云南尖峰組織職工代表座談
發(fā)布時間:
2020-08-14
云南尖峰組織職工代表座談
本報訊 1月17日下午,云南尖峰水泥公司經(jīng)營班子、中層管理人員、一線員工代表齊聚一堂,就企業(yè)工作進行交流。
云南尖峰總經(jīng)理周紀平代表經(jīng)營班子介紹了2016年主要工作和各項指標完成情況,客觀地分析了存在的問題和不足。針對當前的市場形勢,以及集團公司下達的任務指標,周紀平對2017年的主要工作進行了安排。他希望與會代表立足崗位做貢獻,搶抓機遇,勇于挑戰(zhàn),同心協(xié)力,不畏艱難,進一步增強責任感、危機感,繼續(xù)搞好“三降三提高”,深化崗位優(yōu)化設置,全面改善廠區(qū)環(huán)境,改善員工生活環(huán)境,逐步增強員工的認同感、歸屬感。
圍繞如何完成2017年任務目標,如何加強管理、提高效率等話題,與會代表踴躍發(fā)言,積極建言獻策,各抒己見,針對如何加大培訓力度,提供學習資料,提高崗位技能,提升員工素質,加強后勤服務、維護合法權益、堵塞跑冒滴漏、加強環(huán)境治理,落實隱患自查排查整改等方面提出意見和建議。云南尖峰副總經(jīng)理劉升華、陸洪正、譚國堅及相關部門負責人,針對與會代表提出的問題和建議,結合各自分管工作,一一作了解答、說明。
云南尖峰黨支部書記、工會主席方旭華表示,此次座談會旨在聽取各位員工的心聲,加強溝通交流,集思廣益,形成合力,把2017年各項工作做得更好。對員工代表提出的意見和建議,各分管領導和部門要高度重視,對號入座,認真梳理,完善相應的工作機制。(師文廷)
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