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集團(tuán)公司表彰2016年度先進(jìn)
發(fā)布時(shí)間：
2020-08-14
集團(tuán)公司表彰2016年度先進(jìn)
本報(bào)訊 1月20日下午，集團(tuán)公司召開2016年度總結(jié)表彰大會(huì)，在回顧上一年度工作，對(duì)2017年工作做出安排的同時(shí)，隆重表彰2016年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，并與各專業(yè)公司、直屬企業(yè)簽訂2017年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在大會(huì)上做題為《把握趨勢(shì)，迎接挑戰(zhàn)，創(chuàng)造尖峰新輝煌》的工作報(bào)告。2016年，根據(jù)公司的五年發(fā)展規(guī)劃，各企業(yè)圍繞“創(chuàng)新、整合、提升、發(fā)展”的工作總方針，有序開展了各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，取得了較好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。虞建紅從把握機(jī)遇，努力尋找新的投資、發(fā)展項(xiàng)目；深入開展各項(xiàng)管理整合，不斷提升管理水平；技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造取得明顯成效；強(qiáng)化營(yíng)銷管理和市場(chǎng)拓展，實(shí)現(xiàn)銷量的穩(wěn)步增長(zhǎng)；教育培訓(xùn)和人才隊(duì)伍建設(shè)取得進(jìn)展；積極推進(jìn)安全環(huán)保無事故工廠創(chuàng)建；強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，積極支持黨、工、團(tuán)活動(dòng)；企業(yè)形象和影響力得到有效提升等八個(gè)方面，對(duì)2016年工作做了系統(tǒng)的總結(jié)回顧。
在全面分析當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、政策和公司相關(guān)行業(yè)的變化趨勢(shì)之后，虞建紅提出了公司2017年的重點(diǎn)工作。即：完善發(fā)展思路，推動(dòng)主業(yè)發(fā)展；進(jìn)一步提升管理，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，完善開發(fā)體系；推進(jìn)安全與環(huán)保管理再上等級(jí)；把準(zhǔn)市場(chǎng)趨勢(shì)，積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化；加強(qiáng)人力資源管理，不斷提升全員素質(zhì)；進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)一理念、統(tǒng)一價(jià)值觀。
2017年是農(nóng)歷雞年。在古人眼中，雞有五德，即文、武、勇、仁、信，所以一直是吉祥、平安、除穢辟邪的象征。在總經(jīng)理報(bào)告的最后，虞建紅希望尖峰的全體干部員工在新的一年里，也能夠以這“五德”作為自己的行為規(guī)范：文，秉持尖峰精神和發(fā)展理念，統(tǒng)一思想，將公司各項(xiàng)管理舉措貫徹落實(shí)到位；武，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和工作能力，提升企業(yè)管理水平和產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；勇，勇于創(chuàng)新，勇于開拓，勇于攻堅(jiān)克難；仁，以人為本，同心同德，團(tuán)結(jié)協(xié)作；信，一身正氣，誠(chéng)信管理，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。他希望全體干部員工精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，共同面對(duì)未來的挑戰(zhàn)。
集團(tuán)公司副總經(jīng)理、藥業(yè)公司總經(jīng)理黃金龍?jiān)诖髸?huì)上宣讀2016年度集團(tuán)公司級(jí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。在熱烈歡快的氣氛中，公司先進(jìn)披紅掛彩上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。先進(jìn)企業(yè)代表、云南尖峰水泥公司總經(jīng)理周紀(jì)平，先進(jìn)班組代表、金華市醫(yī)藥公司西藥采購(gòu)組負(fù)責(zé)人傅森強(qiáng)，優(yōu)秀員工代表、云南尖峰水泥公司羅宇波，新秀員工代表、大冶尖峰水泥公司馬潔分別上臺(tái)發(fā)言，回顧一年來的工作，提出未來的設(shè)想，表達(dá)了要為尖峰事業(yè)作出新的更大貢獻(xiàn)的決心。
會(huì)上，虞建紅總經(jīng)理代表集團(tuán)公司，先后與云南尖峰、大冶尖峰、藥業(yè)公司、國(guó)際貿(mào)易公司、電纜公司、健康科技公司簽訂了2017年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。
會(huì)議最后，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)蔣曉萌以《不斷提升組織競(jìng)爭(zhēng)力，再接再厲做好2017年各項(xiàng)工作》為題做總結(jié)發(fā)言，對(duì)尖峰員工過去一年付出的努力表示感謝，對(duì)取得的成績(jī)給予充分肯定，向獲得表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示祝賀。他希望全體員工在新的一年里繼續(xù)努力工作，積極推動(dòng)尖峰持續(xù)健康發(fā)展，并通過大會(huì)向所有為尖峰事業(yè)努力工作的員工傳遞新春的問候和祝福（詳細(xì)內(nèi)容另文刊登）。（本報(bào)記者）
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技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國(guó)際舞臺(tái)
編者按：作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè)，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，將更多時(shí)間、精力和經(jīng)費(fèi)用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術(shù)創(chuàng)新始終是它們實(shí)現(xiàn)自我突破的重要方向，并因此實(shí)現(xiàn)了在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)知名度的提升、銷量的迅速增長(zhǎng)，成為天津?yàn)I海新區(qū)的重點(diǎn)科技型企業(yè)。7月9日，《渤海早報(bào)》“泰達(dá)科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪，講述了天津尖峰天然產(chǎn)物公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷和取得的一系列成績(jī)。本報(bào)將此文轉(zhuǎn)載，以饗讀者?！靶∑咸炎选背砷L(zhǎng)為科技小巨人解決植物提取物農(nóng)藥殘留難題技術(shù)創(chuàng)新讓企業(yè)走上國(guó)際舞臺(tái)立足自主創(chuàng)新發(fā)展，從最初的葡萄籽提取工藝起步，逐漸成長(zhǎng)為擁有數(shù)十種符合國(guó)際嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)的植物提取物產(chǎn)品、年生產(chǎn)力達(dá)2000噸的中國(guó)最大專業(yè)水果提取物廠家，開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天津尖峰”）走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領(lǐng)域的原材料供應(yīng)商，天津尖峰所倡導(dǎo)的“真實(shí)、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，其產(chǎn)品不僅享譽(yù)國(guó)內(nèi)，更走出國(guó)門遠(yuǎn)銷歐美，成為泰達(dá)的一張新名片。技術(shù)創(chuàng)新與國(guó)際接軌“在人們生活中，喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會(huì)含有植物提
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開，8月8日，集團(tuán)公司安委會(huì)召開會(huì)議，就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上，集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn)，他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度，重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置，污水、粉塵的排放控制；當(dāng)前正值高溫季節(jié)，要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理，特別是倉儲(chǔ)、?；方?jīng)營(yíng)單位，一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查；各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工，加強(qiáng)思想政治工作，營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，安全環(huán)保工作要天天講、天天抓，任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然，實(shí)則必然，其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此，各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾，切實(shí)提高員工安全意識(shí)，把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時(shí)，要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障，通過先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
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2020
07-30
7月26日，金華市人大副主任蔡健、人大常委會(huì)秘書長(zhǎng)陳志身等一行四人走訪尖峰，就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開調(diào)研，與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。（本報(bào)記者）
2020
07-31
公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
本報(bào)訊“要想企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)，首先管理人員眼光要放得長(zhǎng)遠(yuǎn)。”7月24日，總經(jīng)理虞建紅在集團(tuán)公司半年會(huì)上部署下半年工作時(shí)，特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂出未來三至五年具體的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。在對(duì)下半年具體重點(diǎn)工作做出安排之前，虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，分別制訂2016－2018年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出，當(dāng)前集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高，各企業(yè)對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位，各業(yè)務(wù)板塊缺少中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制約了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實(shí)力的提升。去年集團(tuán)公司要求國(guó)際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo)，并與該公司經(jīng)營(yíng)班子簽訂三年期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，實(shí)際效果表明，此舉使經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)營(yíng)思路更加清晰明確，在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此，集團(tuán)公司在此次會(huì)議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境等具體情況的不同，公司分別對(duì)各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點(diǎn)在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)目標(biāo)、產(chǎn)品開發(fā)與
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07-31
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