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一句標(biāo)語

發(fā)布時(shí)間：

2020-08-14

一句標(biāo)語

前段時(shí)間有幸到安徽盤景水泥參觀學(xué)習(xí)。讓我感受最深的不僅是高效的用工管理與明確責(zé)任的管理模式，還有廠區(qū)大道上那幅顯眼的“抓革命、促生產(chǎn)”橫幅。

到現(xiàn)場參觀時(shí)，我特地問了陪同參觀的綜合管理部經(jīng)理，他解釋說：這句標(biāo)語主要是提醒管理者要改變思維方式，突破常規(guī)理念；執(zhí)行者要改變觀念，堅(jiān)決執(zhí)行既定方針；參與者要改變行為習(xí)慣，顛覆水泥管理常規(guī)。讓不可能的事情變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，成為常態(tài)，工作責(zé)任推諉行為定性為工作失職等。

對于人們來說，突破現(xiàn)有觀念是件相當(dāng)痛苦的事情，需要相當(dāng)?shù)囊懔韺?shí)現(xiàn)，只有全體人員突破常規(guī)思維，才有可能達(dá)到目標(biāo)，才能滿足現(xiàn)有的生產(chǎn)方式。“抓革命、促生產(chǎn)”這條幾十年前的經(jīng)典標(biāo)語，沒有想到會出現(xiàn)在一個(gè)運(yùn)用現(xiàn)代知識管理手段、管理先進(jìn)的企業(yè)最顯眼的位置。由此可見該企業(yè)在管理改革之初的決心，這也值得我們深思。（樓旭新）

6月25日，湖北省級“綠色建材制造標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)”項(xiàng)目啟動工作會在大冶尖峰水泥公司隆重舉行，標(biāo)志著該公司在“綠色制造”道路上又開始了新的征程。

2024

07-11

AI來襲，如何應(yīng)對？這場培訓(xùn)你要好好聽

6月25日，公司組織了一場別開生面的“AI實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營”，人力資源部邀請?jiān)谄髽I(yè)管理和AI應(yīng)用方面的資深專家王軍旗老師主講。

2024

07-01

省建材工業(yè)協(xié)會換屆蔣曉萌董事長再次當(dāng)選會長

6月25日，浙江省建材工業(yè)協(xié)會在杭州召開了第六屆會員代表大會暨六屆一次理事會，選舉產(chǎn)生新一屆理事、監(jiān)事和協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)班子，集團(tuán)公司董事長蔣曉萌再次當(dāng)選會長。

2024

07-01

職業(yè)技能等級自主認(rèn)定三年期滿公司順利通過試點(diǎn)期企業(yè)評估

公司自2021年取得浙江省職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)資格以來，已經(jīng)實(shí)施了3年，試點(diǎn)期已滿。6月7日，金華市職業(yè)技能管理服務(wù)中心對公司職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)期內(nèi)的工作進(jìn)行評估。經(jīng)報(bào)浙江省有關(guān)部門評審，公司職業(yè)技能等級認(rèn)定自主評價(jià)備案有效期延長3年。

2024

06-21

校企聯(lián)動黨組織共建資源共享公司將與浙師大開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作

“把尖峰的產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目優(yōu)勢，與浙師大的學(xué)術(shù)、科研優(yōu)勢相結(jié)合，加強(qiáng)校企合作和資源共享，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)同步發(fā)展。”6月19日上午舉行的尖峰集團(tuán)、浙江師范大學(xué)校企合作洽談會上，集團(tuán)公司黨委書記、董事長蔣曉萌這樣表示。

2024

06-21

車間、班組負(fù)責(zé)人相聚金華交流基層管理經(jīng)驗(yàn)

集團(tuán)公司工會于6月17日組織車間（部門）管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會，主會場在集團(tuán)總部，來自集團(tuán)下屬各企業(yè)車間（部門）負(fù)責(zé)人、班組長共30余名代表參加，圍繞“執(zhí)行與激勵”的主題，分享管理經(jīng)驗(yàn)，交流心得體會。

2024

06-21

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