藥公司、大藥房員工大年三十還在組織防疫物資,大冶尖峰骨干開車“逆行”千里返回崗位組織防疫和檢修,黃平尖峰為了早投產(chǎn)、搶市場,在設備調(diào)試和試生產(chǎn)期間,干部員工不分白天黑夜連軸轉(zhuǎn)進行設備調(diào)試……這樣閃光的瞬間還有許許多多,都值得我們永遠銘記。 ??? 這一年的所有成績,都凝聚著公司廣大員工的辛勤勞動和汗水,是全體尖峰人以責任抒寫擔當,以實干創(chuàng)造實績,勤勞智慧和拼搏實干的結果。在此,我代表集團公司,向尖峰全體干部員工表示衷心的感謝,向你們道一聲: ??? 大家辛苦了! ??? 新的一年帶來新的希望,也帶來新的挑戰(zhàn)。2021年是實施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開局之年,也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。當前的中國正面臨百年未遇之大變局,世界格局也在發(fā)生巨大變化,新冠肺炎疫情全球大流行使這個大變局加速演進。我們要清醒地認識到,我們的成績單上現(xiàn)有的所有榮耀都已成為過往,尖峰的未來將會迎接種種已知和未知的風險與挑戰(zhàn),“創(chuàng)造百年尖峰”的宏偉藍圖,也需要每一位尖峰人拿出更大的干勁,付出更多的努力,拿出百折不回的“牛勁”、兢兢業(yè)業(yè)的“牛氣”,共同書寫更加絢麗的篇章。 ??? 俗話說,一年之計在于春。春天代表著生機,代表著希望,更代表著未來。在這祥和喜慶的時刻,讓我們一起祝愿全體尖峰干部員工: 新春快樂,身體健康,闔家幸福,萬事如意!
2021
02-10