我們的老“家長(zhǎng)”——陳錫華
發(fā)布時(shí)間:
2020-08-14
我們的老“家長(zhǎng)”——陳錫華
每天一大早,走進(jìn)電纜公司廠區(qū)大門,經(jīng)常會(huì)看到一位身著工作服的長(zhǎng)者,在花園旁撿垃圾或在廠區(qū)道路上掃落葉,如果是夏天他會(huì)戴一頂草帽,而身上的衣服早已被汗水濕透了。他不是別人,他就是我們電纜公司的“家長(zhǎng)”——黨支部書記陳錫華。
陳書記是2011年到電纜公司的,個(gè)子不高,平時(shí)衣著樸素,上班總穿著工作服。不管在哪遇到他,不必等到你打招呼,他已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地舉手示意了,用充滿磁性的聲音,微笑著喊你了,他喜歡親昵地喊著自己給取的昵稱,眼里充滿慈祥,你立刻就會(huì)被他的熱情感染,一份溫暖,一種被尊重的感覺襲上心頭。因此,短短6年的相處,大伙都打心底里喜歡他,愛戴他。
“家長(zhǎng)”的一天,大事小事都要操勞。他六年如一日,每天早上七點(diǎn)前來(lái)到公司,穿上工作服,全廠巡視一周。他有一雙敏銳的眼睛,特別關(guān)注倉(cāng)庫(kù)邊緣等平時(shí)人跡罕至的區(qū)域,廠區(qū)內(nèi)任何蛛絲馬跡的細(xì)微變化都逃不過(guò)他眼睛,關(guān)閉的門窗是否被打開過(guò),哪怕是多了一盤廢線,少了點(diǎn)防護(hù),他都盡收眼底。遇到夜班還未下班的員工,他噓寒問(wèn)暖,有特殊情況,員工也會(huì)第一時(shí)間向他反映。
在早會(huì)開始前,他會(huì)幫著整理早會(huì)的現(xiàn)場(chǎng),做一些準(zhǔn)備工作。七點(diǎn)半以后,員工們陸續(xù)來(lái)上班,他也會(huì)利用這難得的閑暇時(shí)間與員工談?wù)劰ぷ髑闆r、生活問(wèn)題。也許是因?yàn)樗麗坌?,顯得平易近人,所以員工們也很愿意與他交談。他耳不旁聽,專心致至,不住地點(diǎn)頭,聽完以后也會(huì)提出一些建議,或者向員工的上司反映情況,要求部門管理者對(duì)有價(jià)值的信息作出一些改進(jìn)或預(yù)防。
早會(huì)結(jié)束以后,他就去打掃廠區(qū)內(nèi)主要道路的衛(wèi)生,也許早在巡視的時(shí)候,他就看在眼里了,哪些地方需要清掃。于是就有了開頭的那一幕。有時(shí)原材料到了,車間很忙,抽不出人卸貨,他也會(huì)頂上去幫一把。我們問(wèn)他為什么每天都要親自做。他笑笑,調(diào)侃說(shuō):“老頭子沒事情,出身汗,鍛煉身體!”接著他又補(bǔ)充道:“員工們很忙,每個(gè)人都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,抽出時(shí)間不容易,我順手就干了。”其實(shí)我們看到他這樣做,心里忍不住被感動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)帶頭干,我們工作也更賣力。
也許正因?yàn)樗牡妥藨B(tài),越是讓人覺得容易親近。只要在公司,他很歡迎員工們閑時(shí)去他的辦公室坐坐。員工之間有矛盾或者有思想情緒,都愿意聽聽他的見解。他是一位值得尊敬的長(zhǎng)者,說(shuō)話會(huì)思考,談?wù)劰ぷ?,聊聊家庭,講講煩惱,他幫著拿拿主意,點(diǎn)撥點(diǎn)撥,心中的愁緒就化開了??梢哉f(shuō),有很多的事情,在矛盾發(fā)生之前,已經(jīng)被一種無(wú)形的力量化解了。而他就是這種神奇力量的擁有者。
他的辦公室總是那么敞亮、整潔,讓人特別舒暢,就連看過(guò)的報(bào)紙都疊得異常整齊,一尺多高的報(bào)紙放得紋絲不亂。由此可見一隅,他是個(gè)多么細(xì)致有條理的人。
員工生病住院,陳書記總是第一個(gè)去看望。有一次機(jī)修工章啟廣住院,他被隔離了好幾天,轉(zhuǎn)入了普通病房那天,陳書記去看望他,他感激涕零,不是親人更勝親人,拉這陳書記詢問(wèn)廠里的情況。這位員工來(lái)電纜公司僅僅兩年的時(shí)間,但已經(jīng)深深地愛上了電纜公司這個(gè)家和這個(gè)家里的親人。
陳書記愛廠如家,六年來(lái)他從未休過(guò)一天年休假,為電纜公司這個(gè)家盡職盡責(zé)地做好各種服務(wù)。他用一顆溫暖的愛心呵護(hù)著這個(gè)家,和家里的每一位成員,是我們公認(rèn)的“家長(zhǎng)”。在他的帶領(lǐng)下,電纜公司黨支部連續(xù)兩年被評(píng)為尖峰集團(tuán)的“優(yōu)秀黨支部”,他自己也被評(píng)為“2015年度金華市經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
他是總經(jīng)理出謀劃策的左膀右臂,有重要的事情總是先找他商量,他也是員工們上下級(jí)心靈溝通的橋梁。“家長(zhǎng)”是位溝通的高手,這個(gè)家雖然不富裕,但總是顯得那么和諧。轉(zhuǎn)眼陳書記快要退休了,總經(jīng)理李金枝說(shuō),他身邊少了一個(gè)參謀,少了一位工作上的好搭檔,少了一位悟性極高的好書記。許多員工也都舍不得這位“家長(zhǎng)”的離開,時(shí)間愈來(lái)愈近,情感愈來(lái)愈強(qiáng)。希望陳書記退休后經(jīng)常來(lái)看看我們。(盧超芳張建軍)
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2020
07-31
董事長(zhǎng)蔣曉萌當(dāng)選金華市工商聯(lián)主席 被評(píng)為“2016信義好婺商”
本報(bào)訊1月4日,金華市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)召開第六次會(huì)員代表大會(huì),集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌在會(huì)上被推選擔(dān)任金華市工商聯(lián)主席,并作為20名“2016信義好婺商”之一接受有關(guān)部門的表彰。金華市領(lǐng)導(dǎo)趙光君、暨軍民、黃錦朝、陳曉、邵國(guó)強(qiáng)、許章才出席大會(huì)開幕式。市委書記趙光君代表市四套班子對(duì)大會(huì)的召開表示祝賀,并希望全市各級(jí)工商聯(lián)和廣大非公經(jīng)濟(jì)人士要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委全會(huì)部署要求上來(lái),進(jìn)一步堅(jiān)定信心,把握大勢(shì),開拓進(jìn)取,始終保持正確政治方向,堅(jiān)定推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展走在前列,為全面小康、浙中崛起作出更大貢獻(xiàn)。在此次會(huì)議上,集團(tuán)公司董事長(zhǎng)蔣曉萌被推選為新一屆金華市工商聯(lián)主席。蔣曉萌在講話中表示,工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公有制經(jīng)濟(jì)人士的橋梁和紐帶,是政府管理和服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)的助手,也是廣大非公有制經(jīng)濟(jì)利益訴求的重要窗口,代表著廣大非公有制經(jīng)濟(jì)的根本利益。今后五年,新一屆工商聯(lián)將立足服務(wù),持續(xù)增強(qiáng)凝聚力和影響力;充分發(fā)揮“引導(dǎo)”、“橋梁”作用,以超前意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光,時(shí)刻保持對(duì)新形勢(shì)的敏感性,密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展走向,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況,研究新問(wèn)題,在政府與企業(yè)之間起到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”的橋梁紐帶作
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《三年經(jīng)營(yíng)工作規(guī)劃》匯編完成
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員工任職資格評(píng)審有序展開 新增水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道
本報(bào)訊集團(tuán)公司2016年度任職資格評(píng)審工作自11月下旬開始以來(lái),目前按既定程序有序展開。與往年相比,今年針對(duì)公司實(shí)際情況,新增了水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道等內(nèi)容。按公司《員工任職資格管理辦法》的規(guī)定,任職資格評(píng)審的適用范圍為集團(tuán)公司非行政職務(wù)系列的全體員工,分為管理、技術(shù)、技工操作三大類。其中管理、技術(shù)類分為五個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次;技工操作類分為四個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)2-4個(gè)檔次。集團(tuán)公司設(shè)立任職資格評(píng)審委員會(huì),負(fù)責(zé)指導(dǎo)集團(tuán)公司任職資格的評(píng)審,并開展集團(tuán)公司各部(室)任職資格及集團(tuán)公司范圍內(nèi)四級(jí)及以上任職資格的評(píng)審;專業(yè)公司、直屬企業(yè)設(shè)立評(píng)審組織,負(fù)責(zé)本企業(yè)和下屬企業(yè)三級(jí)及以下任職資格的評(píng)審;集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)評(píng)審工作的組織以及開展任職資格管理的事務(wù)性工作。與往年相比,公司今年對(duì)《員工任職資格管理辦法》做了補(bǔ)充修訂,新增了“水泥板塊職位設(shè)置及發(fā)展通道”,針對(duì)當(dāng)前兩個(gè)水泥企業(yè)實(shí)施崗位優(yōu)化的實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn),分別設(shè)置了安全環(huán)保管理、銷售管理、采購(gòu)、倉(cāng)管、質(zhì)量管理、設(shè)備維護(hù)(管理)、電氣維護(hù)(管理)、工藝操作、巡檢工等崗位,并劃分不同等級(jí),設(shè)置相應(yīng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。按照《管理辦法》,任職資
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