我們的老“家長”——陳錫華
發(fā)布時間:
2020-08-14
我們的老“家長”——陳錫華
每天一大早,走進電纜公司廠區(qū)大門,經(jīng)常會看到一位身著工作服的長者,在花園旁撿垃圾或在廠區(qū)道路上掃落葉,如果是夏天他會戴一頂草帽,而身上的衣服早已被汗水濕透了。他不是別人,他就是我們電纜公司的“家長”——黨支部書記陳錫華。
陳書記是2011年到電纜公司的,個子不高,平時衣著樸素,上班總穿著工作服。不管在哪遇到他,不必等到你打招呼,他已經(jīng)遠遠地舉手示意了,用充滿磁性的聲音,微笑著喊你了,他喜歡親昵地喊著自己給取的昵稱,眼里充滿慈祥,你立刻就會被他的熱情感染,一份溫暖,一種被尊重的感覺襲上心頭。因此,短短6年的相處,大伙都打心底里喜歡他,愛戴他。
“家長”的一天,大事小事都要操勞。他六年如一日,每天早上七點前來到公司,穿上工作服,全廠巡視一周。他有一雙敏銳的眼睛,特別關(guān)注倉庫邊緣等平時人跡罕至的區(qū)域,廠區(qū)內(nèi)任何蛛絲馬跡的細微變化都逃不過他眼睛,關(guān)閉的門窗是否被打開過,哪怕是多了一盤廢線,少了點防護,他都盡收眼底。遇到夜班還未下班的員工,他噓寒問暖,有特殊情況,員工也會第一時間向他反映。
在早會開始前,他會幫著整理早會的現(xiàn)場,做一些準備工作。七點半以后,員工們陸續(xù)來上班,他也會利用這難得的閑暇時間與員工談?wù)劰ぷ髑闆r、生活問題。也許是因為他愛笑,顯得平易近人,所以員工們也很愿意與他交談。他耳不旁聽,專心致至,不住地點頭,聽完以后也會提出一些建議,或者向員工的上司反映情況,要求部門管理者對有價值的信息作出一些改進或預(yù)防。
早會結(jié)束以后,他就去打掃廠區(qū)內(nèi)主要道路的衛(wèi)生,也許早在巡視的時候,他就看在眼里了,哪些地方需要清掃。于是就有了開頭的那一幕。有時原材料到了,車間很忙,抽不出人卸貨,他也會頂上去幫一把。我們問他為什么每天都要親自做。他笑笑,調(diào)侃說:“老頭子沒事情,出身汗,鍛煉身體!”接著他又補充道:“員工們很忙,每個人都是一個蘿卜一個坑,抽出時間不容易,我順手就干了。”其實我們看到他這樣做,心里忍不住被感動,領(lǐng)導(dǎo)帶頭干,我們工作也更賣力。
也許正因為他的低姿態(tài),越是讓人覺得容易親近。只要在公司,他很歡迎員工們閑時去他的辦公室坐坐。員工之間有矛盾或者有思想情緒,都愿意聽聽他的見解。他是一位值得尊敬的長者,說話會思考,談?wù)劰ぷ鳎牧募彝?,講講煩惱,他幫著拿拿主意,點撥點撥,心中的愁緒就化開了??梢哉f,有很多的事情,在矛盾發(fā)生之前,已經(jīng)被一種無形的力量化解了。而他就是這種神奇力量的擁有者。
他的辦公室總是那么敞亮、整潔,讓人特別舒暢,就連看過的報紙都疊得異常整齊,一尺多高的報紙放得紋絲不亂。由此可見一隅,他是個多么細致有條理的人。
員工生病住院,陳書記總是第一個去看望。有一次機修工章啟廣住院,他被隔離了好幾天,轉(zhuǎn)入了普通病房那天,陳書記去看望他,他感激涕零,不是親人更勝親人,拉這陳書記詢問廠里的情況。這位員工來電纜公司僅僅兩年的時間,但已經(jīng)深深地愛上了電纜公司這個家和這個家里的親人。
陳書記愛廠如家,六年來他從未休過一天年休假,為電纜公司這個家盡職盡責地做好各種服務(wù)。他用一顆溫暖的愛心呵護著這個家,和家里的每一位成員,是我們公認的“家長”。在他的帶領(lǐng)下,電纜公司黨支部連續(xù)兩年被評為尖峰集團的“優(yōu)秀黨支部”,他自己也被評為“2015年度金華市經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
他是總經(jīng)理出謀劃策的左膀右臂,有重要的事情總是先找他商量,他也是員工們上下級心靈溝通的橋梁。“家長”是位溝通的高手,這個家雖然不富裕,但總是顯得那么和諧。轉(zhuǎn)眼陳書記快要退休了,總經(jīng)理李金枝說,他身邊少了一個參謀,少了一位工作上的好搭檔,少了一位悟性極高的好書記。許多員工也都舍不得這位“家長”的離開,時間愈來愈近,情感愈來愈強。希望陳書記退休后經(jīng)常來看看我們。(盧超芳張建軍)
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編者按:國慶期間,金華電視臺“金華新觀察”欄目推出“國慶新觀察:老企業(yè)新發(fā)展”系列報道,了解那些伴隨著新中國一起成長的老企業(yè),在新時代都有怎樣的新發(fā)展。10月3日播出的“尖峰的‘百年’理想”,講述了尖峰集團的發(fā)展歷程和未來發(fā)展方向。尖峰的“百年”理想金華電視臺記者王杜鵑姜謙主持人:說起浙江尖峰集團股份有限公司,金華人都不陌生。而老一輩的金華人更為熟悉的,可能還是尖峰集團的前身——金華水泥廠。翻開58年前的第一張老照片,四周群山環(huán)繞,中間一片稻田。老金華人一眼就能看出來,這里是距金華城北8公里,羅店鎮(zhèn)前莊頭以東的智者寺。1958年的8月,第一批拓荒者來到這里,憑著一雙手和一腔熱血,在16.94畝的荒涼山坡上建起了金華第一座水泥廠。從最早的牛拉成球機,到電動成球機,從純手工勞動到機器換人,歷時26個春秋的艱苦創(chuàng)業(yè),到1983年,尖峰水泥年產(chǎn)量達到12萬噸,產(chǎn)值675萬元,實現(xiàn)利潤240萬元。在這26年間,水泥廠經(jīng)歷了國家困難時期下馬,“文化大革命”十年浩劫,最終以頑強的生命力迎來了改革開放的好時光,為今后的穩(wěn)步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。看著這些老照片,
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本報訊日前從浙江省有關(guān)部門獲悉,公司榮獲2016年“浙江省工業(yè)大獎銀獎”。浙江省工業(yè)大獎2014年設(shè)立,每兩年評選一次。開展浙江省工業(yè)大獎評選表彰工作,是為了深入實施“八八戰(zhàn)略”,全面貫徹落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,以“四換三名”為抓手,加快推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,表彰堅持科學(xué)發(fā)展觀,堅守實業(yè),認真履行社會責任,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,走特色新型工業(yè)化道路的企業(yè)典范。評審工作由浙江省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會會同相關(guān)省級行業(yè)協(xié)會、各市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會,以及各有關(guān)單位共同組織實施。大獎評審委員會由政府相關(guān)部門、省“三會”、相關(guān)省級行業(yè)協(xié)會負責人和工業(yè)經(jīng)濟、管理、金融、稅收、質(zhì)量、環(huán)保、安全、科技、法律等方面專家組成,從行業(yè)示范作用、科技創(chuàng)新、經(jīng)濟效益、資源利用、環(huán)境保護、品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、社會責任、企業(yè)管理、人力資源等方面對參評企業(yè)進行綜合評定。“此次獲得浙江省工業(yè)大獎的企業(yè),都是為推動浙江經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻的杰出企業(yè);都是來自不同行業(yè)的龍頭企業(yè)、骨干企業(yè)、高成長企業(yè),代表了浙江省工業(yè)發(fā)展的規(guī)模、方向和引領(lǐng)精神,代表著浙江工業(yè)發(fā)展的最高水平。”據(jù)主辦方相關(guān)負
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